招聘：项目工程师 薪资：7-10k 职位详情： 1、负责附着升降脚手架现场安装技术指导相关事宜； 2、负责对现场工人及相关管理人员进行安全技术交底； 3、负责工程现场与总包单位、监理及各分包企业的协调工作； 4、负责劳务分包现场工作量的确认工作； 5、负责随时跟进项目施工进度及施工质量并进行汇总提交； 6、负责项目现场材料的清点核对及管理工作并对其负责； 7、负责现场工人的管理及日常安全培训； 8、负责项目现场的安全监督及安全管理工作。

广州市白云区招工长/工程师(工长)

广州南沙招工长/工程师

招聘：防护高级工程师、防化工程师 薪资：薪资面议 职位详情： 1、地下建筑、防灾减灾与防护工程、地下结构、防护工程相关专业全日制专科学历及以上，或者有解放军理工大学工程兵学院一年及以上的结业证书； 2、取得建筑、结构或防护高级职称证； 3、十年以上设计经验；能提供本专业中大型项目设计业绩优先； 4、主持过至少一项大型两项中型的人防工程项目的设计经验； 5、具备良好的信誉；

广东广州招聘高级工程师（水文或工程规划专业），持有相应职称证，全职兼职均可，购买社保，薪资面议。

160. 广州贵冠科技有限公司招聘助理工程师；地址：未提供；联系电话：温先生

招聘：高级工程师（工程移民） 薪资：薪资面议 职位详情： 持有工程移民专业的高级工程师职称证。全职或兼职均可，购买社保。

广州南沙招工长/工程师，懂装修与强弱电，会看图，会一点简单方案。

招聘：见习工程师 薪资：5-7k 职位详情： 1、协助现场施工技术管理、协助施工管理、安全管理、文明施工管理。 2、协助技术方案的编制、进度计划的编制与调整、技术交底、安全交底等技术管理工作。 3、参与施工图会审、技术会议。 4、参与工程分部、分项验收、中间验收、及竣工验收。

广州市天河区招工长/工程师 硬性条件（必须清晰）： 1.学历与专业：土木工程、工民建、给排水、电气工程等相关专业，大专/本科及以上学历。 2.工作经验：X年以上相关领域现场施工/管理经验，有完整的大型项目经历者优先（请注明项目类型，如：住宅小区、商业综合体、厂房）。 3.专业技能： ·熟悉国家相关设计、施工规范及标准。 ·精通施工图纸，熟练使用CAD、天正、Project等软件。 ·（加分项）掌握BIM相关软件（如Revit），或有装配式建筑、绿色施工经验。 4.关键证书（重中之重）： ·必须持有：工程师职称（初级/中级）。 ·优先考虑：一级/二级注册建造师（写明专业，如建筑/市政/机电）、注册结构工程师、注册监理工程师等。 ·其他：安全员证、质量员证等。 ·软性素质： 1.责任心强，原则性强，具备良好的职业道德。 2.出色的沟通协调能力和团队管理能力，能承受较大工作压力。 3.吃苦耐劳，适应施工现场工作环境。 5.薪酬福利：体现诚意与竞争力 建筑行业薪酬结构常为“固定+绩效/项目奖金”，请尽量明确。 ·薪酬范围：提供有竞争力的薪酬，如月薪12-20K（具体面议，根据能力可上浮）或年薪18-30万（基本薪资+项目绩效奖金）。 ·福利保障：五险一金（是否按最高比例缴纳）、带薪年假、节日福利、定期体检、项目补贴/驻场津贴、免费食宿（若需驻场）、证书补贴（对持有注册证书者给予额外津贴，极具吸引力！）、培训体系、清晰的晋升通道。

岗位名称：叉车工；新能源电池检测员；包装工；机器操作员（制造业相关经验优先考虑）。岗位要求：1.年龄35岁以下。2.持有叉车证。3.有制造业相关工作经验者优先。薪资待遇：该岗位实行两班倒制度，月薪面议，基本薪资加工时津贴，夜班有补贴。具体薪资根据工作经验、技能水平以及公司政策而定。

招聘电脑车车拉牌师傅两名，工作地点位于广州广东，预计需拨打十万个电话。

急招车洗水唛工作人员，工作地点在番禺区万盛服装有限公司，计时工资为每小时25元，位于洛浦街东乡村民乐路三街一号综合楼二层202室。

岭南工业区徐记饭堂在广州市新杨区招收两个临时车位（包括一个高位车）职位，诚邀符合条件的临时人员加入工作，招聘仅限于有需要车位管理的专业人员，直到下个月五号结束。

赤沙南兴市场后门招聘多名背心裙临工车位，待遇优厚，地点广州广东。

招聘：工程师 薪资：4000-10000元/月 专业要求 无

工长 薪资福利:电话沟通或面议 招工人数:1名 工作地址:霸州居然之家北30米路西

招聘隧道施工工程师，开挖/支护，仰拱，二衬技术负责安全全过程管控项目地址在四川凉山公司地址在重庆市九龙坡区需到公司面试重庆本地的优先

招聘 1、工长 2、水电万能工及装修木工 3、水电万能工及木工要求自己带工具 4、要求有工作经验，责任心强 5、工资面议

西安市雁塔区招工长/工程师

一、岗位职责: 1.全面负责版房（车板、纸样）管理工作，统筹日常任务分配、打版品质监控、进度追踪及样衣产出跟进； 2.审核纸样、生产制造单、工时工价、样版及主辅料使用量，解决纸样与工艺方面的技术问题； 3.主导公司样衣的审版与核价工作，复核样板和工艺单内容； 4.与设计师对接新款设计要点，结合面料特性与工艺要求，监督纸样与车板环节完成样衣制作； 5.在打版、对裁及车板过程中发现问题应及时沟通并提出解决方案； 6.具备样衣风险预判能力，提前识别并规避大货生产中可能出现的问题； 7.负责成本管控，合理审核并控制面辅料单耗，通过技术手段降低生产成本； 8.根据产品类型建立标准化纸样版型库，推动研发部门实现打样标准化，提升制单尺寸统一性； 9.负责团队建设与人才培养，组织培训与绩效评估，增强团队协作力与专业水平； 10.与生产部门保持紧密协作，及时处理大货生产中的相关技术问题。 二、职位要求: 1.精通服装行业技术规范、版型结构及制版工艺等专业知识，熟悉整体制衣流程； 2.具备10年以上服装技术领域工作经验，其中至少3年技术管理经验； 3.对服装技术各环节有较强掌控力，能有效把控时间节点，具备成本意识与成本管理能力； 4.能够应对并解决工作中出现的技术难题，保障从样板到生产的流程顺畅运行； 5.工作高效，目标导向强，具备良好的沟通表达能力和细致严谨的工作态度； 6.拥有高度的职业素养与敬业精神，具备较强的团队影响力、责任心和凝聚力。

岗位职责： 1.能够依据公司订单需求，熟练运用CAD、Solidworks等制图工具独立完成机械结构设计，并参与项目生产实施过程。 2.跟进所负责项目的后续生产环节及现场安装与调试工作。 3.掌握各类机械零部件、非标件、通用件以及气动元件的设计标准与规范要求。 4.在设计部经理的指导下开展工作，承担五金车间产品首检、巡检及终检任务。 5.具备独立绘制整套设备加工图纸的能力。 任职要求： 1.数字敏感度高，熟练操作Solidworks三维软件及CAD二维绘图工具。 2.具有钣金相关经验或非标自动化设备设计背景者优先录用。 3.具备良好适应能力，工作认真负责，富有责任心

本岗位入职初期将在公司内部各岗位进行为期1-3个月的轮岗锻炼，之后结合个人能力、职业发展方向及公司实际需求进行定岗安排，无经验者提供全程手把手教学。 定岗方向：技术类、管理类 职位要求： 1、有意向长期发展于充气游乐设备行业； 2、服从工作安排，具备较强的学习与适应能力； 3、具备良好的沟通协作能力，身体素质良好，能承受一定工作压力； 薪资福利： 基本工资+加班费+工龄奖金+高温津贴 1、底薪范围3000-3500元，综合月收入4000-5000元； 2、薪资发放时间：每月20日准时发放； 3、工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00； 4、提供免费工作餐（中餐、晚餐）及住宿（配备空调、热水器），在外租房者可享住房补贴； 面试地点：太和地铁站附近 工作地点：公司工厂（位于广州理工学院周边）

工作内容： 此岗位为公司储备管理岗，入职后将在网点基层岗位进行3-6个月的轮岗学习。 轮岗结束后，将根据公司发展需求、员工在轮岗期间的表现、综合能力、个人素质及职业意向，统筹安排后续岗位。 招聘要求： ①年龄：******； ②学历：高中及以上； ③工作经历：不限，应届毕业生或具备同行业经验者均可，退伍军人及曾担任企业管理岗位者优先考虑； ④价值观：认同企业文化和经营理念，个人价值取向相符； ⑤能力：数学能力优异者优先，逻辑思维清晰，沟通表达良好，具备基础开发潜力； ⑥品质：踏实肯干，具备较强的责任心和抗压能力。

岗位职责： 1、负责订单跟进，确保客户订单准确无误地执行； 2、与客户保持良好沟通，及时反馈订单进度及问题； 3、协调内部资源，保证生产、物流等环节顺畅衔接； 4、整理并归档相关订单资料，维护客户档案信息； 5、处理客户查询，提供准确的产品信息及售后支持。 任职要求： 1、熟练使用办公软件，如Word、Excel等，具备基本的数据处理能力； 2、具有良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理客户咨询； 3、工作细心，责任心强，具备团队合作精神； 4、有相关工作经验者优先考虑； 5、具备较强的组织协调能力和应变能力。 6、会使用设计软件优先

岗位职责 1、负责食品生产现场设备的调试、重大故障维修及技术改造，包含设备基础信息管理、维修记录、改进报告等文档的编制与归档，定期进行资料整理与维护； 2、承担设备的安装、日常保养与维护工作，快速准确判断并处理设备故障，确保生产连续性，贯彻预防性维护理念；对各类机械设备及设施的异常状况及时响应并妥善处置，同步完成相关记录； 3、管辖范围涵盖外围系统如空压机、配电室、水冷空调、弱电系统、废水处理设施；车间内设备包括真空滚揉机、真空包装机等自动化装备的运维、优化及升级； 4、完成上级交办的临时任务，参与组织部分安全培训工作。 岗位要求 1、具备相关专业背景，3-8年工作经验，年龄45岁以下； 2、熟悉食品机械运行原理，掌握机械与电气控制理论，具备扎实的实操维修与改善能力；熟练操作Office办公软件及AutoCAD/SOLIDWORKS绘图工具； 3、具备良好沟通协调能力，富有团队协作意识，能承受一定工作压力，踏实肯干。 工作时间： 正常出勤，早9点至晚18点（需接受弹性工作安排及突发事件应急响应），每周工作六天，固定周日休息。 福利待遇： 1、入职首月即办理广州五险一金； 2、提供免费住宿（双人间公寓），工作餐全包； 3、工作满一年享5天带薪年假，thereafter每年递增1天，并设有工龄奖励； 4、每月定期组织下午茶、员工生日会，供应日常零食； 5、享受国家法定节假日休假，节日礼包及专项福利活动； 6、公司及部门定期开展聚餐、团建、美食品鉴实训等活动。 我们拥有优越的办公环境，舒适宜人，配备完善多元的职业发展通道、系统全面的培训体系、稳定广阔的成长平台，实施导师带教机制，由经验丰富的资深员工全程指导，助力新人快速上手、顺利融入团队。我们致力于构建真正属于优秀人才的发展舞台，汇聚有志之士，成就卓越自我！欢迎积极投递简历，开启您的精彩职业生涯！

岗位职责： 1、负责公司产品中系统组件的选型工作，包括压缩机、换热器、节流装置等关键部件； 2、承担产品机型的热力性能计算任务，如换热量评估、系统配置匹配、风量参数核算等； 3、参与研发阶段产品的性能测试，并全程跟进测试实施与数据反馈。 岗位要求： 1、具备本科或以上学历，专业为制冷技术、能源与动力工程等相关方向； 2、具有3年以上在热泵、空调或制冷领域从事设计开发工作的实际经验； 3、掌握热泵热水器的专业知识，了解热泵产品的性能特点与结构原理，能熟练使用相关制图软件。

工作职责 1、工厂运营管理规范化（制度、流程、规范：工艺动作控制卡、作业流程、SOP、TPM） 1）梳理流程、标准与制度（含供应链台账清单，覆盖设备及仓储），以生产作业流为核心推进体系化建设 2）规范生产作业管理（涵盖MES系统应用、工艺执行要求（岗前培训/动作控制卡/SOP等）及核查机制） 3）统筹后勤支持管理（食堂、宿舍、外围事务等） 2、提升工厂运营效率（达产率、岗位编制管理、人效水平、出品率、损耗控制） 1）推动降本增效目标落地：明确并达成出品率、损耗率、定岗定编、人力效能（直接与间接）、能耗、备品备件及机物料成本、仓储物流费用等关键指标的考核要求 3、强化工厂现场管理（5S、目视化、EHS，打造标杆车间与工厂） 1）实施现场及5S管理：完成制度制定、宣导培训、执行落地与监督检查 2）落实EHS管理体系运行与审核检查 3）推进目视化建设，创建示范性标杆车间与工厂 4、优化工厂运营与工序管理，推行精益生产（聚焦质量改进） 1）开展产线分析：①以产线/产品为单位，对比人工投入、出品率、达产率的理论值与实际表现，识别关键改善点，制定优化对策；②完善IE职能建设，确保90%以上产品实际人工与制造费用低于理论值，对超出部分形成真实原因清单并移交技术中心专项攻关 2）组织推进降本技改项目及质量提升项目实施 5、绩效管理与人才梯队建设：通过科学绩效考核提升管理水平、执行力，实现奖优罚劣 1）梳理各工厂及职能部门业务线，盘点组织架构与岗位职责，统一岗位设置与人员编制标准 2）加强基层管理能力建设：针对储备主管、班组长、车间维修员、生产工艺员/IE技术岗等开展分层级能力提升培训 3）建立绩效管理体系（含考核机制、奖惩规则）与KPI设定：完善基于产线的质量、成本、交付管理指标，并全面纳入基层绩效考核，设立执行力、胜任力、绩效结果、职业道德四项管理红线并推动执行落地（实现管理转型） 4）定期组织开展工厂综合管理评估（涵盖质量、设备、计划、生产、EHS、储运、厂务等领域），提出整改提升要求，重建规范化管理体系 6、完成其他临时交办任务

岗位职责: 1.协助进行服装产品的生产跟单工作，确保订单按时完成； 2.与供应商沟通，确保生产进度和产品质量符合要求； 3.跟踪订单生产状态，解决生产过程中出现的问题； 4.配合质量控制，确保产品质量符合标准； 5.协助团队完成生产计划的制定和调整。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决生产过程中的问题； 2.熟悉服装生产流程，对产品质量有一定的了解； 3.能够熟练使用电脑及相关软件，进行数据管理和订单跟踪； 4.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 5.具备良好的组织能力和计划能力，能够合理安排生产计划。

岗位职责： F计划管培生作为未来高层管理团队的重点培养对象，将深入参与CEO及部门负责人主导的项目实践，涵盖项目管理、品牌运营、产品策略等核心业务模块； 有机会深度融入企业战略落地全过程，成为推动组织创新与业务增长的关键成员； 表现优异者可在一年内获得晋升通道，参与更高层级岗位的竞聘选拔。 任职要求： 希望你有明确的管理发展志向，致力于在组织中长期成长并承担领导职责； 具备清晰的职业发展目标和强烈的成就动机，始终以高标准要求自身发展； 具备出色的学习领悟力、逻辑思维能力与高效执行力，能准确理解战略方向并带领团队达成目标； 拥有积极稳定的心态，良好的沟通协作能力以及强烈的团队意识。