
财务主管
6-8千/月
财务经理/主管5-10年本科制造业财务综合管理
1. 全面主持财务管理工作,依据董事会审定的财务制度与会计政策,制定实施细则并组织实施;
2. 组织开展年度全面预算编制,并监督执行过程,针对实际执行与预算出现重大偏差的情况,牵头形成专项分析报告;
3. 对公司重大投资、技术升级及经营策略调整进行可行性研究,提供经济性评估报告;参与企业战略目标的制定与优化;
4. 协同配合内部审计及外部审计(含IPO审计、本地会计师事务所审计)相关工作;
5. 持续优化财务管理流程,为其他职能部门在财务相关事务上提供支持与服务保障;
6. 负责与外部机构(银行、税务、外汇管理、统计等部门)的对接沟通,维护良好的协作关系;
7. 负责团队成员的绩效考核、业务指导、岗位调配等人力资源管理工作;
8. 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,财务、经济管理、统计、审计等相关专业,持有中级会计职称;
2、5年以上财务相关工作经验,其中至少3年在本行业或相近领域担任财务管理岗位,具备扎实的财务管理能力;熟练掌握各类财务软件并能高效操作;
3、具有高度责任心和进取精神者优先考虑。
财务主管(滨海)
5-7千/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析成本管理税务管理
岗位内容:
1. 负责财务预算编制与审计执行,包括拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计等工作。
2. 统筹公司资金运作,开展日常资金管理事务,如现金流预估、资金统筹安排等。
3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算任务,保障账务处理真实准确。
4. 负责税务管理工作,依法按时完成各类税费申报与缴纳。
任职要求:
1. 财务类相关专业毕业,具备本科或以上学位。
2. 拥有五年以上财务管理工作经历,具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力。
3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及国家财税法律法规。
房地产财务主管
8千-1.2万/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析成本管理风险控制
全面负责企业财务管理工作,涵盖财务规划、预算管控、资金运作、财务分析及风险防范等方面,保障公司财务体系合规高效运行,为管理团队提供有力的决策依据。
财务经理/主管会计
7千-1万/月
财务经理/主管5-10年本科财务信息化经验中级会计师财务BP体系搭建经验财务综合管理风险控制
岗位职责:
1、数字化财务:依据企业数字化系统建设需求,提出财务系统的数字化落地方案,参与系统开发及测试环节并及时跟进反馈,配合技术团队按既定节点推进数字化项目实施;
2、全盘财务工作:独立承担公司整体财务管理工作,涵盖日常账务核算、财务处理、费用审核、预算管控、财务制度搭建与优化等内容;
3、税务工作统筹规划:负责纳税申报与结算、年度汇算清缴、税务筹划及合规管理等工作;
4、其他需由财务部门主导或协作完成的相关事务。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务类相关专业,具备中级或以上会计职称;
2、10年以上会计岗位从业经历,其中至少3年担任财务经理职务,熟练掌握ERP系统操作,或具备不少于1年财务数字化实践经历;具有业财一体化或管理会计背景者优先考虑;
3、工作细致严谨,具备较强的责任意识;
4、具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力以及高效的执行能力。
财务主管
8千-1.2万/月
财务经理/主管10年以上本科财务分析成本管理总账会计审计财务经理税务会计财务总监
1、全面主持财务部门的日常运营与管理事务;
2、牵头拟定并完善财务相关管理制度及实施细则,确保有效落实;
3、制定、优化并持续改进公司财务管理流程与政策,编制年度、季度财务规划;
4、组织编制并实施财务预算方案,以及月度、季度、年度财务报表;
5、统筹公司资金调配,主导成本核算、会计核算及相关分析工作;
6、负责企业资金与资产的日常管理与风险管控;
7、对可能引发重大经济损失的经济行为进行跟踪与监督;
8、维护与银行及其他金融机构的良好合作关系;
9、配合财务总监推进财务部内外部沟通与协作事宜;
10、完成领导交办的其他日常工作任务
财务主管
7-8千/月
财务经理/主管经验不限本科
工作职责:
1、搭建并持续优化成本核算机制,实施成本分析与库存动态监控,助力企业实现降本增效目标。
2、统筹总账管理、月度结账及财务报告编制工作,保障核算规范性与数据真实性。
3、牵头开展全面预算的制定、落地与管控,进行经营数据分析,为管理层提供决策依据。
4、优化财务流程与内部控制体系,提升对业务运营的支持效率。
任职要求:
1、年龄不超过30岁,全日制本科及以上学历,财务、会计类相关专业。
2、具备2年以上制造业财务岗位经验,熟练掌握成本核算与管理方法。
3、通晓中国会计准则、税务法规及相关政策,持有中级会计职称者优先考虑。
4、具有较强的财务分析、预算管控及业务理解能力。
5、具备良好的沟通协作意识,责任心强,积极主动,具备较强的学习与发展潜力。
主管会计(峡山)
7千-1万/月
财务经理/主管5-10年大专财务综合管理
岗位职责:
1、负责指导公司财务人员开展业务,审核费用单据及相关会计凭证;
2、编制会计凭证并审查各类单据,定期对外对内报送财务报表;
3、按时完成月度纳税申报及提供相关财务分析资料;
4、按月核对往来款项,每季度组织清产核资工作;
5、负责集团应收账款的对账与数据分析;
6、完成上级交办的专项任务及其他临时性工作;
任职资格要求:
1、财会类专业背景,具备初级及以上职称(持有中级职称者优先);
2、可独立完成全盘账务处理,具有5年以上生产制造企业财务工作经验;
3、熟练操作办公软件及财务应用系统;
4、头脑清晰,踏实肯干,具备较强抗压能力,需常驻本地;
5、具备良好的沟通协调能力,品行端正,具备扎实的职业操守和责任心。
注:本岗位工作地点位于峡山饮马镇,每日设有从总部(新华路胜利街)往返峡山的通勤班车。
财务主管
4-6千/月
财务经理/主管1-3年本科财务分析线下零售团队搭建经验高级会计师成本管理中级会计师互联网财务BP体系搭建经验财务综合管理电商
财务相关经验,全日制本科
潍坊安丘市招聘半挂司机,驾驶新头挂标箱车辆,路线为烟台至,上车,当天往返。
挂车货运司机
招聘半挂司机,驾驶新头挂标箱车辆,路线为烟台至潍坊,潍坊安丘上车,当天往返。
财务主管
7千-1万/月
财务经理5-10年大专有在建筑公司总部工作经验者优先
岗位职责
1、负责公司全盘账务处理,审核原始凭证、记账、结账、报税,独立完成全套账务;
2、负责费用报销审核、往来账目核对、成本核算、账务整理;
3、按时完成税务申报、工商年报、汇算清缴等涉税工作;
4、登记各类账簿,编制财务报表,做到账目清晰、账实相符;
5、负责票据、凭证、财务档案整理归档,配合完成税务、银行相关业务;
6、完成领导交办的其他财务相关工作。
任职要求:
1、年龄35-45岁(优先40岁左右),财务工作经验扎实,有多年企业独立做账经验;
2、熟悉全套账务流程,熟练做账、报税,精通一般纳税人、小规模纳税人账务处理;
3、熟练使用财务软件、办公Excel表格,能独立出具财务报表;
4、熟悉税务法规、报税流程,能规避基础税务风险;
5、为人踏实稳重、细心严谨、责任心强,账务干净,无不良从业记录;
6、能够长期稳定任职,不频繁跳槽,做事稳妥有条理。
薪资福利:
1、薪资:面议(根据实操能力定薪,经验优厚待遇);
2、正常白班,工作时间稳定,法定节假日正常休息;
3、环境简单,工作氛围轻松,业务单一不累赘;
备注:
优先考虑有建筑公司工作经验者、年龄40岁左右、做账经验丰富、性格稳重、能独立胜任全盘账务的财务人员;仪容仪表得体,注重职业形象,沟通大方有礼,具备良好的职场精神面貌;新手、经验不足者请勿投递。
财务经理(人力资源行业)
6千-1万/月
财务经理10年以上大专外包、派遣
优势:入职缴纳五险+双休+法休+饭补+年终奖
岗位职责
1.统筹公司人力资源业务财务全流程管理,制定适配行业特性的财务核算标准、管理制度及流程,确保财务工作与业务发展同频。
2.配合内外部审计、税务及监管相关部门完成财务审计、税务核查、专项检查等工作,协助梳理财务内控流程、排查财税合规漏洞,建立审计问题整改台账并跟踪闭环落实,持续完善财务合规管理体系。
3.统筹税务全流程管理,熟悉人力资源行业差额征税等专项财税政策,完成纳税申报、发票管控与税务筹划,配合内外部税务核查,防范税务合规风险。
4.开展财务分析与成本管控,结合人力业务经营数据编制财务报表及分析报告,为公司业务拓展、用工模式优化、经营决策提供全局化数据支撑。
6.管理财务团队,明确岗位职责,优化工作流程,提升团队专业能力,协调财务部与业务部、人力部协同配合,保障业务顺畅推进。
7.统筹年度财务预算编制、执行与管控,规范财务档案管理,确保财务数据真实、完整、合规。
二、任职资格
1.学历专业:本科及以上学历,财务管理、会计学等相关专业,持有中级会计职称、注册会计师(CPA)优先。
2.工作经验:5年以上财务管理经验,3年以上人力资源行业财务相关经验,熟悉行业财务核算逻辑、税务政策及业务特性。
3.专业能力:精通企业会计准则、财税法规,熟练处理外包派遣薪酬核算、成本管控、税务筹划;熟练使用财务软件(用友)及Excel高级函数。
4.综合能力:具备较强的统筹规划、逻辑分析及问题解决能力,能精准把控财务风险;善于沟通协调,可高效对接内外部相关方,具备团队管理能力。
5.职业素养:原则性强、责任心强,抗压能力突出,恪守财务职业道德,熟悉外包、派遣行业政策,能适配业务快速发展需求。
财务负责人
5-6千/月
财务经理3-5年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织制定并完善财务制度与内控流程,确保合规性与执行有效性
3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报,协调审计与监管工作
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 具备3年以上财务管理工作经验,有全盘账务及团队管理经验者优先
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称优先
4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力
5. 责任心强,原则性强,具备良好的沟通协调与抗压能力
6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先
财务经理
2.5-3万/月
财务经理10年以上大专制造业房地产/建筑游戏金融线下零售餐饮/酒店物流生活服务互联网医药
· 会计核算与报告:建立规范的核算体系,确保财务报告真实、准确、及时,并统筹年度审计工作。
· 资金与预算管理:监控现金流,优化资金使用效率;主导年度预算编制,进行严格的成本管控和分析。
· 风险与合规内控:建立风险预警和内部控制体系,确保符合税法及监管要求,防范财税风险。
· 税务与团队管理:进行税务筹划以合法降低税负,并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。
财务经理/主管
7-8千/月
财务经理3-5年本科有物业工作经验财务综合管理成本管理资金管理财务分析税务管理房地产/建筑
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、安全
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 有物业工作经验,5年以上财务工作经验,其中至少3年财务主管或经理岗位经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
人事专员
3-8千/月
招聘经验不限学历不限
岗位职责:主要负责抖音、快手平台聊天及游戏主播的招募工作,具备小红书app使用经验者优先考虑
岗位待遇:底薪2500元+绩效500元+提成
工作时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00
岗位福利:每月休息4天,缴纳五险,休闲区提供零食饮料,配备台球桌、游戏机,享有生日福利、团建活动、节日福利
人事招聘主管
3-6千/月
人力资源经理/主管1-3年大专销售岗位招聘社会招聘
岗位内容:
1. 梳理市场动态,规划招聘战略,并制定切实可行的招聘实施方案。
2. 主导并参与各类招聘项目的策划与落地,保障团队高效完成招聘任务。
3. 与业务单元深度协作,确保人才引进的质量与时效满足业务发展需求。
任职要求:
1. 本科及以上学历,拥有5年以上招聘相关工作经验,擅长简历筛选与人才激活。
2. 精通多元化招聘渠道与方法,能独立设计招聘策略及执行方案,并根据外部环境灵活优化调整。
3. 具备出色的沟通技巧与谈判能力,善于快速搭建人脉资源,并在多变环境中维系稳定合作关系。
4. 具备扎实的数据分析功底,能通过人力资源数据评估招聘效能,持续提升选才精准度与录用质量。
会计
1-1.2万/月
会计1-3年大专
岗位职责:
1. 协助完成内部账务处理,编制及审核会计凭证;
2. 配合开展税务申报、发票管理及相关税务事务的统筹工作;
3. 负责接待政府相关部门人员,并汇总统计各类财务数据;
任职要求:
1. 熟悉国家会计准则及相关财税法律法规;
2. 熟练操作财务软件及Office等办公应用工具;
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识;
4. 学习能力强,能够积极应对和解决工作中遇到的问题;
5. 持有护照者优先,具备基本英语沟通能力,可进行日常交流。
审计师(J10031)
6-9千/月
审计3-5年本科内部审计财务审计专项审计会计师事务所集团公司中级审计师初级审计师
岗位职责:
1、依据年度项目审计规划,执行月度常规审计任务,对经营业务开展具体审查,分析运营过程中的财务数据,识别关键风险环节,提出优化建议;跟踪并汇报异常问题的处理进展。
2、负责审计事项的核查与确认,整理审计证据,编制审计工作底稿,并确保所获取审计资料的真实性与完整性。
3、独立完成审计报告的撰写工作,推动发现问题的整改与闭环落实。
4、按要求组织实施制度执行情况、业务流程等内控相关检查工作。
5、负责审计相关资料的原始信息采集、归类、整理及归档管理,严格遵守保密规定,维护当事人合法权益。
任职要求:
1、本科及以上学历,审计、财会、企业管理等相关管理类专业优先考虑。
2、具备3年以上生产企业从业经历,有大中型制造企业管理工作背景者优先。
3、掌握生产企业运营管理知识,熟悉内部控制规范体系内容。
4、精通审计程序与方法,能熟练操作办公软件及ERP信息系统。
5、能力要求:具备较强的分析判断能力;良好的沟通协调与团队协作能力;扎实的文字撰写能力。
6、其他要求:工作认真负责,积极主动;坚持原则,诚实守信,勇于承担责任;具备优良的职业操守和服务意识。
人事行政主管(048453)
1.5-2万/月
人力资源经理/主管5-10年本科行政管理体系内勤管理后勤管理文件与档案管理会议全流程管理跨部门沟通协调
工作职责
1. 统筹行政团队日常运作,制定并推行标准化管理流程,监督执行情况,持续提升组织运行效能。
2. 负责公司重要文件与档案的规范化管理,保障信息的安全性与可查可溯。
3. 全面负责公司级会议的组织协调,涵盖议程设置、会议记录及决议事项的跟踪落实。
4. 管理办公用品从采购到使用的全周期流程,合理控制成本并提高库存周转效率。
5. 建立高效的跨部门协作机制,确保信息传达准确及时,协助疏通协同过程中的障碍。
6. 落实上级指派的重点专项工作,协调资源推进跨部门项目顺利实施。
任职要求
1. 具备出色的多层级沟通与协调能力,能够顺畅对接上下级及相关职能部门,推动协作任务高效完成。
2. 拥有丰富的团队管理实践,善于通过目标分解与过程监督,带领团队达成各项行政服务指标。
3. 熟练掌握Windows与Mac双平台办公工具(如Office、Pages等),具备快速处理各类行政事务的能力。
4. 具有8年以上行政领域工作经验,具备制造业或大型企业行政管理背景者优先考虑。
人力资源管理
4-7千/月
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化招聘与配置人力资源规划3年以上管理经验互联网从业经验人力资源/管理类专业
1。数据统计,客户资料整理,办理入职,离职手续,制作报表,客户维护及服务。主管一对一帮扶
2。熟悉手机软件应用和操作
3。晋升机制透明,收入多元化,各种补贴。
猎头顾问1-3年学历不限弹性工作制无管理性质消费品电子商务金融制造业能源研发岗市场岗产品岗运营岗人力岗销售经验
【猎头顾问岗位JD】
岗位亮点:
•薪资无上限,上不封顶,高额绩效奖励等你来拿!
•丰富高端客户资源,助你快速提升行业影响力。
•专业培训体系,助力猎头新手快速成长为行业精英。
•轻松活跃的工作氛围,团队活动精彩纷呈。
岗位职责:
1.深度挖掘客户的人才招聘需求,精准匹配高端候选人。
2.运用专业猎头技巧,高效搜寻、筛选、评估候选人,为客户提供优质人才推荐服务。
3.全程跟进候选人面试、录用流程,确保客户招聘目标圆满达成。
任职要求:
1.有猎头或招聘经验、业绩突出者优先。
2.拥有科技、金融、互联网、制造业等行业人才资源,熟悉目标候选人群体特点。
3.出色的沟通协调能力,能与候选人、客户建立良好关系。
4.具备较强的抗压能力,能够在高强度工作环境下保持高效工作节奏。
薪资福利:
•高额提成,综合年薪上不封顶。
关于我们:
我们是一家在猎头行业深耕多年的专业公司,拥有卓越的行业声誉和广泛的客户基础。致力于为客户提供高端人才解决方案,同时为猎头顾问打造实现自我价值、快速成长的舞台。
加入我们,一起在猎头领域大展身手,成就非凡职业人生!
人事文员
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理培训实施劳动关系办理人事档案管理
岗位职责:
1. 办理员工入职与离职相关手续。
2. 维护员工档案,保证信息真实完整。
3. 核对考勤记录,确保数据准确无误。
4. 负责社会保险的申报与办理。
5. 工伤事故的相关事务处理。
6. 完成部门主管交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和协作意识。
2. 能够独立应对并解决人力资源相关事务。
3. 熟悉人力资源管理的基本流程与操作。
4. 熟练操作常用办公软件,如Word、Excel等。
财务主管
7千-1万/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析财务信息化经验制造业成本管理总账核算财务BP体系搭建经验IPO经验
财务经理岗位JD:
一、工作内容
1、配合董事长规划企业整体发展战略布局。
2、统筹公司资金调度管理、日常财务运营与分析、资本运作安排、融资策略制定及对外合作磋商等事务。
3、主导项目成本的核算与管控工作。
4、全面负责公司财务管理体系与内控机制建设,依据业务发展规划完成年度财务预算编制,并跟进预算执行进度。
5、定期向董事长提交财务报表及相关分析材料,确保信息真实、完整、准确。
6、建立、优化并持续完善财务管理流程与制度规范,强化风险防控,如优化应收应付账款、费用支出、现金及银行存款等关键环节的操作规程。
7、牵头拟定财务类管理制度及相关规定,监督落实执行情况,编制年度、季度财务工作计划。
8、跟踪审查可能引发重大经济损失的重要经济行为,发现问题及时向上级汇报。
9、监督公司重大投资项目的实施进展,确保未审批项目不得启动,已批准项目在预算限额内有序推进并受控管理。
10、全面主持财务部门日常运作与团队管理工作。
11、负责财务预算报告、月度/季度/年度财务报告的编制及组织实施。
12、统筹公司整体资金配置,开展成本核算、会计核算及相关财务数据分析。
13、负责资金与资产的统筹管理与安全监控。
14、维护与银行、税务、工商及其他相关机构的良好合作关系,及时处理各类业务对接事宜。
15、完成上级交办的其他日常工作任务。
财务主管
6千-1万/月
财务经理/主管3-5年本科制造业中级会计师
岗位职责:
1. 全面统筹财务管理工作,在董事会审定的财务制度与会计政策框架下,制定并落实具体执行细则;
2. 组织实施年度全面预算编制,并监控执行进展,针对实际执行与预算出现重大偏差的情况,牵头形成专项分析报告;
3. 优化投融资资源配置,致力于降低整体资金使用成本;
4. 对公司重大投资、技术升级及经营策略调整进行可行性论证,提供经济性评估报告;参与企业战略目标的制定与规划;
5. 审核特殊合同条款,以及大额资金划付和非常规费用支出事项;
6. 主导各类资产的风险管理,构建符合公司运营实际的风险预警体系;
7. 协同内部审计及外部审计(包括IPO审计、本地会计师事务所审计)工作的开展;
8. 持续优化财务管理流程,为相关部门协作事项提供支持与服务保障;
9. 编制月度、季度(半年度)及年度财务报表,并完成相应的财务分析工作;
10. 联合销售管理团队、制造管理团队及供应链管理团队,共同管控生产与采购成本,深入挖掘降本增效空间;
11. 负责对外与银行、税务、外汇管理、统计等机构的沟通协调,维护良好合作关系;
12. 承担下属员工的绩效考核、专业培训及岗位调配等管理工作;
13. 完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历,985/211院校毕业者优先考虑;
2. 具备一定年限的财务工作经验,有大型企业财务部门从业经历者优先;
3. 熟练掌握各类财务软件操作;
4. 持有中级会计师或相关专业资格证书。
hrbp负责人
5-8千/月
HRBP1-3年大专人才发展综合岗位团队搭建经验百人团队BP经验HRBP经验业务部门电商
1.带团队带业务
2.组建团队
3.对业绩直接负责
4.开拓业务
5.对接老板
栏目概述
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