工地仓库管理，保管物资，登记入库出库，有专人培训，包吃住，做得好有奖金

招聘：仓管薪资：3000元以上/月仓管

招聘：仓管员薪资：4500元以上/月认真工作

招聘仓管员。必须持有叉车证，熟悉仓库管理及叉车操作。薪资为5000元以上/月。

招聘1名熟手仓管。工作地点在万佳。薪资待遇面议。岗位要求：具备丰富的仓库管理经验，熟悉软件系统，人品正直善良真诚。有意者请联系。

熟悉常用建材品种、规格、性能、质量标准及市场价格，能编制材料计划、执行限额领料、建立台帐、组织盘点，做到帐、物、卡相符，并熟悉ERP系统操作。掌握材料进场验收流程、抽样复检要求，能核查产品合格证、质检报告等质量证明文件。廉洁自律，诚实守信！

招聘半熟手资料员（装修）1名，要求具备1至2年相关项目经验，能吃苦耐劳，有责任心，有团队协作精神。工作地点为深圳，工资按月发放。 招聘路基测量员1名、路基施工员1名，工作地点为广东广州市增城区，项目为高速公路扩建项目。

【岗位职责】 1. 配方辅助开发：协助工程师完成胶水新配方的设计与优化，参与实验室小试、中试及性能测试。 2. 实验支持：负责实验数据记录与分析，整理实验报告，协助解决工艺调试中的技术问题。 3. 原材料管理：参与原材料筛选、性能测试及供应商样品评估，优化成本与性能平衡。 4. 技术文档编写：撰写产品研发技术文件，包括配方说明、工艺流程及检测标准等。 5. 跨部门协作：与生产、质检部门对接，协助完成产品量产前的技术转移及稳定性跟踪。 【岗位要求】 1. 专业背景：大专及以上学历，高分子材料、化学工程、应用化学或相关专业。应届生需有实验室项目经验；有1年以上胶黏剂研发经验者优先。优秀应届生优先。 2. 技能要求：熟悉胶水基础配方原理及常见测试方法（如粘度、固化时间、剪切强度等）。能独立操作实验室设备（如搅拌机、烘箱、拉力测试仪等），熟练使用Office及数据分析工具。 3. 核心素质：学习能力强，对研发工作有热情，具备严谨的实验态度和团队协作精神。通过培训后能提供生产现场技术支持及满足业务需求。【福利待遇】 购买社保、带薪年假及节假日福利；提供技术培训与职业发展通道；参与行业技术交流机会，接触前沿市场应用领域（如电子封装、复合材料等）。 工作时间：8:00~12:00，下午14:00~18:00。单休，购买社保，享受国家法定节假日，每个月下午茶，每个季度有团建，带薪年假。

工作职责 1. 试验方案优化与升级：系统推进试验夹具及试验板的结构开发与性能提升，持续优化试验流程，推动标准化建设与执行效率提高。 2. 加速可靠性验证体系搭建：根据不同产品类别设计并验证加速老化测试模型，完善寿命预测方法与失效率评估框架，为可靠性设计提供数据支持。 3. 可靠性失效深度解析：开展失效机理研究，定位根本原因与失效演化规律，建立实验室失效模式与实际应用场景风险之间的关联模型，助力产品可靠性改进。 4. 检测设备原理与分析技术探索：深入掌握核心检测设备运行机制与数据分析逻辑，促进测试方法与权威标准接轨，实现测试结果对产品设计与应用的闭环反馈。 5. 标准化体系建设与参与：积极参与电子元器件领域国际、国家、行业及企业级标准的起草与修订，推动构建多层级可靠性技术标准架构。 6. 标准比对与试验一致性评价：定期组织国内外先进标准的系统对比，重点开展试验方法合规性评估与差异识别，提升方法统一性与适用性。 7. 可靠性前沿技术追踪：关注可靠性领域新兴研究方向与技术进展，推进可靠性预测、故障物理建模等先进技术的研究与落地应用。 8. 失效案例数据库维护：整合实验过程数据与现场失效信息，持续完善失效分析数据库的结构与内容。 任职资格 本科及以上学历 可靠性与系统工程、质量与可靠性工程、电子科学与技术、工业工程、电子封装技术、无机非金属材料等相关专业 1) 掌握可靠性基本理论体系，熟悉可靠性建模等关键技术方法。 2) 熟悉电子元器件常见失效形式及其背后的物理化学机理。 3) 了解可靠性试验基本原理，知晓主要国际/国家/行业相关标准要求。 4) 具备电子材料基础知识，理解材料属性及制造工艺对产品可靠性的潜在影响。 5) 熟悉可靠性统计分析方法，掌握寿命数据处理技术，能运用威布尔分布、对数正态分布进行寿命评估与失效率推算。 1) 英语水平达到CET-6或以上，能够流畅阅读和翻译国际标准文件及专业文献，具备标准编制参与能力。 2) 熟练使用Office办公软件，擅长Excel数据处理（含函数、透视表、图表制作），可独立完成专业技术报告撰写。 3) 熟悉CAD等工程绘图工具，具备识图与简单图纸绘制能力。 具有电子元器件可靠性研究、产品开发或实验室运营管理经验者优先 性格踏实严谨，责任心强，学习能力突出，能承受一定工作压力 从事可靠性分析或相关技术工作满3年以上，年龄不超过40周岁。

【订单类型】住家育儿嫂 【服务地址】广州天河 【年龄要求】52岁以内 【薪酬待遇】8000-9000元/月，月休4天, 【工作内容】专职带5岁宝宝，宝宝已经上学，不用做饭和卫生，家里有保姆。

招聘搬运装卸工，计时30一小时，360-480/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽滁州！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

公司统一提供全套视频素材，无需自己剪辑找素材，按照规范发布视频; 负责账号日常维护运营，主动维护评论区氛围，及时回复用户私信留言，做好互动。 工作时间相对灵活，合理安排自身时间完成当日任务即可，操作上手简单。 工作细心仔细，耐心，执行力强。

## 岗位职责 1. 独立编制房屋 / 厂房拆除专项施工方案、安全专项方案、应急预案，完成方案报审、修改、交底工作（核心要求），熟悉危大工程拆除方案编制； 2. 负责拆迁施工现场管理，统筹拆除班组、机械（破碎锤、挖掘机等）安排，管控拆除工序、施工进度； 3. 现场安全管理：排查拆除作业安全隐患，落实围挡、扬尘、周边管线保护、警戒防护，做好安全技术交底，管控高空、墙体拆除等危险作业； 4. 现场工程量核对、施工日志、隐蔽记录、拆除全过程资料收集整理，配合监理、住建、城管等相关部门检查； 5. 协调现场周边关系，处理拆除施工中的突发情况，控制施工成本、渣土清运协调； 6. 熟悉厂房钢结构、砖混房屋、框架结构拆除工艺，把控拆除顺序，防止坍塌事故。 ## 任职要求 1. “必须有房屋、厂房拆除拆迁项目完整负责经验”，做过拆除现场施工管理，能独立编写拆除专项施工方案，投递简历请附带过往拆除方案案例优先； 2. 建筑工程相关专业，中专及以上学历；持有施工员证、安全员 C 证优先，有建造师证（B 证）加分； 3. 熟悉拆除工程相关规范、扬尘管控、爆破 / 静力拆除、机械拆除施工工艺，会 CAD、Office 办公软件； 4. 能驻项目现场，吃苦耐劳，具备较强现场协调、风险预判能力，懂拆迁现场应急处置； 5. 熟悉广东地区拆除工程报审流程优先。 ## 薪资待遇 薪资：8000-10000元（根据面议后经验、能力确定）

招聘电工2名，机修工1名。

阳泉矿区招聘煤矿相关岗位，工作性质为派遣制。 招聘岗位及人数：爆破工5名，安全员4名，保管员3名，技术员3名。 薪资待遇：爆破工月薪8000-15000元，安全员、保管员、技术员月薪4000-8000元。 食宿安排：单位可协调解决食宿，具体根据家庭情况确定。 岗位职责： - 负责爆破作业现场的安全警戒与秩序维护，严格执行爆破安全规程。 - 管理民用爆炸物品的领取、发放、清退及库存保管，确保账物相符。 - 编制爆破设计方案与技术交底，指导现场施工人员规范操作。 - 开展日常安全隐患排查与整改，组织安全教育培训及应急演练。 - 记录并归档爆破作业全过程资料，配合相关部门进行合规性检查。 任职要求： - 持有有效的爆破作业人员许可证（相应类别），熟悉国家相关法律法规。 - 具备扎实的爆破专业知识，熟练掌握爆破器材性能及安全操作规程。 - 工作严谨细致，具有高度的责任心和安全意识，无不良从业记录。 - 具备良好的沟通协调能力及突发事件应急处置能力。 - 身体健康，能适应施工现场工作环境，服从公司统一管理。

招聘库管职位，月薪超过3200元，优先考虑有经验者优先，联系人为夏冬冬，工作地点在吉林白城。

东莞凤岗招聘材料员1名，要求持有叉车证，年龄22至35周岁。同时招聘堆高车司机1名。

四川爆破单位招聘爆破员10人，薪资8000-8500元，缴纳五险，包吃住。项目类型为铁路隧道，项目地址位于西藏林芝（海拔3000米）。 山西民营爆破公司招聘爆破员15人，月薪8000元，缴纳五险，包吃住。要求持有爆破证和井下特种爆破作业证。项目类型为井下煤矿，项目地点位于山西晋城。 四川爆破单位招聘保管员2人，薪资税前7000元，缴纳五险，包吃住。项目类型为铁路隧道，项目地址位于西藏林芝（海拔3000米）。 2026年爆破证书复训，随报随学，手机和平板均可学习，不耽误工作。

招聘库管二名，会电脑，，交五险，

【岗位职责】 1. 负责全程跟进女装订单生产，保障各环节按计划推进； 2. 对接合作工厂、设计、运营、仓库等内外部部门，及时处理各类生产异常问题； 3. 实时监控货品生产进度、品质与交期，确保订单按时入库； 4. 开发、筛选优质供应商，定期维护现有供应商关系，搭建稳定供货渠道； 5. 建立并更新订单台账、质检记录等数据资料，保证单据完整、信息可追溯。 【岗位要求】 1. 有2年以上女装跟单经验，熟悉女装生产流程，掌握各类面料、辅料、成衣工艺； 2. 具备良好的沟通协调能力、供应商议价、异常问题处理能力； 3. 做事细心严谨、责任心强，能适应旺季快节奏的工作压力。 加分项：有女装工厂资源、电商女装供应链经验优先考虑。

服装厂文员 1、订单登记 2、洗水唛贴纸打印 3、出货登记统计 4、工资整理登记 5、对账单整理登记 6、发出外加工厂跟进 7、懂财务会做帐的优先 岗位经验：1-3年的经验周休，早九晚八，中午休息一个半小时，要有服装工作经验

屠宰场跟单开单人员

1．熟练使用Word、Excel等办公软件 2．负责日常记账、对账及订单跟进工作 3．工作细致，具备耐心、责任心以及良好的沟通能力；若对产品不熟悉，公司可提供培训 4．上班时间为8:30-12:00，13:30-18:00 每周日休息 5．有包装印刷行业跟单经验者优先考虑 6．每日上午需完成办公室基础整理工作 招聘人数：2-3名

生产经理岗位职责 （一）生产计划与调度 依据公司销售目标及市场实际需求，编制科学合理的生产计划，涵盖生产任务分配、时间节点把控、人员组织安排及设备资源配置等内容，确保计划具备可执行性。 定期组织召开生产协调会议，统筹解决生产中遇到的物料供应不足、设备异常、工艺瓶颈等问题，保障生产节奏顺畅有序。 动态跟踪生产进展，结合现场实际情况灵活调整计划安排，确保各阶段生产任务如期达成。 （二）生产组织与管理 持续优化生产工艺流程，合理规划工序衔接，提升整体作业效率与资源使用效能。 落实生产现场管理工作，维护整洁有序的作业环境，严格执行5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）管理标准。 组织实施设备日常巡检与保养方案，保障生产设备稳定运行，降低非计划性停机频率。 负责生产团队的人力调配与岗位安排，激发员工工作热情，提升人员作业效率与执行力。 （三）质量控制与管理 完善生产环节质量管理体系和操作规范，确保产品符合国家法规、行业标准及企业内部质量要求。 牵头开展原材料、在制品及成品的质量检验工作，严格把关各环节品质，及时识别并处理异常问题。 汇总分析质量相关数据，制定针对性改进对策，推动产品质量稳步提升。 协同品质管理部门应对客户反馈的质量问题，参与质量事故调查与整改，落实预防措施，杜绝同类问题重复发生。 （四）成本控制与管理 设定生产成本管控目标，细化成本管理方案，严控原材料、人工、设备维保等各项支出。 优化物料采购策略与库存结构，减少采购成本与库存积压风险。 推行节能降耗举措，提升能源与材料利用效率，降低生产浪费。 定期开展成本核算与分析，发现偏差及时纠偏，确保生产成本处于预算可控范围。 （五）安全生产管理 健全安全生产管理制度和标准化作业流程，确保生产活动符合国家安全生产法律法规及相关技术规范。 组织开展安全教育培训，增强员工安全防范意识和应急处置能力。 定期实施安全检查与隐患排查，迅速整改潜在风险点，保障生产环境安全可靠。 制定安全事故应急预案，定期组织演练，提升突发事件应对能力；发生事故时，第一时间组织处置并上报。 （六）团队建设与管理 主导生产团队的组织建设与日常管理，明确团队发展目标，系统提升员工专业技能与综合素养。 建立高效沟通机制，加强部门内外协作配合，营造团结协作、积极进取的工作氛围。 实施员工绩效考核与结果反馈，通过激励机制促进个人成长与团队整体绩效提升。 （七）其他工作 完成上级交办的临时性或专项工作任务。 密切关注行业发展趋势以及先进制造技术、新工艺、新装备的应用情况，为公司生产升级提供可行性建议和技术支持。

【岗位职责】 1. 参与实施涂炭箔新产品开发研制工作，制定开发计划。 2. 研究各种新技术、新材料及新工艺等在导电浆料或涂炭箔中的应用，对特殊的产品进行设计开发和小试实验。 3. 在小试实验中对导电浆料或涂炭箔的工艺、配方等进行优化，为各种材料和工艺在量化生产中的应用提供指导。 4. 组织并参与各种导电浆料及涂炭箔技术参数的对比分析。 5. 配合部门完成其他项目性工作，完成部门负责人交办的临时性工作。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，化学材料相关专业。 2. 具有两年以上涂碳箔材研发经验，能够独立完成涂碳箔材设计和实验方案整体评估。 3. 聚合物或软包装研发方面优先。 4. 做事踏实认真，有责任心，对待实验过程和数据分析要严谨。

【岗位职责】 一、生产管理 1、负责组织和安排本车间的生产活动，根据生产计划合理分配任务，确保生产进度符合要求。 2、监控生产过程中的各个环节，及时发现并解决生产中的问题，如质量异常、设备故障等，确保生产的连续性和稳定性。 3、统计和分析生产数据，包括产量、质量、工时等，为生产决策提供依据。 二、质量管理 1、严格执行质量管理体系，确保产品质量符合标准。对生产过程中的质量问题进行及时处理和反馈，制定并实施改进措施。 2、组织员工进行质量培训，提高员工的质量意识和操作技能，确保全员参与质量管理。 3、配合质量部门进行质量检验和审核工作，对不合格产品进行原因分析和整改。 三、人员管理 1、负责本车间员工的日常管理，包括考勤、绩效考核、岗位调整等。 2、制定员工培训计划，组织开展岗位技能培训和安全教育培训，提高员工的综合素质和工作能力。 3、激励员工的工作积极性和创造性，营造良好的工作氛围，增强团队凝聚力。 4、协调处理员工之间的矛盾和问题，维护车间的和谐稳定。 四、设备管理 1、负责本车间设备的日常维护和保养工作，制定设备维护计划和操作规程，确保设备正常运行。 2、组织员工进行设备操作培训，提高员工的设备操作技能和安全意识。 及时处理设备故障，协调维修人员进行维修，确保设备的维修质量和维修进度。 3、负责设备的更新和改造工作，提高设备的生产效率和自动化水平。 五、安全管理 1、严格执行安全生产制度，确保本车间的安全生产。对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。 2、组织开展安全检查和隐患排查工作，及时发现并消除安全隐患。 3、制定应急预案，组织员工进行应急演练，提高员工的应急处理能力。 4、及时处理安全事故，按照 “四不放过” 原则进行事故调查和处理。 六、现场管理 1、维持车间现场的整洁、有序，确保安全生产环境。 2、监督员工遵守 7S 管理规定，定期进行检查和整改。 七、成本控制 1、督生产过程中的物料使用情况，减少浪费，降低生产成本。 2、合理安排设备运行时间，降低能源消耗。 八、其他工作 1、完成上级交办的其他工作任务。 2、配合其他部门开展工作，协调解决生产过程中的问题。 【岗位要求】 一、教育背景 高中及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业优先。 二、工作经验 具有三年以上生产车间管理工作经验，熟悉生产流程和工艺。 三、技能要求 1、具备良好的组织协调能力和团队管理能力，能够有效地组织和安排生产活动。 2、熟悉质量管理体系和安全生产制度，具备一定的质量管理和安全管理能力。 3、具备良好的沟通能力和问题解决能力，能够与上级领导、各部门以及员工进行有效的沟通和协调。 4、熟练掌握办公软件的操作，具备一定的数据统计和分析能力。 四、素质要求 1、具备较强的责任心和敬业精神，工作认真负责，勇于担当。 2、具备良好的学习能力和创新精神，能够不断学习新知识、新技能，提高自身综合素质。 3、具备较强的抗压能力和应变能力，能够在高强度的工作压力下保持良好的工作状态。 【福利情况】 1、免费住宿：独立卫生间、独立阳台。 2、免费产品：每个月公司会发放虚拟币，可免费申请公司产品（护肤品、日化用品）使用； 3、团建活动：公司每季度拨一笔经费作为部门活动经费，部门可自主选择活动（比如聚餐、电影、小型旅游等）； 4、年度旅游：每年年底公司会组织全体岛民年度旅游，具体按照公司安排； 5、节日礼品：儿童节、中秋节、圣诞节等各类节日，会有公司精心准备的节日礼品； 6、办公环境：公司为岛民营造良好的休闲生活、工作环境，配备大显示屏、冰箱、微波炉、饮水机等基础设施； 7、带薪休假：岛民享受带薪年假、产假、婚假、酒会、月会、年会等。 8、缴纳五险一金，加班给加班费 【我们的品牌】 WIS、IRY、KONO

岗位职责： 1. 制定生产排程，保障产能与订单需求相匹配，跟踪生产执行进度及交付周期；优化生产工艺流程（如乳化、灌装、包装等环节），提高作业效率与设备运行效能 2. 管控车间现场运作，减少原材料损耗与能源消耗，控制生产成本 3. 指导技术员掌握设备操作与维护技能，制定人员成长路径；组织一线临时工开展标准化作业培训 4. 落实质量管理机制，确保产品在外观、安全性、微生物指标、稳定性等方面达标 5. 严格执行安全管理制度，预防和消除各类生产安全隐患，杜绝安全事故 6. 协同相关部门推进工艺优化，例如联动研发团队参与新品试产及工艺参数验证，协同仓储了解原料库存状况与来料品质以制定合理生产计划 7. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械制造、电气工程、自动化等相关专业优先 2. 具备3年以上化妆品、食品、医疗器械或设备制造类工厂工作经验者优先；熟悉生产设备运行，具备扎实的技术能力，能快速应对停机、设备异常等突发情况并及时恢复生产 3. 主动意识强，能够主动巡查生产现场、识别潜在问题，并持续学习新技能 4. 具备全局思维，不局限于本部门工作，需兼顾仓储、品质、计划等多方面需求；关注工厂整体运营与发展；具备良好沟通协调能力，可高效对接多个部门，及时反馈难题并推动跨部门问题解决 5. 责任心强，注重生产过程中的细节管控，坚持精细化管理，对标签错误等“细小缺陷”持零容忍态度，确保无瑕疵品流出 6. 具备团队管理能力，了解员工与技术员的工作状态与效率，合理配置人力；同时注重技术员综合能力提升，培育基层管理后备力量 8. 能适应高强度工作，深入一线参与实际操作，保持对设备运作的热情；对生产任务坚决执行、落地到位；具备较强心理韧性 9. 逻辑清晰，对数据敏感度高；学习能力强，可在短时间内掌握新知识；具备创新思维，善于突破传统模式寻找解决方案；抗压能力突出，面对挑战敢于迎难而上

【岗位职责】 1. 独立操作机器，维修保养机器。 2. 对生产线的效率、废品率负责。 3. 管理本线工人。 4. 负责生产场地、GMP、5S维护。 5. 完成生产主管及班长安排的其他任务。 6. 确保生产设备的安全性。 7. 负责日常的生产设备保养报告及其他要求的记录。 【岗位要求】 1. 一年以上设备实际操作工作经验或优秀应届毕业生。 2. 中技以上学历，机电一

【岗位职责】 1. 熟悉塑胶行业调色配色手法，对有机（无机）颜料、染料、珠光粉等应用场景熟悉，具有高度对色系的敏锐性。 2.熟悉注塑胶机使用操作方法并能处理一般性调机技术问题，能独立开发新颜色或与配方设计配合。 3. 监控生产过程中的颜色，确保大批量生产的产品颜色与标准一致。 4. 使用色差仪等设备进行精确测量，并对出现的色差问题及时进行调整和修复。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，化学、化工、高分子材料等相关专业优先。（优秀者可放宽至大专） 2. 具备5-10年以上的塑料配色经验，熟悉各类塑料原材料（如PLA、PETG、ASA、PP、ABS、PC、PA等）的特性及加工工艺（如注塑、挤出）。 3. 精通配色软件（如Datacolor）和测色仪器（如色差仪、分光光度计）的操作，具备敏锐的色彩分辨能力和审美观。 4. 了解环保法规（如ROHS、FDA）的相关要求。 5. 工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队合作精神，以及较强的分析解决问题的能力。

岗位职责： 岗位职责： 负责化妆品原料、包材及成品的日常检验； 监控生产过程，执行巡检并记录数据； 及时反馈质量异常，协助处理不合格品； 规范填写检验报告及质量台账。 任职要求： 细心负责，有工厂质检经验优先 工资待遇：面谈 任职要求： 细心负责，会基础电脑操作，有工厂文员经验优先 工资待遇：面谈