招聘：工程师A 薪资：5000~8000元/月 1. 负责日常办公事务的处理，包括文档编辑、数据整理及报告制作等。 2. 协助部门完成相关项目的推进与执行，确保工作任务按时完成。 3. 与相关部门保持沟通，协调资源，促进工作流程的顺利进行。 4. 主动发现工作中的问题，并提出解决方案，推动问题的有效解决。 5. 在高强度工作环境下，保持高效工作状态，确保任务质量。 6. 完成领导交办的其他工作任务。

广州市天河区招工长/工程师 硬性条件（必须清晰）： 1.学历与专业：土木工程、工民建、给排水、电气工程等相关专业，大专/本科及以上学历。 2.工作经验：X年以上相关领域现场施工/管理经验，有完整的大型项目经历者优先（请注明项目类型，如：住宅小区、商业综合体、厂房）。 3.专业技能： ·熟悉国家相关设计、施工规范及标准。 ·精通施工图纸，熟练使用CAD、天正、Project等软件。 ·（加分项）掌握BIM相关软件（如Revit），或有装配式建筑、绿色施工经验。 4.关键证书（重中之重）： ·必须持有：工程师职称（初级/中级）。 ·优先考虑：一级/二级注册建造师（写明专业，如建筑/市政/机电）、注册结构工程师、注册监理工程师等。 ·其他：安全员证、质量员证等。 ·软性素质： 1.责任心强，原则性强，具备良好的职业道德。 2.出色的沟通协调能力和团队管理能力，能承受较大工作压力。 3.吃苦耐劳，适应施工现场工作环境。 5.薪酬福利：体现诚意与竞争力 建筑行业薪酬结构常为“固定+绩效/项目奖金”，请尽量明确。 ·薪酬范围：提供有竞争力的薪酬，如月薪12-20K（具体面议，根据能力可上浮）或年薪18-30万（基本薪资+项目绩效奖金）。 ·福利保障：五险一金（是否按最高比例缴纳）、带薪年假、节日福利、定期体检、项目补贴/驻场津贴、免费食宿（若需驻场）、证书补贴（对持有注册证书者给予额外津贴，极具吸引力！）、培训体系、清晰的晋升通道。

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电动车连锁店装修，招带班工长，需要自己干活，顺带管理现场，公司有工人资源，单量大，长期有活干。只做管理不动手的勿扰。

幕墙施工工长招聘要求 一、岗位基本信息 1. 岗位名称：幕墙施工工长（资深） 2. 招聘人数：2名 3. 工作地点：广州市荔湾区芳村大道项目驻场 4. 工作性质：全职 二、核心任职要求（资深经验优先） 1. 经验要求：10年及以上幕墙施工现场管理经验，独立带队完成过3个及以上大型幕墙工程项目（玻璃、石材、铝板幕墙为主），熟悉商业综合体、写字楼、公建项目等幕墙施工全流程，有高层、超高层建筑幕墙施工经验者优先。 2. 学历专业：大专及以上学历，建筑工程、幕墙工程、土木工程等相关专业，持有施工员证书、安全员C证者优先录用。 3. 专业能力 ◦ 精通幕墙施工图纸识图、深化图纸审核，熟悉幕墙施工工艺、工序、技术规范及质量验收标准，能独立解决现场施工技术难题、质量通病； ◦ 熟练掌握幕墙施工材料（铝材、玻璃、石材、密封胶、五金配件等）规格、性能及使用要求，把控材料进场验收、现场使用管控； ◦ 具备现场施工进度、质量、安全、成本全方位管理能力，能合理编制施工进度计划、调配人力物力，确保项目按期保质完工； ◦ 熟悉施工现场签证、变更、工程量核算流程，能配合完成现场收方、结算基础工作； ◦ 了解幕墙施工相关安全规范、消防要求，具备现场安全隐患排查、整改及应急处理能力。 4. 管理能力：具备优秀的施工团队管理能力，能高效管理施工班组、统筹现场施工人员，合理安排施工任务，协调班组间施工配合；具备较强的现场协调能力，可顺畅对接甲方、监理、项目部、分包单位，处理现场各类沟通协调事宜。 5. 技能素养：熟练使用CAD看图软件、Office办公软件，能看懂施工图纸、编制施工方案；做事严谨负责、执行力强，能吃苦耐劳，适应施工现场工作节奏，具备较强的责任心、抗压能力和问题解决能力，服从公司项目调配。 三、岗位职责 1. 全面负责幕墙项目施工现场的日常管理工作，按照施工图纸、施工方案及规范要求，组织班组开展幕墙安装施工工作。 2. 编制项目施工进度计划，合理安排施工工序、调配施工人员及机械设备，把控施工进度，确保项目按计划推进、如期交付。 3. 负责施工现场质量管控，严格执行幕墙施工质量验收标准，做好施工过程质量检查、隐蔽工程验收，及时整改质量问题，杜绝施工质量隐患。 4. 落实施工现场安全生产管理工作，开展施工人员安全技术交底、安全教育培训，排查现场安全隐患，监督施工人员规范操作，杜绝安全事故发生。 5. 负责现场材料管理，核对进场材料规格、数量，管控材料领用、使用，减少材料浪费，控制施工成本。 6. 对接甲方、监理单位，参加现场工程例会，及时汇报施工进度、质量、安全情况，配合完成现场检查、验收工作。 7. 做好施工日志记录，协助资料员完成现场施工资料的收集、整理，配合完成工程签证、设计变更、工程量核对等工作。 8. 管理施工班组，做好人员考勤、工作安排，提升施工效率，处理现场施工人员日常管理事宜。 9. 完成上级领导安排的其他施工现场管理相关工作。

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负责日常开送货单、对账及合同制作，工作认真主动，积极进取。

任职要求 1、大专及以上学历，工业工程或相关专业； 2、三年以上工艺管理或标准化工作经验，熟练掌握相关设计工具的应用； 3、了解工厂运作流程，具备汽车制造行业经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通能力，反应迅速，学习能力强，实践操作能力突出。 工作职责 1、开展生产线产能与成本分析，围绕人员、设备、物料、方法、环境等要素持续改进，提高产品品质及作业效率； 2、结合现场实际运行情况，制定切实可行的优化措施； 3、组织实施标准化作业方案的规划与落地； 4、协同技术开发团队，开展改善方法培训，增强其工业工程应用能力； 5、完成上级交办的其他工作任务；

一、岗位职责： 1、承担特定类型压缩机产品的开发任务； 2、依据客户实际需求进行新品设计，协同相关部门解决产品开发过程中的技术问题； 3、推进客户样机的试制工作，开展实验测试及结果评估分析； 4、开展零部件标准化开发，并对量产机型的质量问题提供技术支持； 5、编制相关评审资料，完成资料汇报及图纸方案提交等工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，机械、机电、制冷、金属材料等相关专业； 2、熟练掌握Office办公软件及CAD、CAE、Inventor等三维绘图工具； 3、具有一年以上制冷领域工作经验者优先；具备日语能力者优先录用； 4、工作细致认真，具备良好的抗压性及团队沟通协作能力。 职位福利：14薪、五险一金、包住、交通补助、餐补、房补、带薪年假、节日福利

岗位职责： 【订单管理】 1.接收销售端订单需求，全面负责订单从确认、排产、进度监控、异常提示到交付完成的全流程管控 2.制定订单处理标准作业流程，优化订单录入、生产计划、发货跟踪及退换货处置的全链路管理机制 3.搭建跨部门协同体系，牵头生产、仓储、物流三方联动，明确发货优先级规则，确保订单准时交付率超98% 【生产进度管控】 4.组织生产排期会议，编制并动态更新生产甘特图，实时掌握备料、投产、质检、入库等关键节点进展 5.构建生产异常三级应对机制（预警提示-问题分析-措施落地），针对物料短缺、设备故障等突发情况快速推进解决方案 6.执行交付倒计时管理模式，依托日清日结机制推动生产执行，对存在延期风险的订单实施专项跟进 【系统数据治理】 7.牵头ERP系统中订单模块的功能优化，推动BOM数据与生产工单自动匹配，实现产能使用情况的可视化管理 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上电商/生产客服或订单运营相关经验，有团队管理经历者优先； 2.年龄40周岁以下，适应高效工作节奏，可接受阶段性加班安排； 3.熟悉ERP系统操作（如聚水潭），擅长Excel进行数据整理与分析； 4.思维条理清晰，具备良好沟通能力，能有效协调生产、仓储、物流等多部门资源； 5.抗压能力突出，数据意识强，工作细致认真。

1. 根据客户图纸或者图片出产品图，核算成本清单，包含核算五金件，光源件，电源件，是否需要开模，确认加工方式，是否能落地；或者根据客户的图纸找到类似的产品，做部分升级改造；或者推荐我们现有的产品，更改部分配件，核算最优成本。 2. 根据客户需要加工的五金件或者开模件PDF/STP图纸，转化为CAD图纸，确认是否能加工，需更改的地方做出标识。熟悉加工方式，能够估算加工成本。配合客户的要求核实报价，跟进打样，生产。 3. 根据客户新确认的方案下单，核算用料用量，做BOM表。（包含光源件的选型，电源件的匹配选型） 4. 熟悉简单的电子电路连接方式，配件选择（线材，端子），可以对现有灯具进行测试。 5. 老订单根据BOM表排版五金配件图纸，孔位，安装方式，确认无误下单到供应商。统计用料及用量。 6. 组装车间试装样板，解决工人安装中碰到的实际困难，总结安装的问题，避免潜在的投诉，提前在出货前解决。 7. 产品的装箱尺寸确认，定制珍珠棉尺寸确认

岗位概述： 公司面向生产一线的技术员/基层管理方向设立的培养性岗位，具有明确的培养目标和晋升通道。行政部门将定期组织管培生座谈，推动沟通交流，并对培养进度进行评估，结合实际表现及时启动晋升流程。【与普通生产岗位有显著区别】。 培育概述： 孵化阶段：在生产部门进行实践锻炼【周期4-6个月】 雏鹰阶段：接受专项培养（涵盖业务流程、系统操作及管理能力提升等内容）【2-3个月】 雄鹰阶段：担任班组负责人或转为技术员岗位 岗位职责： 深入参与一线生产工作，在实践中学习、积累经验并实现个人成长。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计与制造、模具设计、机械制造及自动化等相关专业； 2、踏实肯干、勤奋进取、态度积极、思维灵活，具备较强的执行力； 3、能适应高强度作业环境，拥有强烈的学习意愿和自主学习能力； 4、主动性强，富有行动力。 备注说明： 1、建立完善的薪酬体系【职系：生产系--P（工类：普工类pa、操作工类pb、技术工类Pc、管理员类Pd）、职能系—F、管理系—M、专业技术系—T）】，提供清晰的职业发展路径与充足的晋升机会。 福利待遇： 1、缴纳五险一金，享有工龄奖、全勤奖、加班补贴； 2、享受法定节假日、节日福利、生日礼品、生日会、不定期下午茶等员工关怀项目。

工作职责 1. 主导电芯产品从需求分析到批量交付的全周期开发，负责结构方案设计、材料体系优化及工艺参数设定。 2. 开展电芯性能测试与失效机理研究，运用实验设计方法持续提升能量密度、循环稳定性等关键性能。 3. 推进量产导入过程中的工艺标准化与良率改善，突破试产阶段的技术难点与质量不稳定性问题。 4. 配合客户前期技术沟通，提供定制化电芯技术方案，保障项目顺利实施。 任职要求 1. 硕士及以上学历，专业方向为电化学、材料科学、能源工程等相关领域。 2. 熟悉电芯测试流程与数据处理工具，具备独立制定验证计划并提出有效改进措施的能力。 3. 具备良好的系统思维与团队协同能力，能够高效联动研发、制造与客户多方需求，推动项目落地闭环。

要有作品集 【岗位职责】 1、利用SolidWorks、ProE、UG、creo等软件，完成产品结构设计与三维制图，对产品和组件的结构、进行设计以及材料选定,会外观属加分项。 2、负责上级安排的其他工作任务。 【任职资格】 1、本科及以上学历，工业设计/产品设计/机械类/结构设计类等专业； 2、思维活跃，创新设计能力强，具有强烈的创新欲望，掌握一定的创新思维方法和技巧； 3、审美强，对造型、结构、工艺有充分的感知和把握能力； 4、手绘能力较强，熟悉设计流程，理解能力强，能快速构思产品逻辑思维，在时间内输出设计草图方案，完成三视图，效果图等绘制，独立完成二维，三维设计任务 5、具有良好的职业素养。团队合作意识，较强的设计创意和沟通力。 【福利待遇】 1、薪酬待遇:10k-20k，每月15日发薪； 2、贴心保障:社保、法定节假日、带薪病假、年假； 3、温馨福利:节假日福利、下午茶、生日会、团建活动等； 4、广阔的晋升空间:专注业绩晋升发展方向与管理发展方向，日渐完善的职位晋升制度，注重人才能力，将给您足够的发展空间； 5、晋升渠道：设计师→设计主管→设计经理→研发合伙人； 6、公司内部有开放的股份政策，全员持股观念，每位优秀小伙伴都有机会成为公司股东，不仅有工资，还有机会获得分红，让每一位优秀员工都有实现财务自由的机会。 【工作时间】9:00-18:30（午休：12:30-14:00），大小周

岗位职责： 1. 负责两轮电动车用涂料的技术开发，依据市场趋势开展产品升级与创新。 2. 编制涂料研发方案，完成配方设计、实验验证及性能优化工作。 3. 支持客户生产现场的技术指导与工艺配合。 4. 配合处理客户反馈的质量问题并提供解决方案。 岗位要求： 1. 化学、材料类相关专业背景，具备大专或以上学历。 2. 拥有3年以上电动车涂料研发经历，可独立完成配方开发及项目推进。 3. 掌握涂料原料特性、制备流程及相关检测技术。 4. 具备较强的创新能力与良好的团队合作意识。