一、HPP研发工程师 【岗位职责】 1. 针对市场需求，协助产品线经理制定研发和技术创新的方向和课题； 2. 公司已经立项的研发项目，执行具体的研发工作； 3. 跟踪新产品的市场反响及存在问题并改进； 4. 针对新开发的产品，为生产员工培训新产品的生产工艺； 【岗位要求】 1. 硕士研究生学历，

科研任务： 1.独立开展响应型液晶高分子材料相关的创新性研究工作，涵盖聚合物合成、器件加工、光学及化学性能表征； 2.指导团队学生推进科研项目进展； 3.参与项目申请材料的撰写与整理。 具体要求： 1.已获得博士学位，具备扎实的专业基础和积极主动的工作态度； 2.在有机功能材料、超分子化学和/或高分子科学领域有良好的研究积累； 3.具备较强的英语沟通与写作能力； 4.本岗位为学校全职博士后职位，相关待遇详见：http://rsc.scnu.edu.cn/a//819.html 课题负责人简介：https://aoe.scnu.edu.cn/a//2080.html

【岗位职责】 一、新产品开发 1.根据立项产品形成新产品开发申请单，对接采购打样 2.跟进新产品开发进度， 3、新产品开发样品测试，完善新产品开发进度表 4.新产品开发样品测试 5.跟进客户（业务）送样样品确认，签回样品承认书 6.确认产品ERP系统建立基础档案 7.完成新产品开发资料整理归档 二、竞品、样品测试、产品实验 1.供应商样品，如基材、成品材料进行性能参数、特殊特性测试验证；形成供应商产品档案 2.计划开发的产品样品多方验证； 3.客户的样品进行性能参数、特殊特性测试验证；形成竞品档案 4.测试样品形成检测报告及统计分析表形成电子档案 5.业务需求样品测试及测试报告提供 6.公司内部产品长期实验追踪记录实验现象及跟进实验结果。 三、手工打样 1.根据样品单进行手工打样，提供合格的手工样品 2.对打样的样品进行测试，形成测试报告 四、产品标准维护 1.新产品开发首批次确认产品，标样及时建立，老产品变更的标样需更换的及时更换 2.及时更新及修正产品资料库产品参数 3.及时完成产品资料制作 五、设计变更 1.根据设计变更要求，完成产品设计变更形成ECR,ECN通知各相关部门 六、技术支持 1.业务端需要的技术资料、技术参数、技术报告制作提供 2.采购端委托实验测试或技术资料提供 3.其他部门需要产品资料支持 七、试验室维护 1.打样室打样设备维护与保养 2、检测室检测仪器的维护与保养 3.打样室、检测测室日常5S维护 八、学习与培训 1.学习产品分类、产品编码规则、各系列产品参数、特殊特性要求； 2.新的测试仪器、测试手法进行培训； 3.不定期培训品质七大手法、PDCA、8D、五大工具 4.根据部门现有流程，培训相关员工； 九、跨部门事项 1.需其他部门协办事项传达落实。 2.协助其他部门交办事项处理

【岗位职责】 1. 样品配色 2. 外出调色和客诉处理 3. 配色记录填写、色板保存 4. 领导安排的基础研究工作 【岗位要求】 1. 大专

【岗位职责】 1. 材料数据的收集与分析：负责高分子材料（塑料、橡胶等）的基础数据收集、整理和分析，包括成分、加工性能、物理和化学性能等； 2. 材料数据质量评估：根据项目需求，对于所获取的材料数据进行筛选和清洗，参与设计质量审核机制，评估材料数据的适用性，并提供专业建议； 3. 数据库建设与维护：参与仿真材料库的构建，确保获取数据的准确性、完整性和时效性； 4. 技术支持与咨询：为内部团队数据库建设提供高分子材料方面的技术支持； 5. 对接数据库用户方和供应商，获取有效外部数据资源。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历；材料科学与工程、高分子材

岗位职责 1. 承担新型磁光晶体、磁光玻璃及薄膜材料的研发任务，聚焦法拉第旋光效应、磁致双折射、低光学损耗等核心性能的优化与突破； 2. 开展稀土掺杂体系及非互易性功能材料的组分设计与微观结构调控； 3. 主导单晶生长、溶胶-凝胶法、磁控溅射、脉冲激光沉积（PLD）等关键制备工艺的开发与规模化放大； 4. 攻克材料在光学均匀性、热稳定性、抗激光损伤能力等方面的工程应用瓶颈； 5. 构建材料微观形貌（XRD、TEM、SEM）与宏观磁光特性之间的构效关系模型； 6. 联合光电器件研发团队，推进磁光隔离器、环形器、调制器及磁光传感器等器件的材料匹配与性能验证。 任职资格 1. 具备本科及以上学历，材料物理/化学、凝聚态物理、无机非金属材料、光学工程等相关专业背景者优先； 2. 具有3年以上磁光或光电材料研发经历，熟悉晶体生长或薄膜制备流程，曾主导至少1项磁光材料量产化项目者优先； 3. 拥有光纤通信、量子通信、激光雷达等领域工作经验者予以加分。

说明：本岗12小时两班倒 岗位职责： 1、承担客户颜色方案的开发工作； 2、负责生产过程中颜色的监控与调整； 3、跟进生产线运行情况，及时处理生产中出现的颜色异常问题。 材料类型：（按车间）PP、ABS、PC、PBT、PA、PVC等。 任职要求： 1、中专或高中及以上学历，具备3年以上塑料配色工作经验，目测辨色能力突出，掌握电脑配色操作。 2、了解颜料特性及其实际应用，熟悉色差管控制作流程。

1、作为项目负责人，全面主导从市场调研、资源整合、产品开发到项目落地及市场推广的完整流程，在实践中系统提升跨部门协作、多学科整合与综合管理能力。你将有机会与集团高层及专业团队紧密合作，参与多项前沿项目。我们期待你迅速成长，独立承担关键任务，深度参与客户对接与新业务拓展，成为推动业务创新的重要力量！ 2、积极投身集团“勇锗计划”培训体系，持续自主学习，紧跟行业发展趋势，增强个人专业素养；与公司资深管理者建立导师机制，定期开展沟通与辅导，沉淀实践经验；保持开放思维，不断提升自我； 3、高效完成上级交办的临时工作，以及配合其他部门所需的协同支持任务。

岗位职责： 1、根据公司发展战略要求，围绕碳足迹产业发展中的热点、难点以及战略性问题，开展先进高分子材料的战略前沿技术研究、产业研究等研究； 2、参与承担重点研发计划与发改委创新能力建设项目研发； 3、开展先进碳足迹技术、市场及产业调研，撰写项目申报书、相关科技项目、行业调研报告、项目产业发展报告等； 4、深入研究国内外主流碳核算标准及行业实践，并将其转化为可落地的技术方案。 任职要求： 1、硕士及以上学历，高分子材料、环境科学、化学工程等相关专业； 2、具有LCA研究或碳足迹项目三年以上经验； 3、熟悉LCA方法论、欧盟产品环境足迹标准（PEF）及ISO14067等标准； 4、熟悉Gabi和Simpro软件等碳计算软件使用； 5、熟悉低碳发展政策或可持续发展研究的最新相关要求。

岗位职责： 1、科研管理：负责新品、新技术、新工艺相关研发资料的整理与研发进度管控，以及实验室日常运营管理。 2、开展项目前期市场与技术调研，完成可行性分析，推进项目实施并组织阶段考核。 3、负责专利和论文的撰写提交，协助开展外部项目申报，以及高新技术企业认定和体系认证相关工作。 4、策划并组织实施技术类培训、质量提升活动及对外技术交流会议。 5、协同销售团队，明确产品开发需求，跟踪样品测试进展并推动问题闭环。 任职要求： 1、本科及以上学历，高分子材料、化学工程或相关专业背景，具备保温材料研发实际工作经验者优先。 2、具有欧文斯科宁公司从业经历者将被优先考虑。

工厂仓库招几名4.2蓝牌货运司机，要求年龄在28岁以上52岁以下。能吃苦耐劳稳定的优先。负责工厂仓库货物配送，只卸货不装货！只送仓库不送门店。每天都要出车！工资多劳多得，综合工资8500至9000千以上！吃住要自己安排（有补贴）有意者电话联系或过来现场了解！（不是平台招聘，不需要押金）入职无需任何费用。(看清楚需要自己卸货的，接受不了的勿扰) 原标题：《工厂仓库招几名4.2货车司机》

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岗位职责： 1.负责新材料的选型、测试、验证及导入，支持产品开发与工艺优化 2. 开展材料性能分析（如力学、热学、耐腐蚀性等），编写技术报告 3. 协同研发、生产、质量部门解决材料相关技术问题，提升良率与可靠性 4. 跟踪行业新材料发展趋势，参与供应商技术评估与认证 5.编制材料技术标准、BOM规范及工艺指导文件 任职要求： 1. 材料科学与工程、高分子、金属、无机非金属等相关专业背景 2.熟悉常用材料表征手段（SEM、XRD、DSC、TGA等）及测试标准 3.具备良好的逻辑分析能力与跨部门协作意识 4.有材料失效分析或量产导入经验者优先 5. 学习能力强，责任心强，具备基本英文资料阅读能力 6.能适应夜班

核心职责： 1：深度参与产品全生命周期研发：从设计开发到新品试制，主导工艺总方案评审、首件鉴定、质量评审等关键环节，为产品可靠性“保驾护航”； 2：牵头技术课题攻关与成果转化：加入公司核心研发团队，从0到1推动技术项目落地； 3：优化生产工艺与降本增效：负责工艺装备的选型、定制化设计与改进，参与验收调试，用技术提升生产效率、降低制造成本； 4：解决技术难题的：参与产品质量异常、设备故障的根因分析，快速输出解决方案； 5：追踪前沿技术，推动创新迭代：收集新工艺/新技术/新材料，组织试验验证并落地应用 任职要求 【硬技能】 1.学历与专业：985/211院校本科及以上学历（材料学、机械工程、航空工程等相关专业），硕士优先；优秀人才可放宽学历； 2.专业基础：扎实的机械设计、材料加工、工艺优化理论知识，了解精密铸造领域产品研发流程者加分； 3.工具熟练度：会用SolidWorks/AutoCAD/UG等设计软件，掌握工艺仿真或数据分析工具（如MATLAB/Minitab）者优先； 4.经验亮点：有航空/精密铸造/锻造领域工艺研发经验，或作为发明人申报过专利，或主导过工艺改进项目并提升效率/良率者。 【软技能】 自驱力MAX：主动啃硬骨头，结果导向，能独立推进技术难题攻关，对“把技术变成现实”有执念； 沟通能手：跨部门协作无压力，能清晰表达技术方案并推动落地（和生产、质量团队“打成一片”）； 细节控+结果导向：工作严谨细致，数据敏感度高，不仅能发现问题，更能推动问题解决！ 加入智疆，你将收获这些福利 行业前景：深耕航空科技领域，技术驱动型企业，项目有挑战性且前景好； 成长不设限：核心项目全程参与； 薪酬激励：五险一金+年终奖+项目奖金+专利奖励；工作氛围：90后为主的年轻化团队，拒绝内卷，鼓励“试错创新”； 生活保障：节日福利+定期团建+免费体检+餐补/交通补贴+加班调休。

岗位职责： 1、协助处理市场或销售前端引入的相关分析咨询，即方案的设计； 2、执行相关的分析方案，并完成相关的试验数据的解读、报告撰写、技术问题处理； 3、不定期参加公司组织的各类培训工作，或主持相关的技术培训类工作，具备按照新思路和新方法执行的能力及意愿。 任职要求： 1、双一流本科及以上，材料相关专业； 2、两年以上材料开发经验，对红外、色谱、核磁等表征仪器较为熟悉； 3、良好的沟通能力和目标意识； 4、具有客户服务意识和严谨的工作态度。 薪资范围: 底薪10-15k(根据面试情况来定薪定级)+高额提成(行业特殊性，按照做单量有技术提成)=综合20-30K。

【岗位职责】 1. 组织公司有色金属材料新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作； 2. 主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作； 3. 组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准； 4. 组织公司质量事故的分析及处理工作； 5. 收集和分析产品市场信息，进行新产品立项、设计并组织开发； 6. 管理产品技术及协调生产现场技术，协助工艺编制与审核； 7. 对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进； 8. 协助业务部及时跟进市场反馈情况，了解客户使用状况； 9. 制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施； 【岗位要求】 1. 材料相关专业研究生以上学历； 2. 熟悉钨、钼、钛等有色金属材料的相关信息； 3. 熟悉理化实验室，材料性能检测、分析设备优先； 4. 工作自主，有较强的学习能力； 5. 思路清晰、较强的沟通协调能力，具有良好的团队合作精神。 【福利待遇】 8小时工作制、双休、五险、生日福利、节日福利、定期团建

学历：硕士及以上学历 工作经验：相关行业工作经验优先，3年及以上从业经历专业方向：镀金、镀镍研发方向，化学电镀细分领域

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.打印整理图纸、清单，报价和申请进度款表。客户沟通和对接现场安装师傅，并安排生产跟进度发货 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事、财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递，严格遵守保密要求 5.维护前台区域整洁有序，展现企业专业形象，提供基础接待与引导服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快，具备基本数据处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏下的多任务协同处理 4.具备基础文书写作能力，能独立完成通知、纪要等常规公文起草 5.无不良从业记录，认同企业文化，服从工作安排

岗位职责： 1、承担制冷产品技术方案的规划、系统设计选型及制冷相关的计算分析工作； 2、依据订单需求或新产品开发任务，完成技术方案编制、原理图绘制，明确制冷零部件的规格与型号； 3、提供市场投标过程中的技术支持，参与标书编制、技术评审及答疑工作，参与产品设计阶段的技术评估； 4、配合销售团队进行客户技术沟通与产品推介活动； 5、参与制冷技术平台建设，包括技术规范制定、经验案例积累、专利申报以及技术人员能力提升等相关工作； 6、协同相关部门开展竞品分析、市场调研、客户需求梳理、销售策略支持及产品发展规划等工作； 7、协助制定产品性能与可靠性测试方案，并参与实验验证工作的实施。 任职资格： 1、本科及以上学历，能源与动力工程、建筑环境与设备工程、制冷及低温工程等相关专业； 2、具备3年相关行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、熟练掌握CREO、CAD等设计软件，掌握空调制冷基本理论及相关国内外标准与规范； 4、熟悉制冷系统设计流程，能够独立完成压缩机、阀件、换热器等核心部件的选型与设计，具备自主研发设计能力； 5、具备良好的团队协作意识和沟通协调能力，目标导向明确，能适应一定工作压力。

任职要求 1、大专及以上学历，工业工程或相关专业； 2、三年以上工艺管理及标准化工作经验，熟练掌握相关设计工具的应用； 3、了解工厂运作流程，具备汽车制造行业经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通能力，思维灵活，学习能力强，动手能力突出。 工作职责 1、负责生产线产能与成本分析，围绕人、机、料、法、环等要素持续改进，提升产品品质与生产效率； 2、结合现场实际运行情况，制定切实可行的优化措施； 3、主导标准化作业方案的规划与落地执行； 4、协同技术开发团队，开展改善方法培训，增强团队工业工程应用能力； 5、完成上级交办的其他工作任务。

【岗位职责】 1. 负责订单的全过程，包括下单、跟单、出货，以及协助物料的采购及跟踪。 2. 负责文件资料的打印及装订。 3. 负责其它办公资料的统计整理。 【岗位要求】 1. 服从安排，工作认真仔细负责任。

【岗位职责】 1. 负责生产部日常管理工作及生产任务安排，掌握生产进度，确保按计划完成； 2. 负责生产过程管理，主持车间例会，全面协调车间工作，对生产作业过程进行监督、指导，在保证生产质量的同时提高产能； 3. 统计分析生产情况，提出改善措施，管控生产成本； 4. 抓好生产进度，有效实施生产制度与计划，下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度； 5. 负责工作现场的职业健康、安全监督及日常检查，发现问题或职业健康安全隐患及时上报。

任职要求： 1、掌握仪表显示优先级设置，了解报警逻辑、仲裁机制及常见仪表故障处理； 2、熟悉车载仪表测试范畴，涵盖功能验证、专项评估、稳定性考核及总线诊断测试，具备功能安全相关经验或QNX平台仪表测试背景者更佳； 3、至少熟练使用VSPY、CANoe、Kvaser等一类总线分析工具，具备CAPL、C语言或Python编程能力者优先考虑； 4、掌握仪表压力测试策略，熟悉HMI内容核对流程及QNX系统下的压测实施方法； 5、具备测试用例编写经验，可清晰输出流程图与思维导图等文档资料。

来图片、pdf或者图纸，sw画3维，客户确认好后，深化内部结构，cad拆图激光下料、折弯、焊接成品。

广东广州招聘炼胶班长，要求有1年以上固态硅胶炼胶经验，熟练使用炼胶机，熟悉硅胶炼胶和切胶，薪资7000。

广州荔湾招其他钢结构人员

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-03 1.本单位现面向社会招聘兼职设计人员，岗位要求如下： （1）具备独立完成机械类毕业设计能力者优先 涉及机械相关专业方向的设计任务均可承接 欢迎车辆工程等相关专业人才加入团队 （2）可承接企业端设计与开发项目，如：三维建模、模具设计、逆向工程、有限元仿真分析等 具备实际项目经验者可直接参与协作 2.软件技能要求： 熟练使用UG、CAD、SW、Creo、ProE、CATIA等设计软件者更佳 掌握工具种类越多，接单机会越多 3.收入分配说明： 设计师根据客服派发任务自行提交报价，成交后按比例分成 任务收益中设计师占70%，平台占30% 有意向加入团队者，请主动联系沟通微信号