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招聘能吃苦耐劳的人，不能吃苦勿扰，

【岗位职责】 1. 负责艺考学生文化课日常教学工作，重点承担语文、数学、英语主科辅导； 2. 负责学生日常管理工作，包括学习进度跟踪、课堂纪律维护及学习氛围营造； 3. 根据艺考生特点制定个性化教学方案，提升学生文化课成绩。 【岗位要求】 1. 师范类院校毕业； 2. 具备语数外科目教学能力，能胜任主科授课任务；

【岗位职责】 1. 负责项目合伙人培训，或者到各合作商以及官方合作场合宣讲； 2. 独立策划并落地宣讲项目，完成宣讲全流程执行与效果复盘； 3. 结合业务需求优化课程体系，提升培训或宣讲质量与落地效果。 【岗位要求】 1. 有外训或者会销讲师经验，最好懂财税知识，不懂有快速学习能力。 2. 表达能力出众，逻辑清晰，具备优秀的授课能力与课程研发能力。 【福利待遇】 1. 五险一金 2. 员工补贴 3. 双休，节假日正常休 4. 各种奖金 5. 带薪休假多多 薪资待遇：薪资面议

写在前面：此岗位是全职，多个学科都有需求，包括小初语文、初中数学、初高物理、初高化学等。 【岗位职责】 1. 进行小班课教学辅导； 2. 进行个性化一对一教学辅导； 3. 进行全日制学生授课。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历； 2. 半年以上授课经验； 3. 了解成都的教材和考点； 4. 热爱教育行业、有师德。 【薪资待遇】 纯底薪+课时费+奖金，月薪稳定7000+，上不封顶，购买社保。 【工作时间】 1. 周一周二双休； 2. 周三周四上班（早九晚六，其中一天参加教研活动）； 3. 周五周六周天排课授课（排课时间：8-5、9-6、1-9；排课时间具体根据学生情况来安排）。 【工作地点】 面试地点统一在总部紫荆校区，工作地点就近安排。

一、任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上在大中型企业的培训管理或人才发展相关工作经验； 2、熟悉企业人才发展相关体系内容，包括能力素质模型（如通用素质、领导力、专业胜任力）、任职资格评定、人才盘点、学习发展路径及干部管理体系等； 3、具备良好的文字表达与课件制作能力，熟练掌握PowerPoint等演示工具，能够高效完成材料整合与呈现； 4、具备较强的向上沟通意识，执行力突出，能迅速推进任务落地并及时汇报进展； 5、性格积极外向，善于洞察人际关系，拥有优秀的跨部门协作能力，能够有效调动和整合多方资源。 二、工作内容： 1、结合公司战略目标与业务发展需求，制定年度培训规划，并负责实施推进、过程管控及培训效果评估； 2、搭建并持续优化企业培训体系，设计并推动专项人才成长项目落地； 3、对内外部培训执行情况进行全程跟进与阶段性成效评估，输出学习成果分析报告； 4、统筹组织各类培训活动的开展，涵盖新员工入职培训、内部培训、主题分享会等； 5、拓展课程资源渠道，引入优质外部课程内容，同时发掘和培养内部讲师，沉淀内部知识资产； 6、参与人才梯队搭建、人才盘点等相关核心工作； 7、完成其他与人才发展相关的人力资源支持事务。

语文/数学/英语/物理授课老师 工作地点： 校区1：成都武侯区瑞鑫时代大厦B座1003 校区2：四川省成都市锦江区东大路蔚然中心A座704 薪资结构：无责底薪3-5K+课时费120-300，综合10-15K，优秀教师前期可谈保底 工作时间：早班9:30-18:30，晚班13:00-21:00，周内休息 岗位职责： 1、承担一对一、小班及大班的学科授课任务，设计并实施个性化阶段教学计划； 2、助力学生提升学业成绩，引导其建立良好学习习惯，激发学习主动性与兴趣； 3、定期与家长和学生进行有效交流，建立稳定互信的合作关系； 4、积极参与学科教研工作，持续提升教学专业能力； 5、严守师德规范，以身作则，展现良好的职业素养与教育风范。 任职要求： 1、本科及以上学历，语文/数学/英语/物理/化学等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上相关科目授课经验，持有教师资格证； 3、具备较强的表达与沟通能力，性格开朗，富有责任感，能适应较强工作节奏； 4、有清晰的职业发展方向，认同教育事业，愿意在教育培训领域深耕发展。

1、高质量完成学生Alevel课程的授课； 2、认真备课，保证学习质量，提高学员Alevel各方面能力； 3、耐心倾听学生的反馈，根据学生反馈调整自己的教学方法。 任职资格： 1、专业不限，英语相关专业优先； 2、非常好的中英文表达能 力； 3、良好团队合作精神和职业道德，致力在教育行业长远发展。

【岗位职责】 1. 新人训负责人：独立承担教务新人训的课程讲授与持续迭代，统筹每期培训全流程，帮助新人快速上手业务。 2. 岗中训开发：深入业务一线萃取实战经验，开发并讲授续费、拓科、转介绍、流失挽回等主题的岗中训课程。 3. 专业课程研发：围绕海外中文学习、儿童心理学、家校沟通等方向开展研究，产出专业培训课程，提升辅导老师专业度。 4. 新兵营策划：独立策划并落地新兵营项目，完成前期准备、过程管理与人才输送，为业务团队持续输送合格人才。 5. 知识库与SOP优化：负责教务运营知识库和服务SOP的持续优化，辅助业务处理特殊审批案例，固定周期复盘特殊审批案例，推动服务标准化。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，教育学、心理学、汉语言文学、人力资源等相关专业优先。 2. 有3年以上培训工作经验，有教培/在线教育行业培训经验者优先。有新人训或新兵营从策划到落地的完整项目经验，能独立授课并迭代课程。 3. 对海外中文教育、儿童心理学或家校沟通有研究或实践经验，能产出专业培训内容。 4. 业务理解能力强，善于萃取一线经验并转化为可复制的培训内容。 5. 具备良好的沟通协调能力和项目管理能力，能适应多任务并行的工作节奏。 【工作时间】 早八晚五，周末双休