
湖北武汉招聘水土保持工程师,月薪不低于5000元,有相关工作经验者优先,联系人为王兆君。
工长工程师月结
招聘湖北武汉水土保持工程师,月薪不低于5000元,有相关工作经验者优先,联系人为王兆君。
工长工程师安装设备维修设备
招聘:设备专员
薪资:5000-7000元/月
1、参与设备、设施选型、购置、安装、调试、维修、改造直至报废的全过程工作;
2、负责公司旧设备更新迭代及新型设备的引进,确保生产质量和效率得到良好的改进升级。
3、根据设备管理规程,编写设备的预防性维护计划、年度维护计划,并按时组织实施维护保养工作。
4、负责所有设施、设备的日常巡检、及时维修、定期维护保养工作,发现隐患时应立即进行整改,保障本公司所有设施、设备完好性和安全使用,满足生产进度正常进行;
5、负责指导设备使用部门操作人员对设施设备的日常基本维护、保养要求及流程;
6、做好维修、维护保养记录并建立设备台帐及点检记录,做好贵重设备使用记录工作;
7、负责设备闲置、报废的申请和汇总工作,对已批准闲置、报废的设备,按GMP相关文件的要求进行处置。
8、完成上级安排的其他任务。
装修工长工长月结全职
室内装修工长是装修工程现场的核心管理者,直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。
一、施工前准备与规划
在工人进场前,工长需要进行周密的准备工作。
-现场勘察与技术交底:带领施工队负责人熟悉施工现场,进行技术交底,明确施工要求、工艺标准和注意事项。
-制定施工计划:根据合同和设计方案,编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。
-计算工程量与材料:精确计算各项工程的工程量,统计所需材料及设备工具的数量,为采购和成本控制提供依据。
二、施工过程管理与协调(核心职责)
这是工长最主要的工作内容,确保工程有条不紊地进行。
-施工组织与人员管理:合理分配各工种(水电工、泥瓦工、木工、油漆工等)的工作任务,并对施工队伍进行日常管理。
-材料与进度管理:安排主材、辅材的进场顺序和时间,监督施工进度,确保按计划进行。
-施工质量与安全控制:随时监督工地施工质量,一旦发现问题,立即要求整改。同时,负责施工现场的安全生产和文明施工。
-沟通协调:
-与业主沟通:认真回答业主提出的所有问题,落实工程的变更与增减项。
-内部协调:处理装修参与者之间可能出现的矛盾,划分责任,保证施工顺利进行。
-执行工艺标准:负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。
三、施工后期收尾工作
工程竣工阶段,工长负责完成各项收尾事宜。
-组织验收:对每一分项工程组织班组进行自检,合格后方可进行下道工序。
湖北武汉花山,花山河站,保洁,已经做过一次开荒了,要两个人去,要求工具齐全,到手450,能
开荒1-2人
花山,花山河站,保洁,已经做过一次开荒了,要两个人去,要求工具齐全,到手450,能做的联系。
武汉汉阳区玫瑰街宵夜大排档招聘小炉子1名工资6500–7500月休2天上班时间13:00—
6500-7500元/月
烧菜1-2人月结
汉阳玫瑰街宵夜大排档招聘小炉子1名工资6500–7500月休2天上班时间13:00—01:00会翻锅炒菜就行,店里所有菜品有师傅带师傅教,听话照做就好.每天下午15:00以后打电话联系吴
临时工月结
武汉招手撕烤鸭夫妻工,要42岁以内熟手,吃苦耐劳,尽职尽责,身体健康,能长做的,会上平台,能尽快来上班的。月薪1.4万,不满足条件的勿扰。只
小工焊工
找三个焊工。380。一个小工240。学校里干活。吃饭一天补助30块。学校里能住。能洗澡。电话联系张经理。
工长
招聘:桥涵、倒虹吸及分水闸施工工长,必须干过大型倒虹吸。要求懂桥涵、倒虹吸及分水闸施工工艺。精通图纸,会计算钢筋及混凝土工程量。联系电话
河北邯郸诚招合伙人装修业务员5名设计师2名工长2名东马庄建材市场一区有经验,能独立工作者优
工长
诚招合伙人
装修业务员5名
设计师2名
工长2名
东马庄建材市场一区
有经验,能独立工作者优先
河北石家庄正定县成本分析/核算工作地址:中国()自由贸易试验区片区石住家庄综合保税区风州路
6000-8000元/月
工长工程师月结
成本分析/核算工作地址:中国(河北)自由贸易试验区正定片区石住家庄综合保税区风州路1号401号6000-8000元/月
机械制图员(激光切割)
4000-6000元/月
机械制图员经验不限中专/中技不需要出差AutoCAD切割工艺经验结构设计经验自动化设备经验
性别要求:不限
岗位要求:
1.具备机械生产设计背景,熟悉加工制造流程
2.沟通表达顺畅,思路清晰,具备灵活应变能力
3.精通CAD、SW及Office等常用设计与办公工具
4.能适应较高强度工作节奏,具备较强抗压素质
5.熟悉博楚系统制图操作
材料研发工程师
1-1.2万元/月
材料工程师1-3年硕士无机非金属材料经验无机非金属材料相关专业电子/通信经验
光学相关专业或具备相应工作经历,未毕业者请勿投递
岗位职责:
1、主导新工艺的立项报告撰写、产品规划制定、设计开发实施及验收导入流程。
2、参与知识产权申报、项目执行管理以及相关技术支持与服务工作。
3、负责技术类设计文档、工艺文件等资料的编制与整理。
4、承担新工艺相关的实验报告、项目总结报告的编写任务。
任职要求:
1、硕士及以上学历,化学、无机材料、物理化学、固体物理、半导体物理、凝聚态物理、半导体电子等相关专业,具备1-2年材料制备工艺研发经验。
2、具备较强的技术研发方案策划、组织与设计能力。
3、可独立完成项目的设计与开发,拥有良好的沟通协调能力。
4、工作认真负责,具备优良的职业道德和敬业精神
食品生产主管
6000-11000元/月
车间主任月结3-5年高中组长主任班长
车间主管的岗位职责:
一、生产计划与执行
1、依据年度或月度生产安排,统筹组织车间人员开展生产作业,协调各环节流程,保障生产进度平稳推进;
2、负责物料需求计划(MRP)的制定与落实,合理管控物料库存,减少资源浪费;
3、整合跨部门资源,确保订单按时按质完成交付。
二、质量管理与安全
1、构建质量管理体系,监督工艺规范执行,及时处理质量问题,保证产品达标;
2、全面负责车间安全生产工作,涵盖设备保养、消防隐患检查及突发事件应对;
3、开展员工安全教育培训,严格执行劳动保护措施,防范安全事故发生。
三、团队管理
1、负责车间人员考勤管理、绩效考核,建立有效的激励与约束机制;
2、组织开展技能提升培训与职业发展规划,增强团队专业能力;
3、搭建沟通渠道,促进部门协作,高效解决生产过程中的协同问题。
四、设备与物料管理
1、负责车间设备的日常维保、调试及工装管理,保障设备稳定运行;
2、跟踪物料使用情况,优化采购策略,降低库存占用成本;
3、组织排查设备故障并实施维修,确保生产连续不中断。
五、数据与报告
1、按时编制生产报表,进行数据分析,向上级反馈生产进度、质量状况及成本控制情况;
2、参与工艺优化项目,收集一线员工改进建议,助力生产效率提升;
3、承担车间预算编制任务,落实各项成本管控措施。
六、其他职责
1、协助技术部门推进新产品试制、工艺升级等专项工作;
2、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
生产班组主管
6000-10000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专农林牧副渔生物制药食品/饮料
岗位职责:
1、全面负责班组在生产、安全、技术、设备、质量、计划等方面的日常管理事务。
2、主导当班期间各类设备的启停操作、新设备投入使用执行及突发事故的应急处置。
3、组织召开班前班后会,确保工作内容如实交接,合理安排并总结当班工作任务。
4、按照规定时间、地点和巡检路线开展巡查,重点检查工艺参数、产品质量、现场环境及定置管理情况,发现问题及时处理并上报。
5、统筹落实生产区域卫生管理、定置规范执行、人员出勤核查、考勤记录、更衣室整洁、工作着装规范及包装质量抽检等工作的监督与考核。
6、协调现场技术指导、质量管控、设备维修对接、生产辅料调配及叉车作业安排等相关支持工作。
岗位要求:
1、具有一年以上食品包装现场管理相关工作经验,有食品或饮料行业背景者优先考虑
2、遵从管理安排,品行端正,踏实肯干
3、能够适应生产一线的工作环境与作业条件
服装生产主管
1.8-2.5万元/月
厂长/主管10年以上大专服装生产团队管理
1、统筹管理工厂的日常生产、运营及各项管理工作;
2、健全各部门管理制度,优化生产流程,规范员工操作行为;
3、主导生产运营的整体规划,依据目标制定月度、季度及年度生产计划;
4、落实生产计划执行,跟踪生产进度,合理安排生产任务与作业标准;严格把控产品质量,确保产品保质保量按时交付;
5、负责订单工价与交期的审核确认,并依订单下达生产指令单;
6、拟定生产成本控制方案,监督各环节费用支出,减少消耗,杜绝浪费;
7、落实车间安全生产责任制,维持车间整洁有序,标识清晰,切实做好消防与安全防范工作。
任职资格:
1、年龄30至42岁,高中及以上学历,具备五年以上服装工厂生产管理经验;
2、熟悉服装生产全流程,具有系统的服装厂管理方法与实战思路;
3、熟练掌握服装吊挂流水线系统,了解现代服装工厂的运作模式与管理体系;
4、具备良好的职业素养和团队协作意识,沟通能力强,性格稳重踏实,工作积极主动;
5、拥有出色的领导力与表达能力,较强的组织协调与综合管理能力,能适应高强度工作节奏。
模组PACK设备工程师(孝感)
8000-13000元/月
机械设备工程师1-3年大专PLC编程软件不需要出差电工证新能源设备经验要求有机械设备工程师经验自动化设备经验企业(甲方)设备维修/保养经验机器人经验
岗位职责:
1. 负责新能源电池模组PACK相关设备的日常维护,保障设备稳定运行;
2. 按计划开展设备巡检,及时识别运行异常并提出有效应对措施;
3. 配合完成设备的安装、调试、维修及保养等技术支持工作;
4. 协同团队快速响应设备故障,确保生产线持续高效运转;
5. 参与维护类培训与技术研讨,持续提升个人专业能力及团队整体技术水平。
任职要求:
1. 熟悉新能源电池模组PACK设备,具备实际维护经验;
2. 掌握基础机械与电子原理,能独立承担设备维护任务;
3. 具备较强的故障分析与处理能力,可快速判断并解决设备问题;
4. 具有良好的协作意识与沟通能力,能够与团队高效配合完成工作;
5. 对新技术具备学习热情和钻研精神,愿意持续提升专业素养。
换热器设计工程师
5000-8000元/月
机械设计工程师3-5年大专
换热器设计工程师
一、岗位职责
根据客户需求完成换热器及组件的选型计算、设计工作,输出材料配置清单、系统图、装配图及生产图纸;
依据不同工况开展换热器选型、机械设计与计算,编制过程控制文件;
熟练运用 Auto-CAD、Pro-E、Solidworks、UG 等软件完成 2D/3D 机械设计,熟悉工艺流程,绘制板式换热器图纸;
组织新技术、新产品的研发、引进与应用落地;
负责产品技术把关、研发及产品管理工作,协调工程设计各方对接事宜;
协助制定并完善产品、技术设计、工艺等相关规范。
二、薪酬待遇
无责任底薪 5000 元 / 月 + 提成(上不封顶),具体薪资面议。
三、学历及专业要求
本科及以上学历,机械设计、暖通换热等相关专业。
四、任职资格
3 年以上机械设备行业相关工作经验;
学习能力强,积极主动,具备良好的沟通能力与创新能力;
诚信负责,工作主动,能承受工作压力,具备独立出差能力,团队协作意识强,能适应高强度、高压力工作及加班;
身体健康,执行力强;
年龄 40 岁以内,条件优秀者可适当放宽;
优先录用:换热器 / 压力容器行业复合型技术管理人才、技术专家;熟悉铝制板翅式换热器计算及生产工艺者;有换热器测绘、绘图、机械设计经验者;有铸件、钣金件相关工作经验者。
焊装夹具设计工程师(工作地点:株洲与武汉同步招聘)
1-1.5万元/月
夹具设计1-3年大专CATIA
任职条件:
1、根据汽车设备制造业需求,设计适配的工装夹具与检测工具,确保符合产品生产工艺要求
2、具备机械、模具、夹具等相关专业大专或以上学历
3、熟练操作二维及三维设计软件,具备良好的绘图能力
4、拥有两年以上汽车行业工作经验,熟悉汽车类工装、夹具及检具开发流程
5、具备独立完成方案设计与整体规划的能力,能高效处理现场工艺技术问题,有项目管理经验者优先考虑
6、工作认真负责,具备良好的协作意识,适应在一定工作强度下高效执行任务
岗位福利:
1、五险一金:入职即缴纳社会保险,转正后增缴住房公积金
2、双休制:每周周末休息,其余节假日按国家规定执行
3、节日福利:每逢节日公司统一发放员工关怀礼品
4、加班补贴:超出标准工作时间的部分,依法支付加班费用
5、提供住宿:公司配备标准化员工宿舍,每间四人入住
6、提供工作餐:公司设有员工食堂,统一供应工作日餐饮
7、享有年终奖金及项目绩效奖励
8、每年定期增加工龄工资
做玻璃钢模具木模具生产GRG.GRC.石膏产品的
1-1.5万元/月
模具工程师学历不限
计件工资,和合制做玻璃钢模具木模具生产GRG.GRC.石膏产品的
栏目概述
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