工作内容： 1．针对初高中学生制定个性化学习计划，开展1对1、1对3及小班形式的教学服务； 2．激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3．精准定位学生知识薄弱环节，实施针对性辅导，助力学业成绩快速提升； 4．积极参与学科教研与教学研讨活动，持续优化教学能力与专业水平。 岗位要求： 1．本科及以上学历（统招），持有教师资格证者优先录用； 2．热爱教育事业，具备良好的亲和力与服务意识，关爱学生； 3．授课逻辑清晰、生动有趣，善于根据学生特点因材施教，注重启发式教学； 4．具备较强的责任心与执行能力，能高效完成各项教学任务。 员工福利待遇： 1、依法缴纳五险一金 2、公司提供公平透明的绩效考核与晋升机制 3、每月设立优秀员工评选并发放专项奖金 4、定期组织团队出游及其他团建活动 5、完善的成长发展路径，支持个人职业目标实现 薪资构成：底薪3200＋课时费（一线教师平均月薪10k+） 工作时间：周一周二调休，周三至周五13:00-20:30在岗，主要用于备课与磨课，周六周日依据课程安排授课

岗位职责： 1、深入研究高考规则与招生政策，为学生及家长提供专业的一对一高考志愿填报咨询服务。 2、独立与学生及家长进行深度沟通，结合学生成绩、兴趣特长及职业倾向，制定个性化志愿填报方案。 3、综合分析院校招生计划、专业优势及历年录取数据，科学匹配院校与专业，实现志愿方案的最优化。 4、定期跟进客户，关注学员心理动态，及时疏导学习压力，提升服务体验与客户满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历，有教育培训行业经验者优先。 2、热爱教育行业，对多元升学领域有浓厚兴趣，具备长期发展的意愿。 3、具备良好的沟通表达能力、亲和力及学习能力，目标感强，能承受一定工作压力。 4、拥有教育行业资源者优先。

招聘2名公司工作人员

岗位职责 本岗位对粉丝量没有要求，零粉也可 线上操作，小红书发帖子，抖音发帖子，只发图文。 可接受异地，也可兼职做 图文发布20元/一篇，，多劳多得，可以多账号发布，每个账号，每天发布3篇文案

一、工作职责 1、依据教学大纲，落实所授学科的日常授课任务； 2、积极参与公司开展的教学研究与培训活动，持续提升教学专业水平； 3、关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学计划，增强学生学习效果，并定期向家长沟通反馈学习情况； 4、完成上级交办的其他相关工作任务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先 三、福利待遇 1、保底工资+课时费+奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年10-15万）； 2、休息时间充足，带薪年假5-20天； 3、年度体检，免费零食及下午茶； 4、五险一金有保障； 5、公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位逐年增加； 6. 晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长

全国线上可做！ 负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，视频发布 学习力强，责任心强，对视频内容生态有持续关注与思考

1.教师资格证 2.大专以上文凭 3.有带4个月以上的教学经验 4.积极上进

一、岗位职责： 1、负责高中学生一对一升学报考规划工作（职业测评、大学院校和专业选择、高考志愿填报等）。 2、解决客户日常专业问题咨询。 3、负责配合招生部门对来访咨询客户的接待、提供专业咨询工作。（高考志愿填报、大学综合评价、强基计划、港澳申请等） 4、完成学生的升学通道规划的推进、推动和管理。 5、定期参加公司组织的业务技能培训，提升专业水平。 二、任职要求： 1、本科以上学历；理工类、经济类、人力资源类专业优先考虑。 2、至少两年以上工作经验，有教育、培训、企业咨询、经济经融、理工机械等行业相关从业经验优先考虑。 3、具备良好的逻辑思维能力、理解、表达和沟通能力。 4、具备高度的事业心、责任心；认同并践行公司企业文化。 【符合资质要求的人员入职后公司提供岗位所需专业技能培训】 【关于行业】 我们属于教育行业，但是和传统的培训不同，青蓝教育是致力于高中生的升学规划和学业管理的专业咨询服务机构，我们是新兴行业，但同时也是被越来越多家长和孩子了解接受后需求越来越高的行业。 【我们为什么要做升学规划】 每个人的发展都应该着眼于未来，未来想成为什么样子，决定当下我们应该做些什么，这个道理对于高中生来说也是如此，高考是人生中一个关键节点，如何选择对于未来的发展影响深远。 你当初的大学专业对你现在的工作有帮助吗？ 你选择的专业是否会符合你的就业发展和个人兴趣？ 选择的院校和专业让你的大学生活充满乐趣还是平淡度日？ 当你长大、认识和了解社会，再有一次重新规划的机会，你会怎么规划你院校、地域、和个人未来的发展？ 可能你在当时，没想过一个决定或对某些认知盲点会对自己的以后会有深远的影响，那为何不用你的经历帮助更多的人规划他的未来呢？ 【我们为什么要做学业管理】 为什么有的孩子觉得自己很努力了还是考不好？ 为什么一到高中有的孩子就变得易怒和焦虑？ 为什么有的孩子想努力，但是总提不起劲儿？ 如何去合理的规划自己的学习时间，而不至于总是忙于应付完成作业而没时间复习？ ………… 这些问题，你在自己的学生生涯是否也遇到过？现在步入社会，有了更多经验再回头去看，是否对学习有新的认知？ 学习力，就是根本的竞争力，青蓝的学业管理，就是致力于用科学的方法，教会学生先学会如何学习，再去学习，帮助孩子提高竞争力，真正的做到自己把握未来。 【为什么要讲这些】 一个企业，生存和发展的根本是有社会价值，只有你的产品服务是真的能够对家长和孩子产生价值，才有存在的可能。 对您来说，如果您认可我们的理念，那么既有一份优质的工作，在工作中个人的专业能力得到发展，又能做真正有价值的事情，何乐而不为呢？ 【关于培训】 很多面试者会问青蓝一个问题：我对教育行业很感兴趣，也很认可你们做的事情，但是之前没有相关的经验，是否合适呢？ 青蓝的回答是： 我们有系统、专业的岗位技能培训，有经验丰富的员工带教，良好的学习氛围，当然这还不够，你还必须是一个有学习能力、勤奋认真的人，发自内心的认可教育的意义，那么相信你一定会有一个不错的发展。 【岗位标配】 1、青蓝提供有竞争力的薪资及专业发展前景； 2、优秀的团队协作、职业化的工作标准、良好的工作氛围； 3、缴纳社保并提供其他福利待遇； 薪资结构：基本工资+服务提成+年终奖+节假日福利

岗位职责: 1、负责协助部门经理对门店培训工作的实施，确保各项培训工作正常开展; 2、根据培训课程对直营门店进行技术培训，并考核其掌握情况; 3、门店人员学习进度的监督，学习情况的收集反馈和调整; 4、门店人员的后期考核测评; 5、负责现场课堂观察授课，深入了解并记录，了解不足或可修缮之处，提高教学质量; 6、负责组织策划培训活动，统计培训数据并进行分析总结。 任职要求: 1、大专及以上学历，吃苦耐劳； 2、具有3年及以上连锁餐饮行业培训工作经验优先，熟悉培训技巧及培训课件的制作; 3、具备良好的沟通能力、语言表达能力; 4、熟练操作office办公软件。 福利待遇： 双休，上班时间9：30-18：00

打杂、整理等，日结、周结，日结包午饭，周结包吃住，秒结秒到

【招聘】锦雅酒店招聘：1、前台夜班经理1名2、餐饮部主管1名3、餐饮部领班1名4、客房服务员2名5、餐厅服务员2名6、传菜员2名招聘电话：招聘地址：锦湖商务区四楼办公室

四川，甘孜州光伏安装，持续上人中，做个光伏安装的优先，没做过的有想法的都可以加入我们团队。前提是要能抗高原反应，50岁以下。欢迎来电咨询，上有电话，非诚勿扰。。

【成都送餐员直招】 0元入职，免费提供吃住+电瓶车，薪资准时发放。 年龄18-52岁，会骑电动车，会用导航，没有不良记录，身体健康。 薪资:下一周发上一周工资的80%，月保底6000。 提供住宿，提供电动车，提供工服和餐箱 另外还有各种平台奖励在等你！ 本工资+单量提成+好评奖励+冲单奖励+话补+全勤奖+津贴补助+加班补助+夜间补贴+阴雨天补助+暖冬补助+雾霾天补助 三【工作时间】早上10点-下午2点、下午5点-晚上9点。（注：可自由加班） 四：【岗位职责】 1、系统自动派单，骑手接单后按照订单信息取餐（简单易学） 2、要求及时、准确将餐品送到客户手中。可以一单一单的送，也可以多单送。 3、配送物品：外卖食品。重量约1公斤左右。均可胜任此工作。 4，面试通过，当天入职，提供住宿。没有试用期，因为工作很简单。 工作介绍：通过骑手APP接单，安全、准时、准确将客户订购的餐品送达客户手中。 5送餐范围：不熟悉路的有老员工带，配送站周边3公里左右。几天就能上手熟悉。较主要吃苦耐劳。 入职即买商业保险提供住宿

招底盘，发动机经验丰富的机修师傅

甘孜藏族自治州雅江县招渣车维修

工作职责 1. 主导投资/融资领域培训课程体系的设计与开发，独立完成教材、课件及配套培训材料的制作。 2. 负责组织内部员工培训的全流程实施，通过互动式教学确保培训质量与知识传递效果。 3. 开展培训需求调研与效果评估，基于业务痛点迭代课程内容，持续优化培训体系。 4. 统筹培训计划与预算管理，与管理层对齐培训目标，推动培训资源的高效配置。 任职要求 1. 人力资源或培训相关领域3年以上工作经验，具备金融/投资行业培训经验者优先。 2. 精通培训设计、开发与实施全流程，掌握成人学习原理与课程开发方法论。 3. 熟练运用在线学习平台、多媒体工具等数字化培训技术，提升培训交付效率。 4. 具备优秀的团队协作能力与跨部门沟通技巧，能独立解决培训实施中的复杂问题。

工作职责 1. 主导投资/融资领域培训课程体系的设计与开发，独立完成教材、课件及配套培训材料的制作。 2. 负责组织内部员工培训的全流程实施，通过互动式教学确保培训质量与知识传递效果。 3. 开展培训需求调研与效果评估，基于业务痛点迭代课程内容，持续优化培训体系。 4. 统筹培训计划与预算管理，与管理层对齐培训目标，推动培训资源的高效配置。 任职要求 1. 人力资源或培训相关领域3年以上工作经验，具备金融/投资行业培训经验者优先。 2. 精通培训设计、开发与实施全流程，掌握成人学习原理与课程开发方法论。 3. 熟练运用在线学习平台、多媒体工具等数字化培训技术，提升培训交付效率。 4. 具备优秀的团队协作能力与跨部门沟通技巧，能独立解决培训实施中的复杂问题。

新店开业 等你加入！ 现急需各路人才，一起做大做强！ ‍ 诚聘岗位： 1. 保洁员：干净利落，服务细心，订单稳定。 2. 月嫂/育儿嫂：懂护理、有爱心，是宝妈和宝宝的最安心依靠。 3. 养老服务：耐心周到，照护长者，传递温暖。 4. 家电清洗师：专业技能在手，靠手艺吃饭，收入可观。 5. 运营/客服：统筹规划，沟通顺畅，与品牌共同成长。 6. 人力资源培训师：赋能团队成长，搭建培训体系，做团队的“引路人”。 7.渠道经理：业务搭建 渠道维护 我们给你的承诺： ✅ 底薪+提成，多劳多得，上不封顶 ✅ 统一培训，新手也能快速上手 ✅ 环境舒适，团队年轻，氛围轻松 联系我们 ☎ 电话： 工作地点：吉林市 昌邑区

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工作职责 1. 主导投资/融资领域培训课程体系的设计与开发，独立完成教材、课件及配套培训材料的制作。 2. 负责组织内部员工培训的全流程实施，通过互动式教学确保培训质量与知识传递效果。 3. 开展培训需求调研与效果评估，基于业务痛点迭代课程内容，持续优化培训体系。 4. 统筹培训计划与预算管理，与管理层对齐培训目标，推动培训资源的高效配置。 任职要求 1. 人力资源或培训相关领域3年以上工作经验，具备金融/投资行业培训经验者优先。 2. 精通培训设计、开发与实施全流程，掌握成人学习原理与课程开发方法论。 3. 熟练运用在线学习平台、多媒体工具等数字化培训技术，提升培训交付效率。 4. 具备优秀的团队协作能力与跨部门沟通技巧，能独立解决培训实施中的复杂问题。

招聘一名吃的苦会开车长期工，工资一天140。 联系方式

工作人员 薪资福利:月薪5k~8k＋包吃包住 工作地址:康定木格措

招聘：综合岗薪资：2200-4000元/月岗位职责：应届毕业生（未申报过见习补贴）应届毕业生（未申报过见习补贴）应届毕业生（未申报过见习补贴）岗位要求：应届毕业生（未申报过见习补贴）应届毕业生（未申报过见习补贴）应届毕业生（未申报过见习补贴）应届毕业生（未申报过见习补贴）应届毕业生（未申报过见习补贴）应届毕业生（未申报过见习补贴）

长期工年龄30-49岁薪资福利:工资2900福利，月休两天

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

钟点工 需长期工，短期勿扰。上班时间11:30到1:30，下午5:00~7:00或者6:00~8:00都可以，可以一起做，可分开做 薪资福利:10块钱一个钟，包一个工作餐，超出时间都算加班 招工人数:多名 （04月14日发布）

招聘：服务区管理人员 薪资：4500-5999元/月 岗位职责： 1.教育水平：大专及以上学历 2.专业要求：旅游管理相关专业 3.资格证书：持有导游证优先 4.能力要求：沟通协调能力，办公软件操作能力，文字协作能力，逻辑思维能力，应变能力。 5.心理特质：良好的职业道德，有责任感，勤勉认真，责任心强，具备较强的安全意识 岗位要求： 1.教育水平：大专及以上学历 2.专业要求：旅游管理相关专业 3.资格证书：持有导游证优先 4.能力要求：沟通协调能力，办公软件操作能力，文字协作能力，逻辑思维能力，应变能力。 5.心理特质：良好的职业道德，有责任感，勤勉认真，责任心强，具备较强的安全意识。 其他待遇：六险、工会福利、话补

到岗进行教学工作。

岗位职责： 1. 为高原地区百姓、赴高原旅游者提供高原反应预防、应对及康复的专业咨询服务 2. 协调当地酒店、旅行团等机构为高反游客做好高反应急响应、高反状况评估及高反缓解服务 3. 在318沿线有一定的渠道资源，具备拓展渠道合作的能力及客户服务的能力 任职要求： 1. 具备医学护理、公共卫生、健康管理相关专业背景，学历不限 2. 有高原地区工作经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 具备良好的沟通表达能力与同理心，能面向不同人群开展健康宣教 4. 责任心强，具备基础数据分析意识和文档撰写能力 5. 持有急救员证、健康管理师证或执业医师资格证者优先

管理人员有相关的管理经验薪资福利:薪资待遇面议招工人数:多名需招长期工