泸州·江阳区
职位详情
1、全面负责所辖业务板块的人力资源管理工作，熟练运用人力资源六大模块（或三支柱体系），针对实际问题提供专业化解决方案；
2、立足业务发展需求，推进省内人力资源相关政策、制度、流程及重点项目的落地实施，并跟踪执行成效，及时反馈优化建议；
3、与业务团队保持高效联动，深入了解业务运作模式与人员状况，定期组织实施人才盘点工作；
4、主导薪酬绩效管理，结合分公司业务实际，推动制定差异化激励机制或专项激励方案；
5、制定并完善员工关系、考勤管理、奖惩机制等相关政策，持续优化管理流程；
6、妥善处理劳动争议事项，防范用工风险，促进构建稳定和谐的劳动关系；
7、组织实施各类培训项目及企业文化活动，提升组织凝聚力；
8、统筹规划并监督行政管理工作（涵盖固定资产、预算管理等模块）的执行情况；
9、对接品牌建设与企业文化相关事务；
10、完成上级领导安排的其他工作任务。
主要任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、五年以上人力资源全模块管理经验，具备HRBP实战经历者优先；
3、学习能力强，富有主动性，能深入业务一线，敏锐识别业务需求，适应多角色、多任务并行的工作节奏；
4、思维独立，坚持客观公正立场，具备沉着的问题处理能力、较强的抗压性与情绪调控能力；
5、具备出色的沟通协调与组织能力，数据分析能力扎实。
2、立足业务发展需求，推进省内人力资源相关政策、制度、流程及重点项目的落地实施，并跟踪执行成效，及时反馈优化建议；
3、与业务团队保持高效联动，深入了解业务运作模式与人员状况，定期组织实施人才盘点工作；
4、主导薪酬绩效管理，结合分公司业务实际，推动制定差异化激励机制或专项激励方案；
5、制定并完善员工关系、考勤管理、奖惩机制等相关政策，持续优化管理流程；
6、妥善处理劳动争议事项，防范用工风险，促进构建稳定和谐的劳动关系；
7、组织实施各类培训项目及企业文化活动，提升组织凝聚力；
8、统筹规划并监督行政管理工作（涵盖固定资产、预算管理等模块）的执行情况；
9、对接品牌建设与企业文化相关事务；
10、完成上级领导安排的其他工作任务。
主要任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、五年以上人力资源全模块管理经验，具备HRBP实战经历者优先；
3、学习能力强，富有主动性，能深入业务一线，敏锐识别业务需求，适应多角色、多任务并行的工作节奏；
4、思维独立，坚持客观公正立场，具备沉着的问题处理能力、较强的抗压性与情绪调控能力；
5、具备出色的沟通协调与组织能力，数据分析能力扎实。
2025-08-25 16:23
IP属地：四川泸州
职位福利
学历不限3-5年市场团队HRBP销售团队HRBP
中能国宏（北京）新能源有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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