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岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2.制定教学计划，批改作业并开展学情分析，及时调整教学策略 3.参与教研活动，配合学校完成教学评估、考试命题及阅卷任务 4.关注学生身心发展，开展个性化指导与家校沟通 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好教学秩序和校园文化 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4. 善于沟通表达，富有亲和力与课堂组织能力 5.适应教育教学改革，乐于学习与团队协作

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【岗位职责】 1. 连锁培训管理：负责搭建全川门店动销标准化培训体系，编制培训话术、操作流程、课件资料；面向门店店员、门店负责人开展巡回培训，讲解动销逻辑、促销玩法、客户接待标准。 2. 动销方案统筹：结合6000家基础门店实际情况，落地公司统一门店动销、促销活动方案；指导门店制定单店落地计划，解决门店活动执行中的各类问题。 3. 团队带教与管理：负责门店动销实习生的岗前培训、在岗带教、日常工作安排、行为督导；统一开展业务话术、服务礼仪、外勤规范培训，提升实习生实操能力。 4. 市场巡店与问题处理：定期巡查区域内合作门店，核查动销活动落地效果，收集门店反馈、市场竞品信息、终端难点，形成巡店报告并向上级汇报。 5. 数据统计与复盘：统计所辖区域门店动销数据、活动达成情况、实习生工作台账；定期组织团队复盘，优化动销方案、培训内容与工作流程。 6. 跨部门协作：对接门店运营、渠道等相关岗位，同步活动信息、培训计划，保障全流程顺畅落地。 【岗位要求】 1. 工作经验：具备3-5年及以上连锁零售、终端门店动销、员工培训相关工作经验，有大面积区域门店服务经验者优先。 2. 专业能力：熟练掌握门店动销策划、现场培训、话术编写技能，能够独立制作培训课件、组织线下授课。 3. 综合能力：具备良好的现场表达、沟通协调、临场应变能力；有团队管理、新人带教经验，执行力强。 4. 职业素养：能适应四川省内跨区域出差、巡店工作；责任心强，抗压能力强，熟悉终端门店运营逻辑。