岗位职责： 1.熟悉零申报、小规模及一般纳税人客户的报税与做账流程； 2.协同财税顾问完成小组内客户的服务对接工作； 3.具备进出口贸易及退税操作经验者优先考虑； 任职资格： 1.财务会计类专业，大专及以上学历，掌握财务会计、管理会计、税务等相关专业知识； 2.有一年以上代账行业工作经验者优先，熟悉全盘账务处理及多行业账务操作； 4.具备良好的沟通能力与团队协作精神，服务意识强； 薪酬福利待遇： 1.底薪+账户提成，综合薪资5k-7k； 2.工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，周末双休，享受法定节假日，五险齐全，提供带薪培训； 3.拥有公平透明的晋升通道，团队氛围融洽，享有下午茶、定期团建、带薪旅游及培训等福利； 员工活动： 部门免费聚餐、部门集体出游、特色户外团建活动，员工专属假期、公司年会红包、开门红奖励等。

招聘坐班会计一名，工资面议，购买五险，节假日同步国家规定

工作职责 1、日常监控生产流程中的财务合规情况，重点跟踪原材料采购支出、生产耗材消耗、设备维护费用等关键成本项，确保各项开支符合公司财务政策与规范要求； 2、配合生产团队开展财务相关工作，包括指导物料采购的财务操作流程、协同核对生产及仓储环节的进销存数据，保障成本信息准确一致； 3、按期归集整理生产相关的财务数据（如月度原材料成本、耗材支出、物流费用、人工总成本等），编制分析报表，为生产成本优化及财务核算提供数据支持； 4、将集团制定的财务制度与管理标准系统化传达至本地单位，并推动执行落地，确保区域公司严格执行统一财务规范，实现两地财务管理的一致性与合规性。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计学、财务管理、经济管理等相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上财务岗位工作经验，熟悉工资核算流程，有制造型企业财务工作背景者更佳； 3、熟练使用Excel（如VLOOKUP、数据透视表等功能），能够高效完成数据处理与报表输出； 4、工作细致认真，责任心强，具备较高的数据敏感性和抗压能力，能适应制造业的工作节奏； 5、沟通协调能力良好，能够顺畅对接多部门协作，及时推动解决业务过程中的财务问题。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作 3.协助开展月度、季度、年度结账及财务数据核对，确保账实相符、账账相符 4. 参与成本费用审核与预算执行监控，提供财务数据支持与改进建议 5.配合内外部审计、工商年检及财务相关检查，及时提供合规资料 任职要求： 1.学历要求：不限（持有会计从业资格证或初级会计职称者优先） 2. 经验要求：不限（有代理记账、中小企业全盘账务经验者优先） 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数，具备基本数据分析能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 5. 无不良信用及财税违法记录，认同企业财务合规文化

岗位职责： 1、负责公司工程项目的财务核算工作，保证会计资料的真实性、准确性与完整性； 2、参与工程项目预算及决算编制，开展成本管控与费用数据分析； 3、管理工程项目应收应付账款，保障资金流转顺畅； 4、完成项目负责人安排的其他相关工作任务； 备注：可长期驻守项目现场者优先考虑 任职要求： 1、财务、会计类相关专业背景，掌握工程领域会计实务知识； 2、熟悉国家财经法规政策，了解建筑施工项目财务运作流程； 3、熟练操作财务系统及常用办公软件，尤其精通Excel数据处理功能； 4、具备较强的责任意识和严谨的工作作风，能独立解决财务事项； 5、拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神，能适应高效紧凑的工作节奏

工作内容： 1、承担日常会计核算事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报等工作； 2、办理现金及银行收付款相关业务，完成记账凭证填制、银行对账，并负责单据的审核与存档； 3、协助开展财会资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确与完整。 岗位要求： 1、熟悉会计基础理论，能独立开展会计核算工作； 2、具备良好的沟通协调能力，可与银行、税务等外部单位顺畅对接； 3、工作细致认真，拥有较强的条理性和执行力，能够高效处理日常财务事务。

本公司因业务拓展，诚聘下列人员：1、财务会计2、配件管理3、维修技师4、销售顾问一经录用，待遇优厚，社保五险，提供住宿。

岗位职责: 1.负责公司日常财务收支及账务处理工作。 2.参与每月及年度结账流程的相关事务。 3.执行并维护企业内部财务制度与操作规范。 4.配合完成公司内外部财务审计与核查工作。 5.向管理层提交财务报表及相关分析，支持财务决策制定。 任职要求： 1.具备良好沟通能力，能高效协调处理财务事务。 2.有较强的组织与统筹能力，可同时推进多项工作任务。 3.掌握扎实的会计理论与实务技能，能独立完成财务报表编制。 4.严格遵守公司财务制度，确保各项操作合规合法。 试用期3500转正4000月休4天包2餐工龄奖

1.日常账务处理 审核原始凭证的合法性和合规性，编制记账凭证。 准确、及时地完成总账、明细账的登记与核对。 处理银行对账、现金日记账管理等。 负责应收账款、应付账款的核算与管理（包括发票审核、登记、跟踪收款/付款、账龄分析等）。 负责固定资产的核算与管理（登记、折旧计提、盘点等）。 负责费用报销的审核、入账及管理。 负责员工工资、奖金、福利等薪酬相关核算的复核或处理（视具体分工而定）。 2.税务处理 负责日常税务核算（增值税、附加税、企业所得税、个人所得税等）。 按时完成各项税费的申报与缴纳工作。 配合完成税务审计、稽查工作。 了解并跟进相关财税法规政策变化，确保公司税务合规。 3.财务报表编制 按时编制月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）。 编制相关的管理报表和财务分析报告。 确保财务报表的准确性和及时性。 4.财务核算与监督： 执行和维护公司财务制度、流程，确保内部控制的有效性。 参与或负责成本核算相关工作（如适用）。 定期进行资产清查盘点。 5.财务支持与协作 为其他部门提供必要的财务数据和支持。 协助完成年度审计、汇算清缴等工作。 配合上级完成预算编制、执行分析工作。 完成上级交办的其他相关财务工作。

马鞍山繁昌招聘随车吊驾驶员一名，从事电力工程相关工作。要求能吃苦耐劳，服从安排。技术不熟练者请勿联系。

招聘：马鞍山老年大学（原老红星中学）招聘白班保安1名，上六休一，工资：2000，要求：有保安证优先，，年龄65岁之内。联系：谷队：

工厂直招消控人员1.年龄要求：60以内2.性别：男女不限3.工资待遇：6000／月4.地址：安徽马鞍山和县乌江工业园区5.上白班：8:00～18:006.要求持中级消控证联系电话:周经理

马鞍山市和县招油漆工、腻子/大白/墙漆，两面墙，一百平左右，电，话议，价

每天随时面试 周周薪，每周预支1000元，次月15日，结清上月所有薪资！ -周岁男女不限，（07年全年的也可以） 文化要求不高，面试包进！ 入职后在职率高达90% 年薪75000元以上[强][强] 订单暴增，一二三期全部开工，挣米的过来！ [玫瑰]要求：18-50周岁男女不限 [礼物]岗位： 新能源部门（非流水线） 电视机边框部门（有两班倒工时310～）可以收大龄工！ [红包]CNC部门员工发18元/小时，很多车间都可以满勤30天，月薪6500元左右。 工期：常年最好，至少要求3个月，！（不论任何原因） [玫瑰]吃饭免费工作餐，住宿水电费平摊，！洗衣机，热水都有！ 辞职提前15天申请 优势：岗位不是流水线，独立岗位，干5分钟歇10分钟，管理松散！ 优势：入职后在职率高达85%～90% 优势：，黄头发，烟疤纹身都可以搞定 优势：公司驻厂自己分宿舍自己管理！一起来的要求分一个宿舍的可以搞定！ 不扣任何费用 [庆祝][庆祝]下午随时面试，看车间。 [庆祝][庆祝]

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供决策支持与成本优化建议 5. 主导年度审计、税务稽查等外部对接工作，维护良好政企关系 6、统筹管理财务部门人员工作及相关财务管理。 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业大专及以上 2. 5年以上财务管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.编制并分析月度、季度及年度财务报表，提供经营决策支持 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 统筹融资安排与银行关系维护，保障公司资金安全与高效运转 5.指导并管理财务团队日常运作，开展业务培训与绩效考核 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2.5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称 4.精通ERP系统及主流财务软件，具备较强的数据分析与汇报能力 5.责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调力与职业操守

招聘岗位：财务部主管（1人） 工作地点：合浦中站 薪资范围：5000-6000元/月 福利保障：社保、年终奖金、职业培训 岗位职责 1.全面负责公司财务部的日常管理工作，建立并优化财务管理制度与流程； 2.组织编制财务分析报告，为管理层决策提供数据支持； 3.统筹资金管理，优化资本结构，降低融资成本，防范资金风险； 4.主导税务筹划，确保合规纳税，合理降低税负； 5.带领团队完成月度、季度、年度财务报表及合并报表编制； 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计、金融、审计等相关专业； 2.2年以上财务管理工作经验，有水产品加工背景优先，持有初级或以上会计职称者优先； 3.有相关行业全盘账或出口退税经验者优先 4.熟悉会计准则、税法、合并报表及ERP系统（如SAP、用友、金蝶）； 5.具备出色的财务分析能力、风险控制意识与跨部门沟通能力； 6.诚信正直，具备团队领导力。 联系方式 有意者请携带本人身份证、学历证书及相关资格证书（或复印件）前来报名。 联系人：曾伟鑫 联系电话： 地址：广西壮族自治区北海市合浦县廉州镇中站处(北京艾尔集团北海酒业有限公司内新9号厂房) 有意者请打电话或加微信沟通，平台收信息不及时

一、主要工作职责 1、核心职责 （1）收集各项目产值、进度、成本、结算、回款数据，维护公司经营台账； （2）编制日/周/月/季度各类经营统计报表，保证数据准确完整。 2、次要职责 （1）参与合约初审；经营档案分类归档保管。 3、协同职责（回款协同） （1）对接财务、项目、工程部开展数据交叉核对，消除数据差异； （2）开展经营数据偏差分析，为回款计划、回款复盘提供数据支撑； （3）跟进回款台账更新，及时反馈回款节点异常信息给经营副总。 二、任职要求： 1、本科及以上，财务、经管、法律等相关专业 2、3年以上经营管理、财务分析或合同管理经验 3、熟悉合同、应收/应付流程，擅长数据分析Excel 4、具备团队管理能力与风险控制意识

岗位职责： 1、作为专业岗位人员，在主管的指导与监督下按时完成既定工作目标，具备独立承担并解决职责范围内任务的能力； 2、推动公司各项管理规章在实际工作中的落地执行； 3、落实人力资源管理相关事务的操作规范与制度要求，协同支持其他业务部门的协作需求； 4、负责人事合同的日常管理，办理员工用工备案及退工等相关手续； 5、按照招聘流程开展工作，统筹协调员工招聘、入职、离职、岗位调整、晋升等人事手续的办理； 6、负责人力资源相关资料、档案的整理与管理工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源相关工作经验； 3、掌握人力资源各模块实务操作流程，了解国家劳动法律法规及相关政策，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，性格踏实严谨，工作细致，责任感强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础。 岗位职级 专员/助理

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试协调等全流程招聘工作 3. 维护和拓展招聘渠道（如招聘网站、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4.参与雇主品牌建设，优化候选人体验，提升企业人才吸引力 5.定期分析招聘数据，输出招聘报告，为人力决策提供支持 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘流程与工具 2. 沟通表达能力强，具备良好的服务意识与责任心 3.熟悉劳动法律法规及人力资源基础理论 4. 具备较强的数据分析与逻辑思维能力 5. 学习能力强，适应快节奏工作环境

任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先，年龄******； 2、具有3年以上大中型制造企业同岗位工作经历； 3、掌握国家劳动法律法规，熟悉人力资源各模块运作流程及管理方式； 4、精通行政管理体系，具备扎实的行政规范执行实践经验； 5、具备良好的语言表达、人际沟通、应变处突以及问题解决能力。 岗位职责： 1、协助行政部长开展人员招聘、薪酬绩效管理、劳动关系维护等日常事务； 2、负责公司各类证照及档案资料的归集与管理工作； 3、统筹管理公司食堂、宿舍、保洁、安保、出入管控、车辆调度及厂务运营； 4、承担日常及重要接待任务的组织与执行； 5、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等模块工作 2.参与人力资源制度与流程的制定及优化，提升管理效能与执行效率 3.协助开展员工关系管理，促进员工满意度提升，营造积极的组织环境 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与各层级人员顺畅交流与合作 2.拥有较强的分析判断与问题解决能力，可高效处理各类人事工作事项 3.熟悉人力资源专业知识与实务操作，掌握劳动法规及相关业务流程

工作时间： 早上9:00-12:00，13:40-18:00 薪资待遇：底薪5000，周末双休，法定节假日休息 岗位职责：账务处理、税种申报、凭证资料归集、工资社保办理 任职要求： 1. 能独立完成小规模及一般纳税人企业的账务核算与税务申报 2. 熟悉高新技术企业认定流程，可独立完成高企相关调账及对外对接工作，能配合外出参与业务签约 3. 熟悉进出口企业海关备案操作，具备进出口税务申报及账务处理能力，能配合财税人员外出签单 4. 内账会计需胜任财务外包项目的全流程处理，具备良好的财税服务沟通及客户协调能力 5. 熟悉股权变更、公司注销等相关业务操作流程 6. 能够熟练编制各类财务报表

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等模块的组织与实施 2. 参与人力资源政策及流程的制定与持续优化，提升管理效能与执行效率 3. 协助开展员工关系协调工作，促进员工满意度提升和积极组织氛围建设 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流与配合 2. 拥有较强的分析判断与问题处理能力，可高效应对各类人事管理工作 3. 掌握系统的人力资源专业知识，熟悉劳动法规及相关操作流程

岗位职责： 1、担任中层管理岗位，主导本职能领域的目标设定与计划推进，参与或协助高层制定并落实相关管理制度与政策； 2、全面负责部门日常运营，统筹团队成员的管理、指导、培训及绩效考核工作； 3、结合公司战略发展需求，编制年度招聘计划与人力成本预算； 4、优化并健全企业招聘体系与操作流程； 5、评估、筛选并维护多元招聘渠道，与外部招聘服务单位保持高效协作，保障人才供给； 6、牵头开展人才市场分析，掌握行业人才供需趋势与流动情况； 7、设计并推行后备人才培养机制与人才储备方案。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、三年以上人力资源从业经历，具备两年以上专职招聘经验，有同行业或跨领域复合经验者优先； 3、精通招聘全流程，熟练使用各类招聘工具与测评手段，拥有扎实的招聘实操经验，熟知劳动法律法规； 4、具备高度的职业诚信与敬业精神，善于团队协同； 5、出色的口头表达与人际沟通能力，具备较强的协调力、亲和力以及敏锐的洞察力与判断力。

流水账，报价，合同，工资，考勤，税务

财务分析：深入分析企业财务数据，提出财务管理优化建议与预测方案，评估企业财务健康状况及经营成果，为管理决策提供有力支持。 成本控制：开展成本核算、分析与预判工作，制定并实施有效的成本管控策略与计划，助力降低企业运营支出。 税务处理：负责税务申报与缴纳等事务，确保税务操作合法合规、按时完成，维护与税务机关的良好对接关系。 协调沟通：联动公司内外相关部门，及时提供准确财务数据，协同推进业务运行与项目落地。 遵守法规：严格执行国家及企业内部财务管理制度，保障财务信息的真实性与合规性。 其他职责：涵盖日常票据审核、税务申报、预算拟定、资金运作、财务系统操作等相关工作

招坐班快记1名，要求等电脑，1天8个小时，单休

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