岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1、主动与客户对接，获取原始资料，并通过票据交接清单完成会计资料接收； 2、负责前往税务机关及银行办理相关业务； 3、配合处理客户涉及税务的各项事务； 4、整理归集会计记录资料，做好客户档案的分类归档工作； 任职要求： 1、具备会计类相关专业背景； 2、工作认真负责，积极进取，勤勉务实； 3、能够遵守工作安排，执行力强； 福利待遇： 岗位福利： 1、上班时间：8:00-12:0014:00-17:30； 2、享受国家法定节假日及带薪年休假； 3、提供系统化培训支持，拥有清晰的职业发展路径； 4、丰富多样的团队建设活动：节日福利、团建聚餐、K歌娱乐，努力工作，快乐生活；

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及费用报销审核 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1. 熟悉国家财税法规及会计准则，具备扎实的会计基础知识 2. 能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通与协作能力 4. 有初级会计职称者优先，两年以上会计工作经验 5. 无不良信用及职业记录，遵守职业道德规范

岗位职责： 1.负责对接与维护约50家客户，提供专业的财税咨询、账务处理指导及疑难解答，提升客户体验与满意度； 2.跟进客户续约需求，结合实际情况制定个性化服务计划； 3.通过高质量服务激发客户推荐意愿，主动沟通并推动新客户签约落地； 4.定期汇总客户意见与建议，协助完善公司财税服务体系与流程优化； 5.配合完成客户财务报表编制、税务申报审核等相关财税事务； 6.响应财税销售团队转来的客户日常财税问题，及时给予支持与解答； 7.核对并协调会计共享中心完成纳税申报及账务操作，确保所辖客户账税数据准确无误。 任职要求： 1.财务、会计、税务类专业大专及以上学历，具备1-2年财务实操或客户服务相关经验； 2.掌握国家财税政策及基本账务处理流程，持有初级会计职称者优先； 3.语言表达流畅，善于客户沟通与关系维护，具有良好的服务意识和耐心； 4.结果导向，能独立应对客户问题，并有效推进续约与转介绍达成； 5.熟练操作Excel及常用财务软件（如云帐房），有系统化财税培训经历者更佳。 岗位福利： 薪资：保底5千-6千，综合7-8千，+双休+五险+节假日正常放假+清晰的晋升通道（顾问→团队主管→会计经理）+提成透明化（续费+转介绍双重激励）。

岗位职责：负责主播岗位的招聘工作，候选人年龄需在30至45岁之间 上班时间：上午10点到下午6点

1.负责公司内部账务处理，准确、及时地录入全部收支凭证，确保内账凭证与账目清晰完整。 2.审核员工费用单据的合规性与合理性，办理相关事宜。 3.完成上级交办的其他财务相关工作。 三、任职要求 1.学历与专业：学历不限主要看经验和工作态度 2.工作经验：具备内账处理相关经验，熟悉会计核算流程者优先。 3.职业素养：工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识；能吃苦耐劳，具备较强的执行力与抗压能力。

马鞍山繁昌招聘随车吊驾驶员一名，从事电力工程相关工作。要求能吃苦耐劳，服从安排。技术不熟练者请勿联系。

招聘：马鞍山老年大学（原老红星中学）招聘白班保安1名，上六休一，工资：2000，要求：有保安证优先，，年龄65岁之内。联系：谷队：

工厂直招消控人员1.年龄要求：60以内2.性别：男女不限3.工资待遇：6000／月4.地址：安徽马鞍山和县乌江工业园区5.上白班：8:00～18:006.要求持中级消控证联系电话:周经理

马鞍山市和县招油漆工、腻子/大白/墙漆，两面墙，一百平左右，电，话议，价

每天随时面试 周周薪，每周预支1000元，次月15日，结清上月所有薪资！ -周岁男女不限，（07年全年的也可以） 文化要求不高，面试包进！ 入职后在职率高达90% 年薪75000元以上[强][强] 订单暴增，一二三期全部开工，挣米的过来！ [玫瑰]要求：18-50周岁男女不限 [礼物]岗位： 新能源部门（非流水线） 电视机边框部门（有两班倒工时310～）可以收大龄工！ [红包]CNC部门员工发18元/小时，很多车间都可以满勤30天，月薪6500元左右。 工期：常年最好，至少要求3个月，！（不论任何原因） [玫瑰]吃饭免费工作餐，住宿水电费平摊，！洗衣机，热水都有！ 辞职提前15天申请 优势：岗位不是流水线，独立岗位，干5分钟歇10分钟，管理松散！ 优势：入职后在职率高达85%～90% 优势：，黄头发，烟疤纹身都可以搞定 优势：公司驻厂自己分宿舍自己管理！一起来的要求分一个宿舍的可以搞定！ 不扣任何费用 [庆祝][庆祝]下午随时面试，看车间。 [庆祝][庆祝]

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供决策支持与成本优化建议 5. 主导年度审计、税务稽查等外部对接工作，维护良好政企关系 6、统筹管理财务部门人员工作及相关财务管理。 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业大专及以上 2. 5年以上财务管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.编制并分析月度、季度及年度财务报表，提供经营决策支持 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 统筹融资安排与银行关系维护，保障公司资金安全与高效运转 5.指导并管理财务团队日常运作，开展业务培训与绩效考核 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2.5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称 4.精通ERP系统及主流财务软件，具备较强的数据分析与汇报能力 5.责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调力与职业操守

招聘岗位：财务部主管（1人） 工作地点：合浦中站 薪资范围：5000-6000元/月 福利保障：社保、年终奖金、职业培训 岗位职责 1.全面负责公司财务部的日常管理工作，建立并优化财务管理制度与流程； 2.组织编制财务分析报告，为管理层决策提供数据支持； 3.统筹资金管理，优化资本结构，降低融资成本，防范资金风险； 4.主导税务筹划，确保合规纳税，合理降低税负； 5.带领团队完成月度、季度、年度财务报表及合并报表编制； 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计、金融、审计等相关专业； 2.2年以上财务管理工作经验，有水产品加工背景优先，持有初级或以上会计职称者优先； 3.有相关行业全盘账或出口退税经验者优先 4.熟悉会计准则、税法、合并报表及ERP系统（如SAP、用友、金蝶）； 5.具备出色的财务分析能力、风险控制意识与跨部门沟通能力； 6.诚信正直，具备团队领导力。 联系方式 有意者请携带本人身份证、学历证书及相关资格证书（或复印件）前来报名。 联系人：曾伟鑫 联系电话： 地址：广西壮族自治区北海市合浦县廉州镇中站处(北京艾尔集团北海酒业有限公司内新9号厂房) 有意者请打电话或加微信沟通，平台收信息不及时

一、主要工作职责 1、核心职责 （1）收集各项目产值、进度、成本、结算、回款数据，维护公司经营台账； （2）编制日/周/月/季度各类经营统计报表，保证数据准确完整。 2、次要职责 （1）参与合约初审；经营档案分类归档保管。 3、协同职责（回款协同） （1）对接财务、项目、工程部开展数据交叉核对，消除数据差异； （2）开展经营数据偏差分析，为回款计划、回款复盘提供数据支撑； （3）跟进回款台账更新，及时反馈回款节点异常信息给经营副总。 二、任职要求： 1、本科及以上，财务、经管、法律等相关专业 2、3年以上经营管理、财务分析或合同管理经验 3、熟悉合同、应收/应付流程，擅长数据分析Excel 4、具备团队管理能力与风险控制意识

任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，年龄25-32岁； 2、3年以上大中型制造企业同岗位从业经历； 3、具备较强的分析判断与问题处理能力，能高效识别并锁定目标人才，有中高层岗位寻访成功案例； 4、拥有良好的沟通技巧和组织协调能力，可顺畅开展候选人对接与交流； 5、了解招聘模块外至少一项人力资源其他职能工作内容； 6、具有猎头行业背景者优先考虑。 岗位职责： 1、统筹并落实公司招聘任务，推进招聘计划实施，利用多元渠道发掘并引进合适人才； 2、参与组织开展面试流程，完成候选人的评估与筛选工作； 3、承担人事及行政相关事务性工作。

任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或行政管理类专业优先，年龄30-40岁，特别优秀者条件可适度放宽； 2、具有3年以上大中型制造企业同岗工作经历； 3、掌握国家劳动相关法律法规，熟知人力资源管理各模块运作流程与实施方式； 4、通晓行政管理体系，在行政制度落实与规范执行方面具备扎实实操经验； 5、具备良好的语言表达、人际沟通、应急处理、协调对接及问题解决能力。 岗位职责： 1、协助行政部长开展人员招聘、薪酬绩效管理、员工关系维护等日常事务； 2、负责公司各类资质证照及相关资料的归集与管理； 3、统筹公司食堂、宿舍、清洁、安保、出入管理、车辆调度及厂务运维等工作； 4、配合行政部长组织安排日常接待及重要来访接待任务； 5、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

具备一年以上财务相关工作经验，具体工作职责及要求面议

岗位职责 1.负责招聘全流程：发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、组织初试复试、跟进入职到岗。 2.员工入离职、转正、调岗、劳动合同签订、续签、档案建立与管理。 考勤核算、排班异动、请假/加班/休假流程审核，每月协助整理考勤报表。 3.负责新员工入职培训、日常企业文化活动组织、员工关怀、团建落地。 人事行政基础事务：办公用品管理、会议安排、制度宣导、员工关系沟通、简单劳资问题协调。 人事数据统计、台账维护、各类人事报表整理上报，协助完善公司人事制度。 【薪资待遇】:底薪4000+提成+节假日福利，生日福利，综合月薪4k-6k 上班时间:8:30-12:00，14:00-18:30，每周单休 任职要求： 1、年龄23-32岁，经验丰富者可视情况放宽至35岁，具备良好的沟通协调能力及服务意识； 2、需要一定相关工作经验，熟悉人力资源基础流程，能独立完成人事相关事务处理； 3、熟练使用办公软件，具备较强的数据整理与信息管理能力； 4、工作认真细致，责任心强，有团队合作精神。

岗位职责： 1. 负责公司日常人事事务的管理，办理员工入职、离职、转正等相关流程； 2. 按照招聘计划推进工作，进行简历筛选，安排面试环节，支持人才引进落地； 3. 管理员工档案资料，建设和维护员工信息数据系统； 4. 策划并实施员工培训项目，促进团队综合素养与业务水平提升； 5. 协调员工关系事务，协助处理劳动争议，推动和谐职场环境建设。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2. 具备2年以上人事领域工作经验，了解劳动法及各类人事管理政策； 3. 拥有良好的沟通能力与协作意识，能够有效联动各部门； 4. 熟悉办公软件操作，具备扎实的文档编辑与整理能力； 5. 工作态度积极，责任心强，适应一定强度的工作节奏。

职位描述 1、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核； 2、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益； 3、负责对生产成本进行监督和管理；督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购； 4、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原料转账传票。负责编制工厂成本转账传票； 5、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档； 6、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情况进行不同的处理； 7、负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理。 任职资格 1、大专以上学历，会计相关专业，具备会计中级证书优先； 2、5年以上工作经验，具备一定的文字功底，沟通协调能力强。 3、工资面议。

岗位内容： 1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，以吸引并保留高素质人才； 2. 开拓并运营高效的招聘渠道，例如社交平台及校园招聘活动，持续完善人才储备体系。 3. 建立并宣导科学的面试流程与方法，提升录用效率与人才匹配质量。 4. 通过数据分析洞察行业动向，掌握市场变化，优化招聘策略以增强企业竞争力。 5. 推动各部门落实工作任务，重点跟进人力资源相关项目的执行与落地。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 拥有5年及以上人力资源领域工作经验； 3. 熟悉招聘流程、人才评估模型及激励机制； 4. 具备出色的沟通表达、逻辑分析与组织协调能力； 5. 对新兴技术及数字化工具具备敏感度，能运用数据手段提升候选人评估精准性。

主要公司发展，文王拉车800步，可包江山800年

岗位职责： 1、负责集团财务内控体系建设与执行，建立健全财务管理制度（如费用报销规范、资金运作机制），有效识别并控制财务风险； 2、承担集团公司日常会计核算工作，涵盖账务处理、财务报表编制及财务数据分析； 3、开展税务筹划工作，深入研究税收法规，在合法合规基础上优化税负，协调税务部门完成税务检查、政策咨询等工作，保持良好沟通关系； 4、指导并监督会计凭证审核、账目核对，以及财务档案的系统化整理与归档管理； 5、配合内外部审计、税务稽查提供完整财务资料，协同业务单元提供及时准确的财务数据支持； 任职要求： 1、掌握系统的会计理论知识，具备独立应对和解决复杂会计事务的能力； 2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效推进跨部门协作； 3、工作细致严谨，具备较强的组织协调能力，保障财务信息的真实与准确； 4、本科及以上学历，持有中级会计职称或以上资格，拥有注册会计师资质者优先，具备5-10年会计相关工作经验； 5、熟练运用EXCEL进行数据统计与分析操作； 6、有传媒行业从业背景者优先录用； 7、年龄建议在30至40岁之间； 8、薪资标准：试用期2个月无责任底薪6000元/月，转正后9000元/月； 工作时间：09:00-18:00，试用期间单休，转正后实行轮值单双休制度。

【岗位职责】 1、协同分支经理推进分支机构团队建设，负责人员招聘、培训实施、绩效管理及员工关系维护，规范办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，严格落实公司标准，完成分支机构人力资源日常基础工作。 2、全面负责分支机构资产安全管理，统筹财务、仓储及固定资产相关事务。依照集团财务要求，做好现金与支票的规范管理，按时编制现金、银行日报，管控各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员执行货物出入库流程，落实定期盘点与库存核查，保障资产安全完整。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员按期回款。 4、对客户资源进行系统化整理与分类维护，提供数据支持用于客户分析与存量客户激活，并完成相关汇总与统计分析。 5、监督销售人员日常工作计划的执行规范性，推动团队纪律建设，营造积极协作的团队氛围。 6、负责公司制度与流程的传达、落地与执行监督，及时收集并反馈执行中的问题，提出优化建议以提升运营效率。 【任职要求】 1、大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程，有运营管理经验者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力

岗位职责: 1.负责日常财务数据的登记与归档，保障各项财务操作的规范性与准确性； 2.审查企业内部财务资料，协助完成财务数据分析工作； 3.处理公司日常会计事务，涵盖账务核对、应收应付账款处理等环节； 4.协助完成月度及年度结账流程，确保财务报表编制无误。 任职要求： 1.具备大专或以上学历； 2.熟悉财务管理与会计基础知识，具备独立应对和解决财务问题的能力； 3.具备良好的交流能力与团队协作意识，能与同事高效配合开展工作； 4.熟练使用各类财务系统及常用办公软件； 5.工作态度认真细致，作风严谨，责任心强，能够持续保持较高的工作效率。

岗位职责： 1、负责公司工程项目的财务核算工作，保证会计资料的真实性、准确性与完整性； 2、参与工程项目预算及决算编制，开展成本管控与费用数据分析； 3、管理工程项目应收应付账款，保障资金流转顺畅； 4、完成项目负责人安排的其他相关工作任务； 备注：可长期驻守项目现场者优先考虑 任职要求： 1、财务、会计类相关专业背景，掌握工程领域会计实务知识； 2、熟悉国家财经法规政策，了解建筑施工项目财务运作流程； 3、熟练操作财务系统及常用办公软件，尤其精通Excel数据处理功能； 4、具备较强的责任意识和严谨的工作作风，能独立解决财务事项； 5、拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神，能适应高效紧凑的工作节奏

参与拟定企业人力资源全局性战略方案

岗位职责: 1.负责日常财务数据的登记与管理，确保各项财务操作的准确与合规； 2.审查企业内部财务报表，提供必要的财务分析支持； 3.处理公司日常账务事务，包括账目核对、应收应付账款处理等； 4.协助完成月度及年度结账流程，保障财务报告的真实与完整。 任职要求： 1.具备大专或以上学历； 2.熟悉财务管理与会计基础知识，能独立应对和解决相关问题； 3.具备良好的沟通意识与协作能力，能够与团队成员高效配合； 4.熟练使用各类财务软件及办公应用工具； 5.工作认真细致，态度严谨，责任心强，具备较高的执行效率。