武汉·江岸区
职位详情
任职资格（以下条件不满足，请勿投递简历）
1、性别不限，年龄25-33岁，本科及以上学历，具备至少3年相同岗位工作经历；
2、工作积极主动，执行力强，能够高效完成各项任务，不拖延；
3、情绪管理良好，尊重团队成员，具备良好的上下级及同事协作能力；
4、具备清晰表达与有效沟通的能力，拥有基本抗压素质，倾向于直面问题并推动解决。
岗位职责：
1、负责薪酬绩效体系的方案设计与数据核算（熟练运用函数公式、开展数据调研等工作）；
2、统筹福利政策的设计及相关对接实施；
3、独立处理劳动关系纠纷（熟悉劳动法律法规，能进行风险员工全流程沟通，收集证据材料，整理劳资纠纷文书，制定详细应对方案，并参与仲裁机构或法院的调解与庭审）；
4、组织培训工作的整体推进（包括方案策划、落地执行及效果评估）；
5、拓展招聘渠道，承接并完成各阶段招聘需求；
6、完成临时交办的工作任务。
工作时间：9:00-18:00；周末双休，法定节假日正常休息。
工作地址：江岸区丹水池汉黄路12号十大家集团工业园东区3栋2楼
1、性别不限，年龄25-33岁，本科及以上学历，具备至少3年相同岗位工作经历；
2、工作积极主动，执行力强，能够高效完成各项任务，不拖延；
3、情绪管理良好，尊重团队成员，具备良好的上下级及同事协作能力；
4、具备清晰表达与有效沟通的能力，拥有基本抗压素质，倾向于直面问题并推动解决。
岗位职责：
1、负责薪酬绩效体系的方案设计与数据核算（熟练运用函数公式、开展数据调研等工作）；
2、统筹福利政策的设计及相关对接实施；
3、独立处理劳动关系纠纷（熟悉劳动法律法规，能进行风险员工全流程沟通，收集证据材料，整理劳资纠纷文书，制定详细应对方案，并参与仲裁机构或法院的调解与庭审）；
4、组织培训工作的整体推进（包括方案策划、落地执行及效果评估）；
5、拓展招聘渠道，承接并完成各阶段招聘需求；
6、完成临时交办的工作任务。
工作时间：9:00-18:00；周末双休，法定节假日正常休息。
工作地址：江岸区丹水池汉黄路12号十大家集团工业园东区3栋2楼
2025-12-11 10:27
IP属地：湖北武汉
职位福利
本科3-5年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
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