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为了节省双方时间,建议仔细阅读岗位介绍后再投递简历,基础信息已完整呈现如下。需具备主管经验!

岗位职责:
1. 组织并执行招聘全流程,涵盖简历筛选、面试安排及候选人评估;
2. 结合公司发展规划,拟定科学的招聘方案与实施策略;
3. 搭建并持续维护人才储备库,快速对接各部门用人需求;
4. 协助开展新员工入职培训,推动新人顺利适应团队环境;
5. 保持良好的劳动关系管理;
6. 参与企业文化活动的策划与落地,提升团队向心力;
7. 负责人力资源日常事务运营(含劳动合同、入离职手续、档案、考勤管理及人员花名册的及时更新);
8. 处理员工关系及相关人事工作。

上班时间:
早九晚六,午休一个半小时,周末双休

任职要求:
1. 本科及以上学历;
2. 具备知识产权、资质认证、科技项目、财税审计领域人事工作经验者优先;

试用期三个月,月薪5-8k,能力突出者薪资可面议!
2026-01-09 08:04
IP属地:安徽合肥

职位福利

本科1-3年组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
企业发布信息图
安徽鑫致达信息科技有限公司
不需要融资 · 20-99人
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