岗位职责 1. 作为投资方委派人员入驻房地产项目公司，负责项目公司在财务风险控制及销售管理方面的监督与执行工作； 2. 负责项目公司证照、印章的使用监管，审查各类用印文件潜在风险，定期开展印章、证照、银行账户及财务印鉴的盘点与功能核查； 3. 监督项目公司资金流及银行账户运作，审核并统计其收入与支出情况； 4. 参与项目公司日常财务管理工作，每周提取财务系统数据，跟踪账务处理及经营报表信息； 5. 对项目运营情况进行监督，推动项目公司整合各业务条线的成本支出、销售回款、外部融资、债务偿还等经营数据，及时识别并预警财务风险； 6. 监管项目销售执行情况，通过网签系统、销售系统、银行流水、POS交易明细等方式进行交叉核对，全程参与项目公司营销相关事务，包括列席营销例会、营销活动等，并做好会议纪要整理； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2、具备会计或审计中级及以上职称，且拥有3年以上房地产企业财务岗位工作经验； 3、熟悉房地产行业相关政策法规，具备扎实的行业认知，了解工程、成本、营销等相关业务模块，具有项目财务预算管理经验，能够独立编制项目全面预算或全景计划； 4、具备较强的独立工作能力与沟通协调能力； 5、可接受全国范围内的外派安排。

工作职责： 1、负责原材料及成品的出入库账务与实物管理工作； 2、处理系统账目与实际库存之间的差异问题； 3、推进仓储物流环节的专项优化与提升； 岗位要求： 学历：本科及以上学历，年龄30岁以内； 专业：供应链管理、物流管理、会计等相关专业； 个人素质： 1、具备较强的学习能力与抗压能力，能够迅速掌握新知识并实现有效转化； 2、逻辑思维清晰，观察敏锐，善于发现并深入分析问题； 3、表达与沟通能力良好，执行力和推动能力突出； 4、具有团队协作意识和组织协调能力，同时能独立应对和解决问题； 具备技能要求： 1、熟悉运营管理、库存管理等相关基础知识； 2、熟练使用Excel、PPT等常用办公软件； 3、了解ERP、MES、WMS、WCS等系统的相关原理与应用；

1、全面主持财务部门的日常运营与管理事务； 2、牵头拟定并完善财务相关管理制度及实施细则，确保有效落实； 3、制定、优化并持续改进公司财务管理流程与政策，编制年度、季度财务规划； 4、组织编制并实施财务预算方案，以及月度、季度、年度财务报表； 5、统筹公司资金调配，主导成本核算、会计核算及相关分析工作； 6、负责企业资金与资产的日常管理与风险管控； 7、对可能引发重大经济损失的经济行为进行跟踪与监督； 8、维护与银行及其他金融机构的良好合作关系； 9、配合财务总监推进财务部内外部沟通与协作事宜； 10、完成领导交办的其他日常工作任务

工作职责： 1、搭建并持续优化成本核算机制，实施成本分析与库存动态监控，助力企业实现降本增效目标。 2、统筹总账管理、月度结账及财务报告编制工作，保障核算规范性与数据真实性。 3、牵头开展全面预算的制定、落地与管控，进行经营数据分析，为管理层提供决策依据。 4、优化财务流程与内部控制体系，提升对业务运营的支持效率。 任职要求： 1、年龄不超过30岁，全日制本科及以上学历，财务、会计类相关专业。 2、具备2年以上制造业财务岗位经验，熟练掌握成本核算与管理方法。 3、通晓中国会计准则、税务法规及相关政策，持有中级会计职称者优先考虑。 4、具有较强的财务分析、预算管控及业务理解能力。 5、具备良好的沟通协作意识，责任心强，积极主动，具备较强的学习与发展潜力。

岗位职责: 1、负责预算管控、定价策略及产品业务相关的财务费用管控 2、负责企业资金运作、税务筹划与合规管理 3、负责财务报销及各类财务报表的编制与管理 任职要求: 1、本科及以上学历 2、财务、会计或相关专业背景 3、具备良好的英语沟通与表达能力

1. 全面主持财务管理工作，依据董事会审定的财务制度与会计政策，制定实施细则并组织实施； 2. 组织开展年度全面预算编制，并监督执行过程，针对实际执行与预算出现重大偏差的情况，牵头形成专项分析报告； 3. 对公司重大投资、技术升级及经营策略调整进行可行性研究，提供经济性评估报告；参与企业战略目标的制定与优化； 4. 协同配合内部审计及外部审计（含IPO审计、本地会计师事务所审计）相关工作； 5. 持续优化财务管理流程，为其他职能部门在财务相关事务上提供支持与服务保障； 6. 负责与外部机构（银行、税务、外汇管理、统计等部门）的对接沟通，维护良好的协作关系； 7. 负责团队成员的绩效考核、业务指导、岗位调配等人力资源管理工作； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、经济管理、统计、审计等相关专业，持有中级会计职称； 2、5年以上财务相关工作经验，其中至少3年在本行业或相近领域担任财务管理岗位，具备扎实的财务管理能力；熟练掌握各类财务软件并能高效操作； 3、具有高度责任心和进取精神者优先考虑。

一、工作内容 1、配合董事长拟定企业战略发展规划。 2、统筹公司资金管理、日常财务运营与分析、资本运作、融资策略制定及对外合作相关谈判事宜。 3、主导项目成本的核算与管控工作。 4、全面负责公司财务管理和内控体系建设，依据业务发展需求完成年度预算编制，并监督预算执行过程。 5、定期向董事长提交财务报表及相关分析材料，确保信息真实、准确、可追溯。 6、建立并持续优化财务管理流程与制度规范，提升风险防控能力，如完善应收应付账款、费用支出、现金及银行账户管理等操作流程。 7、牵头制定财务类管理制度及相关规定，监督落实情况，同时编制年度、季度财务规划方案。 8、跟踪审查可能影响公司财务安全的重大经营活动，发现问题及时向上级汇报。 9、监督公司重大投资事项，确保所有项目均经审批后实施，且在批准预算范围内受控推进。 10、主持财务部门日常运作与团队管理工作。 11、组织编制并推动实施财务预算、月度/季度及年度财务报告。 12、统筹公司整体资金调度，承担成本核算、会计核算及财务数据分析任务。 13、负责公司资金与资产的统筹管理。 14、维护与银行、税务、工商及其他相关机构的良好关系，及时处理各项业务对接事务。 15、完成领导交办的其他临时性或常规性工作任务。

财务相关经验，全日制本科

任职要求：需有中级或者高级资格证 1. 具备扎实的财务理论基础和实操能力，能独立处理各项会计工作。 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，确保工作协同高效。 3. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的执行力。 4. 本岗位偶有前往青州天同医院的外勤任务，非频繁安排，需具备驾驶能力。 其他事项可面议

岗位职责： 1. 承担公司日常会计核算及财务报表编制任务，保障报表数据的准确性与报送时效。 2. 牵头拟定、优化并维护企业财务管理制度与内控流程，推动制度落地执行。 3. 统筹公司税务规划与纳税申报工作，有效防范和控制税务风险。 4. 跟踪分析成本费用支出情况，提出降本增效建议，支持经营管理决策。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景。 2. 持有初级会计师或以上资格证书，具备5年以上主管会计岗位工作经验。 3. 熟知国家财经法规及会计准则，具有较强的财务数据分析能力。 4. 具备良好的组织协调能力与团队协作意识，能够适应高强度工作节奏。

奎文区服装店找工、管吃:管住:帮老板打单子工资4000元干好了再涨

6.8车找两个扛包的，喝酒的勿扰，，

东城急需2名打托盘工，联系电话：

明天再加三个木工

潍坊市寒亭区招钢筋工

薪资范围： 10-11财务经理 1、负责总账、成本核算及主办会计相关工作，完成核心职责:财务报表审核，为公司领导决策提供可靠的依据 2、对重大的财务收支计划、业务合同进行会签 3、熟悉税法政策、营运分析及各部门协调沟通 要求: 1、高中及以上学历，大专本科优先，会计相关专业职位 2、3-5年及以上主办会计工作经验，具备会计中级资格证优先，熟悉会计准则和税法规定，具有良好的口头及书面表达能力 3、年龄25岁至40岁，思维敏捷，接受能力强,独立思考，善于总结工作经验 工作地址 宁波北仑区宁波北仑区人力资源大厦98

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

一、岗位职责 1.制定、完善财务管理制度、内控流程、成本控制体系，并监督执行； 2.组织编制年度/季度/月度财务预算，跟踪执行情况，提供分析建议； 3.统筹资金调配、现金流管理、投融资支持、资产盘点与风险监控； 4.编制月报、季报、年报，开展经营分析，为管理层提供决策依据； 5.负责报税，开展税务筹划，应对税务稽查，维护与税务、银行等外部机构关系； 6.负责进出口业务的报关和退税。 二、能力要求 本科及以上学历，财会、金融、经济等相关专业，有中级会计师及以上职称优先，工作经验5年以上。年龄不超过40岁。

岗位职责: 1、必须有建筑行业3年以上财务经理经验！！！ 2、负责上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历，财会等相关专业; 2、同岗位3年以上有建筑行业领导岗位经验； 3、具有良好的沟通能力及处理财务问题的能力 4、工作认真负责、细心谨慎，爱岗敬业，责任心强，具有良好的职业道德。

工作职责 1. 负责企业整体财务战略的制定与落地实施，完善契合行业特点的财务管理机制与操作流程。 2. 主导资金运营事务，涵盖预算规划、资金调配及成本管控，确保各项目资金运转顺畅。 3. 全面负责财务核算、报表编制及税务优化工作，保障财务信息真实可靠，符合行业监管规范。 4. 参与新项目财务尽职调查与风险分析，为管理层决策提供有力的财务支持与建议。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级或以上会计职称资格。 2. 具备2年以上财务管理工作经历，有工程建筑施工领域经验或家电、数码、3C类产品售后财务背景者优先考虑。 3. 熟悉国家财务法律法规及会计准则，掌握成本核算、预算控制与税务筹划完整流程。 4. 具备良好的数据分析能力与风险防范意识，能够独立应对和解决复杂财务事务。

前台收银 薪资福利:4000 - 6000 招工人数:1名 工作地址:洛城全福元家居东200米路南

集团招募 一、岗位: [太阳] 社区服务管家/网格员/婚介服务 [太阳] 主管/金融保险售后 [太阳] 人事助理/讲师/内勤 [太阳] 网络、视频宣传运营 二、条件与要求: 大专以上学历，男女不限，25 - 45周岁，有管理、售后服务经验者优先。 三、上班时间【宝妈也适合的工作】： 上午8:15 - 10:30，下午2:00 - 4:00；节假日正常休息。 四、福利待遇 ①工资待遇3700元 （优秀者可享半年保底3.6万、全年保底10万年薪机制） ②； ③集团公司，实力保障，晋升空间无限； ④定期组织免费培训，团建、旅游等。 电/微 [礼物]凭本单页截图可以来公司了解且免费领取高档精美礼品一份。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查 3.协助开展月度、季度、年度结账与财务核算，确保账实相符、数据准确 4. 参与成本费用审核与预算执行跟踪，提供基础财务数据支持 5. 配合内外部审计工作，及时提供所需资料并落实整改建议 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑，需具备扎实的会计基础知识 3.熟悉国家财税法规及会计准则，能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

【岗位职责】 通过公司提供的电话和系统，与车险即将到期的客户进行沟通及维护，工作内容固定，无外勤要求，无需自主开拓客户资源。 【职位要求】 年龄20—40周岁，中专及以上学历，普通话表达清晰流畅，打字速度不低于30字/分钟。 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，每月安排休息5—8天，法定节假日按规定全部休息。 【福利待遇】 （1）提供带薪培训共8天，培训期间享受双休。 （2）薪资结构：底薪2800—7900元+提成，员工平均月收入在5000—8000元之间。 （3）入职即缴五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）。 （4）工作满3—6个月，表现合格者可晋升为储备主管或行政类岗位。 本岗位由公司人事经理直接招聘，内部直招不通过第三方平台，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜。

1、签证及APEC卡办理、党建工作等； 2、考勤核算、社保缴纳、雇主险及团体意外险的缴纳等； 3、劳动关系管理：员工合同签订、入转调离手续办理，员工沟通与关系维护等; 4、大学生人才补贴申报、工伤申报等； 5、员工档案管理； 6、领导交办的其他工作。 要求：本科及以上学历，1-3年岗位工作经验（此岗位双休）

【岗位职责】 本次直接招聘，全程无任何收费，公司主营业务为车险服务，现诚聘办公室续期专员。主要工作内容是通过电话及网络方式，依托公司提供的即将到期车险客户名单，为客户进行线上咨询、报价及业务办理服务，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，全程在办公室内完成工作。 【任职资格】 （1）年龄要求20至40周岁； （2）普通话表达清晰，具备责任心，能熟练操作基础办公软件。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30 每月休息5天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享每年5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）公司提供系统化免费培训，培训合格后直接签订正式合同，无试用期环节。 （2）收入结构为综合底薪+绩效奖金+年终奖+日常激励，月均收入5000-8000元，40%员工月薪过万，收入与业绩直接挂钩。 （3）入职即缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），并享有年终奖金。 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包括现金奖励、实物奖励等。 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备经理、行政、培训、人事、IT等相关岗位。

岗位职责： 1. 搭建并持续优化企业培训体系，拟定年度、季度及月度培训规划，全面统筹员工培训工作的策划、组织、执行与总结复盘。 2. 主导实施新员工入职培训、岗位技能提升、管理干部培养、企业文化宣导等各类培训项目，确保全流程高效落地，保障培训质量与实效。 3. 梳理各岗位培训需求，结合公司战略发展方向，设计并迭代培训课程体系，编写培训教材、课件及相关学习资源。 4. 建立健全培训效果评估机制，运用考核测评、问卷调研、绩效关联等方式分析培训成果，推动培训方案与流程的持续改进。 5. 统筹管理培训预算、场地安排、设备使用及外部资源协作，甄选优质第三方培训机构并推进合作落地。 6. 协同人才梯队建设工作，支持管培生发展计划、核心骨干员工能力提升等专项人才培养项目。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上人力资源培训领域工作经验，有制造业或食品行业培训管理背景者优先。 3. 专业能力：精通培训体系构建、课程研发、讲师运营及效果评估等全链条工作；具备出色的课程设计、授课表达与方案撰写能力；熟练操作Office办公软件，可独立完成专业级培训课件制作。

工作内容： 1、办理日常现金与银行收付款业务，保障资金流转的准确性与合规性； 2、参与会计报表编制过程，配合完成税务申报相关事宜； 3、负责各类财务票据的管理，包括发票的开具及领用手续。 岗位要求： 1、掌握基础财务知识，熟悉出纳工作流程与操作规范； 2、能熟练操作财务软件及常用办公自动化工具； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

需要有招聘兼职的经验，可居家

工作职责： 1、主导财务核算体系及相关制度的搭建与管理，统筹成本核算流程的设计与优化； 2、建立并管理财务信息管理体系，完善内部审计监督机制，组织并执行关键内审项目； 3、制定财务部门的工作目标与计划，并全面负责日常运营与管理工作； 4、审核其他岗位编制的会计凭证，重点把控会计科目使用的恰当性、账务处理的规范性及税务风险的可控程度； 5、牵头税收风险管理，开展税收政策研究与落地实施，进行合理税务筹划，并对接当地税务机关相关事务； 6、管控资金预算编制及实际使用情况； 7、跟踪公司资产动态，保障基础财务数据的真实准确及经营收益核算的精确性； 8、按月开展财务数据与成本状况分析，确保信息的真实性与有效性； 9、负责公司各类数据的核对与系统基础维护，包括网银付款等操作事项； 10、指导新入职员工熟悉业务流程，提供培训与辅导，并持续推动团队人员结构优化； 11、组织实施财务团队人员的专业能力提升与绩效考核工作； 12、完成每月外方所需数据的整理与上传任务。 任职要求： 本科及以上学历；财务会计类相关专业；具备13年以上财务领域工作经验。