广州市越秀区招工长/工程师(装修工长)

招聘：验证助理工程师 薪资：4000-8000元/月 职位详情： 1、大专以上学历，电子专业； 2、具有1年以上开关电源研发或验证工作经验； 3、懂开关电源工作原理，会分析线路图， 懂电源行业相关标准； 4、责任心强，具有较强的沟通协调能力。

广州急需一名混凝土工长，联系电话陈总

广州市天河区招工长/工程师 硬性条件（必须清晰）： 1.学历与专业：土木工程、工民建、给排水、电气工程等相关专业，大专/本科及以上学历。 2.工作经验：X年以上相关领域现场施工/管理经验，有完整的大型项目经历者优先（请注明项目类型，如：住宅小区、商业综合体、厂房）。 3.专业技能： ·熟悉国家相关设计、施工规范及标准。 ·精通施工图纸，熟练使用CAD、天正、Project等软件。 ·（加分项）掌握BIM相关软件（如Revit），或有装配式建筑、绿色施工经验。 4.关键证书（重中之重）： ·必须持有：工程师职称（初级/中级）。 ·优先考虑：一级/二级注册建造师（写明专业，如建筑/市政/机电）、注册结构工程师、注册监理工程师等。 ·其他：安全员证、质量员证等。 ·软性素质： 1.责任心强，原则性强，具备良好的职业道德。 2.出色的沟通协调能力和团队管理能力，能承受较大工作压力。 3.吃苦耐劳，适应施工现场工作环境。 5.薪酬福利：体现诚意与竞争力 建筑行业薪酬结构常为“固定+绩效/项目奖金”，请尽量明确。 ·薪酬范围：提供有竞争力的薪酬，如月薪12-20K（具体面议，根据能力可上浮）或年薪18-30万（基本薪资+项目绩效奖金）。 ·福利保障：五险一金（是否按最高比例缴纳）、带薪年假、节日福利、定期体检、项目补贴/驻场津贴、免费食宿（若需驻场）、证书补贴（对持有注册证书者给予额外津贴，极具吸引力！）、培训体系、清晰的晋升通道。

招聘：工程师 薪资：6000-8000元/月 职位详情： 应聘毕业生

工程师 工作地址:广州市越秀区 标准工时制，每周双休 税前年薪约15-30万，具体面议；按劳分配，每年可通过等级晋升调薪 入职后全额缴纳五险一金享受带薪年休假及育儿假、独生子女假、陪产假等假期 负责部署相关应用平台，配合开发搭建测试平台；负责日常系统维护及监控，提供IT 软硬件方面的服务和支持，保证系统的稳定；其他各项相关工作。，1、熟悉Java编程，熟练掌握面向对象的开发方法与过程，熟悉基本算法知识，了解基本设计模式；2、熟悉EJB3.0架构下的C/S开发模式,熟练掌握IDEA系列开发工具；3、负责部署相关应用平台，配合开发搭建测试平台；如有测绘经验者优先；4、负责日常系统维护及监控，提供IT 软硬件方面的服务和支持，保证系统的稳定；5、其他各项相关工作。6、公司实行极客文化：扁平化管理，技术导向，定期技术分享。，具有一定的运维基础，熟悉数据库语言，熟悉网络基础知识，熟悉Java编程，熟练掌握面向对象的开发方法与过程，熟悉基本算法知识，了解基本设计模式；熟悉EJB3.0架构下的C/S开发模式,熟练掌握IDEA系列开发工具 大学专科及以上学历，计算机相关专业

广州市天河区招工长/工程师 硬性条件（必须清晰）： 1.学历与专业：土木工程、工民建、给排水、电气工程等相关专业，大专/本科及以上学历。 2.工作经验：X年以上相关领域现场施工/管理经验，有完整的大型项目经历者优先（请注明项目类型，如：住宅小区、商业综合体、厂房）。 3.专业技能： ·熟悉国家相关设计、施工规范及标准。 ·精通施工图纸，熟练使用CAD、天正、Project等软件。 ·（加分项）掌握BIM相关软件（如Revit），或有装配式建筑、绿色施工经验。 4.关键证书（重中之重）： ·必须持有：工程师职称（初级/中级）。 ·优先考虑：一级/二级注册建造师（写明专业，如建筑/市政/机电）、注册结构工程师、注册监理工程师等。 ·其他：安全员证、质量员证等。 ·软性素质： 1.责任心强，原则性强，具备良好的职业道德。 2.出色的沟通协调能力和团队管理能力，能承受较大工作压力。 3.吃苦耐劳，适应施工现场工作环境。 5.薪酬福利：体现诚意与竞争力 建筑行业薪酬结构常为“固定+绩效/项目奖金”，请尽量明确。 ·薪酬范围：提供有竞争力的薪酬，如月薪12-20K（具体面议，根据能力可上浮）或年薪18-30万（基本薪资+项目绩效奖金）。 ·福利保障：五险一金（是否按最高比例缴纳）、带薪年假、节日福利、定期体检、项目补贴/驻场津贴、免费食宿（若需驻场）、证书补贴（对持有注册证书者给予额外津贴，极具吸引力！）、培训体系、清晰的晋升通道。

招聘：工程师 薪资：8000.0-12000.0 职位详情： 工程师

广州海珠区土华越和华B区B15正在招聘烫工长工，位于广东广州。

招聘：验证助理工程师 薪资：4000元以上/月 1、大专以上学历，电子专业；2、具有1年以上开关电源研发或验证工作经验；3、懂开关电源工作原理，会分析线路图，懂电源行业相关标准；4、责任心强，具有较强的沟通协调能力。

广州市越秀区招工地小工/杂工、工地力工现在来，要人。速度联系

招针织平车做卫裤 师傅一名带车位。 员岗鹏哥

广州市越秀区招工地小工/杂工，整理材料。听指挥，少爷鸽子不要联系。合作好了有好活会优先安排

广州增城，大量招塔司指挥，工资面谈:

，新厂开工，新电脑车，四个组，女装五代款为主，进厂员工每个月补房租150/月，免餐费两个月。每个月15号发工资，正式开工，货源充足，月出货20000货左右。 双针全能一名 落拉链，包袋底一名 双针装后代一名元（烫好） 埋双牌包代底一名 车前代一名 先抄更，合适再月结或进厂 电话 工厂地址港口大道131号后面

招聘工程师人员一名，有意者与联系，本地施.工.

铜川百优特装饰工程有限公司 家装顾问（底薪3000+早8:30晚6+月休4天） 家装设计师（有相关经验） 家装工长（有1年以上相关工作经验） 工作地点： 铜川新区海林御苑西门 ✅ 李经理： ----◆----◆----◆--- 【打电话，说看到】

8-大庆燃气改造项目招聘现场工长1人、技术负责1人，薪资待遇面谈，联系电话

建筑公司诚聘： ★工长：要求35－50岁左右，有10年及以上房建施工管理工作经历，从事过技术员工作，能熟练掌握施工图纸和各种施工测量仪器；基本电脑办公软件操作；有较强的责任心和管理、组织协调能力，与上下级及施工班组的沟通协调能力强，会开车，家在隆化县，持有建造师、工程师证人才优先。 ★公司涉及房建、市政、水利、园林绿化等多专业施工工程，综合型人才优先录用，薪资面议，电话：

大名至里整装急聘 1⃣家装设计师 底薪3500➕提成➕绩效 2⃣家装监理 综合6000-1w 3⃣签单手 底薪3000➕高提成➕绩效 4⃣销售 底薪3000➕提成➕绩效 5⃣合作工长 薪资：10000➕ ▶以上岗位：男女不限 ，有经验者优先录取 电话： 地址：北京路与京府大街交叉口麒麟府西门对面 （至里整装）

招聘: 1、长期焊工2名，3年以上工作经验，薪资面谈。 2、钣金结构工程师1名，3年以上工作经验，有游戏机经验优先，薪资面谈。 工作地址:番禺区文边村文坑路文建三街12号106—捷晟金属 联系电话:

一、岗位职责​ 产品设计绘图​ 使用AltiumDesigner/CAD等工具绘制PCB电路板布局图、外壳结构图及装配示意图。 根据工程师需求完成原理图符号库、3D模型库的标准化维护。 技术文档编制​ 输出BOM表（物料清单）、装配工艺卡及公差分析报告。 参与DFM（可制造性设计）评审，标注关键尺寸与工艺要求。 跨部门协作​ 配合结构工程师完成散热仿真模型建模（如ANSYSIcepak）。 协助采购部核对元器件封装尺寸与实物匹配性。 二、任职要求​ 专业技能​ 精通AutoCAD/SolidWorks，掌握IPC-7351封装设计规范。 了解EMC设计基础（如地线分割、屏蔽罩布局）。 经验要求​ 1年以上工控设备/医疗电子等行业绘图经验，有CE/FCC认证项目经历优先。 能独立完成6层以上高密度PCB的布线规划。 核心素质​ 空间想象力强（如能通过二维图纸预判装配干涉问题）。 对GB/T14689-2008机械制图国标有深刻理解。 三、加分项​ 熟悉GD&T几何公差标注 有高速信号（如PCIe5.0）布线经验 持有CSWP（SolidWorks专业认证）

热测试职位介绍 职责描述： 1．负责实验方案设计，优化测试标准与作业流程； 2．依据测试规范开展散热类相关测试工作； 3．识别测试过程中的潜在风险，协同热设计工程师推进问题解决及进度跟进。 任职要求： 1）本科及以上学历，具备两年以上热测试领域工作经验，结构、热能、电子等相关专业优先； 2）掌握常用散热材料与元器件的性能特点及测试认证流程，能熟练使用常规热测试仪器； 3）熟悉散热产品基础知识及相关环境试验标准； 4）责任心强，积极主动，性格开朗，细致耐心，具备良好的沟通与协作能力。

主要职责： - 负责新产品的结构开发（氧传感器、ABS传感器），开展项目初期技术调研，并编制结构设计相关文件； - 根据采购需求，完成钣金类结构件的设计、验证及检验工作，保障产品品质与产线稳定运行； - 对现有产品实施结构改进与优化，提升产品性能及制造效率； - 参与项目成本核算与管控，配合制定年度降本目标与实施方案； - 配合推进产品研发进程，参与项目评审并跟进执行进度，确保按时交付； - 持续跟踪行业技术趋势，保持公司技术水平竞争力，提出可行的技术升级建议。 职位要求： - 本科及以上学历，汽车、机械等相关专业，具备1年以上汽车零部件领域工作经验； - 掌握传感器类产品结构特点及生产工艺，具有研发实践经历；有钣金件或传感器开发背景者优先； - 了解常用金属、注塑材料、塑料及模具钢的特性与应用； - 熟练使用CAD/CAE工具，如 SolidWorks、Creo/Proe、UG、AutoCAD 等，可独立完成3D建模、装配及分析任务； - 熟知材料性能及其在汽车零部件中的实际应用，具备基础材料测试经验； - 具备良好沟通协调能力与团队协作意识，有一定项目管理实操经验； - 英语能力全面，能熟练阅读和理解专业技术资料。 薪资：6000--12000，具体根据工作经验、技能而定。面谈 福利： 1. 社保、全勤奖、工龄奖、年终奖 2. 转正福利、生日礼金、年度福利 3. 意外险、年度体检、团建活动

岗位职责： 1. 具有钣金车间组长管理经历，能负责生产单据的分配与协调 2. 根据车间生产计划，保质保量完成每日、每月下达的生产任务 3. 依照工艺规范开展生产作业，确保操作符合标准要求 4. 主要加工材料为镀锌板、彩钢板，辅以热板、花纹板及不锈钢板。常用厚度范围：镀锌板与彩钢板为0.6mm-2.0mm；热板为3.0mm-5.5mm；不锈钢板为0.8mm-1.5mm；花纹板为2.5mm 6. 负责所在岗位设备及工具的日常维护与保养工作 7. 严格执行公司各项管理规定与安全操作规程 原标题：《剪板折弯开料》

招工 1.CNC师傅，年龄25-45岁，零件加工经验3年以上，薪酬待遇6000-8000元，2名 2.机械画图，年龄18-35岁，工作仔细认真，身体健康，：1名 3.文员，年龄18-20岁，2名，工资面谈 4.CNC零件加工学徒，年18-30岁，3名，工资面谈 5，，淘宝，阿里巴巴国际站运营员，2名，工资面谈 面试地址:广州市花都区花城街杨二村祥凤街3号影星工业区内C栋 广州雷纳浦科技有限公司 电话：（） 电话未接，请直接

岗位职责： 1、负责塑胶类电子产品的结构设计工作，涵盖机械构造等相关内容； 2、配合产品开发团队完成设计任务，与工程师、供应商保持有效协作，保障产品品质与性能达标； 3、分析竞品的结构设计方案，提出针对性优化建议和改进措施； 4、编制及更新新产品BOM清单及相关技术文档资料； 5、在新品开发过程中具备识别问题、分析问题并高效解决各类技术难题的能力； 6、总结模具开发中的问题，参与样品组装测试与验证。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、工业设计或相关专业背景； 2、具备5年以上电子类产品结构设计工作经验； 3、熟练掌握PROE，精通AUTOCAD、OFFICE等常用设计与办公软件； 4、了解材料特性与加工工艺，掌握结构设计基本原理，能制定合理且高效的设计方案； 5、具有独立应对和解决技术问题的能力，富有创新思维； 6、熟悉产品结构开发全流程，具备一定的项目策划与分析能力； 7、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，责任心强，能承受一定工作压力。

1. 本科及以上学历； 2. 具备5年以上相关工作经验； 3. 掌握液压系统与动力系统设计理论，承担液压系统的方案设计、设备选型及性能优化工作； 4. 熟悉常用二维、三维制图软件； 5. 具备较强的分析与解决问题能力，可独立完成液压系统的调试及故障诊断处理；

岗位职责： 1、负责跟进客户订单的产品跟踪，工厂的沟通以及跟单工作中涉及的各项内容，安排货物的出货进展； 2、统计每月销售额，未收款，跟进客户款项及日常对账等 3、客户资料的建立及管理，做到信息准确，定期更新系统数据。 任职资格： 1、熟练使用Office办公软件及生产ERP系统 2、具有良好的英语听说读写能力，能够独立撰写英语函件 3、熟悉珠宝首饰工艺流程，熟悉工厂内部运作和管理 4、细心认真负责，具有进取心和学习能力，吃苦耐劳，能够独立思考并且有较强的工作能力和沟通能力，有良好的团体合作精神。

公司重视产品创新与专业技术人才发展，提供广阔的岗位晋升空间，设有研发中心及独立研发实验室。经过30余年的技术积累，产品质量稳定，市场口碑优异，团队持续创新，已拥有多项新型产品技术专利和高新技术专利，产品符合欧盟ROHS、美国UL等特殊安全规范，具备强劲市场竞争力。因业务拓展与团队扩充需要，现诚聘工程师若干名： 岗位职责： 1、承担新产品开发初期的可行性评估与结构设计，保障产品的可生产性； 2、跟进新产品模具开发、打样过程，组织样品测试、验证及评审，推动顺利转入批量生产； 3、编制并输出产品BOM、图纸、技术标准等相关技术文档； 4、参与模具与工装夹具的设计验证，解决工艺过程中出现的技术问题； 任职要求： 1、熟练操作2D、3D设计软件，具备小五金件、门窗配件、拉链类产品经验者优先； 2、掌握金属与塑料材料特性，能独立主导项目开发； 3、具备较强的责任意识，良好的沟通协作能力及团队精神； 晋升通道： 初级研发—中级研发—高级研发—研发主管—研发经理—总监 （设有清晰、公正的晋升标准与绩效考核体系，每年组织一次晋升评定） 薪酬福利： 1、薪酬构成：综合薪资（8-12k），含岗位工资+绩效工资+全勤奖+年终奖 2、工作时间：08:30-12:00 13:30-18:00 3、奖金激励：设立学习之星、绩效之星、绩效冠军等奖项，实行成果共享、多劳多得机制 4、培训发展：提供入职培训、技能进阶培训、外部优秀人才交流学习机会 5、员工福利：年终奖金、社会保险、团队建设、聚餐活动、生日会、下午茶等