招聘：规划部经理薪资：15-20K（一）战略规划制定1.分析市场环境对宏观经济形势、行业发展趋势、竞争对手动态等进行深入研究和分析，为企业战略决策提供准确的市场信息。收集和分析相关行业数据，评估市场机会和潜在风险。2.制定企业战略根据市场分析结果，结合企业自身资源和能力，制定企业的长期发展战略、中期规划和短期目标。明确企业的核心业务、发展方向和竞争策略。3.战略评估与调整定期对企业战略的实施情况进行评估，根据实际情况及时调整战略规划，确保企业始终朝着正确的方向发展。对重大战略决策进行可行性分析和风险评估。（二）业务规划与项目管理1.业务规划明确业务目标、策略和实施步骤。对新业务领域进行调研和分析，提出可行性建议和实施方案。2.项目管理负责企业重大项目的策划、组织和实施，确保项目按时、按质、按量完成。对项目进行全过程监控，及时解决项目实施过程中出现的问题。（三）组织与流程优化1.资源整合整合企业内外部资源，为企业战略实施提供支持。协调各部门之间的资源分配，提高资源利用效率。2.部门协调与企业其他部门保持密切沟通和协作，确保战略规划的顺利实施。

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综管部副经理招聘人员35岁以下，身体健康、品行端正，具备相关从业经验。无传染病遗传病史、无犯罪记录、无不良嗜好；本科学历（条件优秀者可放宽至大专），形象端庄，具有一定的职业素养；能熟练使用电脑办公软件；工作积极主动，有良好的团队合作精神和人际沟通能力；具有较强的独立学习和工作的能力，认真仔细；好学上进，工作认真负责，遵章守纪，爱岗敬业；专业，敬业，忠诚度高，保密意识强，责任心强，具亲和力，待人热情大方；党员优先；英语四级及以上者优先录用；能出差，能加班，会驾车者优先。负责公司行政管理、人力资源管理、信息管理，内控外联等管理支持工作；招工人数:1人简历请发送至邮箱：工作地址:四川省成都市高新区天府二街萃华路89号成都国际科技节能大厦A座

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