岗位职责： 1、主导公司财务核算与管理工作，保障财务信息的真实、准确及符合规范要求； 2、建立健全财务管理体系，优化业务流程，提升财务运作效率； 3、深度参与企业重要经营决策，提供专业财务分析与可行性建议，助力战略目标达成； 4、组织编制各项财务报告，开展定期财务分析，为管理团队提供有效数据支持； 5、对接外部审计单位及税务机关，统筹税务申报与筹划相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相近专业，持有中级会计师资格证书； 2、具备5年以上财务管理工作经验，具有建筑设备行业从业经历者优先考虑； 3、精通国家财经法规、会计准则及相关税务政策，具备良好的风险防范意识； 4、拥有较强的团队领导力，出色的协调沟通能力与实际问题处理能力； 5、熟练操作各类财务系统及办公软件，具备扎实的财务数据处理与分析技能。

1、在财务总监的指导下，承担公司会计工作的具体执行。 2、按月、季、年度及时编制会计报表，确保数据真实、计算精确、内容齐全、解释清晰、报送准时。 3、依据会计制度，定期汇总会计凭证，并与明细账目进行核对，确保一致。 4、负责企业各项管理费用的核算工作，严格审核收支原始单据，确保账务处理符合制度要求，账目清晰，数据无误，结算高效。 5、负责公司税务台账的登记及各类税金的申报与缴纳工作。 6、负责办理公司各职能部门的费用报销相关手续。

寻找卓越的财务人才，待遇优厚，能力出众者薪资可面议

全面负责财务部门各项工作。 熟练操作用友、金蝶等财务软件，编制各类财务报表， 熟练运用税务申报系统，开展成本核算与数据分析， 了解信贷相关业务流程，具备良好沟通协调能力， 拥有一定团队管理经验，能够参与制定企业经营目标， 持有中级会计职称。

一、业务职责： 　　1、了解在当前销售策略下的市场状况； 　　2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益 　　3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。 　　4、负责重要内审活动的组织与实施。 　　5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。 　　6、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。 　　7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。 　　8、按规定审批从银行提现金的作业。 　　9、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。 　　10、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。 　　11、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。 　　12、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。 　　13、组织做好保密工作。 　　14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。 　　二、管理职责 　　1、组织建设 　　（1）参与讨论公司部门级以上组织结构； 　　（2）确定下级部门的组织结构； 　　（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。 　　2、招聘及任免 　　A、用人需求 　　（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认； 　　（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。 　　B、面试 　　（1）进行直接下级岗位的初试； 　　（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定； 　　（3）组织参与面试的人员。 　　C、不合格员工处理 　　（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认； 　　（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。 　　3、培训 　　（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认； 　　（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。 　　4、绩效考评 　　（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认； 　　（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法； 　　（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。 　　5、工作沟通 　　（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级； 　　（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级； 　　（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

全面负责财务部门各项工作。 熟练操作用友、金蝶等财务软件，编制各类财务报表， 熟练运用报税系统，开展成本核算与数据分析， 熟悉信贷相关业务流程，具备良好沟通协调能力， 拥有一定团队管理经验，参与制定企业经营目标， 持有中级会计职称。

员工内训，整理资料，辅助总经理制定薪酬，等等

负责工商，税务登记，银行开户等代办业务 记账报税

任职要求： 1、具备会计、财务或相关专业本科及以上学历。 2、接受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等相关培训。 3、拥有5年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经历，具有跨行业财务工作经验者优先。 岗位职责： ◆具备系统的财务专业知识，熟悉账务处理及财务管理全流程； ◆精通国家财税法律法规，具备出色的职业判断力与丰富的财会项目分析及实操经验； ◆擅长资本运作，具备证券融资、兼并收购的实际操作经验，能够设计综合投融资方案，并具备多次成功投融资案例； ◆熟悉国际与国内会计准则及相关财务、税务、审计法规政策； ◆掌握境内外上市公司财务规范，参与过兼并、重组、上市等项目的具体执行工作； ◆具备良好的中英文口头与书面沟通能力； ◆品行端正、责任感强、作风踏实、工作细致严谨； ◆具备较强的沟通与协调能力； ◆具有良好的纪律意识、团队协作精神及创新开拓意识。

1.协助完善各项管理规章、工作流程、绩效评估、薪酬机制等，监督公司各类程序、制度及流程的落实执行情况 2.负责员工的招聘、选拔、录用（组织面试、入职安排、企业文化培训），档案建立、归档与动态更新，人才库建设及人才发掘引进工作 3.办理员工职务任免、岗位调动、离职、奖惩等相关手续，监督考勤、出勤、差旅等日常人事管理事项，对接各项保险事务办理 4.管理公司公章使用、办公环境维护、固定资产、车辆调度及宿舍日常运营 5.负责公司文件的起草、收发、归档等文书管理工作，组织管理部门例会及日常会议，并完成会议纪要整理与传达 6.负责员工办公用品、耗材及事务性物资的采购执行与领用登记管理 7.统筹公司人力资源整体规划，组织实施薪酬管理、福利政策及新员工入职培训工作 8.协助开展对外联络事务，优化公共社会关系维护 9.负责来访宾客的接待统筹，组织重要会议并落实会务保障工作 10.负责公司办公区、宿舍、仓库等资产的采购登记、台账编制、盘点实施、资源配置及监督管理 11.协调处理员工关系事务，防范和化解潜在劳动法律风险 省重点企业，五险单休 地点：邯郸市永年区

卢龙家宴招工人1名，工资面议，电话

金海粮油（海滨路35号港区）招聘保洁员和辅助工，男女不限，年龄62岁以下，59岁以下，保洁员工资2200元/月-2300元/月（月休4天）。辅助工2600元/月-2800元/月-3300元/月（岗位不同、工资不同、长白班月休4天、上12休24小时）。有意者联系

招聘信息： 秦皇岛振远保安服务有限公司招聘保安员，要求：年龄18-55岁；身体健康，无不良犯罪记录；退伍军人，有保安证优先，工作地点昌黎黄金海岸（昌黎县四纬路6号）附近四人，上二十四休二十四，联系电话：

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、 测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试， 无需学历.生手带薪培训包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独 立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭! 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、 丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：----- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：。请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-芜湖，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

【招聘】 特招聘专业技术人员 21 名。 ✅工资待遇:试用期2000元。 电话:

外帐会计6000—8000 上班时间早八晚五 工作要求具备较强的责任心，拥有丰富的相关工作经验 公司提供工作餐，住宿需自行安排 有意者可前来公司参加面试 联系电话***********

处理企业财务相关事务， 具备丰富的长期财务管理背景。 拥有工程领域工作经验者更佳。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

主要负责语音主播的招聘工作，无需出镜，提供4000元保底薪资，岗位吸引力强，招聘难度低，无业绩压力顾虑 高薪招聘岗位，现有人事人员平均每月成功招聘约10人 工作时间早9点至晚6点，中午休息1小时 薪资结构为3000元底薪，每成功招聘1人提成200元，超过5人后，超出部分每人提成500元 目前人事岗位月均收入在4000-7000元之间 试岗期3天，每月休息4天，提前一天报备请假即可 根据工作表现，半年可提升500元底薪，一年后提升1000元底薪，具备清晰的晋升机制 团队负责人年轻化管理，工作氛围轻松，整体压力较小

岗位职责: 1.负责办公室日常人事与行政事务管理 2.协助开展员工关系维护及人事制度执行 3.为团队提供高效的行政支持，保障运转顺畅 4.建立并管理公司人事行政档案，参与公司章程的编写与修订 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力和语言沟通技巧 2.可独立推进工作，工作认真负责，执行力强 3.适应高效工作节奏，具备良好的协作意识与团队精神

1.财务、会计类相关专业大专及以上学历，具备会计从业资格条件。 2.熟悉财务工作流程及常用财务软件的操作应用。 3.具备良好的学习与执行能力，工作态度端正，细致严谨，责任心强。 4.工作地点位于昌黎，提供单人住宿，不接受者请勿咨询，入职初期安排专人带教。

1、主要负责人才招聘及团队配置2、协助其他板块工作的完成

负责厂与客户的对账

[烟花][烟花]中国人寿昌黎支公司 因公司发展需要面向社会招聘2位人事助理，具体工作职责以及要求如下： 工作职责： 协助办理员工招聘、入职、培训等； 协助考勤统计、薪资核算等基础人事工作； 完成上级交办的其他日常行政人事事务。 任职要求： 年龄25-45周岁，大专及以上学历； 具备良好的沟通表达能力和学习能力； 工作细致认真，有责任心，有团队合作精神； 有人力资源相关工作经验者优先。 薪资待遇优厚，有意者可约面试，具体到公司面聊。 联系电话： 公司地址：海滴韵小区北门中国人寿昌黎支公司

岗位职责： 1、统筹人力资源日常事务，涵盖招聘配置、培训发展及员工关系管理等工作； 2、参与公司人力资源制度与流程的制定及持续优化，确保合规性并符合相关法律规范； 3、协助构建人才梯队与发展机制，策划并推动员工职业成长路径的落地实施； 4、组织实施绩效考核工作，提供评估反馈，并提出有效的改进措施建议； 5、策划并开展企业文化建设活动，促进团队融合，提升组织氛围与员工归属感。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、具有一年以上人力资源相关工作经验，拥有生物科技领域从业经历者更佳； 3、掌握国家劳动法律法规，具备员工关系处理和基础法务应对能力； 4、具备出色的沟通协调与问题解决能力，能高效推动各项任务执行； 5、熟练操作常用办公软件，具备较强的文档处理与数据整理分析能力。 薪资：3000底薪+1000津贴+绩效 每月公休：4天+法定节假日 休息日可自行选择 上班时间：8:30-17:30 中午休息一个半小时

岗位职责： 1、负责编制会计记账凭证，整理和核算成本费用并合理分配和归集，进行账务处理和登记账簿，月末对当月发生的业务进行整体校正核对； 2、负责公司的资产核对，组织盘点和出台处理意见； 3、负责应收应付款项的核对和数据结果的校对； 4、熟练使用办公软件和财务软件； 任职要求： 1、本科及以上学历，有会计师职称，有酒店或民宿财务工作经验者优先； 2、有3--5年财务会计工作经验； 3、熟悉会计、审计、税务等相关法律法规。 薪资待遇：每月薪资3500--4000元，上五险！ 工作时间：每天8个小时，每周双休。

岗位职责: 1.组织并执行员工入职、离职及岗位调动等相关手续办理； 2.负责员工考勤信息的收集与核对，保障数据准确无误； 3.办理员工社会保险的增减变动及日常事务处理； 4.配合开展招聘工作，参与简历初筛及面试协调安排； 5.承担公司各类证照的申报、更新与日常管理工作，确保合法合规。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能妥善处理员工关系事务； 2.熟悉员工入离职及异动流程，具备实际操作经验； 3.熟练运用常用办公软件及相关行政管理系统工具； 4.具有良好的计划性与组织能力，能够高效推进各项工作； 5.具备独立解决问题的能力，同时拥有积极的团队协作意识。

欢迎实习生 岗位职责： 1.负责招聘渠道的日常维护与信息更新，保障招聘信息及时准确发布 2.负责简历收集与初步筛选，组织面试安排，开展人力资源初面及体检协调工作 3.熟练操作常用办公软件，完成招聘相关数据统计，协助处理上级交办的其他事务 工作时间：8:30-5:30 职位福利：带薪年假、节日福利、加班补助、绩效奖金