职位详情
岗位职责:
1、统筹并执行公司招聘任务,依据各部门用人需求制定切实可行的招聘方案;
2、通过多元化渠道开展人才寻访、简历筛选及初试评估,保障招聘工作的高效与质量;
3、搭建并持续维护人才资源库,定期跟进候选人情况,保持与潜在人才的良性互动;
4、协同推进招聘流程优化,参与招聘系统日常管理与信息更新;
5、协助落实新员工入职相关手续办理及岗前培训组织工作。
任职要求:
1、具备优秀的沟通表达能力与人际协调能力,能与内外部人员顺畅对接;
2、掌握国家劳动用工相关法律法规,关注人力资源行业发展趋势;
3、工作积极主动,富有责任感和协作意识,适应阶段性高强度工作节奏;
4、熟练操作常用办公软件,具备一定的数据整理与分析基础;
5、具有一至两年人力资源或招聘岗位工作经验者优先考虑。
1、统筹并执行公司招聘任务,依据各部门用人需求制定切实可行的招聘方案;
2、通过多元化渠道开展人才寻访、简历筛选及初试评估,保障招聘工作的高效与质量;
3、搭建并持续维护人才资源库,定期跟进候选人情况,保持与潜在人才的良性互动;
4、协同推进招聘流程优化,参与招聘系统日常管理与信息更新;
5、协助落实新员工入职相关手续办理及岗前培训组织工作。
任职要求:
1、具备优秀的沟通表达能力与人际协调能力,能与内外部人员顺畅对接;
2、掌握国家劳动用工相关法律法规,关注人力资源行业发展趋势;
3、工作积极主动,富有责任感和协作意识,适应阶段性高强度工作节奏;
4、熟练操作常用办公软件,具备一定的数据整理与分析基础;
5、具有一至两年人力资源或招聘岗位工作经验者优先考虑。
2025-12-10 16:30
IP属地:安徽马鞍山
职位福利
本科1-3年团队搭建经验不接受居家办公管理经验企业服务制造业公司人力资源部门猎头经验HRBP人力外包公司高管招聘经验其他行业

欧提电气(上海)有限公司
未融资 · 20-99人


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