
2026届-财务管培生(J11186)
8000-10000元/月
财务经理/主管经验不限本科财务分析
岗位职责:
1、负责预算管控、定价策略及产品业务相关的财务费用管控
2、负责企业资金运作、税务筹划与合规管理
3、负责财务报销及各类财务报表的编制与管理
任职要求:
1、本科及以上学历
2、财务、会计或相关专业背景
3、具备良好的英语沟通与表达能力
房地产财务(驻场)
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科中级会计师财务综合管理房地产/建筑
岗位职责
1. 作为投资方委派人员入驻房地产项目公司,负责项目公司在财务风险控制及销售管理方面的监督与执行工作;
2. 负责项目公司证照、印章的使用监管,审查各类用印文件潜在风险,定期开展印章、证照、银行账户及财务印鉴的盘点与功能核查;
3. 监督项目公司资金流及银行账户运作,审核并统计其收入与支出情况;
4. 参与项目公司日常财务管理工作,每周提取财务系统数据,跟踪账务处理及经营报表信息;
5. 对项目运营情况进行监督,推动项目公司整合各业务条线的成本支出、销售回款、外部融资、债务偿还等经营数据,及时识别并预警财务风险;
6. 监管项目销售执行情况,通过网签系统、销售系统、银行流水、POS交易明细等方式进行交叉核对,全程参与项目公司营销相关事务,包括列席营销例会、营销活动等,并做好会议纪要整理;
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景;
2、具备会计或审计中级及以上职称,且拥有3年以上房地产企业财务岗位工作经验;
3、熟悉房地产行业相关政策法规,具备扎实的行业认知,了解工程、成本、营销等相关业务模块,具有项目财务预算管理经验,能够独立编制项目全面预算或全景计划;
4、具备较强的独立工作能力与沟通协调能力;
5、可接受全国范围内的外派安排。
财务管控类(J10305)
6000-10000元/月
财务经理/主管经验不限本科财务分析应收应付核算会计
岗位职责:
负责核算、应收、应付、现金等相关财务管理工作。
发展方向:会计、核算/应收/应付专员
任职要求:
1、26届毕业生,成绩排名前30%,无挂科记录,品学兼优,具备较强的学习意愿,富有进取心与责任感;
2、持有初级会计证书者优先考虑。
工作地点:
江苏省宿迁、徐州,山东省泰安、菏泽、潍坊、济宁、临沂,河北省邢台等地;
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管10年以上本科财务分析成本管理总账会计审计财务经理税务会计财务总监
1、全面主持财务部门的日常运营与管理事务;
2、牵头拟定并完善财务相关管理制度及实施细则,确保有效落实;
3、制定、优化并持续改进公司财务管理流程与政策,编制年度、季度财务规划;
4、组织编制并实施财务预算方案,以及月度、季度、年度财务报表;
5、统筹公司资金调配,主导成本核算、会计核算及相关分析工作;
6、负责企业资金与资产的日常管理与风险管控;
7、对可能引发重大经济损失的经济行为进行跟踪与监督;
8、维护与银行及其他金融机构的良好合作关系;
9、配合财务总监推进财务部内外部沟通与协作事宜;
10、完成领导交办的其他日常工作任务
财务经理/主管会计
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务信息化经验中级会计师财务BP体系搭建经验财务综合管理风险控制
岗位职责:
1、数字化财务:依据企业数字化系统建设需求,提出财务系统的数字化落地方案,参与系统开发及测试环节并及时跟进反馈,配合技术团队按既定节点推进数字化项目实施;
2、全盘财务工作:独立承担公司整体财务管理工作,涵盖日常账务核算、财务处理、费用审核、预算管控、财务制度搭建与优化等内容;
3、税务工作统筹规划:负责纳税申报与结算、年度汇算清缴、税务筹划及合规管理等工作;
4、其他需由财务部门主导或协作完成的相关事务。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务类相关专业,具备中级或以上会计职称;
2、10年以上会计岗位从业经历,其中至少3年担任财务经理职务,熟练掌握ERP系统操作,或具备不少于1年财务数字化实践经历;具有业财一体化或管理会计背景者优先考虑;
3、工作细致严谨,具备较强的责任意识;
4、具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力以及高效的执行能力。
主管会计(峡山)
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务综合管理
岗位职责:
1、负责指导公司财务人员开展业务,审核费用单据及相关会计凭证;
2、编制会计凭证并审查各类单据,定期对外对内报送财务报表;
3、按时完成月度纳税申报及提供相关财务分析资料;
4、按月核对往来款项,每季度组织清产核资工作;
5、负责集团应收账款的对账与数据分析;
6、完成上级交办的专项任务及其他临时性工作;
任职资格要求:
1、财会类专业背景,具备初级及以上职称(持有中级职称者优先);
2、可独立完成全盘账务处理,具有5年以上生产制造企业财务工作经验;
3、熟练操作办公软件及财务应用系统;
4、头脑清晰,踏实肯干,具备较强抗压能力,需常驻本地;
5、具备良好的沟通协调能力,品行端正,具备扎实的职业操守和责任心。
注:本岗位工作地点位于峡山饮马镇,每日设有从总部(新华路胜利街)往返峡山的通勤班车。
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管经验不限本科
工作职责:
1、搭建并持续优化成本核算机制,实施成本分析与库存动态监控,助力企业实现降本增效目标。
2、统筹总账管理、月度结账及财务报告编制工作,保障核算规范性与数据真实性。
3、牵头开展全面预算的制定、落地与管控,进行经营数据分析,为管理层提供决策依据。
4、优化财务流程与内部控制体系,提升对业务运营的支持效率。
任职要求:
1、年龄不超过30岁,全日制本科及以上学历,财务、会计类相关专业。
2、具备2年以上制造业财务岗位经验,熟练掌握成本核算与管理方法。
3、通晓中国会计准则、税务法规及相关政策,持有中级会计职称者优先考虑。
4、具有较强的财务分析、预算管控及业务理解能力。
5、具备良好的沟通协作意识,责任心强,积极主动,具备较强的学习与发展潜力。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管1-3年大专制造业总账核算成本管理中级会计师资金管理预算管理财务综合管理
1、负责财务工作的整体规划与协调
2、负责内外部报表编制、预算管理、报告撰写及审计对接
主管会计(峡山)
5000-7000元/月
财务经理/主管5-10年大专总账成本管理税务管理
岗位职责:
1. 承担公司日常会计核算及财务报表编制任务,保障报表数据的准确性与报送时效。
2. 牵头拟定、优化并维护企业财务管理制度与内控流程,推动制度落地执行。
3. 统筹公司税务规划与纳税申报工作,有效防范和控制税务风险。
4. 跟踪分析成本费用支出情况,提出降本增效建议,支持经营管理决策。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,财务、会计等相关专业背景。
2. 持有初级会计师或以上资格证书,具备5年以上主管会计岗位工作经验。
3. 熟知国家财经法规及会计准则,具有较强的财务数据分析能力。
4. 具备良好的组织协调能力与团队协作意识,能够适应高强度工作节奏。
潍坊潍城区招装修木工、石膏板造型吊顶,320一天一周一结,现在能来的打电话,50岁以下
300-400元/天
吊顶石膏板吊顶装修木工1-2人
潍坊市潍城区招装修木工、石膏板造型吊顶,320一天一周一结,现在能来的打电话,50岁以下
潍坊临朐县东城需要一名焊工师傅,二保焊,四米平台。5-6天活,有意的联系混子勿扰,
二保焊5-14天1-2人
临朐东城需要一名焊工师傅,二保焊,四米平台。5-6天活,有意的联系混子勿扰,
山东潍坊招A2驾驶员一名,短工,长工,都行!今晚在围子上车去上海,展翼箱车。有意电联:
A2箱车
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橡胶厂312/天+包住+不查案底+不要求学历
9000-10000元/月
橡胶厂轮胎厂五险一金包住20人以上月结
轮胎厂招工18-50岁
吃住在厂福利餐厅,宿舍3-4人间
月工资8000-10000
详细介绍可以电话联系
工作地址:潍坊
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务主管
6000-8000元/月
财务经理5-10年本科成本核算盘库中级会计师
1、根据公司成品情况及战略规划,组织建立和完善公司成本管控体系,制定总体方案和实施办法;
2、根据成品成本目标,拟定预算、核算、成本管理实施细则,报批后组织执行并跟进。
3、编制成本管理计划,提供成本资料,提出降低成本控制措施和建议。
4、对核算结果与预算目标进行比较分析,揭示差异原因并进行后续整改。
5、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作。
6、参与销售合同管理,成本预算。
7、财务监督和稽查,协助部门的推广与培训。
8、负责成本目标落实中部门内外的协调和管理。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,财务管理相关专业,5年以上财务工作经验;
2、制造业企业相关工作经验优先;
3、对成本控制有一定的管理经验;
福利待遇:
1、早八晚五,双休,五险一金;
2、提供午餐及通勤车(航空航天大学地铁口)。
职位福利:五险、节日福利、免费班车、定期团建、包吃
财务经理
8000-12000元/月
财务经理3-5年高中财务综合管理税务管理
薪资范围:
10-11财务经理
1、负责总账、成本核算及主办会计相关工作,完成核心职责:财务报表审核,为公司领导决策提供可靠的依据
2、对重大的财务收支计划、业务合同进行会签
3、熟悉税法政策、营运分析及各部门协调沟通
要求:
1、高中及以上学历,大专本科优先,会计相关专业职位
2、3-5年及以上主办会计工作经验,具备会计中级资格证优先,熟悉会计准则和税法规定,具有良好的口头及书面表达能力
3、年龄25岁至40岁,思维敏捷,接受能力强,独立思考,善于总结工作经验
工作地址
宁波北仑区宁波北仑区人力资源大厦98
财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理5-10年本科
一、岗位职责
1.制定、完善财务管理制度、内控流程、成本控制体系,并监督执行;
2.组织编制年度/季度/月度财务预算,跟踪执行情况,提供分析建议;
3.统筹资金调配、现金流管理、投融资支持、资产盘点与风险监控;
4.编制月报、季报、年报,开展经营分析,为管理层提供决策依据;
5.负责报税,开展税务筹划,应对税务稽查,维护与税务、银行等外部机构关系;
6.负责进出口业务的报关和退税。
二、能力要求
本科及以上学历,财会、金融、经济等相关专业,有中级会计师及以上职称优先,工作经验5年以上。年龄不超过40岁。
财务经理
7000-8000元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析中级会计师高级会计师制造业房地产/建筑
岗位职责:
1、必须有建筑行业3年以上财务经理经验!!!
2、负责上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,财会等相关专业;
2、同岗位3年以上有建筑行业领导岗位经验;
3、具有良好的沟通能力及处理财务问题的能力
4、工作认真负责、细心谨慎,爱岗敬业,责任心强,具有良好的职业道德。
人力资源总监/业务合作伙伴经理
1.5-2.5万元/月
人力资源总监5-10年本科组织架构/职级体系设计优化5年以上管理经验人力资源规划培训与开发战略管理招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化OD绩效管理大中型企业从业HRBP制度制定及落地优化
一、主要岗位职责:
1. 结合公司发展战略,统筹制定短期、中期与长期的人力资源工作规划;
2. 搭建并优化人力资源管理体系,组织制定及推行各项人力资源管理制度(涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等方面);
3. 全面主持公司人力资源部门的日常运营、团队指导、培训实施与绩效评估等工作;
4. 定期向高层管理者提供关于人力资源战略、组织架构优化、行政管理等方面的专项分析与建议,助力企业重大决策;
5. 主导公司核心管理团队及关键业务骨干队伍建设,推动内部人才梯队培养机制落地;
6. 负责人力资源团队管理,精通中高端人才的识别与引进,持续健全人才储备体系与继任计划;
8. 牵头推进企业文化建设,策划并组织各类文化活动,增强组织凝聚力;
9. 优化公司行政管理制度,确保行政后勤服务高效运行,提供有力支持保障;
10. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
二、任职要求:
1. 本科及以上学历;
2. 五年以上人力资源相关工作经验,具备HRBP实战经验者优先考虑;
3. 熟悉现代人力资源管理模式,拥有系统的理论认知和丰富的实操经验,能有效指导各模块运作;
4. 具备优秀的组织协调能力、判断分析能力以及跨部门沟通协作能力;
5. 拥有战略性思维和全局观,能够整合多元团队,推动协同高效运作;
6. 具备较强的计划制定能力与执行推动力,确保目标达成。
三、薪资福利
行业内具有竞争力的薪酬待遇,具体细节可面议。
会计
5000-8000元/月
会计1-3年大专
工作内容:
1、负责日常财务事务处理,包括财务系统凭证录入、凭证复核、各项费用支出审核、供应商账务核对及发票相关事宜沟通协调
2、核对各类收支单据与账目明细
3、编制多种财务报表,如销售汇总表、系统出入库数据审核、仓储部门报表核对等工作
4、全程监督仓库月末定期盘点工作的执行与落实
5、完成领导交办的其他临时性工作任务
任职要求:
1、大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业背景
2、持有会计从业资格证书或初级会计职称及以上资质
3、年龄25—35岁之间,能力突出者可适度放宽条件
4、熟练操作金蝶等财务软件,具备两年以上财务岗位实际工作经验
行政支持岗/周末双休/五险一金
5000-8000元/月
后勤经验不限中专/中技
公司直招,非中介,单位,福利待遇好!!!
【工作内容】
由公司提供精准客户资源,无需外出拓展业务,在办公室内为车险到期客户办理续保相关事宜。
【工作时间】
上午8:30-12:00,下午13:40-18:30,月休5-8天,国家法定节假日均按规定放假,每年享受5-15天带薪年假。
【薪资待遇】
(1)提供带薪岗前培训,无试用期,入职即缴纳五险;
(2)整体平均月薪5000-8000元;
(3)享有养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金,另享年终奖金;
(4)每月设有多种形式的员工激励方案(含实物、现金、培训机会等);
(5)外省籍员工工作满3个月后,可申请调转至家乡所在地分公司任职;
【晋升渠道】
工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向;配备舒适办公环境(冬暖夏凉),持续开展专业能力提升培训,提供健全的晋升机制,多元化职业发展路径任你选择。
山东潍坊邻居们,有没有的,招聘前台接待一名,2500加提成,就在咱们晨晟沿街门头房,想的联
前厅接待
邻居们,有没有的,招聘前台接待一名,2500加提成,就在咱们晨晟沿街门头房,想的联系
HRBP
8000-16000元/月
HRBP5-10年本科组织发展培训开发人才盘点绩效管理招聘配置员工关系
集团下属分子公司招聘。
1、人力招聘:根据业务部门用人需求,拟定招聘方案并推进招聘执行,确保人员及时到岗;
2、入转调离:办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续及流程跟进;
3、组织绩效:开展部门组织绩效管理工作,逐级分解目标,推动组织绩效达成;
4、组织及岗位:统筹公司组织架构与岗位体系管理,发布组织结构,梳理和维护岗位汇报关系;
5、HR系统操作:作为公司HR系统的区域管理员,负责系统内相关数据与权限的配置维护;
6、其他:完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具备5年以上人力资源相关工作经验,熟悉人力资源各模块运作,有HRBP实践经验者优先;
3、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及问题处理能力,工作积极主动,责任感强。
宽带记录文员6000+提供住宿
4000-7000元/月
文员经验不限中专/中技办公室坐班
岗位职责:
1. 负责宽带信息的登记与维护,保障数据的准确与实时更新
2. 配合团队成员,高效完成上级安排的各项工作任务
3. 主动融入团队协作,具备良好的团队适应能力
任职要求:
1. 具备客服工作经验者优先考虑
办公室无夜班/五险双休/可远程办公
5000-10000元/月
文员经验不限大专全白班法定假节日带薪全休无实习期无试用期带薪培训接受小白
大地是一家上市公司,专注于私家车保险服务领域!
工作内容:
1. 针对公司提供的车险即将到期或已投保的高端车辆客户资源,通过电话及线上方式与客户联系,协助其完成本年度车险续保手续;
2. 客户资源由公司统一分配,均为意向明确用户,历史成交率约70%,业务推进顺畅,出单稳定,操作难度较低
任职资格:
1、普通话流利,声音清晰悦耳,具备良好的语言组织与人际互动能力;
2、乐于尝试新方法,能适应工作节奏,愿意追求高绩效与高收入目标;
3、性格积极乐观,思维灵活,富有进取意识和职业发展目标感
工作时间:
上午8:20-12:00,下午1:40-6:30
每月首周双休,其余三周每周单休,法定节假日全部正常休息
福利待遇:
1、无责任底薪+绩效奖金+业务提成,月综合收入普遍在4000至8000元区间,其中25%员工税后月收入超万元,正式签约即办理五险一金;
2、享有国家规定的所有法定假期,提供带薪年假、年终奖金、节日慰问礼品、团队集体旅游等福利;
3、培训期结束后立即参保五项社会保险,未取得毕业证期间,公司同步为其投保保额达85万元的雇主责任意外险;
4、入职满3至6个月可参与内部竞聘,晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位,办公场所环境优越(冬暖夏凉),持续提供专业技能提升培训,职业发展通道完善
车险后勤(福利+入职交社保+收入上不封顶)
7000-11000元/月
后勤经验不限大专
入职要求:具备良好沟通能力,不接受短期工作,投递简历后将由人事专员电话联系,请保持电话畅通
工作职责:
负责对接车险即将到期的车主,提供报价及相关业务办理服务
工作时间:
8:30-12:00 13:40-18:30
月休5天,法定节假日享受带薪休假
薪资待遇:
底薪加提成,当前员工平均月收入5500-6000元,收入与业绩挂钩,多劳多得
福利待遇:
提供岗前培训,入职即缴纳五险一金,享有节日礼品、生日会等员工关怀福利
晋升空间:
大专及以上学历者,工作满3-6个月可参与内部竞聘行政、前台、回访、质检、文员、IT等岗位;
工作满6个月可申请内部晋升至管理岗位,如团队经理、市场经理等职位
【】后勤/五险
6000-8000元/月
后勤经验不限大专五险一金国家法定节假日
车险后勤
工作内容:
1. 针对已投保我司车险或车险即将到期的高端汽车客户,通过电话、网络等方式与客户联系,协助客户完成本年度车险续保手续;
2. 及时记录续保客户反馈的意见和建议,定期总结汇报工作心得,为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务;
3. 客户资源由公司统一提供,均为车险临近到期的优质客户,整体续保成功率约70%,工作流程简单,难度较低,类似客服岗位;
4. 全程在办公室内完成工作,无需外出拓展业务,无需自行开发客户,无轮班安排。
工作时间:
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:30
享受国家法定节假日全休,每月周双休,后三周周日休息,每年享有5至15天带薪年假。
福利待遇:
1. 试用期:综合底薪3500元+提成(车险业务=实收×3.4%,非车业务=实收×20%)+公司月度激励(现金、购物卡、红包、奖品等),月均收入3500-4500元。转正后:基本工资(1800-4700元)+新人补贴800元+业绩提奖(3.4%-30%)+年终奖+销售激励+其他福利(如司龄津贴等),收入上不封顶,多劳多得,平均月薪6500元以上,38%员工月收入过万;
2. 入职即签订正式劳动合同,并同步缴纳社保(包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障);
3. 员工福利:公司每月组织团建活动,包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等;
4. 每月设有多种员工激励方案,涵盖实物奖励、现金奖励及培训机会;
5. 提供完善的培训体系:涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持,助力员工全面掌握工作技能,增强综合竞争力。
任职资格:
1. 年龄20至38周岁(条件优异者可适当放宽),态度积极,品行端正;
2. 注重实际能力,具备中专或高中及以上学历即可报名;
3. 普通话标准,具备良好的语言表达与沟通能力;
4. 熟悉电脑基本操作,打字速度每分钟不少于20字;
5. 热爱创新,有挑战高薪目标的动力,服从团队管理安排;
6. 性格乐观开朗,思维敏捷,具备较强的进取意识和职业发展追求。
税务会计
5000-7000元/月
税务3-5年本科
岗位职责:
1、负责公司日常会计凭证的编制及会计报表的出具。
2、税务申报
(1)准确核算企业各项应缴税金,按期完成纳税申报及款项缴纳。
(2)办理税收优惠、减免等事项,保障企业税务操作合法合规。
3、税务风险管理
(1)跟踪国家税务政策动态,分析其对企业的影响,并提出应对方案。
(2)健全税务风险管控机制,识别、预警并处置潜在税务风险。
4、税务沟通与协调
(1)维护与主管税务部门的良好对接,妥善处理税务异议和问题事项。
(2)协助税务机关开展检查、稽查等工作,及时提供所需资料并作出说明。
5、税务资料管理
(1)归集与保管各类涉税文件,确保资料齐全、真实、可追溯。
(2)编制税务统计报表及分析材料,为管理层决策提供数据支持。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计类相关专业。
2、具备3年以上财务工作经历。
3、掌握国家税收法律法规,熟悉纳税申报流程。
4、具备较强的税务风险防范意识。
5、熟练操作财务系统及办公工具,如金蝶、Excel等。
6、具有较强的数据分析能力,能精准解读税务数据并提出可行性建议。
8、责任心强,工作作风细致严谨,具备良好的协作意识与团队精神
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管1-3年本科财务分析线下零售团队搭建经验高级会计师成本管理中级会计师互联网财务BP体系搭建经验财务综合管理电商
财务相关经验,全日制本科
栏目概述
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