岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表编制等日常财务工作。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务单据，保障账务记录的真实性、准确性与合规性。 4. 主动识别运营中的财务问题，并提出优化建议，持续提升财务管理效能。 任职要求： 1. 具备财务类相关专业基础，重视细节管理，工作严谨细致。 2. 掌握会计核算流程及相关财经法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与协作意识，能够快速融入企业环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，对岗位充满积极性。

1. 负责全面统筹并指导企业日常财务工作，在遵循集团财务规范的基础上，制定、优化公司内部的财务会计制度、流程及相关管理办法。 2. 组织并指导财务人员编制各类财务报表，确保数据及时、准确地反映公司经营运行情况。 3. 审核应收应付账款及各项费用单据，优化请款与报销流程，提升财务管理规范化水平。 4. 存货管理：强化存货实物监管，对各仓库及生产部门的金属平衡情况进行核算与监督。 5. 资产管理：协同相关部门加强固定资产、在建工程等资产的管理，真实客观反映公司实物资产状况。 6. 成本管理：牵头构建完善的成本核算体系（涵盖产品成本与工序成本），组织成本预测、计划、控制、核算与分析，推动降本增效，提升经济效益。 7. 薪酬福利管理：组织财务人员按时完成工资审核与发放、社保申报等工作，为薪酬制度优化提供财务依据。 8. 按月度、季度、年度组织编制财务分析报告，评估经营成果，针对问题与风险提出改进建议及应对措施。 9. 统筹税务管理工作，组织税款申报、缴纳及汇算清缴，营造良好的税务外部环境，增强内部节税意识，助力公司利益最大化。 10. 建立并健全预算管理体系，组织开展预算编制，监督执行过程，严控预算外支出。 11. 组织资金预算编制，规范现金与票据管理，统筹项目资金的预算、筹措与使用，组织现金盘点及银行对账，审阅相关报告与报表。 12. 推进财务信息化建设，提升SAP系统在财务核算中的应用水平。 13. 合理调配资源与人员分工，定期检查并督导下属日常工作开展。 要求： 1、本科及以上学历； 2、具备5年以上会计师事务所审计经验，3年以上制造业同岗位工作经验； 3、年龄要求30-40岁； 4、会计学、财务管理等相关专业背景； 5、持有中级会计师及以上职称，注册会计师资格者优先。

岗位职责 1.全面负责公司财务会计管理工作，搭建并优化财务核算体系、内控流程，确保财务工作合规有序开展； 2.主导月度、季度、年度财务报表编制，深入进行财务数据分析，为管理层决策提供专业财务支持； 3.统筹税务筹划与申报工作，合理规避税务风险，保障公司税务合规； 4.负责财务团队日常管理、业务指导与技能培训，提升团队整体专业素养与工作效率； 5.对接审计、税务等外部机构，配合完成各类审计、稽查工作； 6.参与公司重大经济合同、项目的财务评审，提供财务专业意见； 7.完成上级交办的其他财务相关工作。 任职要求 1.学历专业：研究生及以上学历，会计专业（财会方向），具备扎实的会计、财务、税务等专业理论知识； 2.资质要求：持有中级及以上会计专业技术资格证书，具备 CPA、ACCA 等相关专业资格证书者优先； 3.经验能力：具备5年以上财务核算、财务管理实战经验，熟悉国家财务税收政策、会计准则及相关法律法规； 4.专业技能：熟练操作财务软件及 Office 办公软件，尤其擅长 Excel 数据处理与分析； 5.综合素质：具备较强的责任心、逻辑思维能力、沟通协调能力及团队管理能力，抗压性强，坚守财务职业操守与保密原则。 薪资待遇 1.月薪 10000-30000 元，根据个人学历、资质、工作经验及综合能力面议； 2.完善的福利体系：五险、节日福利、定期体检、员工培训、晋升通道清晰； 3.舒适的办公环境、和谐的团队氛围，定期组织团建活动，注重员工职业发展与生活平衡。 应聘方式 请将个人简历（附学历证书、资格证书等相关证明材料扫描件）发送至招聘邮箱:@qq.com； 邮件主题统一命名为 “会计主管 - 姓名 - 学历 - 工作年限”； 我们将在收到简历后 3 个工作日内进行筛选，符合条件者将电话通知面试事宜，未入选者不再另行通知，简历将统一存档。 其他说明 工作地点：安徽省马鞍山市和县经济开发区太阳河东路3号（安徽迈格瑞轻金属有限公司）； 工作时间：8:00-18:00（午休 2小时）； 本招聘信息长期有效，直至岗位招满为止。

岗位要求： 1、财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，具有中级及以上会计师职称，注册会计师资格者优先考虑。 2、5年以上财务领域工作经验，其中至少2年担任同岗位管理职务，全面掌握企业账务处理及税务相关政策。 3、精通财务核算、预算编制、成本管理、资金运作、税务筹划等实务操作。 4、熟练操作各类财务软件及办公应用工具，具备较强的财务数据分析、风险识别与沟通协作能力。 5、工作态度认真细致，责任心强，坚持原则，保密意识突出，具备优良的职业道德和团队领导能力。 主要工作内容： 1、主导公司财务体系的建设与优化，制定和完善财务管理制度、业务流程及内部控制机制，确保财务工作规范高效开展。 2、全面负责财务核算、报表编制、纳税申报、成本控制、预算执行及资金安排等各项财务管理工作。 3、牵头开展财务分析工作，为企业的经营决策、投融资活动、成本优化及风险管控提供精准数据支撑与专业意见。 4、协调税务机关、金融机构、审计单位等外部相关部门，保持良好沟通，妥善处理各项财务对接事务。 5、组织并指导财务团队完成日常任务，落实人员管理、业务培训及绩效评估工作

岗位职责： 1. 经营分析—搭建经营数据分析体系，按月编制并输出经营分析报表 2. 预算管理—组织年度预算编制，监控预算执行进度，出具预算偏差分析报告 3. 成本管理—实施精细化成本核算，深入掌握生产流程，合理设定费用分摊机制，精准归集产品成本 4. 成本管理—基于精细核算结果，从材料、人工、制造费用维度统计单类产品成本，识别差异成因并提出优化建议，形成成本分析报告 5. 生产管理—熟悉企业生产工艺，参与业务流程持续改进，对制度、计划及流程运行情况进行评估，输出流程优化方案 6. 生产管理—识别生产环节中的八大浪费（如不良品、搬运、库存积压、动作浪费、等待、过量生产、过度加工等），推动实施改善措施 7. 生产管理—梳理供应链全流程中的非增值活动，运用改善工具消除浪费，提升资源配置效率 8. 供应链管理—协同供应链团队挖掘降本空间，如通过市场比价、历史采购价对比降低原材料支出；优化发货物流模式，减少物流损耗 9. 绩效管理—核算各职能部门绩效相关数据 任职要求： 1、教育程度 本科及以上学历，财务类专业优先考虑 2、经验要求 具备3年以上制造业财务管理工作经验者优先 3、知识要求 熟练使用ERP系统（用友U8C）及Office办公软件 4、能力 具有良好的学习能力、逻辑分析能力、抗压能力及沟通表达能力 5、素养 工作积极主动、乐于协作、细致耐心、诚实守信、执行严谨

1. 本科学历，具备会计中级职称，持有ACCA、CPA或会计高级职称者优先考虑； 2. 具备5年以上大型制造企业财务管理工作经历，主导过全面财务核算工作，有3年以上合并报表编制、报告分析经验，具备IPO项目经历者优先； 3. 具备较强的财务预测分析、投融资运作及风险管控能力，熟悉企业资本运作模式并有一定实践经验； 4. 精通国家财税政策及相关法律法规，能有效参与税收筹划，识别并控制财务运营中的各类风险； 5. 在研发费用、成本管理、税务处理、采销往来、库存管理、固定资产管理等模块具有扎实的专业基础，熟悉进出口业务流程，能够对各职能岗位进行业务指导，推动部门标准化建设，持续优化财务管理制度与流程； 6. 负责组织并协调外部机构开展财务审计、税务稽核、专项检查等审计类工作，保障合规性； 7. 品行端正，责任心强，作风踏实，工作细致严谨； 8. 有带领5至10人以上财务团队的经验，具备良好的沟通协调能力，纪律性强，富有团队协作意识与创新精神，能有效监督和指导下属工作，协助部长推进财务团队的人才培养与组织建设； 9. 协助部长完成项目申报对接、日常任务分工与资源协调，分解各项业务节点与项目进度，及时发现流程或操作中的问题，提出改进方案并跟进落地执行，持续优化日常财务管理机制。

一、学历及专业背景 总账会计需拥有财务、会计或相关专业的本科及以上学位，并持有中级会计师或更高级别的专业技术职称。 二、工作经验及技能 需具备扎实的从业经历，尤其在大型企业或金融投资领域有多年实务经验，擅长分析资金流向，精通财务总账报告的编制方法。能够围绕“融资、投资、应收、成本、纳税”等核心模块进行客观研判，并提出系统性应对方案。同时应持续关注行业趋势与市场动向，为公司战略规划提供有力支持。熟练操作各类财务系统及办公工具，能高效完成数据处理任务，保障财务信息的精准与时效。 三、财务知识与操作能力 须全面掌握财务、会计、税务等方面的专业理论，熟悉国家财经政策及相关行业规范，具备系统的专业知识体系和实操能力。同时应具有较强的成本管控意识与风险识别能力，能够协助制定科学合理的财务管理策略和风控机制。 四、沟通能力与团队合作 需具备良好的表达与协作能力，能够与管理层、团队成员及其他职能部门保持顺畅沟通。工作中主动倾听他人意见，整合多方资源，推动财务流程高效运转。 责任心与原则性 应具有强烈的责任意识和职业操守，对待工作任务严谨踏实，能承受一定的工作强度与压力。坚持财务准则和职业道德，排除外部干扰，确保工作的公正性与透明度。 服务意识与协调能力 需具备服务导向思维，重视内部客户的需求与体验，提供及时、准确、专业的财务支持。同时具备较强的统筹协调能力，妥善处理各方关系，提升资源利用效率。 五、学习能力与适应能力 应具备持续学习的意愿与快速适应环境的能力，积极掌握新知识、新技术，应对不断变化的业务场景与市场要求。在节奏较快的金融投资环境中，保持敏锐判断力与灵活应变力，助力企业实现长期发展目标。

1. 协助财务总监构建生产端全面预算管理体系，明确预算编制范围、统计口径、执行流程及考核机制，契合食品行业运营特点；主导生产端年度预算实施，联动相关部门完成原材料成本、生产能耗、人工支出、制造费用等预算的编制、审核与汇总工作。 2. 推进生产端标准成本体系搭建，制定各产品的标准成本数据，对比实际成本与标准差异，深入分析偏差成因，识别并定位成本浪费环节。 3. 建立预算执行动态跟踪机制，定期监控原料使用、能源消耗、人员效率、产能利用等关键指标，测算实际与预算之间的差异金额及差异比例。 4. 联动相关职能推动生产环节降本增效，提出流程优化建议并跟进落地成效；关注库存周转情况，及时预警滞销与临期风险，提供库存结构优化方案。 5. 开展生产端预算与成本专项分析，定期输出预算执行情况报告及成本变动分析；对标行业领先实践，提出可落地的改进策略。 6. 持续优化生产端财务管理制度与业务流程，强化跨部门协作机制与专业培训；推进预算分析信息化系统建设与功能升级；负责生产财务分析团队的日常管理与能力建设。 7. 完成财务总监安排的其他临时性工作任务。

一、薪资福利 1、【薪资】底薪5000+套餐提成15%+各模块提成，员工平均收入8000-13000； 2、【医保】提供社保及商业保险； 3、【培训】享受带薪培训，包含一对一指导+专业销售技能提升+产品知识系统学习； 4、【报销】可报销交通费、燃油费、住宿费用； 5、【13薪】享有年终奖金； 6、【玩乐】每月组织团队活动，每季度举办生日会，每年安排两次外出旅游团建； 8、【福利】节日发放精美礼品或红包，涵盖开门红、三八妇女节、端午节、中秋节、年货节、情人节等； 9、【父母福利】年底为员工父母寄送专属感恩红包。 二、晋升空间 1、横向发展：销售岗位可转向客户服务方向； 2、纵向成长：销售—主管—经理—区域经理—项目负责人或分公司管理岗；晋升通道透明，以业绩与价值观为核心评估标准，不按资历、工龄、年龄论晋升； 3、办公环境：办公区域开阔明亮，团队氛围和谐，成员年轻有朝气。 三、任职要求 1、年龄******，高中及以上学历，条件优异者可适度放宽，具备B端销售背景者优先； 2、普通话流利，工作踏实有担当，无经验者公司将提供系统化培训； 3、具备较强的学习适应能力，性格积极外向，沟通顺畅，擅长人际互动； 4、拥有良好的商务洽谈能力和客户服务意识，口头与书面表达清晰流畅。 四、岗位职责 1、负责区域内公司SaaS类软件产品的推广，维护客户关系并持续跟进； 2、通过企业官网及时回复客户咨询，做好客户关系维护与服务支持； 3、利用公司分配的客户资源进行二次开发及转介绍拓展； 4、带领大客户销售顾问团队，面向批量采购客户开展全流程营销工作； 5、积极开拓新市场，挖掘潜在客户，扩大公司业务覆盖范围。 五、工作时间 1、周一至周六 9:00-18:00； 2、每周休息一天，国家法定节假日享受带薪休假。

1、负责公司品牌入围、招投标事务及战略协议的统筹管理； 2、具备项目全生命周期运作管理能力，熟悉市场战略规划与合作伙伴关系维护，拥有业主端销售实战经验； 3、开拓并深挖大客户资源，整合甲方总包及政企渠道资源，推动品牌入围与项目获取，助力区域团队实现项目转化； 4、核心工作环节：客户资质入围、项目备案申报、项目全流程运作与协调。

招聘：机修工薪资：7000-9000元/月高中及以上学历

招聘：质量主管岗位JD（组件行业）薪资：8000-12000元/月大专及以上学历，管理、材料、设备等相关专业优先。

招聘收银员一名18-28岁工作时间：九点半到九点半底薪4000满勤200工龄500(满三个月加300满六个月再加200封顶500)月休三天每天落场一小时周六周日节假日无落场满三个月过生日多给一天休息有聚餐供吃供住地址太原街万达三楼

明天西大坝来一个塞子40一小时点长

招聘：促销员 薪资：2200-2700元/月

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理，审核日常费用报销、付款单据，编制记账凭证，登记各类账簿，按时完成结账工作。 2. 处理饮料进销存账务核算，核对供应商往来、客户应收应付款项，跟进货款催收与结算，确保账实、账账相符。 3. 负责发票开具、认证、申领，按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。 4. 编制月度、季度财务报表，进行简单财务数据分析，配合完成内外部财务核对、审计工作。 5. 管理公司现金、银行存款，做好资金日记账，把控公司资金流水，整理保管财务凭证、合同等档案资料。 6. 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称。 2. 1-3年财务工作经验，有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先，熟悉商贸企业账务流程。 3. 熟练使用财务软件（用友、金蝶，舟谱等）及Office办公软件，精通Excel数据处理，能独立完成全盘账务。 4. 熟悉国家财税法律法规，了解小规模、一般纳税人报税流程，工作严谨细致，责任心强。 5. 具备良好的沟通协调能力，做事踏实稳重，能高效完成工作任务。 薪资待遇 面议，缴纳社保，单休，节日福利，带薪年假，团队氛围好，晋升空间大 工作地点 西安市长安区韦曲南 联系方式 联系人：江女士 联系电话： 简历投递邮箱：@qq.com

岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理，审核日常费用报销、付款单据，编制记账凭证，登记各类账簿，按时完成结账工作。 2. 处理饮料进销存账务核算，核对供应商往来、客户应收应付款项，跟进货款催收与结算，确保账实、账账相符。 3. 负责发票开具、认证、申领，按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。 4. 编制月度、季度财务报表，进行简单财务数据分析，配合完成内外部财务核对、审计工作。 5. 管理公司现金、银行存款，做好资金日记账，把控公司资金流水，整理保管财务凭证、合同等档案资料。 6. 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称。 2. 1-3年财务工作经验，有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先，熟悉商贸企业账务流程。 3. 熟练使用财务软件（用友、舟谱等）及Office办公软件，精通Excel数据处理，能独立完成全盘账务。 4. 熟悉国家财税法律法规，了解小规模、一般纳税人报税流程，工作严谨细致，责任心强。 5. 具备良好的沟通协调能力，做事踏实稳重，能高效完成工作任务。 薪资待遇 面议，缴纳社保，单休，节日福利，带薪年假，团队氛围好，晋升空间大。

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

1.主持财务部日常管理工作，搭建并完善公司财务管理制度、内控流程及核算体系，确保财务工作合规、高效推进。 2.负责全盘账务处理、凭证审核、月度结账及财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表、管理报表）编制，保障财务数据真实、准确、完整，按时向管理层汇报财务状况及经营成果。 3.主导年度预算编制、月度滚动预测，开展预算执行跟踪与差异分析，结合经营数据提出成本管控、降本增效建议，为公司经营决策提供专业财务支持。 4. 统筹税务管理工作，精通增值税、企业所得税等各类税种法规及优惠政策，负责全税种申报、汇算清缴、税务自查及风险防控，推进合理税务筹划，降低税务成本。 5.负责资金统筹管理，制定资金计划、开展现金流预测，合理安排融资、付款及资金调配，保障公司资金安全与使用效率。 6. 配合内外部审计、税务检查工作，对接银行、税务、工商等外部机构，维护良好合作关系。

任职资格：管理、营销、财会、统计、机电一体化、机械等相关专业应届毕业生，具备工业企业销售内勤工作经验者优先，熟悉K3 ERP系统者更佳。 岗位职责：协助营销部门主管开展工作，包括招聘销售人员、优化部门内部流程、跟进订单进度、制作投标文件等；根据个人能力与发展意向，后续可向市场营销或营销管理方向晋升。

岗位职责: 1. 负责商务流程的规划、落地与持续优化，确保各项业务运作符合公司规范及行业要求。 2. 参与商务洽谈工作，推动合同签署及后续履约管理。 3. 负责商务类文档的整理与归档，包括合同、协议及相关函件的系统化管理。 4. 协助开展商务数据统计与分析，为管理层决策提供有效支持。 5. 持续维护并拓展客户关系，保障客户服务质量与满意度。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效应对商务谈判及合同处理事务。 2. 熟悉商务运作流程，具备独立开展相关工作的能力。 3. 具备较强的组织策划能力，能科学安排各类商务活动。 4. 熟练使用商务常用软件及工具，如ERP、MES等系统。 5. 具有良好的团队协作意识和职业操守，能在高强度工作中保持稳定心态。

1：工作时间；上午8.30-12.00 下午14:00-18:00，作息规律不加班 每周固定休息一天 2：工作内容；通过电话与客户亲切交流，维护良好关系并邀约到店 客户接待流程简单，工作氛围轻松，无硬性业绩考核压力 3：工作环境；整洁卫生，环境舒适宜人，团队成员形象佳 同事间相处融洽，颜值出众且性格有趣，氛围积极向上 4：最重要的是企业实力雄厚，成单率高 薪酬待遇详谈

岗位职责: 一、财务战略规划 1、主导制定公司中长期财务战略规划，全面统筹财务、资本、税务、资金、风控及数字化财务体系建设；牵头构建支持公司战略实施及IPO推进的财务架构。 2、主导或深度参与公司投资、融资、并购重组、新产品线拓展等重大经营决策，提供专业财务分析与风险评估意见，确保决策的科学性与可行性。 二、经营决策支持 1、具备敏锐的市场感知能力，为公司经营策略优化、业务结构调整提供数据支持与决策参考。 三、财务体系建设与风险防控 1、全面负责公司财务管理工作，完善资金、预算、数据管理机制及内部控制体系，推动财务运作标准化、规范化。 2、组织编制月度、季度、年度财务报告及预算执行情况分析报告。 3、带领税务团队有效降低整体税负，防范税务风险，确保公司税务操作合法合规。 四、外部关系维护 1、建立并维系与银行、税务、审计、环保监管等外部单位的良好协作关系； 2、协同外部审计机构完成年度审计、专项审计及相关合规审查工作。 五、团队建设与管理 1、负责财务团队的组织搭建、人员配置、培训发展、绩效考评及日常管理。 任职要求: 一、基本条件: 1、年龄38-48岁，统招本科及以上学历，财务、会计、金融、经济等相关专业；持有CPA、ACCA、CMA等专业资质者优先。 二、工作经验与背景: 1、8年以上财务管理从业经历，其中至少3-5年在中型以上企业担任财务总监或高级财务经理职务；具备扎实的财务会计、企业管理、统计、审计、税务、投资、法律等综合知识储备； 2、具有完整的IPO筹备或实操经验，熟悉上市全流程中的财务规范与监管要求； 三、专业能力要求: 1、具备出色的资本运作、成本精细管控、税务合规筹划及财务风险防范能力；熟悉股权投融资操作、期货管理逻辑及上市公司财务运作规范，能够支撑企业资本化发展需求。 四、综合素养要求: 1、具备良好的跨部门协同与外部沟通能力，能高效对接银行、税务、审计等机构及公司内部业务、运营团队，保障各项工作顺利推进。 2、具备较强的抗压能力，能适应企业高速成长或资本化进程中的高强度工作节奏。

工作内容： 1、协助销售经理开展客户对接、报价制作及合同签署工作； 2、跟进生产进度，协调安排发货事宜； 3、维护客户关系，提升客户满意度； 4、整理并归档业务相关文件资料； 任职资格： 1、具备2年以上相关岗位工作经验； 2、责任心强，具备良好的执行能力； 3、沟通表达良好，有销售背景者优先考虑； 【待遇与福利】 1、福利待遇：五险、年终奖金、节假日福利； 2、额外福利：提供工作餐； 3、工作环境：氛围轻松自在，扁平化管理，人际交往简单透明； 【以下介意请绕行】 1、单休制，节假日按法定安排，享有年假； 2、非必要不加班，公司不提倡强制性加班； 另长期招聘销售员，长期招聘销售员，长期招聘销售员，长期招聘销售员

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

1、财务、会计类相关专业毕业 2、具备2年以上会计岗位实际工作经验 3、熟练使用电子表格及常用办公软件 4、工作态度端正，具备较强的责任意识，能够在财务岗位长期稳定履职 二、校区财务专员工作职责： 1、每日准确完成校宝系统数据录入（含营业额、退费等），并按时与总部财务进行核对 2、真实记录备用金支出明细，完成相关数据的统计整理 3、及时提交校区用款申请及报销流程 4、负责校区收据、合同及其他票据的开具与归档管理 5、负责校区采购物资的登记与日常管理 6、每月汇总校区财务数据，按时与总部对账，并于次月初寄送纸质票据资料 7、编制工资表及相关辅助性财务工作

1. 负责日常现金管理及银行相关账务操作 2. 负责公司各类业务支出的费用处理 3. 完成上级领导安排的其他出纳相关工作

任职资格：管理、营销、财会、统计、机电一体化、机械等相关专业应届毕业生，具备工业企业销售内勤经验者优先，熟悉K3 ERP系统者更佳。 岗位职责：协助营销主管开展销售人员招聘、部门内部流程优化、订单进度跟踪、投标文件编制等工作；根据个人能力与发展意向，后期可向市场营销或营销管理方向晋升。

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，调整超出司法保护范围的利息，减轻还款压力 3、房地产相关解债服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导模式：一对一实操带教，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：及时响应客户咨询，保障操作顺畅无忧 5、专业法务 backing：携手中国十大律所，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态，思维年轻化 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定达成策略 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，情绪稳定，信念坚定 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度优秀员工表彰，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专题活动 公司支持表现优异员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月