1、负责装修公司开拓维护 2、要求有销售经验 3、主打开心工作，快乐赚钱

【公司介绍】: 1、华之颜集团成立于2008年，专注于化妆品、轻医美、大健康类产品及各类科美养生仪器的研发、生产、销售，同时涵盖商业模式构建、市场拓展与售后落地执行，是一家实现全链条闭环运营的集团化企业。 2、集团现拥有全国6大运营中心，20余家商务子公司及3家自主生产研发工厂。（强大的集团实力，保障市场开拓与售后服务高效推进） 3、覆盖全国400多个城市、2000多个县城，现有美容门店超500万家，平均每日新增美容院超5000家。（美业发展潜力巨大，市场空间广阔） 4、集团现有员工3000余名，其中商务开发团队逾600人。 【主营品项】 华之颜集团携手香港抗衰老研究院及多家科研机构，历经三年研发、四年临床验证，推出“脑部抗衰大师”黑科技仪器，已获30余项专利技术认证。 1/一线明星杨幂倾情代言 2/入选CCTV品牌中国栏目重点推广品牌 3/中国人保承保金额达1000万元 4/荣获国家认证3A级诚信企业称号 全国超5亿人存在睡眠障碍，超8亿人面临脑部亚健康问题。“脑部抗衰大师”凭借五大核心专利技术，实现科学调理、成本更低、效果更优，有望引领未来3-5年美业发展新趋势。 【行业机遇】 90年代抓住股市红利，2000年后赶上房产浪潮，2019年前布局短视频平台，均造就了一批成功者。唯有站上时代风口，才能实现收入跃升。 当前，脑部衰老管理领域长期空白，数亿人群需求未被满足。华之颜“脑部抗衰大师”创新应用线性磁疗法，填补美业三十余年技术空白，预计在未来1-5年内迅速覆盖全国百万级美业门店。 该项目于2024年10月正式面市，目前处于市场萌芽期，未来发展潜力巨大，普及速度将不断加快。 【工作内容】： 依托公司提供的客户资源（美业门店负责人联系方式），通过电话或微信沟通，向美业老板传递最新技术变革信息，突出项目性价比高、见效明显的优势，推动其支付680元启动金，先行开展爆卡拓客与业绩变现。 待店内运营产生实际成果后，再进一步洽谈55分成模式或2.68万元加盟合作方案。 无需老板预先采购产品、仪器或缴纳加盟费，零风险介入。我们先帮助门店做出成效，消费者认可并买单后，再推进合作，减轻老板负担，提升接受度。 【薪资待遇】： 1、公司提供两种薪酬方案，可自由选择： ①综合底薪8000元+2.68万加盟提成4500元/店，每张启动卡提成20元，业绩及返单提成20%。 ②2.68万加盟提成9000元/店，每张启动卡提成40元，业绩及返单提成40%。 2、商务部现有600余名在职同事，人均月收入超过23000元。 工作流程标准化，开单成交门槛低。 3、自2024年10月启动眼部项目以来，优秀员工如李洋、刘伟，月收入稳定在30万元以上，另有众多同事实现月入20万+、10万+。 4、普通发展年薪30万起，积极投入可达50万，全力以赴者年薪可突破300万！ 5、真实业绩经得起实地考察验证。依托优质平台，轻松获得远超同行的高收入，欢迎来司实地了解。 6、优秀平台+个人努力+良好心态=丰厚回报！ 【岗位要求】： 1、不限学历背景，不限从业经验，年龄在20至45周岁之间。 2、具备美业相关经验，或有电话销售、招商经理及其他销售类岗位1年以上工作经验者优先录用。 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前三天统一学习标准培训录音与资料，总监还将为新人提供一对一指导。 2、数据支持：公司提供全国范围内的美业门店负责人联系方式，员工仅需负责电话邀约对接。 3、成交情况： 收店成功率/表现优异者单月可签约20家以上； 加盟转化率/已支付680元启动金的门店，后续加盟比例达80%以上。 举例：某业务员当月签约10家680元启动门店，至少8家转化为加盟，综合卡提与加盟提成收入可达8-10万元以上。 【最高业绩】: 一：专注个人业绩者，月薪可达8-15万元； 二：组建团队并获取伯乐奖与管理奖励者，月薪已实现30万元以上。 5、多数同事入职前并无相关行业背景，全员从零起步，公平竞争。不依赖人脉关系，全凭自身拼搏，大量新员工在入职2-3个月内即达成月薪5-8万元。 【预约面试】： 有意求职者可直接联系我方，每日安排上午10:00、下午15:00两场面试，其余时间需提前沟通确认。 相信这一优质就业平台能为您和家庭带来积极改变！ 请认真阅读三遍以上，再与我联系！

职位描述 岗位职责： 1、负责工业气体（氢气）业务领域销售人员的招聘，开展氢气等化工类产品的销售、贸易及客户维护工作； 2、按类别对接并维护上下游客户关系，完成销售任务与市场拓展目标，主要客户涵盖石油化工、电力、煤炭、化肥等行业中的国有企业及外资企业； 3、根据划分的业务区域推进相关工作。 任职资格： 1、具备大专或本科以上学历，专业为市场营销、石油化工等相关方向； 2、有销售或大客户管理相关经验，了解化工类产品销售运作流程； 3、具备较强的客户服务理念，良好的沟通协调技巧以及抗压能力； 4、熟悉所在地区工业气体市场状况，能够适应出差安排，持有驾驶执照

一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，深入挖掘客户需求，直接对接外贸企业负责人开展业务沟通，带领团队达成整体销售目标； 2、持续积累行业资料与成功案例，掌握产品知识，运用专业销售技巧，指导团队积极拓展新市场； 3、销售外贸类软件平台产品，跟进国内外贸客户，完成谈判、报价及贸易解决方案输出，推动合作落地； 4、组织团队开展周期性、计划性培训，提升成员问题分析与解决能力，增强专业水平与职业素养； 5、统筹安排团队对高意向客户进行上门拜访，推动成交转化； 6、负责营销小组的日常运营管理，确保每位成员清晰掌握工作进度与个人目标； 7、实施团队成员绩效考核与评估，为销售策略调整提供数据支持，持续优化业务流程； 8、维护团队结构稳定并推进优化，协同人事部门完成日常招聘工作。 岗位需求： 1、大专及以上学历，专业不限，商务英语、市场营销、物流管理、国际经济与贸易等相关专业优先； 2、热爱销售工作，善于沟通，主动担当，富有进取心，心态积极，追求长期职业发展； 3、具备较强的学习能力、思维能力、应变能力和执行力，拥有明确的目标意识和团队荣誉感，能在工作中不断提升行业认知与签单技能。 福利待遇： 缴纳五险一金，周末双休，法定节假日休息 带薪年假+带薪旅游（国内/国外）+年底两周假期+节日福利+生日福利

岗位职责: 1.负责完成销售业绩指标； 2.开拓并维护新老客户资源，挖掘潜在业务合作机会； 3.负责项目初期与客户的对接沟通，深入了解、引导并实现客户需求转化； 4.熟悉当前智能工厂常用系统，如ERP、MES、WMS、QMS、APS等。 任职要求: 1.大专及以上学历，具备3年以上全职销售工作经验，熟练操作办公软件； 2.具备较强的沟通表达能力、逻辑分析能力、学习能力及销售技巧，熟悉ERP/MES/WMS类软件者优先； 3.拥有自动化、系统集成或制造业信息化软件相关经验者优先录用； 4.目标工作城市：南京/浙江/湖南/湖北。

【岗位职责】 1、依托公司提供的企业负责人／高管资源，通过主动开拓方式，邀约并上门面谈客户，深度挖掘客户需求，为企业管理者提供管理类培训课程及专业咨询服务； 2、按照公司整体规划，达成个人业绩目标，持续优化客户体验； 3、维护客户关系，整理客户信息并建立完整档案，便于发掘潜在合作机会； 4、针对大型企业客户制定专属方案，可协同公司资深股权专家实地拜访，沟通定制化咨询服务。（公司提供定期专业培训，全面提升销售综合能力，助力成长为全面发展的顶尖销售） 【待遇及福利】 1、综合薪资＝底薪＋成单奖励＋高比例提成＋绩效奖金＋激励奖金； 示例：最低订单金额2w＋12%提成＝单笔提成2400+ 13薪＋入职即缴五险一金＋节日福利＋年度年会等； 2、回款提成发放迅速，门票类提成次日到账！ 3、健全透明的晋升机制，提供多元化发展路径（专业线、管理线……） 4、不定期组织公费团队活动、旅游（月度、季度、年度；国内），高频次下午茶供应； 5、享受带薪长假15天＋； 6、每年安排员工健康体检； 7、配备先进拨号系统，有效避免电话卡封禁问题； 8、公司共享海量精准客户资源库，无需自行盲目拓客。 发薪日：每月8号准时发放

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，统筹管理团队，确保年度目标达成； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化； 3、设计高效运营策略与月度执行计划，建立标准化管理流程，并推动实施落地； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并检查下属部门及人员的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作例会，督导、协调、审查并推进各部门工作改进。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：大专及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备领导组织、沟通协调、环境适应、趋势洞察、计划执行、绩效评估及团队发展能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营管理经历，熟悉职能部门运作，具备销售及销售团队管理实操经验； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析意识，擅长归纳总结与逻辑思考。 【工作地点】 多家校区可就近安排

我们是谁？ [中仪云]是一家深耕生命科学与医疗健康领域的专业服务商，专注于为客户提供先进的仪器设备、试剂耗材及相关技术支持。作为海尔生物医疗在[南京镇江常州]等地的核心授权代理商，同时与美国致微、赛飞BIOSAFER、耐思等知名品牌保持紧密合作，我们始终致力于为高校科研院所、医疗机构及生物制药企业等客户群体提供高品质产品、定制化解决方案和高效服务。 为什么选择您？ 诚邀具备行业经验与客户资源的优秀人才加入，携手共创事业新篇！目标客户主要覆盖高等院校、科研单位、事业单位及生物医药企业。 1.开展公司产品的销售工作，涵盖实验室仪器、实验耗材、生化试剂等品类； 2.搜集并整理责任区域内市场情报，掌握同行竞争态势并做出有效分析； 3.配合市场部门推进品牌推广活动，及时传递客户反馈与市场需求； 4.执行既定销售策略，达成个人及团队阶段性业绩指标； 5.跟进货款回收流程，维护客户关系，推动长期稳定合作。 伴随公司业务持续扩张及数字化战略深入实施，我们自主开发的“[中仪云]”微信小程序已全面投入使用，成为连接用户、呈现产品、优化服务体验的重要载体。 期待携手并进，实现共赢发展！

岗位职责: 1.负责片区内支付宝N5新增设备的日常运维，确保设备稳定运转 2.推进新项目落地，发掘区域内的合作资源，促进合作签约并维系客户关系 3.汇总设备运行情况及市场反馈信息，整理相关数据并及时上报 4.协同团队执行各项任务，助力片区业务目标达成 5.有拉新经验或具备陌生拜访经历者均可 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.可独立开展工作，执行力强，工作积极主动且富有责任心 3.具备较强的问题处理能力，能有效应对各类突发状况 薪资待遇：无责底薪+餐补交通补助+五险一金+各项目提成+其他奖励！

岗位职责： １、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域销售业务，完成个人销售指标； ２、确定重点用户并能保证对其跟踪，及时反馈客户信息至上级经理； ３、开发新客户，并使其与公司建立业务关系； ４、维护客户关系、回收应收账款等。 岗位要求： 1、具有良好的销售技巧和语言表达能力； 2、本科及以上学历，电气、自动化、水利水电、环境工程或相关强弱电专业优先考虑； 3、有水利信息化工程，智慧水务系统销售经验者优先考虑；

南京市栖霞区招抹灰(抹灰(粉墙))

年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

南京市建邺区招工地小工/杂工

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岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动业务合作达成 3.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源确保服务顺利实施 4.完成销售目标及日常工作报告，参与团队协作与市场策略制定 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售或客户服务经验者优先，能适应一定程度的外出拜访 3.具备较强的学习能力和抗压能力，愿意接受挑战并追求业绩成长 4.熟练使用办公软件，能够高效完成客户资料整理与业务记录

甄闪亮 公司介绍 企业介绍 COMPANYINTRODUCTION 杭州甄闪亮健康科技有限公司 是一家专注于创新型牛奶研发、生产与销售的企业 公司以市场需求为导向，以科技创新为动力，不断探索和推出满足消费者多样化需求的产品。我们不仅注重产品本身，我们立志行业领军者，通过持续地创新和努力，为消费者的眼部健康和美好生活贡献力量，让更多人在享受美味牛奶的同时，也能轻松有效地呵护自己的眼睛。 为更好的打造科学、有效的产品，和中国眼谷达成战略合作，共同成立“中国眼谷儿童青少年眼健康营养研究院”。在未来甄闪亮将依托中国眼谷、江南大学、温州医科大学的专业科研、临床检测等多方资源，针对多元人群特性，设计个性化饮食配方，与牛奶这一传统饮品融合，推出系列乳制品产品。 主营业务 牛奶

团队运营管理，销售经理

岗位职责： 1.销售目标管理：负责实施销售计划和目标，跟进销售进度，确保实现既定目标； 2.市场调研与分析：收集并分析市场数据，了解竞争对手情况，为销售策略提供依据； 3.客户关系管理：建立并维护客户关系，解决客户问题，响应客户需求，提高客户满意度和粘性； 4.渠道拓展与维护：积极拓展新的销售渠道，维护现有渠道； 5.品牌建设：积极建立公司品牌、产品品牌和团队销售与服务品牌； 6.报告与沟通：定期向上级汇报业务进展和成果，与其它部门保持沟通，资源充分利用； 任职要求： 1.教育背景:专科及以上学历，有教学设备销售或者学校资源的优先； 2.经验:3-5年以上销售岗位工作经验； 3.技能:经营计划规划、大客户开拓； 4.个性要求:有丰富的营销及市场经验，有较强的问题解决能力；

岗位内容： 1.开展销售活动，完成销售任务，实现销售目标； 2.建立健全客户档案、维护老客户及发掘新客户； 3.组织制定整个销售过程（销售计划、销售方案、销售数据分析等）； 4.编制产品报价、合同和各类商务文件，协助客户完成合同签订。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，擅长与人交往，有亲和力； 2.有较强的学习能力，敢于挑战自我； 3.工作态度认真负责，能承受一定的工作压力； 4.关注职业发展和行业知识更新，有志于在销售行业长期发展者优先考虑。

岗位职责： 1.开展餐饮客户的开发与日常维护，达成既定业绩指标； 2.深入了解客户实际需求，提供专业且适宜的解决方案建议； 3.协助餐饮商户在平台完成采购下单操作； 4.负责客户售后支持及问题收集反馈等后续服务工作； 5.与仓储、物流等相关团队协作，保障业务顺畅运行； 岗位要求： 1.愿意长期发展于生鲜食材领域； 2.工作主动、细致、有责任心，能承受一定工作压力； 3.具备良好亲和力，善于人际交流与沟通； 4.熟悉本地生活服务、餐饮运营及生鲜供应链相关情况； 5.具备线下推广或客户开发经验者优先录用；

工作模式：电销+面销！！！ 打招呼前请先看清要求，避免无效沟通！ 在中企动力你将获得： 1、人性化管理，拥有广阔的发展平台，和谐的工作氛围，同事之间团结协作、互帮互助； 2、具备市场竞争力的薪酬机制，收入构成：无责任底薪+高额提成+多项激励奖金； 3、定期组织团队建设活动＋节日福利＋生日庆祝＋户外拓展训练＋年度集体旅游； 4、依法享受国家规定的各项社会保险及住房公积金； 5、提供管理方向与专业技能双通道发展路径，表现优异者可快速晋升，获得带队机会及薪资提升。 该岗位需要你完成： 1、主动开发新客户，进行客户联络与持续跟进，建立并维护长期稳定的客户关系； 2、熟练掌握公司产品信息与销售技巧，为客户匹配最合适的产品解决方案； 3、深入挖掘客户需求，提供专业咨询建议，制定个性化营销策略； 4、按照公司标准达成既定销售任务指标。 我们期待你的加入，如果具备以下条件： 1、具备1年以上电话销售或面对面销售经验，有ToB客户资源、SaaS或软件类产品销售背景者优先考虑； 2、能够独立开展客户拓展工作，具备出色的沟通协调能力和执行能力，形象良好、气质端正； 3、能承受较强工作压力，具有积极的团队协作精神和市场营销意识，品行端正，诚实守信； 4、擅长客户关系维护，具备良好的价格谈判技巧与成交能力。

我们可以提供给您的有： 【福利】 1、入职即签订正式合同，试用期薪资全额发放，享受六险一金保障 2、提供三餐补贴、交通补助、油费补助等多项津贴 3、安排入住政府人才公寓（配备齐全家电、高速WIFI） 4、地铁沿线设有免费班车接送服务（覆盖秣周东路、正方中路、百家湖、竹山路、天印大道、吉印大道、药科大学） 5、支持学历深造，健康管理师等资格证费用全额报销 6、传统节日双份礼品赠送（您与父母各一份） 7、每年组织2-3次国内外团队旅游活动 8、配备免费健身房及瑜伽室供员工使用 9、为员工子女（3-10岁）免费提供寒暑假营活动 10、每年开放2-3次晋升通道，流程公开透明 11、享有不低于10天的带薪年休假 【薪资待遇】 1.薪资结构：基础薪资+业绩提成 基础薪资：4300元（含基本工资3500元+500元绩效+300元补贴），仅考核出勤情况，相当于无责任底薪 业绩提成：按个人业绩的3%-8%核算 2.入职前三个月平均收入5K-6K 3.半年后月收入可达7K-8K，表现优异者可突破万元 一年以上员工平均月薪均超过1万元 【工作时间】 8:30～12:0014:00～17:30（午间休息2小时） 【晋升空间】 1、入职满3个月开展人才评估，通过者进入主管训练营并纳入主管储备池，完成培训后最快半年可晋升为主管岗位，主管底薪范围5500-7500元，另加团队提成，月综合收入1.2w-2w，并享有外部培训机会及公司不定期激励红包 2、担任主管半年后可报名储备经理培训项目，通过内部竞聘流程即可晋升为经理，部门经理年度综合收入达40w以上 3、本次招聘岗位属于享佳战略重点新设部门，正处于快速扩张阶段，急需补充核心管理人才 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识、心态建设、销售技巧培训，以及主管一对一专项能力辅导 2、在职期间可报考健康管理师资格认证，助力专业能力提升 【工作内容】 负责承接意向客户资源及维护会员客户关系，详细介绍产品信息与核心优势，推动成交并完成订单转化

岗位描述： 本工作岗位接受应届生 福利待遇: 1.底薪6k+提成+奖金（日奖周奖月奖），综合收入8K-12k 2.公司不定期组织员工参与各类活动（如轰趴、聚餐、KTV、户外运动、国内外旅游等）； 3.节假日礼品、员工生日会、下午茶时光暖心相伴 4.晋升通道清晰：销售专员-销售主管-销售总监-副理-经理（无空降管理岗，晋升机制公开透明） 免费住宿！免费住宿！免费住宿 岗位内容： 1、维护现有老客户关系，提升复购率与服务满意度； 2、开发新客户资源，推动成交达成；（全程带教，轻松上手） 3、负责产品推介及订单全流程跟进。 任职要求: 1、不限经验（配备专人一对一指导），可适应出差安排； 2、渴望高收入，具备积极进取心态和拼搏精神； 3、责任心强，工作主动细致，诚信踏实； 4、具备团队协作意识，能与同事良好配合。

岗位描述 1.销售方式以线上网络为主、在办公大楼上班，不用外出跑业务； 2.与客户进行一对一的交流，对客户的需求进行分析，推荐适合客户的产品，促成销售； 3.根据客户的实际需求，为客户解决肌肤问题，服装搭配，形象打造等，维护客户关系，更好的帮助客户； 岗位要求 1.较强的团队合作能力，抗压能力强； 2.你是一个敢想、敢说、敢做、敢拼的人； 3.你是一个不甘于现状，想做大事业的人；

1.入职后公司提供免费住宿 2.底薪5000+奖金+补贴（综合月薪8000-15000），配备设施齐全的员工公寓，步行五分钟即可到达 3.公司搭建公平、公开、公正的晋升通道，所有管理岗位均从内部员工中选拔晋升 4.入职即享免费西式岗前培训 5.享受节假日福利及不定期组织员工赴全国各地免费旅游 6.有相关经验或自带团队者欢迎咨询 工作时间：8:30-18:30，中午休息两小时，周日固定单休，法定节假日正常休假，提供免费住宿 【岗位职责】 1.根据公司安排，制定新客户开发方案，负责新市场拓展及客户关系维护 2.开拓区域市场，收集市场信息，建立并积累大客户资源与行业人脉 3.带领团队完成公司下达的各项任务指标，与客户保持长期稳定合作，开展深度沟通交流 【任职要求】 1.年龄24岁以下，不限经验，应届毕业生亦可报名 2.具备良好的表达与沟通能力，反应敏捷，能独立分析并解决实际问题 3.热爱本职工作，为人诚实自信，积极向上，吃苦耐劳，不惧与陌生人接触，能够从容大方地对接各类客户，具备较强的团队协作意识 本公司郑重声明：所有岗位均不收取任何入职费用，住宿免费，岗位技能培训由公司全额承担 诚邀优秀人才联系咨询

上班时间早10晚6，双休，不加班，团队以00后为主，氛围非常轻松活跃~ [工作内容] 业务内容简单清晰，专注于租房服务。 1.客户有租房需求，你负责匹配房源，带看房屋，沟通客户需求，协助签约并收取中介费，中介费即为个人业绩。 2.房东有出租意向，可通过小区走访或电话联系获取房源信息，成功收房并上架出租后，按成交业绩获得分成。 [薪资待遇] 业绩4500元以内提成40%，超出4500部分全部归你。 举个例子：刚入职时若完成四五单，月业绩1万元，收入约为7.3k；若业绩达到12700元，收入即可破万。 简单算就是：收入=业绩-2700（成本扣除），多劳多得，努力一下两万三万也不少见。 我能帮你起步实现月入过万，更多收入则取决于你的积极性和投入度。 [团队情况] 根据居住地灵活安排工作区域，定期举办表彰会、团建活动、主题激励计划及集体生日会。 团队年轻化，颜值在线，工作氛围积极向上，沟通轻松无压力！ [培训与晋升] 培训体系完善，新人快速上手。 晋升通道明确：业务合伙人→店长→门店股权人→区域经理→市场总监 晋升标准透明，凭能力达标即可晋级，无需经验基础，小白也能安心加入。 1.实行师徒制，一对一指导，每周组织新员工技能提升培训，专注租赁业务，节奏快、周期短，3-5天掌握全流程。 2.店长全程陪同实战，参与各环节操作，确保逐步成长为独立作业的成熟经纪人。 我们拒绝只为冲业绩而招人，只欢迎踏实做事、愿意学习成长的伙伴！ 员工福利： 生日福利、节日福利、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游、底薪加提成 公司名称：南京海寓租房地产经纪有限公司

【岗位职责】 1.负责门店日常运营管理工作，制定目标并带领团队达成公司下达的各项任务指标； 2.负责门店团队搭建，组织实施团队培训及新人指导工作； 3.负责收集并维护门店周边楼盘信息，提升社区服务形象，建立良好品牌口碑； 4.负责为公司输送合格的店经理与区域管理人才。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 2、具备3-5年相同岗位工作经验 3、曾管理团队规模不少于5人 其他福利： 法定节假日按国家规定休假 春节假期享受10-15天 年假执行南京市相关政策标准 （10年以下工龄享5天，10-15年享10天，15年以上享15天） 带薪假期包括病假、婚假、产假、陪产假、丧假，均按南京市相关规定执行

岗位职责: 1.主动开展客户交流，深入理解客户需求，建立并维护稳定的客户关系； 2.结合市场变化，优化销售方案，推动销售目标达成； 3.参与销售活动的规划与落地执行，提升品牌影响力及市场份额； 4.汇总市场信息并及时向团队传递，为产品优化和新品研发提供支持。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与协作意识，能高效完成客户管理工作； 2.拥有较强的市场洞察与分析能力，能精准捕捉行业趋势； 3.具备自我激励意识和结果导向思维，能在高压环境下保持积极状态； 4.热爱销售工作，勇于迎接挑战，持续追求个人成长与突破。

选择往往比努力更重要！当前金融行业正处红利阶段，入行半年实现购车购房目标的案例屡见不鲜，真实可查，欢迎实地考察了解！ 高薪销售岗位，新人入职前两个月平均收入过万，发展迅速者半年购车、一年置业并非遥不可及。 薪资预期： 正常完成任务：15k-25k 积极投入工作：35k-40k 全力以赴冲刺：10万以上（上不封顶，销冠月入30万+） 岗位职责： 1.公司提供高质量广告引流客户资源，均为精准意向用户。 2.负责老客户关系维护，深度挖掘客户需求与合作潜力。 3.定期与合作客户保持沟通，构建稳定持久的合作关系。 【福利待遇】 试用期新人平均月收入2-3万元，转正后3-5万元； 每季度开放晋升通道，内部竞聘，无空降岗位； 公司每日供应下午茶、新鲜水果及各类零食点心； 每月、每年度均有抽奖活动，苹果系列产品等大奖不断； 薪资范围：15000-35000元/月 社保类型：五险 奖金补贴：全勤奖、月度冠亚季军现金奖励、季度奖金、年终奖金