岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，包括拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计等工作。 2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理事务，如现金流预估、资金统筹安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算任务，保障账务处理的及时性与准确性。 4. 负责税务管理相关工作，依法完成各类税费的申报与缴纳。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学位。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力与沟通协调能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及财税法律法规。 4. 具备较强的英语综合应用能力，可熟练进行听说读写。

工作职责： 1、负责原材料及成品的出入库账务与实物管理工作； 2、处理系统账目与实际库存之间的差异问题； 3、推进仓储物流环节的专项优化与提升； 岗位要求： 学历：本科及以上学历，年龄30岁以内； 专业：供应链管理、物流管理、会计等相关专业； 个人素质： 1、具备较强的学习能力与抗压能力，能够迅速掌握新知识并实现有效转化； 2、逻辑思维清晰，观察敏锐，善于发现并深入分析问题； 3、表达与沟通能力良好，执行力和推动能力突出； 4、具有团队协作意识和组织协调能力，同时能独立应对和解决问题； 具备技能要求： 1、熟悉运营管理、库存管理等相关基础知识； 2、熟练使用Excel、PPT等常用办公软件； 3、了解ERP、MES、WMS、WCS等系统的相关原理与应用；

岗位职责： 1. 承担公司日常会计核算及财务报表编制任务，保障报表数据的准确性与报送时效。 2. 牵头拟定、优化并维护企业财务管理制度与内控流程，推动制度落地执行。 3. 统筹公司税务规划与纳税申报工作，有效防范和控制税务风险。 4. 跟踪分析成本费用支出情况，提出降本增效建议，支持经营管理决策。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景。 2. 持有初级会计师或以上资格证书，具备5年以上主管会计岗位工作经验。 3. 熟知国家财经法规及会计准则，具有较强的财务数据分析能力。 4. 具备良好的组织协调能力与团队协作意识，能够适应高强度工作节奏。

1、招聘人数1名，本科及以上学历，会计学、财务管理、审计等相关专业，持有初级及以上会计证书； 2、拥有1年以上机械设备制造行业财务相关工作经验，可熟练操作各类财务及办公软件，具备较强的数据处理能力； 3、对数据敏感，能做经营分析、成本优化； 4、熟悉国家财税法规、制造业成本核算流程与税务申报流程； 5、工作严谨细致、责任心强、原则性强，良好的沟通协调能力，抗压能力强。 6、诚信正直，恪守财务职业操守，无不良从业记录。 7，高密本地工作，不包吃住

工作职责： 1、主导财务核算体系及相关制度的搭建与管理，统筹成本核算流程的设计与优化； 2、建立并管理财务信息管理体系，完善内部审计监督机制，组织并执行关键内审项目； 3、制定财务部门的工作目标与计划，并全面负责日常运营与管理工作； 4、审核其他岗位编制的会计凭证，重点把控会计科目使用的恰当性、账务处理的规范性及税务风险的可控程度； 5、牵头税收风险管理，开展税收政策研究与落地实施，进行合理税务筹划，并对接当地税务机关相关事务； 6、管控资金预算编制及实际使用情况； 7、跟踪公司资产动态，保障基础财务数据的真实准确及经营收益核算的精确性； 8、按月开展财务数据与成本状况分析，确保信息的真实性与有效性； 9、负责公司各类数据的核对与系统基础维护，包括网银付款等操作事项； 10、指导新入职员工熟悉业务流程，提供培训与辅导，并持续推动团队人员结构优化； 11、组织实施财务团队人员的专业能力提升与绩效考核工作； 12、完成每月外方所需数据的整理与上传任务。 任职要求： 本科及以上学历；财务会计类相关专业；具备13年以上财务领域工作经验。

工作职责： 1、搭建并持续优化成本核算机制，实施成本分析与库存动态监控，助力企业实现降本增效目标。 2、统筹总账管理、月度结账及财务报告编制工作，保障核算规范性与数据真实性。 3、牵头开展全面预算的制定、落地与管控，进行经营数据分析，为管理层提供决策依据。 4、优化财务流程与内部控制体系，提升对业务运营的支持效率。 任职要求： 1、年龄不超过30岁，全日制本科及以上学历，财务、会计类相关专业。 2、具备2年以上制造业财务岗位经验，熟练掌握成本核算与管理方法。 3、通晓中国会计准则、税务法规及相关政策，持有中级会计职称者优先考虑。 4、具有较强的财务分析、预算管控及业务理解能力。 5、具备良好的沟通协作意识，责任心强，积极主动，具备较强的学习与发展潜力。

负责电商平台财务全盘工作

全面负责企业财务管理工作，涵盖财务规划、预算管控、资金运作、财务分析及风险防范等方面，保障公司财务体系合规高效运行，为管理团队提供有力的决策依据。

工作职责： 1、搭建并持续优化成本核算机制，实施成本分析与库存动态监控，助力企业实现降本增效目标。 2、统筹总账管理工作，组织月度结账及财务报表编制，保障核算合规性与数据精准性。 3、牵头开展全面预算的编制、落地执行与过程管控，进行经营数据分析，为管理决策提供有力支撑。 4、优化财务流程与内部控制体系，提升对业务运营的支持效率。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2、具备2年以上制造业财务岗位经验，熟练掌握成本核算与管理实务。 3、通晓中国会计准则、税收政策及相关法律法规，持有中级会计职称者优先考虑。 4、具备较强的财务分析、预算管控及业务理解能力。 5、沟通协作能力强，责任心强，具备自我驱动力和良好的发展潜力。

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，包括拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计等工作。 2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理事务，如现金流预估、资金统筹安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算任务，保障账务处理真实准确。 4. 负责税务管理工作，依法按时完成各类税费申报与缴纳。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学位。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及国家财税法律法规。

周志宏精酿烧烤酒馆招聘信息1服务员传菜员底薪五千2前厅经理底薪六千加分红加保险3厨房各岗位人员待遇面议4各岗位小时工，时间待遇面议营业时间下午三点到十二点每月三天休班，加班有补助每月十号准时发工资地址:潍坊高新区谷德茂店潍坊奎文区柒星国际店电话

1小时16工地拿着振动棒沉沙在龙城大桥西边人民路上赵经理：

设备维修工 工作地址:山东祥鸢食品有限公司 5000-6000元/月 五险 节日福利

行车操作工 工作地址:潍坊维美集成房屋科技有限公司 7000-9000元/月 五险

配货司机 工作地址:宏牛绿色供应链(德州市)有限公司潍坊分公司 6000-12000元/月

岗位职责：公司日常财务管理、进销存管理，协助参与公司日常管理；岗位要求：中专及以上学历，5年以上工厂财务工作经验，熟悉工厂最好是食品工厂报税流程；薪酬：面议

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

乌镇皇冠假日酒店招聘，上什主管一名，7000，～7500做六休一，五险一金，☎

会做工厂内账，认真负责，统筹规划财务。不怕累，

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业 2. 3年以上财务工作经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责: 1. 制定海外派驻人员管理相关的制度与流程； 2. 组织开展海外派驻人员的配置规划及人才储备培养工作； 3. 统筹管理海外派驻人员的信息数据； 4. 负责海外子公司管理层劳动合同的相关管理工作； 5. 策划并执行海外子公司之间的互访与交流活动； 6. 推进海外人力资源体系的建设与优化完善。 任职要求: 本科及以上学历； 人力资源管理、企业管理等相关专业背景； 具备3年以上人力资源领域相关工作经验； 英语水平达到CET-6或同等能力； 熟练操作Office系列办公软件； 熟悉人力资源六大模块，掌握扎实的人力资源专业理论知识。

一、岗位职责： 招聘与配置： 负责执行招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排并初步面试候选人，办理新员工入职手续。 二、任职要求： 1. 学历： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 经验： 有相关人事或行政工作经验者优先，欢迎积极好学的应届毕业生投递。 3. 能力： 具有良好的沟通表达能力、学习能力和服务意识，工作细致认真，有责任心。 4. 年龄： 25-45周岁。 三、薪资福利： 1. 薪资待遇： 3000-4000元/月（具体面议，根据个人能力定薪）。 2. 工作时间： 上午 8：10 - 11：30，下午 2：00 - 4：30，午休时间充裕 四、工作地点： 东风街与文化路交叉路口西

1.负责各项数据统计，信息的录入。熟练使用办公office及相关移动终端软件的操作。办理员工的入/离职手续。 2.年龄及学历要求：20-45周岁之间，男女不限，高中及中专以上学历；有相关工作经验者可适当放宽。 3.工作时间：上午8:00-11:30，下午14:00-17:00早八晚五，双休，不加班 4.福利待遇：(1）周末双休，节假日休。（2）福利待遇好，奖金高。（3）不定期团建、旅游。（4）工作氛围好

负责新人招聘培训入职 岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展新员工入职培训与试用期跟踪，确保顺利融入团队 3.办理员工入离职、转正、异动等手续，维护人事档案及系统信息 4.协同部门负责人进行基础人事数据统计与分析，支持日常人力运营 5.配合开展员工关系维护、企业文化宣导及基础制度宣贯工作

主要负责公司各站点骑手人员的招聘工作，任务明确，收入可观。 薪资构成：无责任底薪2500元+高额提成200-320元/人+绩效奖金+五险 日常月收入约4500元，业务高峰期可达7000元左右 工作时段：上午九点至下午五点，每日工作8小时，每月休息4天，法定节假日正常休假 具备招聘或销售相关经验者优先考虑 必须能够适应电话沟通工作，无法接受电话沟通者请勿打扰！！！

岗位职责： 1、审核财务收支、财务专项报告及会计报表，参与重大财务收支计划、经济合同的联合审批； 2、核查公司对外披露的会计信息资料； 3、负责审定公司本部及各下属单位提交的会计报表，以及集团合并会计报表，编制财务综合分析与专项分析报告，为管理层决策提供有力支持； 4、制定公司内部财务管理制度、会计规范及工作流程，经批准后推动实施并监督落实。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、具备中级会计师资格，大学英语四级或以上水平； 3、熟练使用财务软件及Office办公工具； 4、有SAP财务系统实操经验者优先考虑。 工作地点： 潍坊市滨海经济开发区氯碱路03001号 润丰股份。 职位福利：六险二金、绩效奖金、加班补助、餐补、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利等

岗位职责： 1. 深入掌握公司各职能部门的运营现状，理解企业战略方向，并据此优化组织管理体系以支撑发展目标。 2. 结合业务单元的战略规划，开展组织诊断工作，为业务团队的人才策略实施提供专业建议并推动落地执行。 3. 梳理各部门内部及跨部门协作流程，持续优化运作机制，提升整体组织运行效率。 4. 跟进关键岗位人才履职表现，洞察对接部门核心成员的成长诉求，制定并落实人才梯队建设、晋升体系及培养发展方案。 5. 推动企业文化传播，践行企业核心价值观，发挥在文化传承中的引领作用。 岗位要求： 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 具备电商或相关领域人力资源工作经验，熟悉业务逻辑并能深入理解业务需求。 专业基础扎实，精通招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源各模块的操作规范与流程。 具备良好的沟通协调能力、人际互动能力、组织推动能力及问题应对能力。 熟练操作Word、Excel、PPT等办公工具，具有较强的职业素养和团队合作意识。

岗位职责： 1、统筹规划集团人力资源战略，确保与公司整体发展战略相匹配，推进人才梯队建设与组织效率优化； 2、全面管理集团人力资源体系，覆盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬激励及员工关系等核心职能； 3、带领HR团队完善工作机制，提升专业水平，保障各项人力资源制度高效落地执行； 4、推动企业文化建设，增强员工归属感与团队协作氛围，妥善应对重大人事事项； 5、持续开展人力资源数据分析，为高层决策提供有力支撑，助力组织持续变革与成长。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景，具有扎实的人力资源实战经验； 2、8年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年在大型企业担任人力资源管理岗位； 3、熟练掌握人力资源各模块运作，具备战略视野和系统思维，能有效处理复杂人力事务； 4、出色的领导才能、沟通协调能力及团队管理能力，善于激发团队潜能达成业绩目标； 5、通晓国家劳动法律法规，具备良好的数据洞察力与制度设计能力。

岗位职责： 1. 统筹公司招聘全流程工作，涵盖岗位需求分析、招聘渠道开发、候选人筛选及录用流程跟进，保障各岗位人力及时到位； 2. 聚焦中高端人才引进，运用人才Mapping技术、整合行业资源并结合结构化面试工具，确保核心岗位人才精准匹配； 3. 优化人事事务执行流程，包含员工入离职手续办理、新员工关怀等环节，确保操作规范与合规； 4. 配合开展人力资源专项任务（如编制优化等），支撑业务团队在人才配置与发展上的实际需要。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，本科优先考虑，专业方向为人力资源管理、行政管理、工商管理等相关管理类学科； 2. 具备2年以上中高端岗位招聘实操经验； 3. 具有良好的沟通协调能力，能灵活应对工作事项，具备较强的执行推动力； 4. 工作态度严谨踏实，责任心强，具备职业敬业精神。 公司优势： 1、人员规模----公司年销售额超亿元，在职员工400余人，在潍坊电商领域位居前列； 2、产品方面----公司拥有自主直营工厂，产品全线自产，具备强有力的供应链掌控力，设有品牌部与供应链部，持有自主版权； 3、晋升方面----公司建立系统化晋升体系与人才培养机制，每年提供两次晋升机会，成长空间广阔； 4、培训方面----公司年度运营培训预算达数百万元，员工可参与系统化的运营课程学习； 5、氛围方面----团队平均年龄27岁，无复杂人际关系，无裙带现象，整体氛围轻松积极； 6、环境方面----办公地点位于潍坊市高新区核心区域——高新软件园，办公空间开阔明亮； 7、福利方面----依法缴纳潍坊本地社保，每年发放节日福利，并定期组织小型节庆活动及福利发放； 8、带薪年假----根据员工在职时长及职级情况，享受相应天数的带薪年休假，便于合理安排个人时间。

岗位职责： 1. 初期主要负责面试邀约，后续参与面试评估、员工培训及新员工入离职手续办理等工作 任职要求： 1. 具备团队意识，能积极配合并完成团队安排的各项工作任务 2. 拥有良好的沟通技巧与组织协调能力，可顺畅对接团队成员及其他相关部门 3. 工作认真负责，能够高效执行上级交办的各项事务 4. 适应力强，学习能力强，能迅速掌握岗位所需的新知识与技能 5. 注重团队协作，能在集体中发挥正向作用，积极参与团队活动 薪资福利： 1. 实习期间底薪3000元，转正后底薪3000元起，经验不限 2. 工作时间：上午8:00至下午5:30 3. 缴纳五险，公司提供免费住宿 4. 宿舍配备空调、冰箱、电视等生活设施 5. 节假日正常休息，团队氛围年轻活跃，工作环境轻松融洽