马鞍山·当涂县
职位详情
核心职责：
1. 薪酬、绩效体系：
（1）主导薪酬与绩效体系的搭建与优化；组织年度薪酬调研、岗位价值评估、职级带宽设计，保障外部竞争力与内部公平性；
（2）构建公司、部门及岗位层级的关键绩效指标体系，推动目标分解与责任书签署落地；
（3）制定并实施绩效考核方案，组织开展绩效评价、结果输出；统筹绩效反馈面谈与改进计划，持续完善考核机制；
（4）负责员工薪资计算、考勤审核及保险相关事务管理；
（5）成本管控：牵头人工成本预算管理与人效分析工作；按月编制“人力投入产出分析报告”（含人均产值、加班费率、计件偏差等），为管理层提供决策预警支持；
2. 绩效体系：建立覆盖“车间-班组-个人”的三级绩效指标库，协同生产计划、IE、品质控制等部门统一数据标准与统计口径；
3. 激励专案：围绕“新品试产爬坡、产线效率提升、降本增效项目”设计短期激励机制（如节约提成、产能突破奖励等）；
4. 合规&审计：确保计件工资、计时工资、加班费、社保公积金缴纳符合国家法规、客户要求及上市公司内控合规标准；维护与社保机构、银行、保险公司日常对接关系；
5. 系统上线：主导HR薪酬模块与MES、ERP系统中考勤数据的集成对接，降低人工核算误差率；
6. 员工沟通：设立“薪酬绩效咨询日”机制，推动问题在班组层面闭环解决，减少员工申诉事件；
7. 员工关系：组织策划团队建设活动，促进员工融入与发展；
8. 完成公司及上级交办的其他工作事项；
硬性任职条件：
1. 学历：全日制本科及以上学历，人力资源、工业工程、财务、统计学等相关专业优先；
2. 经验：5年以上薪酬绩效实操经验，其中至少2年在300人以上制造型企业任职，熟悉计件制、计时制、综合工时制及加班管理流程；
3. 工具：熟练掌握Excel（精通数组公式与Power Query功能），熟悉HR信息系统操作，具备SQL编写能力者优先；
4. 法规：深入理解《劳动法》《最低工资规定》《工时管理办法》及地方性加班审批相关政策；
5. 证书：持有中级经济师（人力资源方向）或薪酬绩效COE认证者优先考虑；
软性素质：
1. 数据敏感：对0.01元差异具备溯源追踪能力；
2. 跨部门协作：善于与管理层、生产主管、财务及一线员工高效沟通协调；
3. 多任务处理：在薪酬核算与绩效周期内能并行推进多项工作，适应阶段性高强度节奏；
4. 具备良好的沟通引导与谈话技巧；
福利待遇：大小周，8:30-17:30；五险一金，提供食宿
1. 薪酬、绩效体系：
（1）主导薪酬与绩效体系的搭建与优化；组织年度薪酬调研、岗位价值评估、职级带宽设计，保障外部竞争力与内部公平性；
（2）构建公司、部门及岗位层级的关键绩效指标体系，推动目标分解与责任书签署落地；
（3）制定并实施绩效考核方案，组织开展绩效评价、结果输出；统筹绩效反馈面谈与改进计划，持续完善考核机制；
（4）负责员工薪资计算、考勤审核及保险相关事务管理；
（5）成本管控：牵头人工成本预算管理与人效分析工作；按月编制“人力投入产出分析报告”（含人均产值、加班费率、计件偏差等），为管理层提供决策预警支持；
2. 绩效体系：建立覆盖“车间-班组-个人”的三级绩效指标库，协同生产计划、IE、品质控制等部门统一数据标准与统计口径；
3. 激励专案：围绕“新品试产爬坡、产线效率提升、降本增效项目”设计短期激励机制（如节约提成、产能突破奖励等）；
4. 合规&审计：确保计件工资、计时工资、加班费、社保公积金缴纳符合国家法规、客户要求及上市公司内控合规标准；维护与社保机构、银行、保险公司日常对接关系；
5. 系统上线：主导HR薪酬模块与MES、ERP系统中考勤数据的集成对接，降低人工核算误差率；
6. 员工沟通：设立“薪酬绩效咨询日”机制，推动问题在班组层面闭环解决，减少员工申诉事件；
7. 员工关系：组织策划团队建设活动，促进员工融入与发展；
8. 完成公司及上级交办的其他工作事项；
硬性任职条件：
1. 学历：全日制本科及以上学历，人力资源、工业工程、财务、统计学等相关专业优先；
2. 经验：5年以上薪酬绩效实操经验，其中至少2年在300人以上制造型企业任职，熟悉计件制、计时制、综合工时制及加班管理流程；
3. 工具：熟练掌握Excel（精通数组公式与Power Query功能），熟悉HR信息系统操作，具备SQL编写能力者优先；
4. 法规：深入理解《劳动法》《最低工资规定》《工时管理办法》及地方性加班审批相关政策；
5. 证书：持有中级经济师（人力资源方向）或薪酬绩效COE认证者优先考虑；
软性素质：
1. 数据敏感：对0.01元差异具备溯源追踪能力；
2. 跨部门协作：善于与管理层、生产主管、财务及一线员工高效沟通协调；
3. 多任务处理：在薪酬核算与绩效周期内能并行推进多项工作，适应阶段性高强度节奏；
4. 具备良好的沟通引导与谈话技巧；
福利待遇：大小周，8:30-17:30；五险一金，提供食宿
2026-01-12 12:48
IP属地：安徽马鞍山
职位福利
本科5-10年
安徽新太合金有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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