一、全面负责公司年度销售目标的实现。 依据公司整体销售目标，按月分解任务指标，并将目标细化至每位销售人员、各区域及具体客户，组织团队成员签署年度及月度销售目标责任书，全过程监督与指导销售人员任务执行，落实“过程+结果”双维度管理，保障全年销售计划按节奏稳步推进。 二、定期开展工作述职与汇报。 及时、准确地向总经理及相关职能部门提交各阶段销售目标完成情况、应收账款状况、部门人均效能等关键数据，客观呈现销售工作的实际进展与运营状态。 三、行业动态与客户信息收集。 通过多种途径获取行业发展趋势、市场变化、竞品动向及客户相关信息，为公司经营决策提供有力的信息支持。 四、销售团队日常管理，推动工作高效运行： 1、搭建并优化销售团队结构，持续加强队伍建设； 2、通过指导、实践和系统培训提升员工专业能力与综合素质； 3、督导团队按计划推进各项销售活动，确保阶段性目标达成，并建立完整的客户拜访与跟进记录体系； 4、组织实施销售人员各阶段绩效考核； 5、健全销售部门管理制度及业务流程规范； 6、统筹销售过程中报价、投标、谈判、合同签订等商务环节的组织协调与支持工作； 7、审核并管控销售费用，严格执行公司相关管理规定； 8、牵头售后服务管理，关注服务人员表现与服务质量； 9、制定客户管理体系，定期走访客户，策划重点客户关系维护活动； 10、落实重大业务事项的备案及应对预案管理。 五、具备市场布局、产品线规划及产品运作的战略视野。 双休、五险一金、法定节假日

工作时间：早9点-晚18点半，午休1.5小时，法定节假日休息 你具体负责的内容： 1、统筹BD团队的日常运作，激发成员积极性，维持团队稳定规模，推动整体业绩目标达成； 2、依据销售任务制定团队策略与执行计划，拆解目标并持续跟进每位BD的完成进度； 3、负责团队招募与搭建，实施过程管控，通过例会、指标追踪、数据分析及赋能培训等方式，提升BD销售能力，规范作业流程，保障业绩稳步增长； 4、掌握所辖区域市场整体趋势，收集竞争对手动态，为前线销售提供有效数据支持与应对策略； 5、注重团队人才培养，识别高潜BD，设计专业发展与管理晋升双通道路径，持续辅导实现职级跃迁； 对你的工作要求： 1、大专及以上学历，具备10人以上地推销售团队管理实战经验，能在高压环境下保持高效输出； 2、责任心强，积极进取，拥有快速学习能力与出色的组织协调能力； 3、对数据敏感，善于通过多维度分析发现问题，并及时优化团队执行状态； 4、乐于接受挑战，心态阳光，具备强烈的成就动机与发展意愿； 我们提供的优势： 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能零食饮料柜免费入驻企业，合作无成本，市场渗透率低，成单难度小 规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多种场景； 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月即可调薪晋升 管理：互联网企业模式，扁平化管理结构，团队氛围融洽，互助协作，福利活动丰富 成长：系统化培训体系，定期大咖分享，成熟的人才培养机制，全方位助力职业进阶 你能获得的薪资回报： 底薪+绩效包起步9000元，叠加可观的团队激活提成，享有月度/季度多项激励奖金，资深主管综合月薪15K-23K 新人前三个月享绩效保护政策，转正后绩效最高可拿5000元 新人阶段提成与绩效门槛设置合理，确保快速融入且收入不打折，平稳过渡至成熟期 配备资深城市经理1对1带教，全程陪伴适应—融入—提升—稳定，每月专属进阶课程赋能，助你掌握核心管理技能

岗位职责 1、依据校区整体规划，将年度及月度目标细化至各分校，并制定相应工作计划 2、结合分校任务目标，编制所辖分校的年度、月度预算，落实日常费用控制 3、全面负责分校日常运营管理，推动团队建设与人才梯队培养 4、组织实施分校招生工作，确保招生目标如期达成 5、建立并维护分校与所属学校之间的沟通机制，促进校方协作 6、按照公司统一部署，推进各类市场活动执行，保障任务指标完成 任职要求 1、本科及以上学历，具备2-4年教育行业从业经验，其中至少2年管理岗位经历 2、具备独立开拓市场及管理能力，能够敏锐捕捉市场机会 3、职业素养良好，具备较强的团队管理与跨部门协调沟通能力 4、认同公司企业文化与发展愿景，具有强烈的发展意愿和事业心 薪酬福利： 1、五险一金，工龄工资，带薪年假 2、旅游/游学：业绩优异者可依据公司半年度/年度评优结果获得国内外旅游奖励 3、休假制度：双休（支持灵活调休），国家法定节假日（根据实际工作安排合理排班调休） 4、节日关怀：每逢节日及员工生日，发放专属礼品 5、赋能培训：提供专业且丰富的培训课程，助力个人成长与能力提升 6、团队建设：定期组织多样化团建活动，增强团队凝聚力

岗位职责: 1.负责销售团队的日常运营与管理，推动团队完成既定业绩目标。 2.对团队成员进行指导，监督各项销售工作的落实，并给予及时的支持与培训。 3.维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 4.持续优化销售流程及团队协作模式，提升整体工作效率。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力及出色的沟通协调能力。 2.能够有效带领并激发团队成员的积极性与执行力。 3.熟悉销售业务运作，具备应对市场动态变化的能力。 4.具备流程优化意识，可推动销售工作方式改进以提升效率。 ***********薪资面谈！！！ 工作时间：双休，早十，午休两小时，晚八点。五险，节假日福利，团建聚餐等丰富福利等你来哦

【岗位职责】 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场特点，开展调研工作，制定并落实区域市场发展方案及年度销售目标。 2、组建契合企业文化和长远发展的销售队伍，统筹开展培训工作，推动团队成员综合素养与销售能力持续提升。 3、积极拓展市场空间，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作及维护体系，持续拓展高质量客户资源，达成互利共赢的长期合作目标。 4、严格执行公司各项管理制度与业务流程，保障公司资产安全，确保团队高效稳健运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌认可度。 5、具备建筑、弱电、智能化、安防等领域行业背景或资源者优先考虑。 【任职要求】 1、年龄28-38岁，大专及以上学历，具备6年以上销售工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，有相关行业背景者优先。 2、具备良好的职业操守，具有全局发展视野，责任心强，作风正派，具备优秀的沟通协调、团队管理及商务拓展能力。 福利待遇：五险一金、节假日休息、带薪年假，专业培训。

岗位职责: 1. 开展医学考试类产品的市场推广与销售工作，推动教育科技产品落地应用 2. 协同多方资源，推进医考业务的渠道拓展与合作深化 3. 带领并管理销售团队，保障各项销售指标顺利达成 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识 2. 能够自主完成销售任务，具备较强的商务谈判能力 3. 熟悉医考培训领域，适应行业动态变化能力强 4. 有团队管理经验者优先考虑

的工作内容和职责 销售岗位的工作内容和职责通常涵盖多个方面，旨在促进产品的销售、拓展市场份额、维护客户关系以及实现销售目标。以下是一份详细的销售工作内容和职责清单： 工作内容 ‌市场调研与分析‌： 定期进行市场调研，了解行业动态、竞争对手情况、客户需求等。 分析市场趋势，为销售策略的制定提供依据。 ‌客户开发与维护‌： 识别潜在客户，通过电话或面对面拜访等方式建立联系。 定期回访现有客户，了解他们的需求变化，提供个性化服务。 维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 ‌产品推广与销售‌： 熟练掌握产品知识，能够清晰地向客户介绍产品特点和优势。 制定销售计划，设定销售目标，并努力达成。 跟踪销售进程，及时处理客户异议，促成交易。 ‌合同管理与执行‌： 准备销售合同和相关文件，确保合规性。 跟踪合同执行情况，协调资源以满足客户需求。 ‌销售报表与业绩分析‌： 定期编制销售报表，包括销售额、客户满意度、市场份额等。 分析销售业绩，识别问题并制定改进措施。 ‌团队协作与沟通‌： 与市场营销、客户服务、产品开发等部门紧密合作，共同推动销售目标的实现。 参加销售会议，分享经验，学习最佳实践。 职责 ‌达成销售目标‌： 负责按时完成个人及团队的销售任务，确保销售目标的达成。 ‌客户关系管理‌： 作为客户与公司之间的桥梁，确保客户需求得到及时响应和满足。 ‌市场洞察‌： 持续关注市场动态，为公司提供有价值的市场信息。 ‌销售技能提升‌： 不断学习销售技巧和产品知识，提高个人销售能力。 ‌合规与诚信‌： 遵守公司政策和法律法规，以诚信为本，维护公司声誉。 ‌创新与贡献‌： 积极探索新的销售方法和渠道，为公司带来额外的业务增长机会。 综上所述，销售岗位的工作内容和职责是多方面的，要求销售人员具备良好的沟通能力、市场洞察力、客户服务意识以及自我驱动力，以实现个人和公司的销售目标。

岗位职责 1. 聚焦陕西区域大型企业市场，负责企业政策补贴、残保金专项业务的市场推广与精准客户开发，深度挖掘本地企业核心需求； 2. 为企业客户提供专业的政策解读、定制化解决方案，全流程跟进需求对接、方案沟通至合作落地，保障服务体验； 3. 维护陕西本地企业客户关系，推动老客户复购及转介绍，高效完成个人销售目标，共创业绩增量。 任职要求 1. 具备企业服务行业销售经验，有政策补贴、残保金相关业务经验者优先； 2. 拥有陕西省内大型企业开发/服务经验，熟悉本地企业市场环境，有相关客户资源者优先； 3. 沟通表达能力突出，具备优秀的谈判技巧与抗压能力，可独立开展全流程销售工作； 4. 擅长市场分析与计划制定，执行力强，财税/体检/人力资源/猎头/招聘平台销售经验者优先。 岗位福利 1. 岗位职级S1-S6，底薪9K+高额业绩提成，上不封顶，多劳多得，业绩越优收入越高； 2. 公司直供陕西区域大型企业优质资源，无需从零开发，获客效率高，成单更轻松； 3. 深耕陕西本地企业市场，客户需求稳定，业务开展难度低，复购率高； 4. 工作节奏灵活，无硬性坐班约束，兼顾工作与生活，社保齐全保障无忧； 5. 年轻团队氛围轻松融洽，无复杂职场内耗，协作高效，职业成长空间大。

支付宝网商银行，外勤经理，全国可做！ 提供精准名单，，1分钟一单，一单80-160日均10-20单 时间自由，不打卡！不坐班！提成日结！ 线上培训，线下展业！无需到公司！ 日结：800-1200+ 外勤专员：15000+ 团队经理：30000+ 直营代理：50000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先，有车优先，需要有代步车，两轮电动车或小车都可以 公司背景：支付宝官方城市服务商 具体业务： 支付宝网商银行扫码测额见面即可出单（扫码提交即为一单），无需客户使用，有无额度都算一单，一单80-160日均10-20单，日结800-1200+ 1分钟一单！分钟一单！1分钟一单！ 支付宝官方提供精准名单，范围在你居住地1-10公里，约好时间过去办理即可！无需客户提供任何资料，出单成功率95%以上！ 薪资介绍： 1、按单结算，佣金日结！全国范围可做 2、流程超简单，1分钟一家，一单80-160日均10-20单，日结800-1200+很轻松，包教包会！！ 当天晚上6-11点结算，绝不过夜！ （目前没项目做的，想做这个测额的，可以包开独立后台，导名单，全套技术包教会，后期任何问题随时咨询一条龙服务到位，学会日入1000+）

 现在出发50人赶7点以前到大唐芙蓉园D口， 工资下班现结130，7点以前到，23点下班要求：18-55岁，身高170+，自备纯黑鞋， 私聊【忧蓝】

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招聘临勤保安100人，8小时日结170元，上班时间：下午4-12点，，要求：身高168+，年龄60岁以内，自备纯黑鞋，黑裤子，有意者私聊

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： 招收银员一名，25岁以下，会操作电脑，手机上点餐，包吃包住，店在街附近，有需要的可以联系

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

中国太平 · 网络招募与金融产品销售专员 一、岗位名称 网络招募与金融产品销售专员 二、平台优势 世界500强金融保险集团——中国太平，品牌实力雄厚 正规持牌机构，业务合规，发展稳定有保障 三、岗位亮点 双赛道发展：人力招募 + 金融产品销售，收入空间大 全品类产品：保险信托、财险、车险、寿险、医疗险全覆盖 工作模式灵活：线上线下结合，自主安排工作节奏 高激励薪酬：多渠道收入，上不封顶 四、岗位职责 1. 网络人力招募 通过线上渠道招募金融销售人才，搭建并管理销售团队，完成招募目标。 2. 金融产品销售 负责中国太平旗下保险信托、财险、车险、寿险、医疗险等产品推广与销售，为客户提供专业咨询与方案配置。 3. 客户开发与维护 挖掘潜在客户，建立客户档案，持续跟进服务，提升客户转化率与忠诚度。 4. 活动组织执行 策划并开展客户沙龙、产品宣讲、团队培训等活动，提升品牌影响力与团队凝聚力。 五、任职要求 大专以上学历，金融、保险、营销相关经验优先 善于线上沟通与人脉拓展，有团队意识 目标感强，愿意学习金融保险专业知识 有客户资源、团队管理经验者优先录用 六、我们提供 完善薪酬：底薪 + 高提成 + 招募奖励 + 团队管理奖金 系统培训：产品知识、销售技巧、团队管理全方位支持 清晰晋升：专员—主管—经理—总监，透明晋升通道 正规平台：中国太平背书，职业发展稳定长久 七、应聘方式 有意者请将简历发送至： 微信：人生迷茫时找天宇（） 联系主题：应聘网络招募与金融产品销售专员-姓名 联系电话：[]

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.指导并培养销售团队，组织日常培训、业绩复盘与过程管理 4.分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，协同产品与运营优化策略 5.统筹销售数据统计、报表提报及合同全流程管理，确保合规高效 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有3-5年B2B或行业大客户销售实战经历者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差及本地化工作安排 5.认同公司价值观，具备责任心与团队协作精神

河北腾业管件制造有限公司招 1⃣销售员. 销售经理 2⃣库管员. 新媒体运营. 3⃣标书制作员. 外贸业务员 ☎电话：

职位详情 岗位职责： 1，为客户提供专业的家政服务咨询，了解其需求并提供合适的服务方案； 2，负责与家政服务人员进行沟通协调，确保服务质量符合客户期望； 3，跟进服务进度，解决客户在服务过程中的问题和投诉； 4，维护客户关系，建立长期的信任与合作。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效理解客户需求； 2，熟悉家政服务市场，有相关行业经验优先； 3，责任心强，注重细节，能够处理突发状况； 4，熟练使用办公软件，有基本的客户服务意识。 员工福利 底薪4000元 生日福利 节日福利 高温补贴 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成。

岗位职责： 1. 负责公司商务推广团队的整体运营与管理，推进团队组织建设； 2. 负责监督客户日常维护工作的执行情况，制定并完善部门业务流程及工作规范，组织实施员工的流程培训； 3. 统筹商务团队的日常运作，涵盖客户注册量管理、任务分配、客户转化等关键环节； 4. 跟进各项核心指标的落地执行，持续推动业务流程优化与效率提升； 5. 带领团队达成平台月活跃用户、复购率及交易总额等核心目标。 任职要求： 1. 学历：大专及以上学历； 2. 专业：医学、市场营销、管理类或相关专业优先； 3. 经验：具备3年以上电商平台客服团队管理经验，有医药、保险、快消品或电商行业背景者优先； 4. 其他：具备较强的分析判断与问题解决能力，以及良好的团队领导力。

岗位职责： 1．公司会提供客源，手机，纯网销，不需要打电话，也不外出地推 2.纯打字文字形式，负责解答客户疑惑，促进成交转化 3．有老员工1v1带教，工作内容简单，复制粘贴就行，成单率高 4．办公环境较好，氛围融洽 岗位要求： 1．男女不限，18~35岁 2．有无经验均可，公司带薪培训，简单容易上手． 3．为人诚恳，有责任心，有事业心和积极心的工作态度 4．会基本的电脑操作，不打电话，不外出，纯文字 薪资福利内容： 1．无责底薪4200＋高提成＋奖金 2．上班时间9:30-11:301:30-6：00，中午休息两小时，节假日正常 3．综合薪资8k-15k（月入过万，只要努力就能达到预期的工） 4．缴纳社保五险，不定时下午茶和生日节日福利，每月一次团建 不接受加班的勿扰

销售公司智能工具柜、工作台、货架等产品。

岗位职责： 1.与客户保持密切沟通，深入理解其需求，制定并提供专业的机械加工方案及报价。 2.跟踪订单执行全过程，确保机械加工任务按期完成，并协调客户完成交付与验收工作。 3.定期进行客户回访，收集使用反馈，持续提升加工服务的质量与运作效率。 4.开拓新客户资源，同时维护现有客户关系，推动建立长期稳定的合作模式。 任职要求： 1.具备机械加工领域相关从业经验，掌握机械加工的工艺流程及相关行业标准。 2.拥有良好的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握客户需求并提供专业支持。 3.具备较强的市场拓展能力，能够主动开发新客户并有效维系老客户关系。 4.具有良好的团队协作意识和责任心，能够积极协同团队推进各项工作落实。

薪资福利： 1.薪资：底薪4500＋提成6%-10%+其他福利。 2.无业绩压力，晋升空间大。 3.开单有奖。 任职要求： 1.熟悉基本的电脑操作。 2.对自己的工作负责，有耐心，工作态度好。 3.年龄18-29岁，男女不限，经验不限。 工作内容： 1.全程纯网销模式，无需拨打电话，无需外出。 2.与客户沟通，介绍服务，完成成交，工作内容简单好上手。 3.无经验也可以，新人入职有人带。

双休，双休，双休 不加班，不加班，不加班 无需法律行业经验，无需法律背景，无需相关从业经历。 重要的事情说三遍，岗位以电话邀约为主，公司提供系统培训，有销售经验即可快速上手。 岗位职责： 1、通过电话方式对接客户，挖掘其对法律服务的需求，公司提供精准客户资源； 2、分析并掌握客户潜在需求，清晰介绍公司各类服务内容，为个人及企业提供专业高效的法律解决方案，协助安排客户到司面谈事宜； 3、持续维护客户关系，及时响应并处理客户咨询与需求。 任职要求： 1、学历不限，性别不限； 2、表达流畅，具备良好沟通能力，认同公司管理模式与工作氛围； 3、富有团队协作意识，发挥自身优势，与企业共同成长。 上班时间：朝九晚六，周末双休，享受法定节假日

[我们期待你具备]： 1. 性格外向、积极乐观，具备良好的沟通表达能力 2. 拥有较强的学习能力、谈判技巧，恪守职业规范，富有团队协作意识 工作内容：（入职提供带教培训） 1、为客户提供专利相关服务，制定专业的知识产权解决方案 2、充分运用公司提供的资源与渠道，对接客户，精准把握需求并答疑解惑 3、全程跟踪客户委托业务的办理进展，及时向公司及客户反馈动态 4、定期回访企业客户，了解其在发展中的知识产权需求，持续提供专业建议 公司介绍 西安丝路创想知识产权代理事务所是从事知识产权代理服务的专业机构，已在国家专利局正式备案，专注为社会各界提供一体化、全领域的知识产权服务

房源单间价格300—900之间，不收取任何中介费用 上班时间：9:30到公司打卡，下班无需打卡，无需穿正装，工作时间自由灵活 休假安排：每月享有4天休息时间 工作职责：公司提供充足房源及发布端口，你只需在58、咸鱼、小红书等平台（渠道不限）发布房源信息，负责带客户看房并协助签约即可 房源资源丰富，覆盖全西安各个区域（东西南北均有分布） 薪资待遇：底薪800～8000阶梯式+提成，每成交一间提成500～800元 收入稳定，月综合薪资6000—10000元，经验不限，新人也可快速上手 入职即由主管一对一指导，全程带教，轻松入门 全西安设有11家分公司，可根据住址就近分配工作地点 支持短租、长租，房租可月付！！！！

喜欢高薪，渴望财富，有强烈赚钱动力的你，收入必然匹配付出，我们公司期待你的加入！面试通过，最快次日即可入职！公司与数十家正规银行保持长期合作，合作银行名单可查，支持横向对比。老板亲和，团队氛围融洽，不空谈愿景，无硬性业绩指标。 工作内容： 1.利用公司提供的客户资源，通过电话外呼完成客户初步开发及后续跟进，全程办公室作业，无需外出。 2.通过电话与意向客户沟通，邀约到店面谈，结合客户需求定制专属贷款方案。 3.解答客户在贷款流程中的各类疑问，维护客户关系，提供专业、贴心的服务体验。 要求： 1.大专及以上学历，具备电话销售经验者优先，能力突出者学历可适当放宽。 2.具备较强的沟通表达能力与销售意识，善于建立客户信任。 3.态度积极，遵守职业规范，能高效完成上级交办的工作任务。 待遇： 无责任底薪4000元＋高额提成（17%-40%阶梯提成）＋奖金＋定期抽奖＋年终奖＋当日开单红包＋邀约激励红包 新人入职享系统培训，配备专人带教，确保快速上手，新老员工同等发展机会，周末双休 工作时间：早9:00-18:20，中午休息12:00-13:30 法定节假日按规定休假 公司福利： 1.提供话费补贴、绩效奖金、全勤奖励、年终奖励、健康体检、节日关怀等福利 2.定期组织团建活动，节日礼品发放，每日下午茶供应（瑞幸、星巴克等品牌饮品） 3.办公地点位于5A级写字楼，环境舒适，团队氛围轻松积极 4.地理位置优越，地铁直达，周边商场、餐饮配套齐全，用餐选择丰富 5.员工关怀到位，管理扁平化，注重正向激励，拒绝压榨文化，老板随和，同事关系和谐

底薪：13-15k。 岗位职责： 1. 深入理解高净值客户在子女教育规划、财富管理等方面的核心需求，具备市场分析与资源协同能力，能够制定精准化营销方案。 2. 开拓潜在客户资源，以转化效率等关键指标为抓手，持续提升西安分公司的整体业务表现。 3. 熟悉集团战略方向，整合总部支持与本地目标，推动区域业绩增长。 4. 精通项目相关政策，具备客户服务培训及投诉处理的实操经验与应对能力。 5. 全面负责西安分公司日常运营（涵盖人员招聘、团队培养、绩效管理、合规执行），带领10人以上团队高效运作。 6. 保障分公司各项业务流程符合法律法规要求，顺利通过各类监管检查。 任职要求： 1. 学历及行业经验：统招本科及以上学历，具有5 - 7 年移民或留学领域从业经历，其中包含3 - 5 年以上管理10人以上团队的经验。 2. 专业能力：全面掌握全球主要国家移民政策动态，拥有跨区域市场拓展经历（如多国产品线运营管理）。 3. 战略能力：具备商业前瞻性判断和资源整合实力，能独立输出差异化市场营销策略。 岗位福利：入职即缴纳五险一金，早九晚六，周末双休。

全职，联系客户，促成合作。