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财务经理/主管3-5年本科财务分析成本管理税务管理
岗位内容: 1. 负责财务预算编制与审计执行,包括拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计等工作。 2. 统筹公司资金运作,开展日常资金管理事务,如现金流预估、资金统筹安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算任务,保障账务处理真实准确。 4. 负责税务管理工作,依法按时完成各类税费申报与缴纳。 任职要求: 1. 财务类相关专业毕业,具备本科或以上学位。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历,具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及国家财税法律法规。
总助兼财务
8千-1.3万/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析财务信息化经验制造业税务管理可兼职财务综合管理
一、工作内容 1、协助董事长规划公司战略发展方向。 2、统筹公司资金运营、日常财务管控与分析、资本运作、融资策略及对外合作磋商等事务。 3、主导项目成本的核算与管控工作。 4、全面负责公司财务管理和内控体系,依据业务发展规划完成年度财务预算,并监督预算执行进度。 5、定期向董事长提交财务报表及相关财务分析资料,确保信息真实、准确、可靠。 6、建立、优化并完善财务管理流程与制度,满足风险控制需求,例如:优化应收应付账款、成本费用、现金及银行存款等业务操作规范。 7、组织拟定财务管理制度及相关规定,监督落实执行情况,编制年度、季度财务计划。 8、跟踪可能影响公司经济利益的重大经营活动,发现问题及时向上级汇报。 9、监督公司重大投资项目的实施情况,确保未审批项目不得启动,已批准项目在预算范围内有序开展并受控管理。 10、全面主持财务部门的日常运作与团队管理。 11、负责财务预算报告、月度/季度/年度财务报告的编制及推动实施。 12、统筹公司整体资金配置,组织实施成本核算、会计核算及财务分析工作。 13、负责资金与资产的统筹管理工作。 14、维护与银行、税务、工商及其他相关机构的良好关系,及时处理公司与其间的各项业务事宜。 15、完成上级交办的其他日常事务性任务。
财务经理
1.2-1.6万/月
财务经理本科
负责电商平台财务全盘工作
财务主管
4-6千/月
财务经理/主管1-3年本科财务分析线下零售团队搭建经验高级会计师成本管理中级会计师互联网财务BP体系搭建经验财务综合管理电商
财务相关经验,全日制本科
总助兼财务
8千-1.3万/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析财务信息化经验制造业税务管理可兼职财务综合管理
一、工作内容 1、配合董事长拟定企业战略发展规划。 2、统筹公司资金管理、日常财务运营与分析、资本运作、融资策略制定及对外合作相关谈判事宜。 3、主导项目成本的核算与管控工作。 4、全面负责公司财务管理和内控体系建设,依据业务发展需求完成年度预算编制,并监督预算执行过程。 5、定期向董事长提交财务报表及相关分析材料,确保信息真实、准确、可追溯。 6、建立并持续优化财务管理流程与制度规范,提升风险防控能力,如完善应收应付账款、费用支出、现金及银行账户管理等操作流程。 7、牵头制定财务类管理制度及相关规定,监督落实情况,同时编制年度、季度财务规划方案。 8、跟踪审查可能影响公司财务安全的重大经营活动,发现问题及时向上级汇报。 9、监督公司重大投资事项,确保所有项目均经审批后实施,且在批准预算范围内受控推进。 10、主持财务部门日常运作与团队管理工作。 11、组织编制并推动实施财务预算、月度/季度及年度财务报告。 12、统筹公司整体资金调度,承担成本核算、会计核算及财务数据分析任务。 13、负责公司资金与资产的统筹管理。 14、维护与银行、税务、工商及其他相关机构的良好关系,及时处理各项业务对接事务。 15、完成领导交办的其他临时性或常规性工作任务。
工厂财务主管
1-1.3万/月
财务经理/主管10年以上本科成本管理财务分析资金管理
工作职责: 1、主导财务核算体系及相关制度的搭建与管理,统筹成本核算流程的设计与优化; 2、建立并管理财务信息管理体系,完善内部审计监督机制,组织并执行关键内审项目; 3、制定财务部门的工作目标与计划,并全面负责日常运营与管理工作; 4、审核其他岗位编制的会计凭证,重点把控会计科目使用的恰当性、账务处理的规范性及税务风险的可控程度; 5、牵头税收风险管理,开展税收政策研究与落地实施,进行合理税务筹划,并对接当地税务机关相关事务; 6、管控资金预算编制及实际使用情况; 7、跟踪公司资产动态,保障基础财务数据的真实准确及经营收益核算的精确性; 8、按月开展财务数据与成本状况分析,确保信息的真实性与有效性; 9、负责公司各类数据的核对与系统基础维护,包括网银付款等操作事项; 10、指导新入职员工熟悉业务流程,提供培训与辅导,并持续推动团队人员结构优化; 11、组织实施财务团队人员的专业能力提升与绩效考核工作; 12、完成每月外方所需数据的整理与上传任务。 任职要求: 本科及以上学历;财务会计类相关专业;具备13年以上财务领域工作经验。
财务主管
7千-1万/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析财务信息化经验制造业成本管理总账核算财务BP体系搭建经验IPO经验
财务经理岗位JD: 一、工作内容 1、配合董事长规划企业整体战略发展方向。 2、统筹公司资金调度管理、日常财务运营与分析、资本运作安排、融资策略制定及对外合作磋商等事务。 3、主导项目成本的核算与管控工作。 4、全面负责公司财务管理体系与内控机制建设,依据业务发展需求完成年度财务预算编制,并监督预算执行进度。 5、定期向董事长提交财务报表及相关财务分析资料,确保信息真实、准确、可信赖。 6、建立、完善并优化财务管理流程与制度规范,强化风险控制能力,例如优化应收应付账款、费用支出、现金及银行存款等关键环节的操作流程。 7、牵头拟定财务类管理制度及相关规定,监督落实执行情况,编制年度、季度财务工作计划。 8、跟踪审查可能引发重大经济损失的重要经济行为,发现异常及时向上级汇报。 9、监督公司重大投资项目的实施进展,确保未授权项目不得开展,已批准项目在核定预算内有序运行并处于有效监管中。 10、全面主持财务部门日常运作与团队管理工作。 11、负责财务预算报告、月度/季度/年度财务报告的编制、审核与组织实施。 12、统筹公司整体资金配置,组织开展成本核算、会计核算及财务数据分析工作。 13、负责公司资金与资产的统筹管理与安全监控。 14、维护与银行、税务、工商及其他相关机构的良好关系,及时处理公司与其间的各项业务对接事宜。 15、完成领导交办的其他日常事务性工作任务。
财务主管
7千-1.4万/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理资金管理
岗位内容: 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表等日常财务管理事务。 2. 科学规划资金使用,制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务事项,保障账务记录的真实性、准确性与合规性。 4. 主动识别运营中的财务问题,并提出优化建议,持续提升财务管理水平。 任职要求: 1. 财务类相关专业毕业,具备较强细节把控能力,工作严谨细致,有5年以上主体厂财务工作经验者优先。 2. 熟知会计核算流程及相关财经法规,能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习意识与团队协作能力,能够快速融入企业环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力,关注执行结果与工作效率,对岗位工作充满积极性。
财务经理/主管5-10年大专财务综合管理
岗位职责: 1、负责公司财务团队的业务指导,审核费用单据及会计凭证; 2、编制会计凭证并审核相关单据,定期对外提供财务报表; 3、按时完成月度税务申报及财务数据分析工作; 4、按月核对往来账款,每季度开展资产清查与核算; 5、负责集团应收账款的核对及相关分析任务; 6、完成上级交办的专项工作及其他临时性任务; 任职资格要求: 1、财务、会计类专业,具备初级及以上职称(持有中级职称者优先); 2、能独立处理全盘账务,具有5年以上生产制造企业财务工作经验; 3、熟练操作办公软件及财务软件系统; 4、头脑灵活,踏实肯干,具备较强抗压能力,需常驻本地; 5、具备良好的沟通协调能力,品行端正,具有较高的财务职业道德和责任心。 注:本岗位工作地点位于峡山饮马镇,公司每日安排从总部(新华路胜利街)往返峡山的通勤班车。
潍坊安丘市出彩钢瓦,
5-6千/月
彩钢安装1-2人
出彩钢瓦,
潍坊诸城市招通风安装/维修通风中工和熟练工各一名,工资中工280熟练工260,管住不管吃
200-300元/天
通风安装1-2人日结
潍坊市诸城市招通风安装/维修通风中工和熟练工各一名,工资中工280熟练工260,管住不管吃
潍坊 诸城市
9月23日 13:05拨打电话
小工焊接
寿光市候镇招聘5名安装小工,负责安装1米×50公分的小菱形网片,工作内容简单,主要是扶着网片让焊工焊接。需要会使用角磨机,偶尔需用角磨机切割小菱形网片。每天薪资230元,管饭,管住宿。
潍坊 寿光市
9月23日 13:04拨打电话
山东潍坊招聘专业喷漆工。
油漆工喷漆工
招聘专业喷漆工。
潍坊
9月23日 13:03拨打电话
外墙保温发泡陶瓷外墙漆水包砂真石漆1-2人
潍坊市昌邑市招外墙保温、外墙漆/真石漆,会做保温能够按照施工要求完工,喷漆要会喷水包砂,冠晶石,玉石,能够通过看图后根据图安装发泡陶瓷构件,计件工资,多劳多得。混子勿扰,来了活不行走人,。
潍坊 昌邑市
9月23日 13:03拨打电话
财务经理/主管
8千-1万/月
财务经理经验不限本科国高新财务分析风险控制房地产/建筑
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 主导年度审计、税务申报及高新技术企业资质维护(国高新相关财务合规工作) 3. 建立健全财务制度与内控流程,确保账务规范、数据准确、风险可控 4.统筹财务团队日常运作,指导会计核算、报表编制及税务筹划工作 5. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验,有高新技术企业财务负责人经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及高新企业认定政策,具备中级会计师及以上职称 4.精通ERP系统及财务软件,熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性强且保密意识突出
财务经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、执行监控与分析反馈 2.组织日常账务处理、税务申报及财务报表编制,确保合规准确 3. 建立健全内控体系,优化财务流程,提升资金使用效率与风险防控能力 4.参与经营决策,提供财务数据分析与经营建议,支持业务发展 5.管理财务团队,指导培训下属,推动团队专业能力持续提升 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备5年以上财务管理工作经验,有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称 4.精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力 5.责任心强,原则性高,具备良好的沟通协调与跨部门协作能力
财务主管
7千-1万/月
财务经理5-10年大专有在建筑公司总部工作经验者优先
岗位职责 1、负责公司全盘账务处理,审核原始凭证、记账、结账、报税,独立完成全套账务; 2、负责费用报销审核、往来账目核对、成本核算、账务整理; 3、按时完成税务申报、工商年报、汇算清缴等涉税工作; 4、登记各类账簿,编制财务报表,做到账目清晰、账实相符; 5、负责票据、凭证、财务档案整理归档,配合完成税务、银行相关业务; 6、完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求: 1、年龄35-45岁(优先40岁左右),财务工作经验扎实,有多年企业独立做账经验; 2、熟悉全套账务流程,熟练做账、报税,精通一般纳税人、小规模纳税人账务处理; 3、熟练使用财务软件、办公Excel表格,能独立出具财务报表; 4、熟悉税务法规、报税流程,能规避基础税务风险; 5、为人踏实稳重、细心严谨、责任心强,账务干净,无不良从业记录; 6、能够长期稳定任职,不频繁跳槽,做事稳妥有条理。 薪资福利: 1、薪资:面议(根据实操能力定薪,经验优厚待遇); 2、正常白班,工作时间稳定,法定节假日正常休息; 3、环境简单,工作氛围轻松,业务单一不累赘; 备注: 优先考虑有建筑公司工作经验者、年龄40岁左右、做账经验丰富、性格稳重、能独立胜任全盘账务的财务人员;仪容仪表得体,注重职业形象,沟通大方有礼,具备良好的职场精神面貌;新手、经验不足者请勿投递。
财务主管
7-8千/月
财务经理3-5年本科财务综合管理财务分析中级会计师互联网国内院校优先
岗位职责(党员优先): 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报、发票管理及财务报表编制,确保合规准确 3.建立健全财务制度与内控流程,监督执行并持续优化财务管理效能 4.协同业务部门开展经营分析,提供数据支持与决策建议 5.对接审计、税务等外部机构,妥善处理相关检查与沟通事宜 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业背景,本科及以上。 2. 具备3-5年及以上企业财务管理工作经验,有全盘账务处理经验者优先 3.熟悉高新技术企业和双软企业账目、熟悉国家财税法规及会计准则,熟练使用财务软件及办公软件 4.具备良好的数据分析能力、沟通协调能力及职业道德素养 5.持有中级会计师职称或CPA证书者优先
财务经理3-5年本科有物业工作经验财务综合管理成本管理资金管理财务分析税务管理房地产/建筑
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验,5年以上财务工作经验,其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
人事专员
4-6千/月
员工关系1-3年大专
岗位内容 1、招聘与配置 开拓多元化招聘渠道,发布岗位信息,统筹安排面试流程,甄选匹配岗位需求的候选人; 2、员工关系管理 维护员工人事档案,及时记录并更新入职、离职、岗位调整等相关信息; 3、薪酬与福利管理 执行厂区员工薪资计算与核对工作,确保薪酬发放准确及时; 4、绩效管理 配合制定绩效考核方案及实施流程,推动绩效评估工作的落地执行; 5、培训与发展 策划并开展新员工入职培训,跟进培训进展,评估培训成效并反馈优化; 6、日常事务管理 负责员工考勤数据的收集与统计,进行考勤分析; 办理员工入离职相关手续,确保流程规范完整。 任职要求 1、具备2年以上人力资源相关工作经验,精通招聘、员工关系或薪酬管理模块者优先;熟悉人力资源各职能模块的操作流程与实务要点; 2、熟练使用常用办公软件(如Word、Excel、PowerPoint等); 3、具备优秀的沟通技巧与协调能力,能与各部门及员工保持高效互动; 4、具备较强的逻辑分析与问题解决能力,可独立应对和处理日常工作中的实际问题; 5、具有良好的团队协作意识和较强的抗压能力。
文员经验不限大专活动组织沟通能力好法定节假日全休
嘿,我们正在找你!是的,就是你,那位热爱生活、细心且有责任心的伙伴,快来加入我们的团队吧! 在这里,你将负责: 岗位职责: 1、学习掌握业务流程及相关知识,承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写办理所需的相关资料。 还有更多有趣的工作内容等你来体验…… 岗位要求: 1、具备大专或以上学历,专业不限。 2、工作细致踏实,积极进取,责任心强,具备良好的沟通能力,年龄在20-39周岁之间。 员工培养: 公司提供为期9天的带薪培训,并发放360元培训补贴,培训结束后签订正式劳动合同,无需长期试用期,零经验的小伙伴也欢迎加入! 福利待遇: 1、工作时间:上午8:20-12:00,下午1:40-6:30;首周双休,后续三周每周日休息。 法定节假日按国家规定休假,另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成:基本工资(2800-7300)+新人保护薪资+业绩提成(3%-20%)+年终奖+销售激励+其他福利(如工龄津贴),收入上不封顶,多劳多得。 平均月薪约6000元,新员工前两个月平均收入3500-4500元,入职前两个月额外享有1200元新人奖励。 入职满1年的员工,月薪普遍在8000-10000元,30%的员工月收入突破万元,薪资发展空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金,还可享受年终奖金、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动:公司定期组织团队建设活动,费用由公司承担,你只需放松心情,尽情参与。 如果你: 擅长发现问题并积极解决; 性格细心、认真、有担当; 那么,别再等待,立即加入我们吧!期待与你携手,共同书写精彩篇章!
人事助理
3-8千/月
人事专员经验不限高中
副部级中国人寿直招,工作轻松,工作氛围好,领导不压力,福利待遇好,早八晚五
人事助理
3-6千/月
人事专员经验不限中专/中技弹性工作制接受居家办公
岗位职责: 1.负责执行招聘计划,发布招聘信息,筛选简历,安排并初步面试候选人,办理新员工入职手续。 2.协助公司完成对员工的日常考勤统计,办理新员工入职手续 3.协助处理员工调动、转正、离职等相关手续的办理与档案更新 4.协助维护公司客户档案管理,整理客户资料 工作时间: 上午8:20-11:00,下午14:00-16:00 适合宝妈接送孩子 任职要求: 20-45岁、大专及以上学历,优秀应聘者可放宽条件 具有良好的沟通表达能力,学习能力强,工作认真负责,有责任心 接受无经验,每个阶段公司全程带薪培训,专人一对一辅导 薪资待遇: 底薪+提成3500-4000(人员招聘)收入上不封顶 五险 补充医疗险 定期举办团建,旅游 年假,节假日公司福利等
人事助理
4-7千/月
人事专员经验不限中专/中技
1.负责各项数据统计,信息的录入。熟练使用办公office及相关移动终端软件的操作。办理员工的入/离职手续。 2.年龄及学历要求:20-45周岁之间,男女不限,高中及中专以上学历;有相关工作经验者可适当放宽。 3.工作时间:上午8:00-11:30,下午14:00-17:00早八晚五,双休,不加班 4.福利待遇:(1)周末双休,节假日休。(2)福利待遇好,奖金高。(3)不定期团建、旅游。(4)工作氛围好
会计
4-6千/月
会计1-3年大专
岗位职责: 1.负责日常账务处理及会计凭证的制作与复核; 2.参与月度、季度和年度财务报告的编制工作; 3.协助完成税务申报、发票管理及相关税务事项的筹划; 4.配合开展财务数据的归集、整理与分析支持; 5.参与内部审计工作及内控流程的执行与改进。 任职要求: 1.熟悉国家会计准则及相关财税政策规定; 2.熟练操作财务系统及常用办公软件工具; 3.具备良好的人际沟通意识和团队协作态度; 4.拥有较强的学习适应能力与实际问题应对能力; 5.对财务领域有积极热情,能承担工作压力,具备敬业精神。
人事管理主管
5千-1万/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源规划绩效管理制度制定
1.负责招聘,培训2.考核3.政策,制度落实
人事专员
4-6千/月
招聘专员经验不限本科不接受居家办公招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化
大小周休息+舒适办公环境+各类宠物陪伴+五险一金+免费食堂+定期团建+内购福利+晋升空间,每年两次调薪,我们招人啦!! 岗位职责: 1、负责发布招聘信息,邀约、组织、接待面试,入职培训、手续办理,人才存留等招聘工作; 2、负责公司考勤排班、年假统计员工档案管理等工作; 3、社保、节假日福利等活动组织实施; 4、完成领导交待的其他工作 任职要求: 1、统招全日制四年本科及以上学历; 2、有相关工作经历优先,无经验也可
财务主管
8千-1.2万/月
财务经理/主管10年以上本科财务分析成本管理总账会计审计财务经理税务会计财务总监
1、全面主持财务部门的日常运营与管理事务; 2、牵头拟定并完善财务相关管理制度及规范,并监督落实执行; 3、制定、维护和优化公司财务管理流程与政策,编制年度、季度财务规划; 4、组织编制并实施财务预算方案,以及月度、季度、年度财务报表; 5、统筹公司资金调度,主导成本核算、会计核算及相关分析工作; 6、负责企业资金与资产的统筹管理与风险控制; 7、对可能引发重大经济损失的重要经济事项进行跟踪与监控; 8、维护与银行及其他金融机构的业务合作关系; 9、配合财务总监推进财务部内外部的沟通与协作事宜; 10、完成领导交办的其他日常工作任务
出纳经验不限大专
协助公司及会计完成现金管理相关出纳事务, 办理日常手续及文职类工作, 要求为人踏实、吃苦耐劳,工作态度认真、责任心强, 有意向者请直接电话联系
行政主管
5-6千/月
行政经理/主管1-3年大专行政管理体系接待事务固定资产管理
岗位内容: 1. 负责日常行政事务,包括办公环境协调、文件归档、资料整理与系统维护等工作。 2. 策划并执行员工福利安排、培训组织等相关活动,提供全面的管理支持服务。 3. 协助推进各部门间的协作与信息传递,确保内部沟通顺畅高效。 4. 承担对外联络、接待来访及回应外部事务的相关工作。 5. 落实党建工作的规划部署与具体实施。 6. 配合上级领导完成各项交办任务与专项工作。 任职要求: 1. 具备良好的组织协调能力与执行力,能迅速应对并处理突发情况。 2. 拥有出色的沟通技巧和团队协作意识,善于跨部门配合。 3. 熟悉常用办公软件操作,具备扎实的文档处理及信息传达能力。 4. 学习能力强,适应快节奏工作环境,责任心强,服务意识佳。
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