人力资源经理/主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上大健康人事组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验保健品招聘与配置薪酬福利互联网从业经验珍奥人事考诺国际绩效管理制度制定及落地优化企业
1、认同银铃产业，认可大健康类产品；具备相关领域工作经验者优先考虑！
2、建立健全公司人事与行政管理制度，并推动有效执行与落实；
3、统筹招聘、人才保留、培训发展、薪酬核算及绩效评估工作，管理员工异动与劳动关系事务；
4、策划并执行公司各类会议安排，完成会议记录及后续事项跟踪；
5、管理员工人事档案，持续完善档案资料的建立与归档工作；
6、关注员工心理状态，开展心理疏导并跟进后期工作表现与考核情况；
7、为提升团队凝聚力，策划并组织实施多样化的员工文化与团建活动；
8、负责新老员工培训会的筹备、组织及具体实施工作。
财务主管
4000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
一、薪酬福利：
1、五险五薪＝五险＋底薪＋绩效提成＋月/季/半年奖金
2、六节日关怀＝春节＋三八妇女节＋端午节＋中秋节＋元旦＋感恩节
3、四类团建＝春季一日游＋夏季两日游＋休闲度假游＋海外出行机会
4、双重健康保障＝员工本人体检＋家属健康体检
二、培训完善上手迅速：
1、家电属于家庭日常用品，业务内容贴近生活，易于掌握，快速入门。
2、由全国资深导师开展全程带薪指导培训，确保一个月内顺利融入岗位，三个月内成长为行业骨干。
三、任职条件：
1、招聘范围：不限地域，面向全国
2、年龄要求：28至42周岁
3、学历要求：本科及以上
4、优先考虑具有大型零售业或商业领域从业背景者
5、需具备本岗位相关工作经验3至5年
6、积极进取、目标明确，具备出色业务能力、实战积累和高效执行力的优秀人才
9、有上市公司或大型集团企业工作经历者优先录用
四、岗位职责：
1、统筹公司财务预决算、会计核算、财务监督及整体财务管理工作；组织协调并指导财务部日常运营，监督财务计划执行，达成公司财务目标。
2、依据公司中长期发展战略，牵头制定年度综合财务规划及管控标准。
3、完善财务管理制度体系，对财务部门的日常运作、年度预算编制、资金调度等实施全面管控。
4、主导财务报表与预算决算报告的编制，为管理层决策提供准确及时的财务数据支持。
5、规范开展会计核算工作，审核会计凭证，登记明细账与总账，对收支款项、资产变动、经费使用等进行准确核算。
6、统筹公司税务筹划与合规管理，按时完成纳税申报及年度审计任务。
7、精准把控现金流预测与监控，优化负债与资本结构，统一管理公司资金运作并实施有效风险防控。
8、对公司重大投资及其他核心经营活动提供专业建议与决策支撑，参与风险评估、过程指导与动态控制。
9、维护与财政、税务、银行等政府机构以及会计师事务所等第三方服务机构的良好合作关系
财务主管/经理
5000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上线下零售制造业成本管理总账核算中级会计师资金管理
【诚聘内账会计】——加入专业灭火器企业，掌舵财务核心！
我们是一家专注于灭火器研发、生产与销售的实体企业，深耕安全防护领域多年，现因业务拓展需要，诚邀一位经验丰富的财务人才加入团队，助力公司持续稳健发展。
岗位职责：
1.负责公司内部账务处理，包括成本核算、费用归集、往来款项管理等，具备报税能力，可独立搭建财务制度体系；
2.对接银行、税务等外部单位，妥善处理财务相关事宜，保持良好沟通协作；
3.梳理并优化财务流程，完善内部控制机制，为管理层提供精准的财务数据支持；
4.负责财务资料的归档与管理，确保文件齐全、规范有序。
任职要求：
1.具备3-5年全盘账务操作经验，有制造业背景者优先，熟悉灭火器行业财务运作模式者更优；
2.熟悉国家财税法规及政策，熟练操作金蝶、用友等主流财务软件；
3.专业基础扎实，工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力；
4.持有初级或以上会计职称。
我们能提供：
1.具有竞争力的薪酬（薪资面议，按能力定薪）+绩效奖金+年终分红；
2.五险社保+节日福利+带薪年假+定期团队建设活动；
3.工作时间：08:30-17:30；
4.稳定的发展平台与清晰的晋升通道，与行业领先企业共同进步。
若您精通财务全流程，期待在专业环境中发挥所长，欢迎加入我们！
我们期待与您同行，以专业财务能力守护安全事业前行！
财务主管/经理
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务综合管理
财务综合管理
风险控制
税务管理
岗位职责：
1.战略财务规划
1）规划企业财务发展战略，匹配业务拓展与经营目标的实现。
2）统筹实施股权激励方案的设计与落地执行。
2.财税合规管理
1）全面负责财务与税务管理工作，确保符合会计准则及税收法规，有效管控税务风险。
2）持续优化税务筹划策略，合理降低企业整体税负水平。
3.公司架构设计
1）主导公司组织架构的搭建与优化，提升资源配置效率并强化风险隔离机制。
2）分析不同架构模式下的税务、法律及资金运作影响，提供可执行建议。
4.财务管控体系
1）构建覆盖预算管理、成本控制与资金运营的财务体系，保障现金流稳定安全。
2）完善内部控制制度与风险预警机制，防范财务舞弊及合规性问题。
5.合规与审计
1）确保财务信息披露规范，符合各项监管规定与审计要求。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业背景。
2.5年以上财务管理工作经历，其中至少3年担任同等岗位职务。
3.精通股权结构设计，具有员工持股计划（ESOP）等实际操作经验。
4.熟悉企业组织架构设计与运作逻辑。
5.具备高级税务处理能力，深入掌握中国税收政策法规。
代账公司财务会计
3000-4000元/月
会计5-10年本科及以上总账成本财务分析税务
岗位职责:
1.负责代账公司日常账务处理，保障会计记录准确规范
2.对接税务部门完成纳税申报及相关税务事务办理
3.协同开展财务报表的编制与数据分析工作
任职要求：
1.掌握扎实的会计理论知识并具备实际操作经验
2.可独立开展会计核算及各类账务管理工作
3.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析生活服务中级会计师财务综合管理风险控制
岗位职责:
1.建立并完善公司财务管理机制，制定与实施会计成本核算流程、成本管控体系及相关财务专项制度。
2.统筹财务部门日常运营，全面把控年度预算编制及资金运作安排。
3.主导资金支付审核事务，组织实施资金计划与调度管理。
4.负责财务部日常账务处理及核算工作的组织与监督。
5.对接银行、税务机关、审计机构等外部单位，开展沟通协调工作。
6.审核对外提交的各类财务报表，并组织实施分析评估工作。
任职要求:专科及以上学历，财务类相关专业，具备同行业同类岗位2年以上工作经验，有医美行业从业背景者优先。
行政人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控劳动关系人力资源规划5年以上人力经验薪酬福利
岗位职责：
1、统筹公司人力资源战略规划及行政事务管理，保障人力与行政体系高效运转；
2、主导招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等人力资源各模块工作，持续提升团队整体效能；
3、完善行政管理机制，优化办公流程，强化效率与成本管控，涵盖后勤保障、安全管理、固定资产等方面；
4、协调员工关系，构建和谐劳动关系，妥善处理劳资纠纷，维护企业良好声誉；
5、推进企业文化落地，策划并执行各类员工活动，提升团队凝聚力与员工归属感。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑；
2、8年以上人力资源或行政管理工作经验，具备扎实的团队管理背景；
3、熟知国家劳动法律法规，拥有出色的沟通协调能力与问题解决能力；
4、具备较强的组织策划水平和执行力，能独立应对复杂的人事与行政事务；
5、服务意识强，适应高强度工作节奏，抗压能力突出；
6、可接受出差安排，无家庭牵绊。
内账会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上成本应收应付财务分析
1，主要职责核对厂家到货信息利润计算及库存盘点
任务较为轻松
2，上班时间：下午3:30至晚上11:30
3，需具备较强的责任意识
薪资待遇4000
财务专员
5000-6000元/月
会计5-10年本科及以上总账成本资金管理结算应收应付固定资产核算财务分析税务
制造业成本会计招聘要求与职责
任职要求：
1．全日制专科及以上学历，财务类相关专业；
2．具备5年以上制造业成本核算岗位经验，精通成本核算流程，掌握成本控制及成本分析方法；
3．熟练操作财务软件，有使用用友供应链系统经验者优先考虑；
4．计算机操作熟练，尤其擅长EXCEL各类函数及数据处理功能；
5．具备良好沟通能力，工作认真负责，细致严谨，执行力高，富有团队协作意识；
6．持有中级会计职称者优先录用。
岗位职责：
1．完善公司成本核算相关的管理制度与操作规范；
2．组织实施标准成本或定额成本的测算工作；
3．承担公司年度成本预算编制任务；
4．熟悉产品生产工艺流程，精准完成产品成本核算，审核相关业务单据，准确归集材料成本，合理分摊各项期间费用；
5．按月编制成本分析报表，依据BOM清单准确评估物料消耗与损耗情况；对比标准人工费率，及时识别工费偏差；参与制定并监督落实成本管控措施，为降低企业运营成本提供有力数据支撑；
6．牵头开展原材料、在制品、产成品及固定资产的盘点清查，发现问题及时协调处理；
7．参与确定产品销售基准价格的测算与核定；
8．加强与内部相关部门及外部相关单位的工作对接与协调；
9．完成上级领导安排的其他工作任务。
财务助理
1000-2000元/月
会计经验不限大专及以上税务审计
招聘：会计助理（学徒/实习）
(｀Θ´)职位亮点：
-带教模式：1位导师带1-2名学员，全程指导，助力你稳步成长！
-薪资待遇：底薪1000，补贴150，表现优异可调薪！真实岗位，诚心招人，不空谈未来！
ˏ₍•ɞ•₎ˎ我们期待这样的你：
1.身体健康：能适应基础性外出工作，抗压能力强！
2.个人整洁：形象清爽，注重卫生，给人舒适感！
3.专业相关：财务类专业优先考虑，零基础也欢迎学习！
4.性格积极：易于沟通，有责任心，踏实上进，具备较强学习力！
／(^x^=)＼工作内容：
-前往工商、税务、银行等单位办理事务，积累一线实操经验。
-协助会计完成记账、填制凭证、纳税申报、开具发票等工作，在实践中快速掌握技能！
（〜^∇^)〜温馨提示：
-请仔细阅读岗位要求与薪资情况，确认匹配后再联系，节约双方时间。
-欢迎有目标、愿拼搏的年轻人加入团队！共同进步，共同创造价值！
～(^з^)-有意者欢迎私信沟通，期待你的到来！
辽宁阜新四合找改刀一名，工资6000元，要求手法好的，混子勿扰电话说军哥
6000元/月
改刀1-2人月结
四合找改刀一名，工资6000元，要求手法好的，混子勿扰电话说军哥
财务主管
2-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析CPA制造业成本管理财务综合管理IPO经验
汇报对象：财务总监
薪资范围：20-25K
工作地点：淮北市（接受出差至东莞、盐城生产基地）
【岗位职责】
1.IPO合规推进
协同中介机构开展IPO相关工作，推进企业合规性整改，确保满足北交所监管规范要求。
2.预算与成本管控
参与年度预算编制，实施全过程动态跟踪，识别执行差异，落实降本增效措施。
3.供应链风控落地
配合优化供应链财务流程，建立风险监控机制（含呆滞物料预警、存货周转率、应收账款周期等），健全内部控制体系。
4.财务数据体系
牵头合并报表编制工作，构建经营分析模型，定期输出经营分析报告支持决策。
5.税务与资金管理方案执行
落实税务筹划安排，适时调整税负管理策略；搭建资金安全评估机制，提高资金运作效率。
6.团队与数字化
协助财务团队管理，推动业务财务一体化及财务系统信息化升级（金蝶ERP优化）。
【任职资格】
1.财务、会计或相关专业本科毕业，具备中级职称，持有CPA证书者优先考虑
2.拥有8年制造业财务管理工作经验，其中3年以上全面财务管理经历，具备IPO或北交所项目实操经验者优先
3.熟悉金蝶ERP成本模块优化及财务数字化转型实践
4.精通IPO涉及的会计准则及相关审核重点
5.能够适应高压力、快节奏的工作环境
电商财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年学历不限财务分析制造业成本管理预算管理电商
1、公司产品：瑜伽服；
2、公司类型：集生产与贸易于一体；
3、销售渠道：外贸业务、亚马逊平台、1688平台；
4、现有财务人员：义乌（工厂所在地）设有一名出纳及一名初级会计（已在工厂任职三至四年）；
5、岗位情况：本次为新增岗位，工作地点位于杭州；
6、主要职责：以成本核算与经营分析为核心内容；（1、针对费用异常情况进行深入分析；2、对客户下单款式或客户订单进行成本核算，明确实际利润空间；3、对部分产品款式或店铺促销活动开展数据分析）
7、汇报关系：直接向老板汇报，所有任务由老板直接安排，年度工作可自行规划执行，也可协调下属人员推进；
8、支持部门：公司内部设有独立IT团队，提供系统支持。
财务团队主管
8000-10000元/月
财务经理/主管1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责统筹并指导财税团队工作，保障团队高效运转
2.审核并完善税务申报流程，确保符合各项合规要求
3.对财务数据进行深入分析，为管理决策提供有力支持
任职要求：
1.具备优秀的团队统筹能力，能有效调动成员积极性
2.精通财税法律法规，可妥善应对复杂税务事项
3.拥有良好的沟通协调能力，能与各职能部门顺畅配合
工作时间，朝九晚六，周末大小休，法休，购买社保
财务经理（总助方向）
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。
2、工作时间：8-17单休
3、薪资可谈：8k-12k
人力主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
工作内容：
1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作；
2、协助拟定并持续优化人力资源制度与流程，保障各项人力资源工作高效运行且符合规范要求；
3、推动和谐劳动关系建设，维护员工稳定，增强员工归属感与团队向心力。
岗位要求：
1、掌握人力资源管理领域的基础理论与实操能力；
2、具备独立开展人力资源各项工作及应对突发问题的能力；
3、拥有较强的沟通协调意识和协作意识，能与团队成员有效配合。
财务会计/总账核算
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责：
1.负责公司日常财务收支的账务处理与核算工作。
2.编制各类财务报表，开展财务数据分析，为经营管理提供支持。
3.检查财务制度落实情况，保障财务操作符合规范要求。
4.配合财务经理完成其他相关财务事务。
任职要求：
1.年龄40周岁以下，大专及以上学历，持有中级会计职称。
2.具备实际工作经验（有工业行业会计经验者优先）。
3.熟悉财务软件及常用办公软件的操作。
4.具有良好的沟通协调能力和团队合作意识，工作严谨、踏实。
5.会驾驶（因外出办理业务需使用单位车辆）。
财务会计/总账会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责：
1.负责公司日常财务收支的账务处理及核算工作。
2.编制各类财务报表，开展财务数据分析，为经营决策提供支持。
3.检查财务制度落实情况，保障财务运作合法合规。
4.配合财务经理完成其他相关财务事务。
任职要求：
1.年龄40周岁以下，大专及以上学历，持有中级会计职称。
2.具备实际工作经验（有工业行业会计经验者优先）。
3.熟练操作财务软件和常用办公软件。
4.具有良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作严谨、踏实。
5.需会驾驶（因外出办理业务需使用单位车辆）。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
职位要求：
熟练操作招聘工具，沟通顺畅，具备亲和力与责任感。
工作内容：
独立完成候选人面试邀约工作。
薪资待遇：
3000+招聘提成
年龄要求：
22岁—33周岁
上班时间：
10点-7点，每周休息3天
一个月试用期，有经验且能力突出者优先录用
人力专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
职位要求：
熟练操作招聘工具，沟通顺畅，具备良好的亲和力与责任感。
工作内容：
可独立完成候选人面试邀约工作。
薪资待遇：
3000+招聘提成
年龄要求：
22岁—33周岁
上班时间：
10点-7点，每月休息3天
试用期一个月，有相关经验且能力突出者优先录用
诚聘人事专员待遇优厚
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
职位要求：
熟练操作招聘工具，具备良好沟通能力，性格亲和，工作踏实有担当。
工作内容：
独立完成候选人面试邀约全流程。
薪资待遇：
2500+招人提成
年龄要求：
22岁—33周岁
上班时间：
10点-7点，每周休3天
一个月试用期，有相关经验且综合能力突出者，优先录用
组发专员
1000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公留学生优先国内院校优先金融销售招聘与配置
招聘职位：
世界500强大健康养老产业
综合性金融类一健康财富规划师HWP，新赛道，新职业
养老服务类一五星级养老社区超级体验官
医疗售后类一医学陪诊师，绿通宣传员
训练专员
年龄：25-45岁(优秀可放宽到50岁)
工作时间：8:30-11:00(企业主模式，老板模式)
福利待遇：周末双休，享国内外旅游
底薪+服务津贴+奖金(上不封顶)
背靠世界500强平台工作环境优雅
会计学历不限
工作地址：辽宁省阜新市彰武县五峰村。招聘工种：机械维修工3名（能上高者优先），锅炉工（有证有工作经验者优先）4名，院内工人（会开铲车、懂液压优先）若干名，检斤员（熟练使用电脑者优先）一名，会计（坐班）一名，运营/剪辑/摄影一名，联系电话吴经理。
招沟通能力强的人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
职位要求：
熟练操作招聘工具，沟通顺畅，具备良好亲和力与责任感。
工作内容：
可独立完成候选人面试邀约工作。
薪资待遇：
2500+招聘提成
年龄要求：
22岁—33周岁
上班时间：
10点-7点，每周休息3天
一个月试用期，有经验且能力突出者优先录用
高薪招聘人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
职位要求：
熟练操作招聘工具，沟通顺畅，具备良好的亲和力与责任感。
工作内容：
独立完成候选人面试邀约工作。
薪资待遇：
2000+招聘提成
年龄要求：
22岁—33周岁
上班时间：
10:00-19:003天休息
一个月试用期，有相关经验且能力突出者，优先录用
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阜新财务经理招聘在线招聘信息，主要招聘阜新财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
