《岗位职责》 1、与客户或企业机构建立联系，开展产品咨询、销售及市场推广工作； 2、参与公司展厅及展销活动的客户邀请，确保客户到场并推动成交达成； 3、拓展市场资源，维护客户关系（包括新客户开发与拜访、老客户持续跟进）； 4、收集并分析市场动态、竞争对手及行业发展趋势，定期提交调研报告。 《任职要求》 1、了解市场运行机制，具备较强的销售驱动力和目标导向意识； 2、有保险、信托、基金、黄金等相关领域工作经验，对黄金行业有浓厚兴趣； 3、沟通表达能力强，富有亲和力，具备明确的职业发展方向； 全新发展的稳定赛道，公司提供带薪培训、具有竞争力的佣金回报及人性化的福利待遇。 是一个集面子、位子、票子于一体的发展平台。 业务岗！薪资：1W+（具体面议）

装修公司业务经理 ‌职责‌： 与客户深度沟通，精准捕捉需求

一、岗位职责 1、市场分析：输出精准的市场分析报告，准确研判行业趋势，为公司产品规划与市场布局提供有力的战略支持； 2、销售策略制定：深入掌握砂石骨料行业的市场变化、竞争格局及客户实际需求，制定科学可行的销售方案与执行计划，保障销售目标顺利实现； 3、数据分析：按时提交真实有效的销售数据报告，持续跟踪销售表现，评估成果并动态优化销售策略，为管理决策提供可靠依据； 4、业务拓展：主动开发新区域市场与潜在客户，提升公司产品市场占有率（需定期外出拜访客户，非纯坐班模式）； 5、客户关系管理：构建并维护稳定的客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿；快速响应客户反馈与诉求，妥善处理问题，确保服务到位； 6、谈判：主导商务洽谈流程，完成合同签署，并跟进合同履约全过程，保障交易顺利推进。 二、任职要求 1、年龄及教育背景：******，本科及以上学历； 2、工作经验：具备建筑建材、商混站、混凝土等相关行业上市公司、或大型企业销售管理经验，有成功项目案例，积累有丰富客户资源者优先； 3、专业技能：拥有扎实的销售实战能力和谈判技巧，能独立承担销售任务；具备较强的市场洞察力和判断力，能够及时捕捉市场变化与客户需求； 4、办公技能：熟练操作常用办公软件，具备良好的数据整理、分析及报告撰写能力； 5、个人素质：责任心强，工作积极主动，抗压能力强；具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识与领导潜力；学习能力强，富有创新思维；对市场变化敏感，适应快节奏工作环境； 6、社交技能：可适度应酬饮酒。 三、福利待遇 具有竞争力的薪资：月固定工资+提成+年度目标达成奖励 特别优秀者待遇可面谈。 完善的福利体系：五险、带薪年休假、节日慰问等。 广阔的发展平台与晋升通道。 入职即缴纳社保 每日工作7小时 公司统一提供午餐和晚餐 该岗位实行单休制，法定节假日按规定休息

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、操作要求及考核管理制度，积极开展客户营销，完成既定考核指标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全周期客户服务工作。 3、遵守公司各项规章，严控业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、开展展业区域市场调研，收集相关信息，进行数据整理分析，并及时反馈建议。 5、根据公司及上级安排，配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月提供无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准参与考核。 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能培训及“一带一”导师辅导机制。 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列计划。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面，全面提升营销队伍专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队建设储备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，进一步增强基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

食品业务经理2名！酒水茶业务经理2名！鞋服业务经理2名！

岗位职责： 1. 负责结构强度、可靠性等测试服务的市场拓展与业务推广，开发新客户并挖掘潜在市场需求； 2. 承担项目报价工作，编制投标文件，并完成合同签署流程； 3. 与客户保持有效沟通，维护长期稳定的合作关系； 4. 履行公司内部运营体系所规定的相关岗位职责； 任职要求 1. 大专及以上学历，材料力学、机械类相关专业优先； 2. 具备一年以上销售工作经验； 3. 具备良好的沟通理解能力、团队协作意识，执行力强，组织协调能力突出； 4. 具备敏锐的洞察力和灵活的应变能力； 5. 熟练掌握常用办公软件操作； 6. 持有C1驾驶证，身体健康，能适应长期出差。

岗位职责： 1.统筹销售运营团队的全面管理，推动团队高效运转并实施有效激励。 2.策划并执行团队销售方案，确保公司销售目标顺利达成。 3.跟踪分析团队销售数据，动态优化销售策略以应对市场变动。 4.主导团队日常运营工作，涵盖团队发展、人员培训及业务支持等方面。 5.制定并落实激励机制，激发成员工作热情，提升整体工作效率。 6.定期开展绩效评估，保障团队任务按计划推进与完成。 任职要求： 1.拥有扎实的团队管理背景，擅长通过激励手段推动销售业绩增长。 2.具备出色的沟通技巧和协作意识，能与团队成员保持顺畅交流。 3.对市场趋势具备较强感知能力，可依据外部环境变化及时调整策略。 4.具备较强的统筹规划与领导能力，能有效带领团队完成既定任务。 5.熟悉团队搭建与人才培养流程，具备相关实践经验。

主任 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备电网、电力或铁路行业照明销售背景，对销售工作有热情，有国家电网相关产品销售经历者优先考虑 3. 拥有3年市场拓展经验，从事过LED照明或工业照明灯具市场开发工作者优先 4. 负责开拓目标市场新客户，维护现有客户关系，落实所辖区域的产品销售与服务工作 5. 具备团队培养与管理能力，表达能力强，积极进取，具备良好的团队协作意识

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1. 策划并落实市场推广方案。 2. 负责市场信息收集与数据解读。 3. 策划并执行各类营销活动。 4. 统筹市场费用的规划与使用。 5. 协同销售部门，共同达成业绩目标。 感兴趣请联系我，期待你的加入！

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岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营部门优化销售策略与话术体系 4.负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备3-5年销售团队管理经验，有B2B或行业解决方案销售背景者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

职位详情 岗位职责： 1，为客户提供专业的家政服务咨询，了解其需求并提供合适的服务方案； 2，负责与家政服务人员进行沟通协调，确保服务质量符合客户期望； 3，跟进服务进度，解决客户在服务过程中的问题和投诉； 4，维护客户关系，建立长期的信任与合作。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效理解客户需求； 2，熟悉家政服务市场，有相关行业经验优先； 3，责任心强，注重细节，能够处理突发状况； 4，熟练使用办公软件，有基本的客户服务意识。 员工福利 底薪4000元 生日福利 节日福利 高温补贴 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成。

岗位职责 1. 负责全国（重点华西南区域）泛行业AI业务的市场拓展与销售落地，完成区域销售KPI及产品售卖目标； 2. 深度挖掘区域内各行业客户的AI应用需求，建立并维护核心客户客情关系，主动跟进商机线索，推动线索从初筛、洽谈、方案对接至签约转化的全流程落地； 3. 负责华西南区域商机的整体梳理、归档与跟进管理，定期输出商机分析、销售进度等辅助性工作，为区域业务策略调整提供数据支撑； 4. 联动公司产品、技术、解决方案团队，为客户提供定制化AI业务解决方案，解决客户合作过程中的各类问题，提升客户满意度与复购率； 5. 跟踪行业动态、竞品信息及客户需求变化，及时反馈市场情况，协助优化区域业务拓展策略与产品适配方案。 任职要求 1. 本科及以上学历， 2. 五年及以上工作经验，具备AI行业、软件行业从业经历，或在泛政企、企业服务、实体产业等领域有丰富业务积累，拥有相关行业资源与人脉者优先； 3. 具备扎实的商务对接与客户服务能力，擅长客情维护、商机挖掘与线索转化，能独立完成客户洽谈、方案沟通及签约全流程； 4. 具备优秀的沟通协调、谈判及问题解决能力，做事细心严谨，能高效对接内外部资源推动业务落地； 5. 具备较强的抗压能力与目标感，能适应区域出差节奏，主动开拓市场，对销售业绩有强烈的追求。

【营销经理】 一、薪酬福利 综合薪资7000元/月起（底薪+团队绩效+高额入住提成）；完善福利体系加持。 二、岗位职责 1.制定中心营销战略、年度/季度计划及预算，对品牌知名度、入住率负责。 2.搭建维护营销渠道，开拓合作资源。 3.开展市场调研，输出竞品、客户、政策分析报告，支撑经营决策。 4.带领营销团队，完成销售计划。 三、任职要求 1.大专及以上，市场营销、管理类专业优先 2.3-5年销售/营销经验，有团队管理经验；保健品、医疗健康、高端服务业营销管理经验优先 3.具备战略思维、资源整合、商业谈判能力，领导力及跨部门协调能力强 4.了解养老行业，责任心强，能承受压力

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力，接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：泰城置业

一、应聘条件： 1、年龄18-25周岁； 2、学历要求最低大专以上 3.要有良好的沟通能力，不怯场可以做小范围 演讲，能适应地推 4、应届毕业生，实习生都可以，可以开相关实习证明 二、薪资待遇 1、3-5k有额外提成 2、早九晚六中午休息两个小时，每周双休

【岗位职责】 1．利用公司提供的客户资源，通过电话或微信方式进行邀约沟通； 2．负责客户后续跟进、关系维护及日常服务工作； 3．面向有需求的中小型企业客户，推荐适配的培训课程（无需自行开发客户，无资源竞争压力） 【薪资待遇】 1．底薪5000元+高比例提成（10%—40%）+额外福利奖金 2．享受法定节假日+定期组织团队建设活动+月度聚餐福利 【工作时间】 1．上午9:00～11:40，下午13:30～18:00 2．工作环境轻松活跃，管理灵活人性化，少约束，打造理想的职场状态 【工作要求】 1．年龄在18至35岁之间，专业不限，零经验者可带教，欢迎应届毕业生加入 【公司介绍】 我们专注于企业运营管理类培训，自2005年成立以来已稳健发展20年，具备雄厚的师资团队与运营实力。公司始终坚持“对内成就员工，对外成就客户”的核心理念，为员工搭建成长平台，为中小微企业主提供切实可行的发展方案。目前在全国多地设有分支机构与运营中心，服务覆盖广泛。在工作中不仅能提升个人销售能力，更能系统学习企业管理知识，实现自我成长。 我们寻找的不仅是销售顾问，更是未来的事业合伙人。公司提供完善的培训体系与公平的晋升机制，只要你有能力、有目标、渴望突破，在这里都能获得全方位的发展机会，与优秀团队共同做有价值的事。听说主动才有故事，有想法就来聊聊！期待你的加入！

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岗位职责： 1、数据资源由公司统一提供，工作内容简单易操作 2、无需外勤，固定办公场所环境舒适 岗位要求： 1、年龄20-40岁，能力突出者年龄可适当放宽 2、中专及以上学历 3、普通话流利 4、不限经验，欢迎零基础人员加入 薪资待遇： 1、试用期保底4000元 2、转正后综合收入：5000-9000元/月，业绩优异者收入上不封顶 3、带薪休假：享有病假、婚假、产假及国家法定节假日 4、公司提供工作餐，菜品丰富多样，每日更换不重样 5、依法缴纳社会保险 6、工作满一年享工龄工资，首年50元，次年100元，第三年150元，逐年递增 7、节庆福利礼品按时发放 8、工作满一年可享5天带薪年假 上班时间： 上午9:00-下午6:30，每月休息6天，实行大小周制度 法定节假日按规定享受带薪休假 公司可以为你提供： 1、一个起点较高的职业发展平台 2、富有挑战性的工作机会与广阔的成长空间 3、提供系统化培训方案，助力个人价值提升，实现职业目标 4、重视员工职业素养培养，结合企业成长路径，帮助员工成长为具备独立性与协作精神的专业人才

阳光财产保险西安市中心支公司高薪招聘 车商客户经理、外拓客户经理、非车险客户经理、团车客户经理、阳光门店主、电话客服、车险出单员、兼职岗等，平均薪资5K+，提奖上不封顶！ 中国500强平台，周末双休+五险一金+节日福利+父母津贴！ 工作地点西安太白南路、秦创原中心、文教园、大明宫西地铁口、鄠邑、临潼、阎良均有职场。

公司介绍： 公司专注于知识产权领域，业务涵盖专利申请代理、商标注册、版权登记等服务。集团旗下拥有500多名员工，并设有自有代理机构——铭泽代理事务所，在陕西地区知识产权行业中位列前三，属于大型知名服务平台。自主研发智易宝系统，助力业务高效开展。本岗位通过电话、微信、QQ等方式向客户推介公司产品，提升客户合作意愿，无需外勤，公司配备一定量客户资源，工作压力小，节奏轻松。 【岗位职责】 1.协助客户办理商标申请、专利申报、版权登记、软件著作权、高新技术企业认定、知识产权贯标等各类资质项目； 2.借助公司平台资源，主动对接潜在客户，推进商务沟通与合作达成； 3.持续维护客户关系，快速响应客户需求，提升服务满意度，落实定期回访机制。 【职位要求】 1.不限性别、不限专业，欢迎零基础人员加入（包括新手及宝妈群体，提供一对一指导）； 2.性格积极向上，语言表达清晰，普通话流利； 3.具备良好的沟通技巧与协调能力，有责任心，态度端正，愿意在知识产权行业发展并长期成长； 4.学习能力突出，善于归纳总结，并能将经验灵活应用于实际工作场景。 【福利待遇】 综合薪资6-10K五险 1.团队年轻化，工作环境舒适，无外出任务，无加班文化； 2.享有国家规定的所有法定节假日及相关福利； 3.工作时间8:30-17:40，午间休息两小时，节假日照常休假； 4.多样化员工活动（团队建设、省内外旅游、生日聚会、优秀员工嘉奖），所有活动均安排在工作日且带薪参与； 5.每年组织一次免费全面健康体检，关注员工身心健康； 6.晋升通道公开透明：员工→主管→经理→总监（晋升周期依据个人表现而定）

岗位职责 1. 聚焦陕西区域大型企业市场，负责企业政策补贴、残保金专项业务的市场推广与精准客户开发，深度挖掘本地企业核心需求； 2. 为企业客户提供专业的政策解读、定制化解决方案，全流程跟进需求对接、方案沟通至合作落地，保障服务体验； 3. 维护陕西本地企业客户关系，推动老客户复购及转介绍，高效完成个人销售目标，共创业绩增量。 任职要求 1. 具备企业服务行业销售经验，有政策补贴、残保金相关业务经验者优先； 2. 拥有陕西省内大型企业开发/服务经验，熟悉本地企业市场环境，有相关客户资源者优先； 3. 沟通表达能力突出，具备优秀的谈判技巧与抗压能力，可独立开展全流程销售工作； 4. 擅长市场分析与计划制定，执行力强，财税/体检/人力资源/猎头/招聘平台销售经验者优先。 岗位福利 1. 岗位职级S1-S6，底薪9K+高额业绩提成，上不封顶，多劳多得，业绩越优收入越高； 2. 公司直供陕西区域大型企业优质资源，无需从零开发，获客效率高，成单更轻松； 3. 深耕陕西本地企业市场，客户需求稳定，业务开展难度低，复购率高； 4. 工作节奏灵活，无硬性坐班约束，兼顾工作与生活，社保齐全保障无忧； 5. 年轻团队氛围轻松融洽，无复杂职场内耗，协作高效，职业成长空间大。

客户成功开单签约 先把话说明白：我不是人事,我就是你的直属领导。你来了我亲自带，你不开单没人敢插手你，你开了单功劳全是你的 我每天很忙，没空玩答应了不来的把戏，非诚勿扰。你之前是不是主管是不是经理和我没关系，到了我这统一从员工做起，你能飞多高,看的是行动力,不是过去的头衔 我把话说直白点：在我这儿赚钱,不要你是天才，只需要你愿意听话，肯执行，有点骨气，哪怕你现在一无是处都行，你缺的只是一个正确的赛道和一个靠谱的带你的人 我带过太多迷茫的小伙子，从月光到月入几万，再到当经理我见证过,也亲手带出来过，你要愿意跟我干,我会在最短时间里让你看到成果，你不会在我这儿混日子,因为我不会让你混,但我会让你赚 工作内容：你来干啥？ ⦾用公司资源开发客户： 客户都是高净值、聊聊天、喝喝茶、偶尔打打球。这是一个人与人拉开认知差距的行业，你会长见识、也会长格局。 ⦾已成交客户维护： 不难、就是保持沟通，这些客户教你的东西、比你学校学的都实用 ⦾收益： 实话：不封顶，无责底薪4300（稳得很、不改、不扣） 一单最低提成4w，一个月开一单正常、三个月开四五单合理旅游 福利齐全，团队氛围轻松，我人也好说话但不惯毛病 跟你说句肺腑：这是年轻人最容易上升最快的行业之一，你的朋友买鞋买电脑换手机、你却能靠提成直接换人生档次 ⦾上下班正常人类作息： 早9晚6午休1.5小时，不内耗 重点：我希望你是这样的 22-27岁（超过的除非你带着战绩） 长相干净利落普通话清晰性格外向或愿意尝试外向，学历不看、经验不看 最重要：执行力+诚意+自信 你不用有能力你只需要愿意变强，剩下的我来兜着 你会得到什么？ 有人带、不丢下你，职业规划我替你定，行业方法论我教你，你会获得成熟人的赚钱能力，你会获得情绪稳定的力量，你会学会跟高净值客户对话，你会从迷茫变成能站住的年轻人 这个岗位不是找工作,是让你换赛道、换圈层、换未来 最后一句真心话 你的人生不会因为观望而改变，但它真的可能因为一次靠谱的选择而反转，如果你愿意给自己一个机会,我愿意给你一个舞台 有意向,投简历。我等你

1. 经验与能力 •具备1年以上电话营销、汽车销售或客户服务相关经历，有二手车领域工作经验者优先考虑。 •了解二手车买卖流程（如车辆检测、价值评估、手续过户等），或具备快速掌握业务知识的能力。 •具有良好的抗压性与沟通协商能力，能有效处理客户还价、异议及投诉等情况。 2. 技能与工具 •表达条理清晰，普通话标准，掌握地方方言或英语能力者更佳。 •熟练操作常用办公软件（如Excel、CRM系统），具备基础的数据整理与分析能力。 3. 其他要求 •熟悉主流汽车品牌及车型信息，持有有效驾驶证者优先。 •品行端正，无不良从业背景（因行业特性，对个人诚信要求较高）

丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资，是国内领先的无人零售运营商，现有员工3000+，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模突破千万。 一、岗位职责： 1、结合市场与业务实际，搭建销售团队，并持续推进团队结构优化； 2、依据公司整体销售目标，细化分解任务，合理分配至个人，设定周度、月度目标并跟进达成情况； 3、制定所在城市销售策略与执行计划，监督落地实施，定期开展过程复盘与效果检核； 4、持续提升团队成员的销售能力，注重骨干人才培养与梯队建设； 5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，推动流程优化与效率提升。 二、任职要求： 1、具备从零开始组建销售团队的实际经验，擅长人才甄别与主管培养； 2、具备扎实的目标拆解与过程管控能力； 3、能深入一线、全力以赴，对结果高度追求，并具备良好的抗压素质； 4、拥有出色的跨部门协作与沟通协调能力。 三、薪资待遇： 底薪+绩效+提成 综合收入：15000元-25000元/月 晋升通道：M4-M10