岗位职责: 1、负责新设备的现场安装、调试及运行验证； 2、承担现场设备的日常维护、故障诊断与应急处理； 3、对公司各类设备的运行状态进行巡检、记录、评估及管理工作； 4、主导设备性能优化与结构改进项目的立项与实施，推动项目落地，并整理改进成果形成技术报告； 5、编制设备操作规程、维护保养SOP及保养计划，落实执行并对现场技术人员进行培训指导； 6、管理设备易损部件的使用寿命，持续推进精益生产相关工作； 7、配合上级处理突发设备故障，提供解决方案建议，重大事故及时上报； 8、协助主管归纳常见问题并制定应对措施，独立完成关键设备调机技术文档的编写； 9、严格执行公司保密制度及信息安全规定，履行岗位对应的信息安全管理责任。 任职要求: 1、学历专业：大专及以上学历，机械、电气类相关专业 2、工作经验：3 年及以上线束行业相关工作经验 3、能力技能： （1）接受过线束设备相关的系统培训； （2）具备扎实的制造型企业设备维护、调试与管理实战经验； （3）熟练掌握 CAD、PRO/E、UG、SolidWorks 等二维及三维设计软件

岗位职责： 1、开展膜材料的研发工作（涵盖纳滤膜、气体分离膜、电渗析膜、有机高分子膜片、陶瓷膜等方向），推进配方优化与结构设计； 2、密切关注国际前沿研究进展，将先进科研成果融入研发实践，推动膜材料性能的持续提升； 3、熟悉相关领域的成膜工艺，优化制备条件以提高膜的选择性、通量及长期稳定性； 4、结合实际应用需求，制定实验计划并构建测试系统，探究操作参数对分离效果的作用规律； 5、负责膜材料的结构分析与性能测试，利用多种表征手段解析微观形貌，构建结构-性能关联模型以指导优化路径； 6、参与技术由实验室向中试阶段的过渡，配合团队攻克放大过程中的工程技术难题，助力新型膜技术实现产业化应用。 任职资格： 1、材料科学、化学工程、高分子化学、无机非金属材料或环境工程等相关专业硕士及以上学历； 2、在纳滤膜、气体分离膜、电渗析膜、有机高分子膜、陶瓷膜或复合膜至少一个领域具备扎实的科研基础； 3、熟练掌握相应方向的膜制备工艺及表征方法，可独立完成仪器操作与数据解析； 4、具有较强的文献调研和自主学习能力，能及时把握技术发展趋势，并具备将理论转化为实验方案的创新能力； 5、具有一年以上膜材料研发经验，拥有气体分离、物料纯化、废水处理、盐湖提锂等项目背景者优先考虑； 6、具备优秀的实验规划与问题应对能力，热爱研发工作，善于团队协作，有中试放大或产业转化经历者优先。 作息时间：月休5天，三单一双，早8：30-晚17：30，午休1.5h

管组设备维修及TPM运维，懂三菱PLC原理，能维修机械结构差异

一、工作内容 1. 管培生岗位的发展方向，倾向于团队的管理和日常培训工作的开展； 2. 前期建议需接受基层工作的短期学习和拉练； 3. 根据部门岗位需要，培养学习相关岗位技能和业务知识； 4. 执行部门学习培养计划，促进自身管理技能和业务知识的提升； 5. 对于公司的企业文化、产品理论知识，顾客的开发和维护，活动的开展推广需要全面了解。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，仅限于应届生和实习生，专业不限，有过协会或部门干部任职经历优先考虑； 2. 部门员工日常工作指导、团队管理； 3. 具有良好的学习能力、思考力、抗压力、决策力、组织协调能力、沟通表达能力，符合公司价值观； 4. 具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5. 有团队协作精神，善于挑战，能够吃苦耐劳、具有最基本的吃苦和抗压精神； 6. 倾向于管理和基本挑战性的工作； 7. 能服从公司领导的安排和管理； 8. 要求：能吃苦耐劳，有积极的上进心，有一定的抗压力，沟通能力强，有责任心，可接受应届毕业生。 【福利待遇】 1. 无责底薪5000起，薪资从第一天上班起，不扣押任何押金工服等，每月按时发放； 2. 公司对应届生会进行带薪培训，超长带薪年假，奖金，优秀员工激励奖等等诸多福利； 3. 公司定期进行培训学习，拓展训练等活动，以培养员工的个人能力，给每一位员工公平升职的机会。 目前公司在青岛拥有四家分公司，公司的发展运营速度很快，也为每一位员工提供了良好的发展平台！不要求您多优秀，只要你足够努力，有追求，公司就会给您无限的平台！如果您有梦想，有追求，请与我们联系吧

岗位职责: 1. 负责产品结构设计、钣金部件设计、三维建模展开、图纸绘制及工艺规划，保障设计质量并满足相关标准要求。 2. 进行三维设计图的绘制与审核，持续优化设计流程，提升设计工作效率。 3. 针对加工环节中出现的异常情况进行分析，并推动改进措施落地。 4. 与研发团队及相关部门密切配合，确保设计工作高效有序推进。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与团队成员及其他职能部门有效协作。 2. 拥有较强的解决问题能力，可独立应对设计实施中的各类技术难题。 3. 熟悉设计制造工艺，能够基于实际生产提出合理化改善建议。 职位福利：包吃、包住、五险

岗位职责 1、熟悉各系统订单的截单时间，清楚掌握不同系统的下单规则及相关政策； 2、负责收集与整理各平台订单信息，按标准进行汇总、拆分，并分发至对应小组； 3、制作并打印各系统所需的产品标签及外部文件，认真核对内容，确保无差错； 4、收集并统计生产相关数据，依据实际数据在ERP系统中准确录入订单信息。 要求： 1、高中及以上学历； 2、熟练操作办公设备，能熟练使用Excel中的常用公式； 3、性格稳重，工作细致耐心，具备较强的数据敏感性；

菏泽市曹县招砌砖/石，找专业砌墙团队，价格面议，钱现成

唐庙地区目前正在寻找替班人员。

报废汽车拆解，报废汽车市场保有量大，工作前景广阔，现招聘几位拆解精英，年龄要求35-55岁之间，会开叉车懂机械原理最佳，会气割带气割证优先，工作报酬为计件工资，没有工作经验需学习，学习培训期一个月，培训期间计件工资略低，此工种市场大量缺人，只要踏实肯干，熟练后月收入轻松一万以上，欢迎有志人士加盟我们，(拆解需要，电扳手套筒等）。

正式工10月员工元/天；11月员工元/天；12月员工元/天（非焊装车间焊装岗位下调30元）；保底为每天点对点出勤11小时，；下产线开始计算工时；员工每月15号发薪需提供工资单及考勤给驻厂，25号统一补差价，差价含税6%18-40周岁初中学历即可

菏泽市郓城县有一个新店开业嗯，一个宴会大厅十多个包间，找几个厨师，看看有没有应聘的？工资好说嗯，吴老板

熟悉除尘器设备安装及施工

★待遇:年终奖，社保，节日礼品，转为设备助理工程师/设备工程师 ★上班时间:8:00-8:00两班倒 ★岗位条件 1. 大专及以上学历，机械相关专业。 2. 熟悉非标物流系统、气动系统的工作原理与维保方法，动手能力强，学习领悟能力佳。 3. 具备2年以上设备维修工作经验，能够独立完成设备维修作业。 4. 持有电工证、焊工证，有非标自动化产线、PACK产线维保经验者优先。 5. 拥有工业机器人维保、调试相关经验者优先。 ★工作职责 1. 负责车间生产设备的日常维护与保养工作。 2. 落实设备巡检、点检工作，及时排查设备隐患。 3. 快速处理现场设备突发故障，分析故障根源，持续优化设备运行状态，降低故障发生率。

杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名，薪资面议 岗位职责： 1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作（涉及设备：摆轮、皮带机、滚筒线）； 2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作； 3.负责仓内各项设备类问题的对接处理； 4.负责仓内设备故障台账的记录及分析； 5.定期组织仓内操作人员，进行培训，降低操作故障； 6.完成上级交办其他工作事项。 工作时间：排班制节假日除外月休6-8天

【招聘岗位】设备机构调试工 【招聘要求】 1 40岁以内，需要接受出差； 2 能用SW软件看懂3D图，会使用千分表，独立作业； 3 ，要有5年以上调试经验； 4 必须要有线束处理和连接器焊接相关工作经验。 【面试方式】现场试工， 【薪资待遇】 总部：工价42元/小时，包吃住； 出差地南通：5人，包住，餐补30元/天； 出差地越南：2人，管住，餐补50元/天，补贴150元/天

岗位职责： 1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障排除，保障设备稳定高效运行 2. 参与新设备的安装调试、验收及操作规程编制，协助完成设备技术改造 3. 制定并执行设备预防性维护计划，分析设备运行数据，提出优化建议 4. 编写设备操作、维修SOP文档，对产线人员进行基础设备使用培训 5. 配合生产、质量等部门完成GMP/ISO等体系审核中的设备相关工作 任职要求： 1. 具备设备维护相关工作经验，熟悉机械、电气或自动化设备原理 2. 能独立判断常见设备故障并快速响应处理，具备较强动手能力 3. 工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作精神 4. 学习能力强，能适应制造现场工作环境及阶段性加班需求 5. 持有电工证、焊工证、压力容器操作证等特种作业证书者优先

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【岗位职责】 1. 负责导电布新产品的开发与现有产品性能改良； 2. 研究新型导电材料（如纳米银、石墨烯）的应用； 3. 解决生产过程中的技术难题，提供技术支持； 4. 编写技术文档和专利申请。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，化学、材料科学、纺织工程相关专业； 2. 熟悉导电高分子材料、电磁屏蔽原理； 3. 熟练掌握电镀工艺或导电胶配方者优先； 4. 具备良好的实验设计和数据分析能力； 5. 有电磁屏蔽材料（衬垫、导电布）研发经验； 6. 熟悉RoHS、REACH等环保法规； 7. 英语读写能力强者优先。

【岗位职责】 1. 管理生产流程，确保产品按质按量按时交付； 2. 制定并实施质量控制计划，包括检测、测试、验证等环节； 3. 监控生产成本，保持在预算范围内； 4. 协调生产和采购部门，确保原材料供应及时、充足； 5. 组织员工培训，提升技能水平和生产效率。 【岗位要求】 1. 具备工业工程、机械设计或相关专业本科以上学历； 2. 从事生产管理工作三年以上，有较强的生产管理能力和团队管理经验； 3. 熟悉现代生产管理理念和方法，熟练掌握ERP、MES等软件； 4. 具有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力。

杨庄集公告企业招聘通称班组立门扇班组人员，薪资以现金结算，长期工作或短期工作均可，有意者可报名。

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山东亿华智能装备有限公司 招聘： 1：车间装配工7人 任职要求：学历不限，男性招5人，女性招2人，年龄要求20-40周岁，在机械厂、汽车厂等有过装配经验者优先。（入职缴纳社保，长白班，每天正常工作8小时，上六休一，综合到手工资4千---5千） 2：焊工2人 任职要求:学历不限，，要求有焊工证，年龄23-45周岁。（入职缴纳社保，长白班，每天正常工作8小时，上六休一，综合到手工资6千---7千5）

数控中心编程和熟练操作

经验要求：具有3年以上全屋定制生产车间管理背景，其中至少1年担任车间主任或副主管职务，具备大规模个性化生产模式经验者优先。 知识要求：精通全屋定制生产全过程（包括开料、封边、钻孔、组装、包装等环节）及各工序的技术规范，熟悉各类板材性能与生产设备运行原理。具备扎实的生产计划编制、进度跟踪和成本核算能力，能够通过管理工具（如ERP系统、生产管理软件）实现流程优化。掌握质量管控方法（如PDCA循环、QC七大工具），并有实际推动产品质量持续改进的经历。 能力要求：具备高度的责任感、团队领导力及应对高压环境的能力，可在订单密集期科学配置人力与物料资源，保障生产平稳运行。拥有良好的沟通协调技巧，能高效解决跨部门协作与车间内部问题。作风严谨，关注细节，具备成本控制意识和安全生产意识，擅长识别并消除生产过程中的风险隐患。

工作内容： 1、协助PM工程师完成半导体设备的日常保养与维护； 2、负责PM自动化设备（设备型号WET、CMP、ETCH）耗材更换等作业； 3、执行工程师交办的其他临时性工作任务； 4、工作场所为无尘车间，需按规定穿戴全套无尘服； 任职要求： 1、具备1-2年半导体工厂相关工作经验； 2、年龄******； 3、大专或以上学历； 4、具备良好的沟通表达能力，责任心强，能积极配合团队及上级安排； 工作时间： 早班8:00-20:00，夜班20:00-8:00，实行上二休二制，班中包含两小时用于午晚餐休息； 每1-2个月轮换一次班次； 薪资待遇： 综合月薪5-9k，试用期1-2个月，依法缴纳五险； 提供四人间住宿、免费班车接送、餐费补贴、交通补助、带薪年假、年终奖金、节日福利等。

1. 参与畜牧机械设备的研发设计、样机组装测试及问题整改等相关工作； 2. 依据项目计划，制定开发任务书并把控各阶段时间节点； 3. 持续优化产品工艺流程，提出设计降本方案，解决试生产阶段的设计技术问题； 4. 归纳总结研发过程中的经验成果，推动产品不断迭代升级； 5. 配合质量与销售团队处理客户技术难题，提升客户服务支持能力，并为产品投标提供技术支撑； 6. 负责产品相关专利申报及完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备一年以上畜牧机械设计相关工作经验，熟练掌握Solidworks、CAD等制图软件操作； 2. 拥有3年以上行业从业经历者优先考虑； 3. 能独立开展机械结构设计，具备清晰的设计逻辑，工作认真细致，思维严谨全面； 4. 需具备扎实的机械理论基础，全日制本科及以上学历，机械类相关专业毕业，硕士研究生优先录用。

工作职责 1. 全面推动管培生培养体系的实施，涵盖入职培训、岗位实践、阶段性评估及轮岗规划，建立规范化的培养记录，并确保考核材料按时归档。 2. 协助开展储备干部年度考评与季度汇报工作，推进相关流程（如通知发布、资料收集、评分整理），跟踪培养进展并形成季度成长报告。 3. 负责干部档案的全流程管理，包括初始建档、持续更新与合规存档，定期组织档案核查并落实问题整改。 4. 负责储备干部考核管理及干部人才梯队的建设与优化。 5. 承担干部培养相关数据的统计分析任务，准时提交月度、季度报表，并完成主管审核流程。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或教育学等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上人力资源领域工作经验，有干部发展、培训运营等实际操作经验者更佳。 3. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备较强的文档编写能力，有档案管理系统操作经验者优先。 4. 工作细致认真，具备良好的抗压能力，能适应制造业园区的工作环境与节奏。 5. 有危化品、化工或制造行业HR从业经历者优先。

负责空气能生产车间的规划和管理

岗位职责: 1、主导驱动电机在整车上的匹配开发，涵盖电机设计、FMEA分析及DV/PV试验、整车级验证等工作； 2、参与电驱系统详细技术方案的审查，对系统需求、结构布局、功能安全等关键技术方案进行评审支持； 3、针对电机应用中的质量难题和技术瓶颈，开展深入分析并制定系统性改进措施； 4、推进电机系统前沿技术的研究与开发，提升产品技术竞争力； 任职要求: 1、本科及以上学历，电气工程、自动化、车辆工程等相关专业背景； 2、精通电机工作原理及控制器基本理论，掌握电机结构与电磁设计方法，了解可靠性测试流程，熟悉行业技术发展方向； 3、具备5年以上电机开发工作经验，有成功量产项目经历者优先；具有电机结构设计或供应商端开发经验者更佳； 4、熟练使用CAD 2D、UG 3D等设计软件；