长欢久安电竞馆招聘短期兼职人员一名，17号—19号有想法的可以与我联系。（电话：）

招聘康定市甘孜藏族自治州地区办理工作事务的办事员职位，工作内容不涉及具体联系方式。

临时工薪资福利:80元一天招工人数:一名每天工作8个小时！需上早晚班！工作时间9月20号到9月25号！6天！

【招聘】招聘临时工[庆祝][庆祝]1名泸定县海螺沟卓玛藏餐厅，招聘一27号临时工可以包吃包住130一150—天表现好的可继续从国庆节1号上到7号。会唱歌跳藏舞的优先联系电话非诚勿扰

有没有小时工一个小时左右。

四川康定live场找代班键盘9.10-9.14价450一天15首歌非法轻松。周边优先

理塘需要代班音控师

长欢久安电竞馆招聘短期兼职人员一名，有想法的可以与我联系。（电话：）

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程，无任何培训及相关费用

兼职熟悉电脑,肯学习,熟悉工程师类的优先薪资福利:有意者面谈招工人数:多名

米西沟招聘长期工作人员一名。

甘孜藏族自治稻城县招、水电大工，1-2人，可以干到12月底，明年3月中旬开工，包吃包住。

甘孜藏族自治州九龙县招电焊工。有二保焊的优先，

甘孜藏族自治州九龙县梦底沟电站大坝，潜孔钻机打预立孔

甘孜藏族自治州理塘县招建筑木工点工400/9小时钱快，打完灰接能干两个月

明天和林新区需要临时工5名工资220元九小时现钱。联系电话

长期招聘、临时工、正式工、日结工。联系电话：（同）

招聘明天兼职两名联系电话

挑选辣椒工业园区每小时十元自带饭水

招聘明天酒店临时工8人:明天金凤区酒店需要临时工，工作时间10-17:00，工资14一小时，日结，男女不限，年龄17-55岁，能来请鸽子勿扰

网咖招聘白班网管1名会打扫卫生，勤快，电脑基础操作，长期工，短期勿扰。工资面议地址:古桑抱石街7号3楼电话

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.接听电话，准确传达信息，做好记录与转达工作 3. 管理办公用品及快递收发，保障日常行政事务顺畅运行 4.协助会议安排、文件整理及基础文书处理 5.配合完成其他临时性行政支持工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.熟练使用办公软件，打字速度较快 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境

综合性 人员

【招聘】招聘临时工[庆祝][庆祝]1名泸定县海螺沟卓玛藏餐厅，招聘一27号临时工可以包吃包住130一150—天表现好的可继续从国庆节1号上到7号。会唱歌跳藏舞的优先联系电话非诚勿扰

懂电脑，会做资料，会用wps。

【岗位职责】 1. 负责日常办公事务的处理与协调 2. 协助完成部门交办的各项文职工作 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4. 积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 按时保质完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作基础 2. 工作经验不限，有相关领域实践经历者优先 3. 责任心强，踏实肯干，具备良好的沟通意识和执行力 4. 适应力强，能配合业务需要接受岗位调配与任务安排 5.无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

内部直招，接受无经验小白。有员工食堂、零食下午茶。 主要是线上电脑系统办公，没做过、没经验都没有关系，我们带薪培训。不用外出，空调房办公，周末休息，五险一金，没有试用期，提供食堂，不外出，室内办公，接受无经验应届生。 【工作时间】 行政班，周末休，法定节假日休息。 【薪酬福利】 1. 无责保底5000+提成，综合7-12k。 2. 无试用期，无实习期。 3. 五险一金。 4. 团建，现金奖励，下午茶。 欢迎咨询

1、教官1名，教官3名 2、教官要求退役士兵，警察类、国防生也可以，有带训经验，教官可以适当放宽条件。 3、身体健康，品型端正，身体无纹身，无违法犯罪记录，无不良嗜好； 4、责任心强，沟通能力强，执行能力强，对待学生有爱心，有耐心， 5、服从工作安排 二、岗位职责 1、负责学生的行为习惯养成及教育 2、寝室内务卫生，寝室内务卫生 3、学生文明，列队、的管理 4、学生两操的组织和管理 5、特训营的组织和管理 6、优秀的教官可以任职班主任，接班之后待遇会涨 7、平时没事就的办公室耍，一天比较轻松 ，寒暑假、提供住宿、有餐补、休息周末轮休

岗位职责（轮岗路径） 第一阶段：人事岗（招聘方向）—— 打好组织基础（约2-3个月） 此阶段旨在帮助你理解人才选拔的核心逻辑，建立职业化的基础能力。 招聘执行： 协助发布职位信息，完成简历筛选及初步电话沟通（HR初面环节）。 面试协调： 组织业务部门面试安排，参与面试过程，学习人才评估标准与面试方法。 入职跟进： 负责候选人Offer沟通、背景核查及入职相关手续办理工作。 数据复盘： 分析招聘流程数据（如简历数量、邀约率、实际到面率），优化渠道话术与投放策略。 第二阶段：销售岗（业务前线）—— 深入市场一线（约3-4个月） 本阶段聚焦实战历练，提升抗压能力与客户沟通技巧，理解企业收入来源。 客户开发： 通过面对面拜访或渠道拓展方式，挖掘潜在客户，达成个人业绩目标。 需求挖掘： 深入掌握客户需求痛点，提供初步解决方案或产品展示服务。 商务谈判： 参与合同磋商与签约流程，推动回款进度跟进。 市场反馈： 收集客户对产品的实际使用意见，为后续推广策略调整提供一线依据。 第三阶段：市场推广岗（品牌策划）—— 掌握增长逻辑（约3-4个月） 此阶段推动你从产品销售向价值传递跃迁，掌握用户获取与流量运营机制。 活动策划： 参与线上线下市场活动的方案设计与落地执行（如行业展会、主题沙龙、社交裂变项目）。 内容运营： 协助撰写宣传文案，制作销售支持材料（PPT、产品手册），赋能销售团队获客。 渠道分析： 跟踪市场投放数据（ROI、单客获取成本），优化广告投放或内容分发策略。 异业合作： 配合对接行业协会、媒体资源或KOL，拓宽品牌传播路径。 第四阶段：定岗实践（考核后定岗） 轮岗结束后，结合个人发展意向、导师评估结果及公司实际需要，双向确定最终岗位。 方向A（业务管理）： 销售主管/城市经理储备岗位（未来带团队方向）。 方向B（职能管理）： 招聘主管/HRBP/市场部经理储备岗位。 方向C（运营专家）： 市场运营/产品运营专业岗位。 任职要求 学历背景： 本科及以上学历，不限专业（经管类、市场营销、人力资源、心理学、新闻传播等相关专业优先考虑）。 经验要求： 面向应届毕业生开放，或有1年以内工作经验、有意转型发展的往届生亦可申请。 核心素质： 适应力强： 能快速切换工作角色，不排斥基础事务，愿意从基层岗位积累经验。 沟通影响力： 表达条理清晰，在招聘交流、销售谈判及跨部门协作中展现良好亲和力与说服力。 数据敏感度： 思维逻辑严谨，善于用数据衡量工作成果（如招聘转化效率、销售额表现、活动投入回报比）。 抗压与自驱力： 面对销售任务与招聘截止期限能保持稳定心态，具备明确目标导向和主动推进意识。