一、学历及专业背景 总账会计需拥有财务、会计或相关专业的本科及以上学位，并持有中级会计师或更高级别的专业技术职称。 二、工作经验及技能 需具备扎实的从业经历，尤其在大型企业或金融投资领域有多年实务经验，擅长分析资金流向，精通财务总账报告的编制方法。能够围绕“融资、投资、应收、成本、纳税”等核心模块进行客观研判，并提出系统性应对方案。同时应持续关注行业趋势与市场动向，为公司战略规划提供有力支持。熟练操作各类财务系统及办公工具，能高效完成数据处理任务，保障财务信息的精准与时效。 三、财务知识与操作能力 须全面掌握财务、会计、税务等方面的专业理论，熟悉国家财经政策及相关行业规范，具备系统的专业知识体系和实操能力。同时应具有较强的成本管控意识与风险识别能力，能够协助制定科学合理的财务管理策略和风控机制。 四、沟通能力与团队合作 需具备良好的表达与协作能力，能够与管理层、团队成员及其他职能部门保持顺畅沟通。工作中主动倾听他人意见，整合多方资源，推动财务流程高效运转。 责任心与原则性 应具有强烈的责任意识和职业操守，对待工作任务严谨踏实，能承受一定的工作强度与压力。坚持财务准则和职业道德，排除外部干扰，确保工作的公正性与透明度。 服务意识与协调能力 需具备服务导向思维，重视内部客户的需求与体验，提供及时、准确、专业的财务支持。同时具备较强的统筹协调能力，妥善处理各方关系，提升资源利用效率。 五、学习能力与适应能力 应具备持续学习的意愿与快速适应环境的能力，积极掌握新知识、新技术，应对不断变化的业务场景与市场要求。在节奏较快的金融投资环境中，保持敏锐判断力与灵活应变力，助力企业实现长期发展目标。

岗位职责： 1、全面负责公司财务管理工作，保障财务数据真实准确、符合规范要求； 2、建立健全财务制度与业务流程，持续提升财务管理效能； 3、主导成本核算、费用管控及预算制定工作，推动财务结构优化； 4、牵头编制各类财务分析报告，为经营决策提供有力支撑； 5、对接外部审计、税务机关及金融机构，有效维护企业合法权益。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历； 2、8年以上财务领域从业经历，其中至少3年财务管理岗位经验； 3、熟练掌握国家财税法律法规，熟悉财务系统及常用办公软件操作； 4、具备优秀的财务分析、风险防范及团队领导能力； 5、具备较强的沟通协调能力，恪守职业操守，保密意识强。

一、学历及专业要求 总账会计需拥有财务、会计或相关专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上专业技术资格。 二、工作经验与专业技能 需具备扎实的财务工作经验，尤其在大型企业或金融投资领域有多年实务经历，熟悉资金运作流程，具备较强的财务分析能力，精通总账报表编制及相关财务文档撰写。能够围绕“融资、投资、应收、成本、纳税”等核心模块进行系统性分析，并提出切实可行的解决方案。持续关注行业趋势与市场动向，为公司战略决策提供有力支持。熟练操作各类财务系统及办公工具，高效完成数据处理，保障财务信息的精准与时效。 三、专业知识与实务能力 全面掌握财务、会计、税务等领域理论知识，熟知国家财经法律法规及行业规范，具备完整的财务实务操作能力。同时，具备较强的成本管控意识和风险防范能力，能协助制定科学合理的财务规划及风险应对机制。 四、沟通协作与团队精神 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与管理层、部门同事及其他业务单元保持顺畅交流。工作中善于倾听反馈，整合资源，推动各项财务任务高效执行。 责任心与职业操守 具备强烈的责任感和原则性，工作严谨细致，能承受一定工作压力。坚持财务准则与职业道德，杜绝外部干扰，确保财务工作的合规、公正与透明。 服务导向与协调能力 具有服务意识，重视内部客户需求，提供准确、及时、高效的财务支持。具备优秀的协调能力，妥善处理多方关系，助力内外部资源高效协同。 五、学习提升与环境适应 具备持续学习意愿和快速适应能力，能够主动更新专业知识与技能，应对多变的业务环境与市场挑战。在金融投资行业的快速发展中，保持前瞻性思维与灵活应变能力，为企业长期发展提供财务支撑。

1.本科学历，具备会计中级职称，持有ACCA、CPA或会计高级职称者优先考虑； 2.具备5年以上大型制造企业财务管理工作经历，主导过全面财务核算工作，有3年以上合并报表编制、报告分析经验，具备IPO项目经历者优先； 3.具备较强的财务预测分析、投融资运作及风险管控能力，熟悉企业资本运作模式并有一定实践经验； 4.精通国家财税政策及相关法律法规，能有效参与税收筹划，识别并控制财务运营中的各类风险； 5.在研发费用、成本管理、税务处理、采销往来、库存管理、固定资产管理等模块具有扎实的专业基础，熟悉进出口业务流程，能够对各职能岗位进行业务指导，推动部门标准化建设，持续优化财务管理制度与流程； 6.负责组织并协调外部机构开展财务审计、税务稽核、专项检查等审计类工作，保障合规性； 7.品行端正，责任心强，作风踏实，工作细致严谨； 8.有带领5至10人以上财务团队的经验，具备良好的沟通协调能力，纪律性强，富有团队协作意识与创新精神，能有效监督和指导下属工作，协助部长推进财务团队的人才培养与组织建设； 9.协助部长完成项目申报对接、日常任务分工与资源协调，分解各项业务节点与项目进度，及时发现流程或操作中的问题，提出改进方案并跟进落地执行，持续优化日常财务管理机制。

岗位职责： 1、统筹公司财务战略规划与日常管理工作，涵盖预算制定、成本管控及财务流程的持续优化； 2、把控财务运营全过程，确保各类报表真实准确、按时出具，为管理层决策提供可靠数据支撑； 3、带领内部财务团队高效运作，注重人才培养与团队建设，推动形成规范、协同的财务管理氛围； 4、对接内外部审计单位，维护良好的合作关系，保障财务合规运行，全面负责税务申报与筹划工作； 任职要求： 1、掌握系统的财务管理理论，通晓国家财经政策及税收法规； 2、拥有3年以上财务管理工作经历，其中至少1年带队管理实践经验； 3、具备出色的组织协调与表达能力，能有效联动多部门推进财务战略落地； 4、恪守职业准则，工作严谨细致，能在高强度环境下保持理性分析与高效决策能力。

做事细心，有责任心，有担当懂税务知识

岗位职责： 1、办理公司日常现金收支及银行结算相关事务； 2、登记现金和银行存款明细账，保证账目清楚、数据准确； 3、负责各类费用报销审核及员工薪酬发放工作； 4、统筹公司银行账户的开立、信息变更及销户等操作； 5、配合财务人员完成月度、季度及年度报表的整理与编制。 任职要求： 1、掌握国家财经法规、会计制度及相关税务政策； 2、熟练使用财务系统及各类Office办公工具； 3、具备良好的协调沟通能力与团队协作意识； 4、做事严谨细致，责任心强，注重信息保密； 5、具有同行业财务工作经验者优先录用。

要有餐饮、供应链财务经验 岗位职责: 1.负责公司日常财务核算及各类财务报表的编制与审核工作； 2.参与税务规划及相关事务处理，确保企业税务操作合法合规； 3.对公司各项目实施财务监督与支持，保障项目财务信息的真实准确； 4.按要求对外提供财务数据及相关报告材料； 5.配合团队完成其他与财务相关的工作任务。 任职要求： 1.具备扎实的财务专业基础，能独立应对和解决日常财务问题； 2.熟练操作财务软件及常用办公软件； 3.具有较强的组织协调与数据分析能力，可高效管理财务流程； 4.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 5.严守职业道德，确保财务数据的精确性与保密性。 要求：具备驾驶能力，熟悉供应链管理流程

工作内容： 1.负责公司账务处理、税务申报、发票管理及应收应付账款的核算工作。 2.管理合同文件与档案资料，建立健全财务制度与业务流程并推动执行。 3.统筹公司整体财务运营，实施成本管控与财务核算，监督各部门财务执行情况。 4.开拓增值业务渠道，推动公司业务模式的优化升级与创新发展。

招会计

招聘：数控加工中心操作工 薪资：6000-8000元/月 岗位职责：操作数控加工中心 岗位要求：要求吃苦耐劳有责任心，熟练操作数控加工中心，后期产能增加的话能适应两班倒

招聘：中频炉炉长 薪资：8000-12000元/月 岗位职责：中频炉相关操作和管理 岗位要求：吃苦耐劳有责任心，能上夜班，熟悉中频炉相关操作和管理

招聘：真空热处理工 薪资：3000-6000元/月 岗位职责：真空热处理炉相关操作 岗位要求：吃苦耐劳有责任心，会开行车，能上夜班，熟悉真空热处理炉相关操作者优先，可学徒（大专以上文凭）

马鞍山市雨山区路面塌陷、修建清理来3个干活的300一天来了就干

招聘： 马钢特钢南区焦化维保招一名电工师傅，一名钳工师傅。年龄可以放宽。最好55以下。 待遇及要求→面谈。 联系人：李

公司的一切事物

岗位职责： 1、全面负责公司财务战略规划、财务数据分析，统筹公司整体账务运作及财务管理团队的日常管理工作； 2、按期准确编制月度经营报告，并开展多维度经营分析（如盈亏平衡分析等），为管理决策提供数据支持； 3、按时完成月度、季度、年度财务报表的编制工作，确保报表及时性与准确性； 4、审核日常收支及报销凭证，规范进行会计核算与账务处理； 5、组织核算各部门员工薪酬、绩效奖金及相关提成； 6、深入分析产品毛利率、运营费用、库存周转率、人力投入等关键指标，提出切实可行的成本优化建议，实现经营成本精细化管控； 7、监督仓库盘点执行情况，推动各区域运营单位按时提交盘点结果，及时处理盘点差异并完成账务调整； 8、负责财务团队成员的业务培训、绩效评估、晋升管理及日常工作协调； 9、高效完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，财务、会计类相关专业背景，具备中级会计师职称者优先； 2、有农产品领域财务从业经历者优先，了解该行业财税政策、业务模式及财务特性，能快速融入企业运营节奏； 3、10年以上财务管理工作经验，其中至少5年担任财务经理或同级别管理职务，具备扎实的财会理论功底，在账务操作、报表编制、财务分析、预算控制等方面有丰富实战经验，可独立应对复杂财务事务； 4、具备优良的职业操守，作风细致严谨，责任心强，拥有良好的理解力与跨部门协作能力； 5、工作认真耐心，保密意识高，具有较强的奉献精神和执行力，思维敏捷，条理清晰。

一、岗位职责： 1、体系与流程建设：搭建全面的财务管理体系，制定并优化财务制度流程；负责ERP系统销售、采购、仓库模块的上线工作，梳理系统及公司各部门作业流程；完善与搭建公司内控制度，主导企业内部控制，规避内控风险。​ 2、预算与资金管理：编制年度预算，监控执行差异，输出财务分析报告辅助公司决策；统筹管理资金运作，保障资金链安全，拓展融资渠道；监控定制化项目从研发、外协生产到交付的成本动态，建立单项目损益模型；审核工厂成本核算（材料/加工费/模具分摊），优化付款账期，平衡回款周期与外协付款计划。​ 3、核算与税务管理：审核日常财务核算工作，监督财务团队作业；组织资产清查盘点；筹划税务方案减轻税负，完成申报缴纳工作，妥善应对税务稽查。​ 4、业务与数据管理：负责进销存数据搭建；完成应收、应付账款的对账及开票工作，完善相关对账信息；管理维护ERP数据，保障数据质量。​ 5、团队与沟通协作：明确团队成员分工，提升团队整体效能；对接内部部门提供财务支持，维护银行、税务等外部机构关系，保障业务顺利开展；开展财务相关的日常业务能力培训。 二、任职资格 1、本科及以上学历，财务/供应链管理相关专业，中级会计师职称必备； 2、CPA/CMA持证者优先，熟悉项目制成本核算； 3、5年以上制造业/供应链/电商/贸易类企业财务经验，其中3年管理岗经验； 4、精通项目全周期成本核算，掌握供应链金融工具应用，熟练使用ERP系统。

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

财务经理2名（辽源店/沈阳店） 岗位职责：1.全面负责门店财务核算、资金管理、税务筹划及报表编制； 2.对接厂家财务系统，完成返利核对、库存融资等专项工作； 3.建立财务内控机制，把控经营风险，为决策提供数据支撑。 任职要求：大专及以上学历，财务管理等相关专业，3年以上财务工作经验，有4s店财务管理经验优先。 工作时间：早8:00~晚5:00 薪资待遇：底薪7000+绩效+五险+免费午餐+团建+年假+每周单休

流水账，报价，合同，工资，考勤，税务

工作内容： 1、承担会计核算相关事务，涵盖票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报等工作； 2、负责日常现金及银行收支业务，包括记账凭证录入、银行对账，以及各类单据的审核与存档； 3、协助开展财务资料的整理、归类与保管，保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、熟悉会计基础知识，能独立开展各项会计工作； 2、具备良好的沟通协调能力，可与银行、税务等相关机构顺畅对接； 3、工作细致认真，有较强的责任感和保密观念。

岗位职责： 1、担任中层管理岗位，主导本职能领域的目标设定与计划推进，参与或协助高层制定并落实相关管理制度与政策； 2、全面负责部门日常运营，统筹团队成员的管理、指导、培训及绩效考核工作； 3、结合公司战略发展需求，编制年度招聘计划与人力成本预算； 4、优化并健全企业招聘体系与操作流程； 5、评估、筛选并维护多元招聘渠道，与外部招聘服务单位保持高效协作，保障人才供给； 6、牵头开展人才市场分析，掌握行业人才供需趋势与流动情况； 7、设计并推行后备人才培养机制与人才储备方案。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、三年以上人力资源从业经历，具备两年以上专职招聘经验，有同行业或跨领域复合经验者优先； 3、精通招聘全流程，熟练使用各类招聘工具与测评手段，拥有扎实的招聘实操经验，熟知劳动法律法规； 4、具备高度的职业诚信与敬业精神，善于团队协同； 5、出色的口头表达与人际沟通能力，具备较强的协调力、亲和力以及敏锐的洞察力与判断力。

任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，年龄32-45岁，特别优秀者可适度放宽条件； 2、具有5年以上大中型制造企业同类岗位工作经验，并具备团队管理实操经历； 3、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定，系统掌握现代企业人力资源与行政管理模式，具备实际指导各模块运作的能力； 4、逻辑清晰，条理分明，具备良好的应变能力、组织协调能力以及独立处理复杂问题的水平；责任心强，工作踏实敬业； 5、具备较强的计划制定、落地执行能力，同时拥有较好的书面表达与沟通表达能力； 6、持有企业人力资源管理师或中级经济师（人力资源方向）资格证书者优先。 岗位职责： 1、全面负责行政部的日常运行与管理工作； 2、统筹公司组织架构设计、人才梯队建设、招聘配置、员工发展、薪酬激励及绩效考核、员工关系等人力资源全模块事务； 3、主导公司行政体系及后勤保障（含食堂、车辆调度、安全保卫、环境卫生等）的整体运营管理； 4、组织建立并完善各部门业务流程、管理制度及相关核心文件体系； 5、对接政府部门及相关机构，协调处理工商年审、外联接待等外部行政事项； 6、完成领导交办的其他临时性工作任务。

工作内容： 1、承担日常财务工作，涵盖票据申领、发票管理以及会计报表的编制与报送； 2、办理现金及银行收付款业务，保证账务准确，完成记账凭证制作和银行账目核对； 3、参与税务申报流程，配合开展与银行、税务等机构的对接与协调工作。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，保障财务工作的高效运转； 2、了解税收相关政策，能正确理解和执行税务法规； 3、具备独立处理会计事务的能力，拥有较强的条理性和沟通协作能力。

财务成本核算、单据审核、数据统计分析

岗位职责： 1、依据公司发展战略，牵头拟定人力资源战略规划并组织实施。 2、参与公司重大人事决策，持续收集整理招聘、培训、绩效、薪酬等相关数据与信息，为高层决策提供有力支撑。 3、组织制定、推行并监督执行人力资源各项流程与制度体系，结合公司发展阶段动态优化调整。 4、全面负责本部门日常管理，对下属员工的工作目标设定、计划执行及成果成效进行检查、评估与考核。 5、基于公司战略方向，提出各业务单元组织架构及岗位配置的优化建议。 6、动态跟踪岗位与人员变动趋势，编制公司人员编制方案，有效管控人力成本。 7、策划并推动企业文化建设方案落地实施，确保文化建设与企业核心价值观保持一致。 8、主导研究企业管理中的关键性问题，提出改进建议并制定阶段性管理提升计划，推动落实执行。 9、指导与协助各部门开展人力资源管理工作，保障人力资源高效配置，及时应对和解决管理过程中的重大人力事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备8年以上相关工作经验，有制造业、大型集团或上市公司背景者优先考虑； 3、熟悉现代企业人力资源管理模式，精通各职能模块运作，掌握国家相关劳动政策及法律法规； 4、具有出色的计划统筹与落地执行能力，富有亲和力，具备优秀的激励、沟通、协调及团队领导能力，责任心强，敬业进取； 5、具备良好的人际互动能力、组织协同能力、沟通表达能力以及应对复杂问题的处理能力。

财务成本核算、单据审核、数据统计分析

岗位职责: 1.负责日常财务数据的登记与归档，保障各项财务操作的规范性与准确性； 2.审查企业内部财务资料，协助完成财务数据分析工作； 3.处理公司日常会计事务，涵盖账务核对、应收应付账款处理等环节； 4.协助完成月度及年度结账流程，确保财务报表编制无误。 任职要求： 1.具备大专或以上学历； 2.熟悉财务管理与会计基础知识，具备独立应对和解决财务问题的能力； 3.具备良好的交流能力与团队协作意识，能与同事高效配合开展工作； 4.熟练使用各类财务系统及常用办公软件； 5.工作态度认真细致，作风严谨，责任心强，能够持续保持较高的工作效率。

招坐班快记1名，要求等电脑，1天8个小时，单休