岗位职责： 1.负责分校整体业务运作与日常运营管理 2.编制并执行分校年度及阶段性的运营方案，统筹费用预算管理 3.策划并落实区域内的市场调研与推广策略，提升市场份额，推进渠道建设与拓展 4.指导、监督并激励销售团队开展工作，确保各项业绩指标顺利完成 5.监管分校服务流程，优化学员服务支持体系 6.保持与总部及其他分校的高效协作，全面承担校区建设及日常行政事务管理 任职要求： 1.具备2年以上教育培训机构销售经验，其中至少1年团队管理经历 2.了解教育培训行业市场动态，有独立或协同主导教育培训项目运营、市场开拓或团队管理的实际经验 3.拥有市场营销策划背景，具备战略性发展规划能力 4.具备优秀的沟通协调能力、销售推动力及组织管理能力

岗位职责： 1.负责线下连锁化妆品门店的日常运营管理，确保运营规范符合品牌标准与公司制度；持续优化门店运营流程，提高运营效率与服务水平；监督各门店销售目标完成情况，分析销售数据并制定针对性改进措施 2.统筹门店人员管理，涵盖招聘、培训、绩效评估与激励机制；提升团队专业素养与服务意识，打造高效协作团队；及时处理门店突发事件，推动团队内部及跨部门协同运作 3.制定并分解各门店销售任务，确保业绩目标达成，通过数据分析识别运营短板并提出解决方案；借助促销策划、商品陈列调整等手段提升门店营收；监管库存状况，保障陈列科学、库存周转合理；管控运营成本，优化资源使用，增强盈利能力 4.重视顾客意见收集与反馈处理，持续改善门店服务质量与客户体验；策划门店客户活动，增强用户粘性与品牌认同感；定期整理运营数据（如销售额、利润、客流量等），编制运营分析报告，并据此优化运营策略以提升整体表现 5.跟踪美妆行业发展趋势与市场变化，输出契合市场需求的运营优化建议；积极探索新型运营模式与服务方式，助力品牌竞争力提升 任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理、零售管理等相关专业优先；具备3年及以上零售行业管理经验，有化妆品领域从业经历者优先；熟悉连锁门店运作机制，拥有团队管理实战经验，具备成功运营案例者更佳 2.熟练掌握零售运营管理系统及常用数据分析工具；具备出色的沟通协调能力、团队领导力与问题应对能力；热爱零售事业，具有敏锐的市场洞察力与商业判断力 3.具备较强抗压能力，能适应高强度工作节奏；富有创新思维，能够主动提出切实可行的运营改进建议

工作内容KTV开拓客户客户安排客户后期维护有一定沟通能力和服务意识

岗位职责 1.负责公司智能无人货柜（或无人零售解决方案）的市场推广与销售工作，开拓新客户并建立稳定的长期合作机制； 2.面向商超、社区、写字楼、学校、医院等应用场景开展业务拓展，确保达成既定销售指标； 3.深入了解客户需求，提供个性化无人零售整体方案，涵盖硬件选型、软件系统配置及后期运营支持等内容； 4.全程跟进项目进展，协同技术、运营等相关团队保障项目顺利实施； 5.持续跟踪行业趋势与竞争动态，收集客户反馈信息，助力销售策略优化调整。 任职要求 1.学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（具有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等领域背景者优先）； 2.技能要求：具备良好的市场开发能力与商务沟通能力； 熟悉无人货柜销售流程，可独立完成客户接洽、方案讲解、合同签订等环节； 对物联网、人工智能技术或无人零售模式有一定认知； 3.个人素质：目标意识强，能承受工作压力，接受频繁出差或本地陌生客户拜访； 4.行业经验：拥有社区渠道、生产厂家、连锁品牌或运营商等客户资源者优先考虑。

《销售团队经理》 岗位亮点：试用期无责底薪5000-10000+五险一金+团队提成+个人业务提成+单双轮休 带领1+5人团队模式，主要服务于TOB客户，培训体系完善 【我们的产品】 一站式企业服务，专注于为中小型企业提供注册执照、注销营业执照、办理各类工商变更（公司名称、法人、股东、经营范围）、代理记账、纳税申报、企业400电话、商标注册、资质证书申办等服务！涵盖商标注册、食品经营许可证、医疗器械许可、建筑资质等多类资质许可办理 岗位主要职责内容： 1、带领业务团队开展客户拓展工作，负责营销方案的策划与落地执行 2、制定团队工作计划，并指导成员高效完成各项销售任务 3、定期汇总分析团队业绩数据，发现问题并提出改进措施 4、持续优化团队管理机制，推动人才发展与梯队建设 5、具备团队搭建能力，能够有效组织并带领团队达成公司下达的销售指标 任职要求： 1、大专及以上学历，有企业服务ToB领域从业经验者优先； 2、具备4人以上销售团队管理经历，拥有扎实的销售技巧及团队管理实战经验者优先； 3、沟通协调能力强，能主动对接各部门，统筹资源协同推进工作； 4、积极进取，责任心强，工作细致认真，反应迅速，能适应较高强度的工作节奏； 5、遵守公司规章制度，执行力强，抗压能力好，富有团队合作意识，性格外向，善于交流，对工作保持耐心与热忱； 【你将得到】 1、薪资构成：试用期无责底薪（5000-10000）+个人提成+团队提成+多项奖金，月综合收入普遍在10000~20000元 2、系统培训：公司提供全方位培训支持，重视新人成长，助力快速掌握面销技巧与财税基础知识 3、丰富活动：定期举办生日会、团建活动、年度旅游及节日福利等精彩项目 4、晋升通道：当前发展迅速，表现优异者将获得重点培养；晋升路径：销售经理—分公司负责人 5、公司优势：深圳市代理记账协会会长单位，深耕财税服务行业10年，业务覆盖企业全生命周期，现有员工800人，行业规模与影响力位居深圳前三

职位详情 岗位职责： 1．负责物业管理区域内的市场拓展活动，提升品牌知名度与市场份额。 2．建立并维护与潜在客户、合作伙伴的良好关系，推动业务合作机会。 3．分析市场动态，制定有效的市场拓展策略，确保达成业绩目标。 4．组织并参与各类市场推广活动，提升物业服务在目标市场的竞争力。 任职要求： 1．具备出色的沟通能力和商务谈判技巧，能够独立开展市场拓展工作。 2．熟悉物业管理行业，了解市场趋势及客户需求，有成功的拓展案例优先。 3具有较强的项目管理能力和团队协作精神，能够高效推进项目执行。 4．良好的客户服务意识，能够处理客户反馈，提升客户满意度。

岗位职责： 1-根据公司下达的年度/季度/月度指标拟订所辖省份的年度、季度、月度销售计划，并对该区域销售目标结果负责； 2-负责所辖省份内的经销商、批发商和部分终端网点的管理和打造，包括品牌宣传与维护、客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、货款催收、售后服务、处理投诉等工作，重大事件及时上报； 3-负责所辖省份销售团队的管理及销售业务的拓展、培训，协助下属完成相关目标工作，提升团队工作效率； 4-根据所辖省份的市场情况，合理规划区域内的渠道布局，提升产品的市场覆盖率，聚焦打造核心经销商，并提出相应合理的销售推广方案，向上级汇报； 5-负责公司对该省份下达的各项销售政策、制度、活动的圆满落地执行； 6-负责收集、整理、反馈市场信息，对整体市场和竞品提出合理化建议供上级领导决策； 7-履行和实现上级领导特别批准授权的其他权利和职责，并承担相应责任； 任职要求： 1-年龄28-35岁，大专及以上学历，市场营销、管理类、师范类专业优先； 2-5年以上调味品、预制菜、食品工作经验，2年以上销售管理经验，拥有当地经销商、批发、流通、线上等渠道资源者优先； 3-有管理、运营、人力资源等管理及运营类基础知识，具备快消品渠道定位及经销体系商业模式与逻辑； 4-具备良好的沟通协调、目标管理、团队管理、渠道管理和经销商管理能力； 5-掌握基础的excel、word、ppt办公技巧。 能够接受出差！ 职位福利：年终分红、交通补助、通讯补助、五险一金、带薪年假

我们是公司上班哦 公司直招！！！ 眼里有活机灵一点的来，面试通过率85%接受实习生，没有试用期 有意向的可以向我投递简历！ 我们的上班时间： 早8:30~晚6:3 0，一天八小时 法定节假日正常休息 工作内容：和人交流的工作 1.薪资待遇： 无责底薪4500+1000绩效补助 2.免费提供住宿三室一厅，有三件套，领包入住，水电全免 宿舍在公司附近，走路10分钟之内 3.公司不定期举行员工旅游，加入旅游，聚会，共创家的氛围！！！ 年龄18周岁以上到24周岁以下 多多，快快加入吧

一、工作内容： 1.开拓市场获取新客户资源，维护现有客户关系，持续深化客户联系，挖掘潜在客户需求。 2.具备较强的自我驱动力和高效的执行力。 二、任职要求： 1.具备多年销售工作经验，有2年以上团队管理经历； 2.年龄在26-40岁之间，学习能力突出，有口腔修复相关背景或熟悉义齿行业者优先考虑。 岗位福利： 五险、团建活动、包吃包住 上班时间：8:00-12:00、14:00-18:00、月休4天

20元/小时！男女不限！南昌经开区恒纳物流招聘信息: DCT工厂：（周一至周五9：30分之前面试进厂）下午13：30-14：00面试。 1.投料员：2名，接受倒班！车间作业，男女不限，年龄25-45岁以内。长期工 2.打包员20名：男女不限，长白班，年龄30-45岁 3.清箱员1名：男女不限，年龄25-46岁 小学文化即可，上班时间：晚班是17：00-01：00（04：00）根据生产情况，有的时候还会安排20：00到06点。 NCP工厂:（周一至周五9.00-9.30 下午13：00-13：30面试） 1.仓管员1名：男女不限，45岁以下。长白班。一年以上的工作经验，7点-8点下班。 ：视力，听力，血压。指定医院 要能接受弯腰干活，查纹身。面试不可以穿拖鞋凉鞋短裤，需提供犯罪记录。 入职必须身份证原件 驻厂电话： 薪资待遇:20元每小时(15号发工资在职20/小时，不在职18元/小时)，餐补:10元每天，住宿:200元每月，水电费平摊()

كاۋاپچى ئۇستام لازىم. 江西南昌需要一名烧烤师傅，要 求接近江西南昌，急招一名烧烤师傅能烤得赢千的生意，也能做饭，需要有经验三四年以上，烤不赢的无忧，服从安排的，老板.

直招带证焊工： 1、手把焊不锈钢焊条、二保焊技术熟手。 2、需要有应急管理局可查的焊工证； 3、初中及以上学历优先； 4、干活积极，身体健康，无犯罪记录者。 5、会开车优先，需要出差。 日结，管午饭，在昌不管住，出差管住。 地址：南昌市青云谱区广州路华东建材市场 （微信同号）

南昌市青山湖区招铲车/装载机司机 12小时

南昌市新建区招弱电/安防

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，推动销售项目落地执行 3.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 4.指导并培养团队成员，提升整体销售能力与工作效率 5.协调内部资源，确保售前售后流程顺畅高效 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.有较强的目标感和执行力 3.具备良好的沟通协调能力和客户服务意识 4.能适应一定强度的工作压力，积极主动，责任心强 5.熟悉销售业务流程，具备一定的市场分析判断能力

工作职责 1、熟悉上海写字楼销售市场，负责写字楼客户渠道开拓、谈判及意向收集汇总与跟踪，签约实现达成销售业绩目标； 2、参与写字楼市场研究，销售策略制定等工作； 3、负责渠道、圈层活动组织、路演工作，并做好客户维护; 4、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 任职资格 1、具有2-3年知名地产、5大行、中介代理公司等写字楼大客户销售谈判经验； 2、大专及以上学历，房地产管理、市场营销相关专业毕业优先； 3、综合素质佳，沟通能力强，目标导向性强； 4、熟悉写字楼市场圈，具有写字楼客户资源及人脉者优先

岗位职责： 1.负责跟踪线上客户订单和沟通的基础性工作，确保与客户的顺利推进 2.协助完成销售目标的执行与日常销售任务的落实 3.按照跟单流进行跟踪客户与部门之间的支持工作 4.配合团队完成销售任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力和学习意愿 2.有厨卫电商跟单工作经验者优先考虑 3.工作认真负责 4.具备良好的安全意识和团队协作精神 待遇面谈

薪资/公司待遇： 1、底薪6000+销售额提成，上不封顶，客户稳定，每月轻松过万 2、包吃住，一日三餐荤素搭配，法定节假日都有假期 3、，逢年过节都有福利 岗位要求： 1、两名高端餐饮销售经理 2、有3-5年高端餐饮销售经验的最好 3、年龄25-35岁左右，性格开朗善于交际，性别不限 岗位职责： 主要负责高端餐饮的客户关系建立和维护，有固定客源和新客源。

职位名称：销售经理（校企合作方向） 薪资范围：10k-30k/月（底薪+高提成+绩效奖金+年终分红） 岗位职责： 1.负责拓展并维护全国范围内高校、职业院校及相关教育机构的合作资源，建立长期稳定的校企合作关系网络，挖掘潜在合作需求； 2.深度理解公司核心产品/服务（如人才培养方案、实训基地建设、就业服务、课程合作等），结合院校人才培养目标与产业需求，定制个性化校企合作方案； 3.主导合作谈判、合同签订及后续落地执行，协调内部产品、交付、售后等团队，确保合作项目顺利推进，提升客户满意度与复购率； 4.制定区域校企合作销售策略与业绩目标，拆解销售计划并高效执行，完成月度、季度、年度销售指标； 5.持续关注教育行业政策动态、校企合作市场趋势及竞争对手情况，及时调整销售策略，优化合作模式； 6.沉淀校企合作成功案例，提炼可复制的销售方法论，协助团队搭建资源库与销售工具，赋能团队整体业绩增长。 任职要求： 1.3年以上校企合作相关销售经验，具备丰富的高校/职业院校直接合作资源（如教务处、就业处、二级学院、实训中心等关键部门人脉），有成功签约并落地的校企合作项目案例； 2.深刻理解校企合作业务逻辑，熟悉人才培养、实训合作、就业安置、产教融合等合作模式的运作流程，能独立完成从资源对接、方案设计到项目落地的全流程工作； 3.具备极强的资源整合能力、商务谈判能力与抗压能力，目标感明确，能主动开拓市场并维护客户关系； 4.沟通表达流畅，逻辑思维清晰，具备优秀的方案撰写与演示能力，能精准传递公司产品/服务价值； 5.认同公司发展理念，责任心强，具备良好的团队协作精神与客户服务意识，可接受全国范围内出差。 福利待遇： 1.薪酬激励：无责底薪+行业内极具竞争力的销售提成+超额完成奖+年终奖金，上不封顶，业绩优秀者薪资可突破30k； 2.福利保障：五险一金+补充商业保险、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、年度体检； 3.职业发展：清晰的晋升通道（销售经理→销售总监→区域负责人）、完善的培训体系（产品培训、销售技巧培训、管理能力培训）； 4.其他福利：弹性工作制度、交通补贴、通讯补贴、差旅补贴、员工生日会、节日礼品等。

这里是00后的职场，没有勾心斗角，只有踏实肯干、目标明确的年轻人！！！ 区别于传统电销模式，我司由市场团队独立完成客户引流，销售仅需跟进已有资源——提供专业咨询并完成签约！！！ 流程透明，不玩套路，开单即享提成，适合渴望成长、追求高收入的奋斗者 职位描述： 1、通过电话或微信对接公司分配的客户，挖掘需求，介绍公司代账服务，推动成交 2、客户资源由公司统一提供，以电话+网络销售为主，日均通话量适中； 3、主营产品为代理记账及财税相关服务； 4、需适应电话沟通与销售工作性质，态度积极，目标感强，有赚钱动力 无责底薪3000-5000+提成，综合收入5K-10K以上 转正周期1-3个月 转正后在无责底薪基础上增加绩效（1k/2k/3k）+提成 表现优异者享有晋升机会 冬令时工作时间：8:30-12:0013:30-17:30 夏令时工作时间：8:30-12:0014:00-18:00 享受国家法定节假日、五险、生日福利、团建活动、年终奖、三节福利等

工作内容： 1.通过电话或微信对接建筑行业人才，了解其项目需求，沟通业务细节并推动合作达成 2.负责客户关系的持续维护及已有资源的深度挖掘与二次开发 3.参与公司组织的带薪培训，系统学习建筑工程领域的专业知识 任职要求 1、大专及以上学历优先，有销售背景可适当放宽条件；无需相关从业经验 2、具备强烈的事业追求和进取意识，目标清晰，工作认真踏实，稳定性强 3、热爱销售岗位，愿意在实战中锻炼自我，持续提升综合能力 4、期望在工作中实现个人成长，有志于向管理方向发展的优先考虑 晋升渠道 销售专员——高级销售——团队负责人——主管——经理——公司合伙人（晋升机制公开透明、公平公正） 重点重点 1、办公环境优越，位于写字楼内，氛围轻松融洽，销售团队均为90后年轻群体 2、提供免费系统化培训，涵盖产品知识与专业技能提升课程 3、为每位成员搭建优质发展平台，共享资源，携手共进，实现共赢 福利待遇 1、年终奖金、期权激励等分红机制 2、每周三次下午茶供应 3、每两周组织聚餐，每月安排团建旅游 4、享受带薪年休假，年终享有股票分红 上班时间：8:30-17:30，午间休息1.5小时，下午茶歇15分钟，法定节假日正常休假 工作地址：青山湖大道地铁口石泉大厦7层 周边交通便捷，通勤高效，欢迎你的加入！

1、具备建材类或市场营销相关专业背景，大专及以上学历； 2、三年以上销售领域工作经验；有团队管理经验者优先录用 3、积极向上，充满干劲，身体素质良好，心态开朗，具备强烈的开拓意识和拼搏精神； 4、能适应高频次的外出拜访客户工作； 5、目标感强，拥有丰富的客户资源及良好的客户关系维护能力，过往业绩表现突出； 6、能够适应处于快速发展阶段企业的高强度工作节奏； 7、具备优秀的沟通协调、谈判技巧以及问题分析与解决能力； 8、认同企业核心文化理念，具备高度的职业责任感与职业道德； 注：公司提供精准客户资源支持 岗位福利： 定期组织团建活动，入职一个月内办理社保，设有全勤奖励，年终奖金，员工生日礼遇，绩效激励奖金，优秀员工专项奖金，系统化专业培训，每日下午茶，年度全员旅游； 办公氛围： （1）团队氛围积极开放，晋升机制透明，员工以90后、00后为主力，凭借个人能力与公司平台共同发展，已有90后员工成长为总经理并独立运营分公司。若有强烈事业心，渴望专注发展事业，欢迎加入我们！ （2）企业价值观：成人达己、共享共生、感恩包容； 工作时间：8:30-18:00（冬季作息至17:30），单休； 享受法定节假日休假，春节假期较国家规定多3-5天；

公司提供精准客户资源，不需要自己找客户，一天就10个数据左右，完成成交签单的目标，稳定数据，轻轻松松上班，不加班！不加班！不加班!!! 2.现金福利+每日开单奖+月度奖金 3.法定节假日正常休息 4.生日会+下午茶+三节福利+省内外团建 5.晋升空间:销售---团队主管一团队经理 (没有经验也没有关系，我们有专业的人一带一） 学历不限，不论你是高中，专科、本科，只要你对销售感兴趣想挣钱，都欢迎你的加入

公司直招！!！公司直招！!! AAA新手无经验者应届生也可入工作简单易上手愿意学就来试试 ［薪资待遇］ 5500＋提成＋绩效＋奖金＋包住（免水电）＝均薪7000+ 【公司优势］ 规模大，是南昌相关行业的首创大公司制度完善，基础夯实 免费住宿（水电齐全），不收取任何费用氛围好，员工关系密切 欢迎所有有想法年轻人加入我们！!!

一、工作职责： 1.负责在社群渠道（微信群、私信、评论区等）及时、专业且友善地回应客户关于产品信息、价格、规格、口味、成分、保质期、配送方式及售后服务等相关咨询； 2.全面掌握公司所有产品的知识、特点与核心卖点，能够准确解答客户问题，并根据需求提供个性化选购建议； 3.受理客户意见与一般性投诉，妥善安抚情绪，解决常见问题，遇到复杂情况时及时移交相关部门处理； 4.主动发现并捕捉社群中客户的潜在购买需求，开展有效引导和产品推介，提升转化效果。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上销售岗位经验，有社群运营、电商客服、电话销售或运营商客服工作经验者优先考虑； 2.对实现销售目标具有强烈热情和自我推动力，具备以结果为导向的思维方式； 3.擅于把握机会，敢于主动推荐产品，积极协助客户完成购买决策。 福利待遇：双休+五险一金+交通补贴+通讯补贴+免费午餐+公司重大疾病医疗保障+过节费+三节福利+工会福利+生日礼金+年度体检

一、工作内容 1.负责筹建并管理直属营销团队，设计师配置不少于1名主管+5名成员 2.承担团队签单指标与转单目标的达成责任 3.审核部门签署的订单合同相关文件 4.策划并主持各类业务会议、培训及团队活动 5.协同设计师完成签约客户的服务跟进与关系维护，及时响应并处理客户需求 二、任职要求 1.年龄与性别不限 2.具备独立搭建团队的能力 3.在家装行业从事设计师或事业部管理工作满8年以上 4.管理逻辑清晰，有实际带队经验 5.有强烈成长意愿，自律性强，具备持续奋斗精神 三、薪资待遇 1.底薪+管理提成+业务提成 2.底薪范围6K-10K，管理提成最高1%，业务提成最高5%，按月度转单产值实行阶梯式提成 3.每年提供不少于2次带薪外出学习机会，享受带薪年假，缴纳社保，每周休息一天可灵活安排 4.可参与公司利润分红，同岗位员工年综合收入30W以上 5.作为分公司总经理储备岗位，具备成长为合伙人的发展通道

电话销售 公司招电话销售，业务经理你负责与客户沟通就好了。有没得经验都可以，年龄不是问题身高不是距离，有想法就可以好好聊聊。 公司福利好，待遇也好，办公环境也好，同事也很好相处。 接下来就是你们最关心的薪资问题了。 签单了，成交量越多工资越高 提成很好，开单越多，拿的越多，做销售一定要挣钱嘛，并且只要和人交流没问题，人能听懂你说什么就可以，不讲学历，年龄只要不违法就可以，门槛这么低，你还要什么自行车。 工作 内容你们也是关心的，就是电话销售，电销为主，网销为辅，与需要缴纳社保的客户沟通达成合作。 你要做的就是给客户打电话问他意向，告知我们的运营模式，然后好好聊，促成签单。具体入职有人给你培训，两天就能上手。整个行业风向趋势还相当不错的。#南昌市红谷滩区工作#双休早九晚六#销售#周末双休

岗位职责: 1.负责所辖区域市场的开拓与延伸，拟定匹配的市场推进方案； 2.组织并带领区域销售队伍，推动团队整体业绩提升； 3.跟踪并分析区域内的销售表现数据，动态优化销售策略； 4.与客户保持长期稳定沟通，深入掌握客户需求变化； 5.协同制定销售目标及营销推广活动，助力销售规模持续增长。 任职要求： 1.具备较强的市场洞察力与商业判断能力； 2.拥有良好的团队引领能力及管理实践经验； 3.可独立规划销售目标并组织实施计划； 4.具备出色的交流表达与商务谈判水平； 5.能够接受常态化出差的工作安排。

岗位职责： ①具备3年以上销售或相关领域工作经验者优先考虑 ②有家电行业销售经历者优先，性格积极向上，充满正能量，具备较强的抗压能力 ③普通话标准，具备出色的沟通与表达能力 ④为人开朗，富有进取心；工作严谨细致，责任心强，思维活跃，具有良好的团队协作意识 任职要求： 1)负责南昌市区域内门店销售数据的整理、分析及终端门店运营支持 2)配合办事处经理开展新市场新客户拓展，同时维护现有客户关系 3)推动南昌市促销活动落地执行，提升门店单店销售业绩 4)制定并落实公司产品策略与政策，可独立负责各产品线运营管理 5)维护区域营商环境，优化门店布局，做好客户资源储备工作 6)完成上级领导安排的其他临时性任务 岗位福利： 入职即缴纳五险一金、享受身股分红、定期体检、员工旅游、节日福利、高温补贴等。

岗位职责: 1.负责汽车销售业务中的客户接待与交流，保障客户服务质量； 2.主动对接客户需求，提供专业的车型讲解与购车方案建议； 3.组织并指导销售团队，持续提升成员的专业能力与整体业绩； 4.建立并维系客户长期信任关系，推动客户关系良性发展。 任职要求：***** 1.拥有良好的沟通技巧和灵活应对能力，能高效处理客户疑问； 2.具备积极的协作意识，能够带动团队共同完成销售任务； 3.熟悉汽车相关知识，对市场趋势有一定判断力； 4.服务意识强，致力于为客户提供高品质的服务体验。 交五险、包工作餐、三节、生日、福利。 工作时间夏天8:30-11:4513:30-18:00，冬天8:30-11:4513:30-17:30 任意调休