负责电商平台财务全盘工作

岗位职责： 1、负责指导公司财务人员开展业务，审核费用单据及相关会计凭证； 2、编制会计凭证并审查各类单据，定期对外对内报送财务报表； 3、按时完成月度纳税申报及提供相关财务分析资料； 4、按月核对往来款项，每季度组织清产核资工作； 5、负责集团应收账款的对账与数据分析； 6、完成上级交办的专项任务及其他临时性工作； 任职资格要求： 1、财会类专业背景，具备初级及以上职称（持有中级职称者优先）； 2、可独立完成全盘账务处理，具有5年以上生产制造企业财务工作经验； 3、熟练操作办公软件及财务应用系统； 4、头脑清晰，踏实肯干，具备较强抗压能力，需常驻本地； 5、具备良好的沟通协调能力，品行端正，具备扎实的职业操守和责任心。 注：本岗位工作地点位于峡山饮马镇，每日设有从总部（新华路胜利街）往返峡山的通勤班车。

岗位职责： 1、数字化财务：依据企业数字化系统建设需求，提出财务系统的数字化落地方案，参与系统开发及测试环节并及时跟进反馈，配合技术团队按既定节点推进数字化项目实施； 2、全盘财务工作：独立承担公司整体财务管理工作，涵盖日常账务核算、财务处理、费用审核、预算管控、财务制度搭建与优化等内容； 3、税务工作统筹规划：负责纳税申报与结算、年度汇算清缴、税务筹划及合规管理等工作； 4、其他需由财务部门主导或协作完成的相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备中级或以上会计职称； 2、10年以上会计岗位从业经历，其中至少3年担任财务经理职务，熟练掌握ERP系统操作，或具备不少于1年财务数字化实践经历；具有业财一体化或管理会计背景者优先考虑； 3、工作细致严谨，具备较强的责任意识； 4、具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力以及高效的执行能力。

工作职责： 1、主导财务核算体系及相关制度的搭建与管理，统筹成本核算流程的设计与优化； 2、建立并管理财务信息管理体系，完善内部审计监督机制，组织并执行关键内审项目； 3、制定财务部门的工作目标与计划，并全面负责日常运营与管理工作； 4、审核其他岗位编制的会计凭证，重点把控会计科目使用的恰当性、账务处理的规范性及税务风险的可控程度； 5、牵头税收风险管理，开展税收政策研究与落地实施，进行合理税务筹划，并对接当地税务机关相关事务； 6、管控资金预算编制及实际使用情况； 7、跟踪公司资产动态，保障基础财务数据的真实准确及经营收益核算的精确性； 8、按月开展财务数据与成本状况分析，确保信息的真实性与有效性； 9、负责公司各类数据的核对与系统基础维护，包括网银付款等操作事项； 10、指导新入职员工熟悉业务流程，提供培训与辅导，并持续推动团队人员结构优化； 11、组织实施财务团队人员的专业能力提升与绩效考核工作； 12、完成每月外方所需数据的整理与上传任务。 任职要求： 本科及以上学历；财务会计类相关专业；具备13年以上财务领域工作经验。

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，包括拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计等工作。 2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理事务，如现金流预估、资金统筹安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算任务，保障账务处理的及时性与准确性。 4. 负责税务管理相关工作，依法完成各类税费的申报与缴纳。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学位。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力与沟通协调能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及财税法律法规。 4. 具备较强的英语综合应用能力，可熟练进行听说读写。

岗位职责： 负责核算、应收、应付、现金等相关财务管理工作。 发展方向：会计、核算/应收/应付专员 任职要求： 1、26届毕业生，成绩排名前30%，无挂科记录，品学兼优，具备较强的学习意愿，富有进取心与责任感； 2、持有初级会计证书者优先考虑。 工作地点： 江苏省宿迁、徐州，山东省泰安、菏泽、潍坊、济宁、临沂，河北省邢台等地；

工作职责： 1、负责原材料及成品的出入库账务与实物管理工作； 2、处理系统账目与实际库存之间的差异问题； 3、推进仓储物流环节的专项优化与提升； 岗位要求： 学历：本科及以上学历，年龄30岁以内； 专业：供应链管理、物流管理、会计等相关专业； 个人素质： 1、具备较强的学习能力与抗压能力，能够迅速掌握新知识并实现有效转化； 2、逻辑思维清晰，观察敏锐，善于发现并深入分析问题； 3、表达与沟通能力良好，执行力和推动能力突出； 4、具有团队协作意识和组织协调能力，同时能独立应对和解决问题； 具备技能要求： 1、熟悉运营管理、库存管理等相关基础知识； 2、熟练使用Excel、PPT等常用办公软件； 3、了解ERP、MES、WMS、WCS等系统的相关原理与应用；

财务主管，负责财务部门日常具体事务管理

岗位职责： 1、统筹并提升财务团队管理，保障日常财务工作高效精准运行； 2、主导财务报表的编制及深度分析，为管理决策提供有力支持； 3、健全财务风险管控机制，确保合规运营符合相关法规要求； 4、深度参与企业战略规划过程，输出专业的财务分析与建议。 任职要求： 1、拥有扎实的财务管理背景，精通会计准则及相关税务政策； 2、具备出色的团队领导力，能有效激发团队积极性与执行力； 3、具备较强的财务分析能力与实际问题应对能力； 4、具备良好的沟通协调能力及跨部门协作实践经验。

岗位职责： 1. 承担公司日常会计核算及财务报表编制任务，保障报表数据的准确性与报送时效。 2. 牵头拟定、优化并维护企业财务管理制度与内控流程，推动制度落地执行。 3. 统筹公司税务规划与纳税申报工作，有效防范和控制税务风险。 4. 跟踪分析成本费用支出情况，提出降本增效建议，支持经营管理决策。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景。 2. 持有初级会计师或以上资格证书，具备5年以上主管会计岗位工作经验。 3. 熟知国家财经法规及会计准则，具有较强的财务数据分析能力。 4. 具备良好的组织协调能力与团队协作意识，能够适应高强度工作节奏。

✅③仓库岗位（有叉车证） 20元/小时，6个月后23元/小时 长白班：早7点—晚8点 男女不限：19-44周岁 干过机械厂，汽配厂，会用电动扳手，手电钻等工具，工会用剥线钳，电烙铁等工具，优秀者可放宽条件 【入职要求】初中以上学历，无纹身、色盲色弱，身体健康无疾病 入职需要健康体检，，第一天面试，第二天体检，第三天八点办理入职 每月20号发上月工资，综合工资6000-7000元/月 ，，提前一个月打离职申请，！【福利待遇】公司内部餐厅：免费！早餐3元，晚餐6元，餐费从工资中扣除。空调、暖气、卫生间等配套齐全 面试时间：下午一点面试 ❗ 返费：2.5元/小时，在职返6个月。

日结180 海信售后，卸车拉料 空闲时间大，主要供应产线上的物料（塑料壳） 要会用压力车的 25-50 8-8 早干完早下班 一般7.15左右下班 干过的优先安排

今天用17.5米燃气大板\单驾替班司机一名，拉设备三不超\去鄂尔多斯550一天或2800一趟，要技术好的潍坊上车

用脚蹬的。

找装卸工2-4人，地里直装白菜24一吨，一天100吨左右。长期活，长期干的优先。一天500左右。工资五天一结。想挣钱的来，偷懒耍滑的勿扰。 ☎

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1、根据公司成品情况及战略规划，组织建立和完善公司成本管控体系，制定总体方案和实施办法； 2、根据成品成本目标，拟定预算、核算、成本管理实施细则，报批后组织执行并跟进。 3、编制成本管理计划，提供成本资料，提出降低成本控制措施和建议。 4、对核算结果与预算目标进行比较分析，揭示差异原因并进行后续整改。 5、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作。 6、参与销售合同管理，成本预算。 7、财务监督和稽查，协助部门的推广与培训。 8、负责成本目标落实中部门内外的协调和管理。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，财务管理相关专业，5年以上财务工作经验； 2、制造业企业相关工作经验优先； 3、对成本控制有一定的管理经验； 福利待遇： 1、早八晚五，双休，五险一金； 2、提供午餐及通勤车（航空航天大学地铁口）。 职位福利：五险、节日福利、免费班车、定期团建、包吃

薪资范围： 10-11财务经理 1、负责总账、成本核算及主办会计相关工作，完成核心职责:财务报表审核，为公司领导决策提供可靠的依据 2、对重大的财务收支计划、业务合同进行会签 3、熟悉税法政策、营运分析及各部门协调沟通 要求: 1、高中及以上学历，大专本科优先，会计相关专业职位 2、3-5年及以上主办会计工作经验，具备会计中级资格证优先，熟悉会计准则和税法规定，具有良好的口头及书面表达能力 3、年龄25岁至40岁，思维敏捷，接受能力强,独立思考，善于总结工作经验 工作地址 宁波北仑区宁波北仑区人力资源大厦98

一、岗位职责 1.制定、完善财务管理制度、内控流程、成本控制体系，并监督执行； 2.组织编制年度/季度/月度财务预算，跟踪执行情况，提供分析建议； 3.统筹资金调配、现金流管理、投融资支持、资产盘点与风险监控； 4.编制月报、季报、年报，开展经营分析，为管理层提供决策依据； 5.负责报税，开展税务筹划，应对税务稽查，维护与税务、银行等外部机构关系； 6.负责进出口业务的报关和退税。 二、能力要求 本科及以上学历，财会、金融、经济等相关专业，有中级会计师及以上职称优先，工作经验5年以上。年龄不超过40岁。

岗位职责: 1、必须有建筑行业3年以上财务经理经验！！！ 2、负责上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历，财会等相关专业; 2、同岗位3年以上有建筑行业领导岗位经验； 3、具有良好的沟通能力及处理财务问题的能力 4、工作认真负责、细心谨慎，爱岗敬业，责任心强，具有良好的职业道德。

毕业时间：不限 招聘截止日期：2026.01.31 （非第三方、非代招） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯内勤办公，工作环境稳定 无需自行开拓客户资源，由公司提供支持 待遇优厚：双休 + 国家法定节假日带薪休假 + 餐补 + 宿舍 + 定期团建 + 节日礼品 + 生日福利 + 年终奖 + 交通补贴 + 激励奖金 + 实习生专项奖励 每年享受带薪年假，所有假期均为带薪假 （含春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等，均按规定正常休假） 晋升通道广阔： 客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监…… 工作内容简单易上手，节奏轻松 接受零经验人员，欢迎随时咨询

岗位职责： 1、参与审计项目方案的编制，能独立开展审计资料的搜集与归档整理工作； 2、参与生产管理、采购等环节的审计调查，编制相应审计报告，准确记录并分析审计内容的真实性，针对发现的问题提出可行性建议及整改措施； 3、协助制定和优化公司内部审计相关的制度与工作流程； 4、完成领导交办的其他审计相关任务。 岗位任职资格要求： 1、大专及以上学历，具备审计、采购、生产管理、财务、人力资源或行政等领域3年以上相关管理工作经验； 2、思维敏捷，反应迅速，具备较强的事务判断、报告撰写及问题识别能力； 3、具备良好的沟通协调能力和文字表达能力，熟练操作常用办公软件； 4、能适应高强度的工作节奏，抗压能力强； 5、具有优良的职业素养和品德修养，为人正直、诚实守信、坚持原则、公正廉洁，敢于担当。

岗位职责: 1. 制定并实施公司财务战略，统筹财务管理工作 2. 带领财务团队，保障财务信息的准确性与及时性 3. 梳理和完善财务流程及内控机制，提升财务管理效能 任职要求： 1. 精通财务管理理论，具备扎实的实务操作背景 2. 可独立开展财务数据分析并编制报告，助力企业决策 3. 具备较强的团队领导力与协作意识，能有效推动团队达成工作目标

工作内容： 1、在办公室通过人才网站下载简历，联系候选人并邀约面试，接待来访求职人员，办理员工入职及相关手续，重点完成招聘任务 2、配合招聘主管优化和完善招聘流程与体系 应聘资质： 1、大专及以上学历 2、*******，性别不限，有相关工作经验者优先 3、具备较强的沟通协调能力 4、性格亲和，能够有序组织面试及应聘接待工作 5、态度端正，责任心强，乐于学习与提升 工作时间： 1、上午8:30-12:00，下午13:40-18:10，无需加班，准时下班 2、每周固定休息，每月第一周休周六周日，其余三周休周日，享受国家法定节假日带薪休假，根据司龄享有5-15天带薪年假 薪酬福利： 1、无责任底薪2125元+职级津贴+提成，职级津贴范围400-3000元，入职满三个月员工平均月薪4000元起，入职一年以上员工平均收入6-8K，收入与付出成正比 2、试用期带薪，共11个工作日 3、签订正式劳动合同，缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金） 4、提供住宿安排，设有公司自有食堂 5、定期组织团队建设活动及单位出资的集体旅游 发展空间： 1、横向发展机会：可转向行政、培训、财务、IT等岗位 2、纵向晋升路径：招聘专员→招聘经理→团队长→团队经理→室经理

岗位职责： 1、落实公司人力资源战略部署，合理调配人力，提升组织效能； 2、全面负责招聘工作，保障人才引进的准确性与高效性； 3、协助推进绩效管理体系运行，促进绩效意识在团队中的深化； 4、制定并执行员工培训方案，助力团队能力持续提升； 5、协调员工关系事务，营造积极和谐的工作环境与团队氛围。 任职要求： 1、掌握人力资源管理专业理论，了解国家劳动法及相关政策规定； 2、具有3年以上人事管理岗位经验，具备媒体行业从业经历者优先考虑； 3、具备出色的沟通技巧与组织协调能力，能妥善应对各类复杂情况； 4、思维活跃，能结合企业发展需求设计有效的人力资源策略； 5、品行端正，责任感强，适应高强度工作节奏。

招聘人事岗位两名，工作轻松。薪资面议：底薪+提成

岗位职责： 1.负责中国人寿各类业务档案的收集、整理、分类、编号、归档及数字化管理工作 2.严格执行档案保管、借阅、保密及销毁制度，确保档案安全与合规性 3.配合内外部审计、监管检查及业务需求，及时提供档案调阅与证明服务 4.维护档案管理系统数据准确性，定期开展档案清查与库房环境巡检 5. 参与档案管理流程优化及标准化建设，支持公司合规与风控体系建设 任职要求： 1.学历不限，档案学、信息资源管理、文秘、行政管理等相关专业优先 2.具备基本办公软件操作能力，熟悉OA系统或档案管理信息系统者优先 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识和职业操守 4.具备较强的学习能力与沟通协调能力，能适应保险行业合规管理要求 5.遵守《档案法》及金融行业档案管理相关规定，无不良从业记录

1. 全流程招聘：根据实际用人需求制定招聘方案，开展岗位梳理、信息发布、简历筛选、候选人邀约、面试安排及后续跟进，保障招聘任务顺利完成。 2. 人岗匹配：深入理解岗位职责与任职要求，结合面试评估方法，科学评价候选者能力，配合业务部门推进录用流程。 3. 渠道运营：持续开拓并优化招聘渠道，定期分析渠道成效，维护外部资源关系，提高招聘工作效能。 4. 人才储备：动态更新人才库信息，按类别归档潜在候选人，实施周期性沟通与资源激活。 暂不接收未取得毕业资格的实习生，当前实行单休制度，对作息安排有特殊要求者请谨慎咨询

岗位职责: 1.依据公司整体战略方向，制定并实施全球人力资源战略规划，助力海外业务扩展及战略目标实现。 2. 全面统筹招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等人力资源各模块工作，保障跨国区域间协作高效顺畅。 3. 构建并持续完善全球化人力资源管理体系，确保符合各国劳动法律法规及文化差异，有效控制合规风险。 4. 主导海外人才渠道的开发与维护，具备海外人才搜寻、引进及外派管理经验，支持东南亚、北美等区域业务发展。 5. 推进跨文化团队整合与组织能力建设，加强全球员工关系管理，提升团队凝聚力、员工满意度与组织归属感。 6. 定期开展人力资源数据洞察与分析，为管理层决策提供有力支持，优化人岗匹配与组织运营效率。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具有全球化视野，熟悉跨业人力资源运作模式。 2. 拥有丰富的海外人才招聘与配置实践经验，具备东南亚、北美等地人才资源或外派管理经历者优先考虑。 3. 熟知多个国家劳动法规，具备较强的合规意识、跨文化沟通技巧与实际问题处理能力。 4. 具备出色的组织协调、战略执行与项目推进能力，能够适应频繁海外出差及全球化工作节奏。 5. 英语可作为日常工作语言，掌握第二外语者优先。

1⃣加工中心操作 2 名，计件10000-15000元。 2⃣数控车床操作工2名，计件7000-12000元。 3⃣会计2名，要求有2年以上工作经验，工资面议 4⃣办公室文员1名，需要2年以上工作经验，会常用的办公软件 5⃣业务员2名，3年以上配件销售类业务经验 公司福利：、医保 弥河镇 春光东一路.圣润液压科技有限公司 ☎