1.具备采购相关工作经验，责任心强，工作积极主动，不限性别； 2.机电或设计类专业背景（优先考虑985、211院校毕业生）； 3.具备良好的沟通协调能力，能够有效维护供应商、合作客户及内部部门关系； 4.具备一定的数据分析能力，熟练操作Excel等办公软件，可高效完成各类报表处理； 5.抗压能力强，具有团队协作精神，服从工作安排，能适应加班需求； 6.周末双休，享受法定节假日休息。

岗位职责： 1、负责开拓及维护供应商资源，及时更新供应商信息台账； 2、跟进采购订单执行情况，协调工厂确保产品按时交付并符合质量检验标准； 3、整理归档采购相关单据文件（包括合同、发票、提单、报关单等）； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过40周岁； 2、具备1年以上外贸采购相关工作经验； 3、能够熟练使用英语进行日常工作交流。 薪资福利： 底薪+绩效+提成，综合收入5k以上，享全勤奖励、五险、节日福利、免费健康体检、团队建设活动等 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休及法定节假日休息

岗位职责: 1.客户服务支持：负责接待到访客户，接听客户咨询电话，办理理疗项目的预约、登记及排班安排。 2.档案资料管理：建立并维护客户健康档案与消费记录，确保客户信息保密；整理、归档和保管各类行政文件。 3.内部协调沟通：配合健康顾问与养生技师完成客户跟进及服务衔接；协助部门内部资料传递与信息传达。 4.对中医养生、健康调理有热情或相关经验者优先考虑。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够高效协同团队开展工作 2.拥有积极进取的学习意识，持续提升专业能力与工作效率 薪资待遇： 1.底薪4000

工作地点：宣化区大新门超市发四楼 晋升路径：助理--见习品类经理--品类经理--部门经理 福利待遇：重点培养、公休、节假福利、带薪年假等 助理岗位工作内容： 1、负责销售数据的整理、统计与分析 2、协助品类经理完成商品选品、合同协商，以及与供应商和门店的对接沟通 3、完成公司交办的其他相关事务 要求： 1、年龄25-38岁之间，全日制大专及以上学历 2、熟练操作常用办公软件 3、性格开朗，具备良好的沟通能力和清晰的逻辑思维 助理待遇约3000元，通过考核后可获得晋升机会，品类经理综合收入在5000-8000元左右

熟练使用wps

岗位职责: 1.内部文档整理; 2.与其他部门沟通协调安排工作; 3.负责相关数据整理及领导安排的其他工作。 任职要求： 1.性格开朗； 2.工作细致、有责任心，热爱文员工作; 3.较强的文字撰写能力; 4.能熟练使用办公自动化软件; 薪资待遇： 福利待遇：月双休，五险一金，节日补贴，13薪。包吃包住 工作时间: 朝九晚六，周末双休 岗位职责： 1、负责公司日常文档的整理、归档与管理，确保资料的完整性与可追溯性； 2、执行文档录入工作，维护公司内部信息系统的数据准确性； 3、协助团队完成文件的分发与跟踪，确保信息流转的效率； 4、支持会议准备及其他行政工作，包括会议记录和后续跟进事项； 5、处理领导交办的其他相关事务，保障办公室运营顺畅。 任职要求： 1、熟练操作办公软件，如Word、Excel等，具备良好的文档处理能力； 2、工作细心、负责，有较强的组织和条理性，能够高效完成任务； 3、具有良好的沟通能力，能够与团队成员和外部合作伙伴顺畅交流； 4、具备基本的协调和问题解决能力，能够在快节奏环境中保持冷静； 5、有较强的学习和适应能力，能够快速掌握新工具和流程。

岗位职责： 1、开展药品市场调研与分析，搜集供应商资料，评估潜在合作可能性； 2、落实药品采购方案，与供应商协商价格、交货周期等商务条款，控制采购成本并保证质量标准； 3、跟进药品到货、入库及验收环节，及时解决供应链异常情况，确保供应连续性； 4、维护采购合同档案及供应商合作关系，定期开展绩效评估，持续优化供应链体系。 任职要求： 1、大专及以上学历，医药类或相关专业者优先考虑； 2、了解药品采购流程及相关法规，具备基础市场研判能力； 3、具备较强的沟通协调能力，能有效应对采购过程中的复杂问题及谈判任务； 4、工作认真负责，细致严谨，学习能力强，富有团队协作意识。

办公室日常工作，简单易学，懂电脑

岗位职责： 1、负责各类商品及合同信息变更报表的填报工作 2、管理合同文件及相关单据（如资质证明、报价单） 3、负责样品管理，并配合采购主管完成每期促销海报计划 4、整理并归档供应商相关费用收取的费用单据 5、协助落实订货工作的有序安排 任职要求： 1、年龄：30岁以下（条件优异者可适当放宽年龄要求） 2、学历要求：大专及以上学历 3、工作经验：具备1年以上相关工作经验 4、技能要求：熟练操作常用办公软件 5、其他要求：具备良好的沟通协调能力

负责招人入职，底薪加提成，大小周休，工作时间八点半到十二点，一点半到六点

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市里招聘面点联系方式

隆化县宴客楼餐厅诚聘服务员2名，服务生1名，领班1名，地址：隆化县建设银行对面，☎：

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年底华为厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】华为厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市东莞，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

1、利用公司采购渠道进行钢材采购，给业务员报价，有订单安排订货，协调物流装车; 2、整理装车毛单，给车间工人卸车毛单; 3、跟供应商对账，追要发票; 4、控制采购钢材的质量，将质量风险降低，保证高质量采购; 5、开发新的采购渠道，降低成本; 6、兼职公司内勤，做合同，开发票，接待上门客户等内容;

团队扩编，欢迎匹配的伙伴投递！ 职位描述： 1、主导产品开发流程，与设计团队高效协作，对接供应商推进产品进度，涵盖寻源、询价、工艺确认及打样安排等环节； 2、统筹处理开发阶段的技术与品质异常，整合内外部资源，保障项目按期顺利交付； 3、全程跟进产品大货生产进度，监督供应商履约表现，确保货物按时交付，并同步推进合同签署、付款等配套流程稳定运行； 4、开展新供应商引入工作，实施成本控制，参与合同谈判与条款确认； 5、按时完成产品相关资料的整理与归档； 6、应对产品上线后的售后反馈，提供可行性改进建议并推动问题解决； 7、跟踪市场动态，优化采购方案以降低采购成本；积极参与比价、议价及招标流程，提升采购效益； 8、严格执行公司采购规范，确保操作合规；识别潜在供应链风险（如供应中断、价格波动），制定相应应对预案； 9、配合完成上级安排的临时采购任务或专项工作。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备定制类产品经验，有发饰、3C配件（如手机壳）或生活类用品采购背景者优先考虑； 3、工作严谨细致，条理清晰，注重效率，责任心强，熟练掌握办公软件操作； 4、能够维护现有供应商关系，持续拓展优质供应资源，具备良好的议价能力并能建立长期稳定合作； 5、拥有出色的沟通协调能力与逻辑思维，善于与供应商及跨部门协同作业。

团队扩编，欢迎匹配的伙伴投递！ 职位描述： 1、主导产品开发流程，与设计团队高效协作，对接内外部资源推进项目进度，涵盖产品sourcing、成本核算、工艺确认、打样安排等环节； 2、统筹开发阶段的技术与品质问题处理，整合相关资源，保障研发项目按计划节点顺利交付； 3、全程跟进量产执行过程，监督供应商履约表现，确保货物按时出货，同步推进合同签署、付款执行等配套流程稳定运行； 4、拓展新供应渠道，实施成本控制策略，参与商务谈判及协议签订工作； 5、及时完成产品相关文件的整理与归档，保证资料完整可追溯； 6、响应产品上线后的售后反馈，分析问题成因并提供有效改进方案； 7、跟踪行业动态与市场价格趋势，优化采购方案以压缩成本；主导比价、议价及招标流程，提升采购效益； 8、严格执行公司采购管理制度，确保操作合规；预判供应链潜在风险（如供货中断、价格波动），提前制定应对措施； 9、配合完成领导交办的临时采购事项或专项任务。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备定制类产品经验，有发饰、3C配件（如手机壳）或日用消费品等品类采购背景者优先考虑； 3、做事严谨细致，条理清晰，重视效率，责任心强，熟练掌握办公软件操作； 4、能够维护现有供应商体系，持续挖掘优质合作资源，具备良好的议价能力与长期合作关系建设意识； 5、拥有出色的沟通协调能力与逻辑思维能力，能与供应商及跨部门团队保持顺畅协作。

岗位职责： 1.负责日常采购工作，包括供应商寻源、比价议价、合同签订及交货跟进，确保物资及时供应 2.维护现有供应商关系，定期评估供应商绩效，推动供应链优化与成本控制 3.协助处理采购订单、到货验收、退换货等流程，确保采购流程合规高效 4.整理采购数据，编制相关报表，为采购决策提供数据支持 5.配合仓储、财务等部门完成对账、结算及相关文档归档工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有采购相关经验者优先 2.工作认真细致，具备良好的沟通能力和责任心 3.能够独立完成交办任务，适应快节奏的工作环境 4.有意向长期发展于采购或供应链领域，学习意愿强

岗位职责： 1.负责日常采购工作。 2.维护现有供应商关系。 3.根据需求部门提交的采购申请，制定采购计划并执行采购流程。 4.跟进采购订单执行情况，协调解决delivery问题，确保物资按时到货 任职要求： 1.学历不限 2.工作认真细致，具备良好的沟通能力和责任心，能承受一定工作压力 3.熟悉采购流程。 4.具备较强的学习能力。

岗位职责: 1.为客户提供专业接待与服务，确保客户获得优质体验； 2.负责接听电话并准确转接，保障通讯顺畅无误； 3.对来访客户进行详实登记与信息反馈，维持高效沟通； 4.负责前台分诊工作及病历资料的整理与管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善回应客户咨询； 2.有较强的责任感和耐心，能够有序完成前台日常事务； 3.注重职业形象，保持得体仪容与礼貌举止，营造舒适的等候氛围。

主要工作职责包括以下几个方面： 1．文件的收发与管理，包括邮件处理、各类文书及报告的撰写、资料归档与整理等。 2．信息的记录与整理：负责会议纪要、客户资料、考勤情况、销售统计等相关信息的登记与维护。 3．日常行政事务协助：承担来访人员接待、会议安排、行程协调、电话及邮件沟通等基础行政工作。

要求同岗位工作经验2年以上 待遇：面议 岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.统筹办公室人员工作安排，提升团队整体协作效率； 3.协调公司内外部沟通事宜，确保信息传达顺畅； 4.组织并落实各类内部会议的筹备与执行工作； 5.承担公司重要资料的归档、保管及保密任务。 任职要求： 1.具备优秀的组织规划能力与团队管理经验； 2.擅长人际沟通，能妥善应对多变的工作情境； 3.工作认真负责，具备良好的职业操守和保密意识； 4.熟练操作常用办公软件及相关设备； 5.具有较强的团队协作意识与时间把控能力。

一、行政管理： 负责办公室日常行政事务，保障各项行政制度与流程的规范落实。 监督下属员工出勤情况、工作表现及服务水准，落实考核与奖惩机制。 掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访事项、群体性事件及法律诉讼等突发情况。 负责公司各类证照、资质认证及法人、关键岗位人员证书的管理，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。 制定并监督执行公司休假、调休及值班管理制度。 二、会议组织与记录： 统筹安排公司各类会议，如工作例会、月度会议等，负责会议签到、会议记录及决议事项的跟踪督办。 三、文件管理： 承担公司内部文件的起草、打印与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。 四、人力资源与培训： 组织实施员工招聘、考勤管理及人事手续办理等相关工作。 办理员工离职过程中涉及的各项人事流程。 定期统计、整理、核对并上报员工薪酬及各项保险缴纳数据。 拟定并推行员工培训与发展计划，提升团队专业能力与综合素质。 五、客户关系维护： 熟悉公司业务发展动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。 承担公司对外接待任务，推动政府关系与公共关系的建立与持续维护。 策划并组织公司重要公关活动及庆典事宜，协调处理外部事务。 六、后勤与物资保障： 监督办公环境的安全与卫生状况，确保办公设备正常运行，营造安全整洁的工作氛围。 统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与管理等内容。 对公司固定资产实施全流程管理，确保登记、使用、报废等环节规范有序。 七、其他工作职责： 配合领导开展安全保卫等相关工作。 完成上级交办的其他临时性任务。 办公室主任需具备强烈的责任意识、出色的协调能力、沟通技巧及应急处置能力，确保行政体系高效运转，支持公司整体目标达成。具备处理法务问题、劳资纠纷等突发事件经验者优先，熟悉司法、劳动部门工作流程者更佳。

一、行政管理： l负责办公室日常行政事务，保障各项行政流程与制度的规范落实。 l对下属员工的出勤情况、工作表现及服务品质进行监督与考核，落实相应的激励与惩戒措施。 l掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访问题、群体性事件及法律诉讼等事项。 l负责公司各类证照、体系认证及关键岗位人员资质的维护，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。 l组织制定并监督执行公司休假、调休及值班等相关管理制度。 二、会议安排与记录： l组织实施公司各类会议，如工作会议、月度例会等，负责会议签到、记录整理及决议事项的跟踪督办。 三、文件管理： l承担公司内部文件的起草、印制与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。 四、人力资源与培训： l负责员工招聘配置、考勤管理及人事手续办理等基础人力资源工作。 l办理员工离职相关人事流程，确保手续合规完整。 l定期完成员工薪酬数据及各项保险费用的统计、核对与上报工作。 l策划并推行员工培训与发展计划，提升团队整体专业能力与综合素质。 五、客户关系管理： l了解企业经营动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。 l主导公司对外接待事务，推动政府关系与公共关系的建立与维系。 l策划组织重大公关活动及庆典仪式，妥善处理各类对外联络事务。 六、后勤与物资管理： l保障办公环境的安全与卫生，定期开展检查，确保设备运行正常、环境整洁有序。 l统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与发放等环节。 l负责固定资产的全周期管理，落实登记、使用、报废等规范化流程。 七、其他职责： l配合管理层开展安全保卫等相关支持工作。 l完成上级交办的其他临时任务。 办公室主任需具备强烈的责任意识、优秀的协调沟通能力和应急处置能力，确保行政运转高效顺畅，助力公司战略目标达成。具备处理法务纠纷、劳资冲突等突发情况经验者优先，熟悉司法、劳动主管部门业务流程者更佳。

1.协助校长办理日常事务

岗位要求：不限性别，具备一定英语基础，能熟练操作翻译工具，年龄18-38岁，具备基本沟通交流能力，遵守工作安排，配合团队管理。 工作内容：负责英文资料的整理与录入工作，确保信息准确清晰。 工作时间：冬季22:00至次日7:00，夏季21:00至次日6:00，期间含1小时休息时间。 福利待遇：每周工作五天，周六、周日固定休息，享受规律作息。 薪资：月收入4000-5000元。

协助校长开展校区日常运营及管理工作 团队氛围融洽，上级领导亲切好相处

1.协助校长办理日常事务

要求: 1.年龄23-38岁之间，男女不限 2.熟练使用简单的办公软件，性格开朗，有责任心，沟通能力强，有工作经验者优先 3.公司提供微信和客户，无需打电话、无需外出，无需自己找客户，只负责对接客户接单，微信沟通，在办公室完成工作，有专人带 工作地点:围场五小阳光帝景底商 薪资待遇:月平均4500元左右上不封顶，有保险，每月4-5天带薪休息，节假日带薪休假。