
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管生日福利五险一金年终奖餐补经验不限学历不限电话销售经验无经验要求网络营销经验
职位描述:
1、负责与通过网络渠道报名的客户取得联系并沟通需求;
2、分析客户具体情况,制定个性化匹配方案;
3、完成客户邀约、洽谈、签约及后续流程跟进工作;
4、提供全流程优质服务,涵盖售前、售中与售后,推动客户复购转化。
职位详情岗位待遇
客户经理:
无责任底薪3500元+阶梯式提成+新人首单奖励+业绩分红+额外奖金,
提成比例最高达40%,新人无经验基本次月收入过万,
入职三个月后平均月薪2W以上,享受国家法定节假日,带薪年假。
岗位优势:
1.公司分配精准客户资源,无需自行开拓客源
2.全国设有70余家分支机构,职业发展空间广阔
任职要求:
1.语言表达清晰,普通话标准流畅,声音具有亲和力;
2.零基础可投,提供系统化岗前培训,资深员工一对一指导,快速上岗
3.具备强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作态度
4.拥有相关从业经历者,学历条件可适当放宽
员工福利:
1.生日关怀、节日礼品等日常福利
2.享有国家规定的各类假期,包括法定假日、年休假、婚假、产育假等
3.缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金)
公司为正规金融科技咨询服务企业,老板为人亲和,团队氛围轻松和谐,
我们是一支充满活力与拼搏精神的年轻队伍,既适合实现职业成长,也适合追求高收入,
只要你肯努力、有目标,我们将为你提供广阔的发展舞台!
销售精英
8000-20000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限早九晚六无经验要求
岗位职责:
1、负责与全国范围内的整形医院、高端美容会所、皮肤管理中心等美业机构建立合作关系,客户群体消费能力较强
2、非销售岗,无需产品推销,仅需维护合作对接
3、客户资源由公司统一提供,无需陌拜或地推,主要通过线上方式沟通,工作轻松提成可观。直接对接门店负责人,属于大客户合作范畴!
4、入职初期安排系统培训,实行老员工带教机制,业绩上手快,无需担心产出问题!
5、无需长期出差,以远程办公为主,后续如需到店支持,将有专业操作人员协同配合
6、公司高度重视人才发展,业绩突出者可快速成长为管理岗
任职资格:
1、年龄在18-28岁之间的年轻伙伴
2、性格活泼、积极乐观即可
3、愿意追求高收入,具备目标感和奋斗精神
福利待遇:
上班时间 9.30-11.40
1.30-6.40(期间包含休息时段)
1、无责任底薪叠加高额提成,月综合收入8000-30000元(上不封顶),收入高低取决于个人能力和努力程度
2、现金激励丰富,奖金发放频繁
3、公司定期提供零食、水果,组织团建活动及聚餐,团队生活丰富多彩
4、团队成员均为00后,工作氛围轻松融洽!!
5、办公地点位于高端写字楼,环境舒适
6、享受国家规定的法定节假日
晋升发展空间:
晋升机制公开透明,不看关系只看实力,所有管理层岗位均从内部员工中选拔产生,平台成长空间广阔!
销售主管带团队(可空降)
2-2.5万元/月
销售经理/主管餐补1-3年学历不限招商/商户拓展类服务电话销售个人(To C)
【岗位职责】
1.负责团队组建,能与人事部门协同高效完成营销团队的搭建
2.组织团队培养工作,独立制定培训方案,具备清晰的培训思路,并协同培训讲师提升新员工销售技能与业务专业度
3.提升团队凝聚力,快速与成员建立信任关系,擅长多维度沟通,确保团队始终保持积极高效的工作状态
4.具备良好的客户管理能力,跟进团队内意向客户进展,协助销售人员完成客户邀约与面谈
【任职要求】
1.具备1-3年及以上销售主管或储备主管工作经验者优先
2.有从0到1参与团队搭建经验者优先,抗压能力强,可及时调整团队工作节奏与氛围
3.有面销与电销复合型行业背景者优先考虑
【福利待遇】
1.底薪+提成+绩效,本科及以上学历享受每月1000元补贴
2.节假日礼品、定期团建、国内外旅游机会及实物现金奖励
3.拥有透明晋升机制与系统化的职业发展培训体系
销售经理
5000-7000元/月
销售经理社保3-5人1-3年高中及以上代理商销售销售额提成批发/零售快消品快消品销售经验
东鹏特饮饮料的市场开发,配送,维护
团队管理经理
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限面销/陌拜面销/陌拜经验金融产品销售经验快消品销售经验会展销售网络营销经验
【任职要求】
1. 年龄18岁-45岁,性格积极乐观,具备大专学历(条件优异者可适当放宽学历要求),热爱销售工作,富有耐心。
2. 具备较强的责任意识,善于协作配合,敢于面对挑战,能承受工作压力。
3. 对金融领域担保贷款业务有一定认知并具备拓展意愿,有团队管理经验或同行业从业背景者优先考虑。
【岗位职责】
1. 负责银行抵押消费贷、企业经营贷等产品的市场推广与销售工作;
2. 按照部门市场营销规划,达成既定销售目标;
3. 开拓新市场区域,开发新客户资源,扩大产品覆盖范围;
4. 维护客户关系,推动客户间长期稳定的战略合作。
【工作时间】
周一至周六;上午9:00—下午18:00,无需加班,午休时间为12:00—13:30;每周固定周日休息,享受国家法定节假日
招商管理岗位(团队负责人)
1.2-2.4万元/月
销售经理/主管生日福利1-3年学历不限电销团队5人(含)以上
岗位职责:
1. 带领团队达成业绩目标
2. 协助团队成员进行客户分析与客户沟通洽谈
3. 具备销售背景,拥有2年以上团队管理经历
薪资:
综合月薪2-3万
年收入30-40W
上班时间:8:20-5:30
公司定期组织团建活动,享有员工生日福利、节日福利等各项员工关怀待遇
市场开发经理
6000-8000元/月
销售经理/主管五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上
一、岗位职责
1、开发并维护销售渠道,建立良好的客户关系,完成个人及团队销售目标;
2、掌握市场动态与竞品信息,制定切实可行的销售方案并推动落地执行;
3、整合内外部资源,提升客户满意度,保障产品与服务的有效支持;
4、负责区域内项目的投标工作、合同洽谈、签约推进及后续运营维护等事宜;
5、持续深化客户关系,推动客户间长期战略协作的规划与实施;
二、任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、具备2年以上医疗行业从业经验,拥有出色的渠道运营与销售实战能力;
3、了解市场运行机制与行业基本情况,具有较强的沟通协调、商务谈判及市场拓展能力;
4、具备良好的职业道德与服务意识,诚实守信,责任心强;
5、富有团队协作精神,保持积极进取的工作心态。
三、薪资福利待遇
底薪6K-10k+提成,入职缴纳五险一金、商业补充险、员工午餐、周末双休、节日福利、年底奖金、年度体检、不定期团建、法定带薪假等。
四、工作地点
工作地点:需根据项目需求能适应出差。
销售主管
9000-12000元/月
销售经理/主管5-10年大专及以上个人(To C)对企业/机构(To B)销售经验
问界汽车销售经理岗位要求
岗位职责
1. 销售策略与目标达成:根据公司整体销售战略及市场发展趋势,制定区域或门店的问界汽车销售方案,并将年度销售任务科学分解至季度、月度及个人,确保目标清晰可执行。持续监控销售进展,深入分析销售数据,动态优化销售策略,结合促销活动、价格调控等手段,保障销售目标按时达成或突破。
2. 团队管理与发展:主导销售团队建设,选拔具备潜力和行业经验的销售人员。定期开展产品知识、销售方法、客户服务等方面的系统培训,提升团队专业能力。建立有效的激励体系,通过绩效评估与奖励机制,增强员工积极性与团队竞争力,打造高效协作的工作环境。定期组织绩效沟通,提供职业发展指导,助力团队成员成长与晋升。
3. 客户关系维护与拓展:构建完善的客户管理体系,督导团队落实客户全周期服务流程,确保客户在咨询、试驾、购车及后续环节获得优质体验。快速响应客户投诉与建议,妥善处理购车过程中的各类问题,持续提升客户满意度与品牌忠诚度,推动转介绍和复购行为。主动开展市场调研,洞察潜在用户需求与行业趋势,策划车展、试驾会、客户答谢等活动,挖掘新客户资源,提升品牌知名度。
4. 店面运营管理:全面负责门店日常运营工作,涵盖展厅陈列、展车维护、销售流程优化等方面,确保店面形象符合品牌规范,业务流程高效有序。合理安排人员排班与职责分工,协调销售、售后、市场等岗位协同运作,保障店内各项事务顺畅运行。管控门店销售成本,科学编制预算计划,控制费用支出,提升整体盈利能力。
5. 市场信息收集与反馈:跟踪汽车行业最新动态、竞品动向及政策调整,定期汇总整理市场信息,为公司制定销售策略和产品优化提供数据支持与决策依据。积极参与各类品牌推广活动,结合一线实际情况提出可行性建议,助力品牌市场份额稳步增长。
任职要求
1. 学历与专业背景:本科及以上学历,市场营销、工商管理、汽车工程等相关专业优先。
2. 工作经验:具备5年以上汽车销售领域工作经验,其中至少2年销售团队管理经历,熟悉汽车销售全流程及市场运作模式,有新能源车型销售背景者优先。
3. 技能要求:具备优秀的沟通表达与谈判能力,能够精准识别客户需求并提供专业购车方案。拥有良好的团队领导力,善于任务分配与团队激励,带领团队实现业绩目标。熟练操作常用办公软件(如Word、Excel、PPT),具有较强的数据整理与分析能力,能基于数据提出改进策略。持有C1或以上驾驶证,驾驶技术熟练。
4. 个人素质:热爱汽车事业,责任心强,工作态度积极,具备较强的抗压能力。具有敏锐的市场感知力与判断力,能迅速应对市场变化并调整应对策略。具备良好的协作意识,能与各部门紧密配合,共同推进业务目标实现。
淄博张店区卫浴招聘销售经理2名有五金行业经验着优先底薪+高提成+保险地址:潘庄五金市场
4000-10000元/月
销售经理3-5人1-3年学历不限渠道销售销售额提成
卫浴招聘销售经理2名
有五金行业经验着优先
底薪+高提成+保险
地址:潘庄五金市场
销售
5000-8000元/月
销售经理年终奖6-10人经验不限大专及以上面销/陌拜弹性工作制
招
年龄45岁以下(优秀者可放宽至50岁)
过往年收入12万及以上,大专及以上学历(学信网可查)
无责底薪5000薪资不封顶,多劳多得,月薪过万很正常。
时间自由,可兼顾家庭。
享有意外险,定期寿险、住院医疗保险等保障。
上什
华山南路餐厅年后初六开始营业,招长干炉口。双节有福利,月休两天,市场价,工资及时。有意向者腊月二十八前可来店面谈。非诚勿扰。。
贷款专员
6000-11000元/月
销售经理20人以上经验不限中专及以上
岗位职责:
1. 负责江西区域金融信息咨询及资金规划服务的市场开拓与客户开发,完成团队销售目标;
2. 带领销售团队开展日常业务管理、过程督导与业绩复盘,提升团队专业力与执行力;
3. 深入理解客户需求,协同顾问团队提供合规、定制化的资金解决方案,提升客户满意度与复购率;
4. 维护重点客户及渠道合作关系,推动本地化服务落地,强化“本土服务”品牌影响力;
5. 定期组织销售培训与合规宣导,确保团队严格遵循金融信息咨询行业监管要求。
任职要求:
1. 具备3-5年金融、信贷、咨询服务类销售管理经验,有团队带教或主管经历者优先;
2. 学历不限,认同合规经营理念,具备较强的风险意识与职业操守;
3. 熟悉江西本地市场,沟通协调能力强,抗压能力突出,结果导向明确;
4. 持有金融从业相关资格证书(如基金/证券/信贷咨询类)者优先考虑。
区域经理
面议
区域销售本科及以上
一、岗位职责
1、调研国内目标市场情况,为策略制定提供数据支撑。
2、深度挖掘国内客户需求痛点,制定针对性强、可落地的销售策略。
3、全面开拓国内各区域潜在客户资源,建立完善且动态更新的客户档案。
4、重点维护核心客户关系,持续提升客户满意度与复购率。
5、完成公司下达的国内销售指标,科学分解区域销售任务,按时提交销售汇报。
6、全程负责销售合同的谈判、签订事宜,跟进回款进度,确保销售业绩足额达成,保障资金及时回笼。
7、及时反馈客户需求及市场一线信息,协助高效解决客户使用过程中的各类问题。
二、任职要求
1、本科及以上学历,市场营销、工商管理、国际经济与贸易等相关专业优先考虑。
2、具备3年以上国内相关行业销售经验或项目销售经验,拥有成熟客户资源者可优先录用。
3、熟悉国内市场环境、行业政策及主流销售渠道运作模式,具备敏锐的市场感知力。
4、掌握扎实的销售技巧,擅长客户开发、需求挖掘及商务谈判,能独立促成合作。
5、熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),可独立完成销售方案及分析报告撰写。
6、目标感强烈,具备较强的抗压能力及执行力,能适应国内频繁出差需求。
7、拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识及客户服务意识,善于维系多方关系。
三、另招亚洲区域经理、非洲区域经理和东欧区域经理,需熟悉相关地区市场环境、贸易规创,具备英语、俄语等相关语言听说写能力。
中高级储备管理岗
6000-11000元/月
销售经理保险生日福利3-5人经验不限本科及以上面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤阶梯式提成TOC弹性工作制留学生优先国内院校优先互联网金融房地产教育培训其他产品/服务金融产品对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
岗位:事业发展合伙人 / 储备干部(销售+管理双轨培养)
平台背景
依托世界500强外资背景,合规体系成熟、平台稳健、品牌公信力强,专注以客户需求为核心,提供家庭保障、养老规划、财富配置等综合金融服务,打造轻创业、长期可传承的事业平台。
核心优势
1. 收入与晋升透明,高爆发力激励机制
收入与能力高度匹配,上不封顶;拥有清晰、公平的晋升通道,为优秀人才提供充分施展空间,真正实现多劳多得、绩优多得。
2. 完善培训体系,老带新一对一带教
公司提供系统化、阶梯式专业培训,帮助新人快速提升专业能力与执业素养;直属主管一对一辅导、实战陪访,快速熟悉业务模式、顺利开展工作。
3. 6个月择优晋级,3年管理人才培育计划
入职6个月表现优异、愿意长期发展的员工,经推荐可纳入公司3年管理人才发展培育计划,享受专项奖助金与重点资源倾斜,走职业化、长期化发展路线。
4. 销售+管理双轨并行,向合伙人、企业家成长
采用销售专业线 + 管理发展线双轨培养体系,既可深耕专业成为资深顾问,也可系统学习管理、搭建团队,逐步成长为营业处经理、事业合伙人、独立经营者,实现从职业到事业的跨越。
招聘要求
1. 具备良好的沟通表达、学习能力与逻辑思维,热爱挑战,有强烈的成功意愿与进取心。
2. 本科及以上学历,专业不限,经验不限;愿意投身金融服务行业,接受系统化培养与长期发展。
3. 积极向上、乐于分享、自驱力强,具备良好的服务意识与职业操守。
4. 认同长期主义,愿意走专业服务+团队管理并行路线,立志打造可持续的终身事业。
大客户经理(AI 行业)
2.3-3万元/月
区域销售社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖经验不限本科及以上AI面销/陌拜渠道销售直销较多外勤销售额提成TOB弹性工作制国内院校优先互联网/科技互联网金融软件/企业服务产品金融产品对企业/机构(To B)销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责
1. 负责全国(重点华西南区域)泛行业AI业务的市场拓展与销售落地,完成区域销售KPI及产品售卖目标;
2. 深度挖掘区域内各行业客户的AI应用需求,建立并维护核心客户客情关系,主动跟进商机线索,推动线索从初筛、洽谈、方案对接至签约转化的全流程落地;
3. 负责华西南区域商机的整体梳理、归档与跟进管理,定期输出商机分析、销售进度等辅助性工作,为区域业务策略调整提供数据支撑;
4. 联动公司产品、技术、解决方案团队,为客户提供定制化AI业务解决方案,解决客户合作过程中的各类问题,提升客户满意度与复购率;
5. 跟踪行业动态、竞品信息及客户需求变化,及时反馈市场情况,协助优化区域业务拓展策略与产品适配方案。
任职要求
1. 本科及以上学历,
2. 五年及以上工作经验,具备AI行业、软件行业从业经历,或在泛政企、企业服务、实体产业等领域有丰富业务积累,拥有相关行业资源与人脉者优先;
3. 具备扎实的商务对接与客户服务能力,擅长客情维护、商机挖掘与线索转化,能独立完成客户洽谈、方案沟通及签约全流程;
4. 具备优秀的沟通协调、谈判及问题解决能力,做事细心严谨,能高效对接内外部资源推动业务落地;
5. 具备较强的抗压能力与目标感,能适应区域出差节奏,主动开拓市场,对销售业绩有强烈的追求。
销售经理
核心职责详解
1. 业务拓展与业绩达成:
· 负责门店月度、季度、年度业绩指标的达成。
· 深耕周边社区(3-5公里半径),通过地推、社区活动、异业联盟(物业、居委会、房产中介)等方式主动获客。
· 接待上门客户,精准挖掘旧改客户痛点(如漏水、格局差、收纳不足),提供解决方案并促成签约。
2. 全流程项目交付管理:
· 前期:主导或深度参与量房、方案沟通、预算报价审核,确保方案可行、报价合理。
· 中期:分配施工工长与监理,监督施工进度、材料验收、工艺标准(特别是旧房的水电、防水、拆改等关键节点)。
· 后期:协调验收、整改和尾款回收。处理不可避免的售后问题。
3. 团队管理与培训:
· 管理店内设计顾问、客户经理、项目监理等小团队。
· 培训和赋能团队,统一服务标准与销售话术,特别是针对旧改痛点的专业解读能力。
· 协调与公司总部设计、供应链、工程等部门的协作。
4. 客户关系与口碑建设:
· 这是旧改业务的生命线。建立客户服务标准,确保沟通顺畅。
· 处理客户投诉与紧急情况,将问题解决在店内。
· 打造“老客户转介绍”体系,鼓励客户在业主群、社区论坛分享,建立门店在本地社区的“口碑灯塔”。
5. 门店日常运营与成本控制:
· 负责门店形象、样板间、材料展示区的维护。
· 控制门店运营成本(租金、人力、营销费用)。
· 管理客户信息、合同档案,确保数据准确。
信用卡网贷逾期处理、债务规划师(可兼职)
9000-14000元/月
城市经理生日福利经验不限高中及以上制定区域营销计划基于客户反馈的产品优化建议资产配置及管理团队招募及培养市场调研企业个人房地产证券/互联网金融批发/零售医疗/大健康互联网/科技销售经验金融产品推广经验对机构
城市经理
行业概况:
个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,拥有显著的市场竞争力,处于万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:实现停息挂账,规避催收与诉讼风险,终止罚息及违约金等额外费用,最长支持60期分期还款
2、互联网金融及网贷平台债务协调:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,减免超出法律保护范围的利息支出
3、房地产综合解债服务:提供断供保房方案、担保责任剥离、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等配套支持
帮扶制度:
1、系统化培训机制:涵盖项目认知、推广方法与管理能力,全程指导新人快速上手
2、师徒带教模式:实行一对一辅导制度,助力从业者从入门到精通稳步成长
3、深度赋能体系:向下延伸服务链条,提供全方位运营支持
4、客户服务保障:操作无忧,及时响应并解决客户咨询问题
5、专业法务支撑:携手中国十大律师事务所,以专业严谨的态度处理各类债务难题
6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务发展的稳定性和可持续性
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化的心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于思考达成路径
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期市场开拓压力,抗干扰能力强,耐受挫折,坚守信念
7、有负债经历,或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的,更具优势
工作内容:
1、公司精准分配高意向客户资源,无需自行拓客,转化率高
2、依托全网流量支持,通过微信渠道联系客户,完成沟通与签约流程
3、对客户信息进行分类整理,建立长期稳定的客户关系
工作时间:
可根据个人安排灵活选择工作时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松,无业绩压迫感
福利制度:
法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利+
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度表彰机制,颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励
定期开展专业技能培训与主题活动
公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助
德州齐河县多多急需6名工人,会开地牛,会玩手机,货品上架,9小时140,能干到年底优先安排
140元/天
搬运工6-10人日结
齐河多多急需6名工人,会开地牛,会玩手机,货品上架,9小时140,能干到年底优先安排,
坊子区汽车厂普工可日结月6000提供食宿
5000-6000元/月
普工汽车厂长白班保险餐补加班补贴包住20人以上月结
可日结!
提供食宿!
一天200-260!
综合工资6000-8000!
一、工作内容:
主要生产制造农业机械设备相关产品!长白班为主,忙时两班倒。
二、招聘岗位:
1.装配工:
A.月结模式:21元/时,一天210-260元,月综合6000-7200元,每月20号左右发上个月薪资。
B.日结模式:20元/时,综合一天200-250元,月综合5500-7000元,入职一周后,每天先发200元,多余部分月结。
三、上班时间:
白班:8:00-5:30,忙时两班倒,8点-8点,上六休一,节假日正常休息。
四、福利待遇:
1.住宿:提供住宿,住宿6-8人间,有空调、浴室,水电物业管理费均摊,一个月100左右。
2.吃饭:有餐补,内部福利餐厅,饭菜可口。
五、任职要求:
1.18-45岁,条件优秀可适当放宽。
2.吃苦耐劳,服从管理。
3.身体健康,肢体健全。
六、工作地址:
潍坊市坊子区北海路产业园
急招装卸工280一天下班就结
200-300元/天
装卸工6-10人日结兼职
【岗位职责】
负责各类货物的装卸工作,确保货物安全、准确地放置到指定位置;保持工作区域的整洁。
【任职要求】
年龄在18-55岁之间;初中及以上学历;身体健康,无重大疾病;具有良好的团队协作精神和沟通能力;
【福利待遇】
薪资日结,每天工作结束后立即结算工资,日薪约280元;
普工/操作工工厂叉车工
岗位名称:汽车零部件分拣仓普工、叉车工;岗位要求:1.年龄在55岁以下;2.接受简单面试,不查纹身烟疤;3.工作性质为长白班。薪资待遇:普工每天312元,满月额外奖励600元;叉车工每天工资待确认,满月额外奖励500元。
山东青岛 下午要装车2人,14.00~24.00左右,20每小时,下班结账!
20元/时
装卸工1-2人日结
下午
要装车2人,14.00~24.00左右,20每小时,下班结账!
包吃住-无法律经验要求-外派城市经理
1.5-3万元/月
城市经理社保1-3年大专及以上销售经验销售管理经验团队招募及培养15人(含)以上个人电销团队团队建设及管理能力独立开拓市场能力较少出差和外勤对机构(To B)销售经验
需要能接受长期出差的安排
薪资福利
1、无责任底薪+全勤奖+补贴+提成,综合月收入8-20k
2、工作时间朝九晚六,周末正常双休
3、缴纳社保,提供带薪培训
4、节假日按国家规定执行休假制度,依法享有带薪年假
【岗位职责】
1、接待客户法律咨询,准确分析案情并完整记录案件信息,协助预约面谈;
2、与客户深入交流,明确委托意愿,完成委托手续办理;
3、负责案件资料交接,持续跟进案件进展,推动案件顺利办理;
4、具备强烈学习意愿,能够主动掌握最新法律法规,关注行业动态,提升专业水平;
5、注重团队协作,杜绝损害事务所利益的个人主义行为;
6、严格遵守事务所各项管理规定,规范执行各项工作流程。
任职资格:
1、年龄要求:27-45岁。
2、专业不限,需具备至少3年团队管理经验,有从零到一组建团队的经历。
3、具备良好的语言表达与沟通能力;执行力强;抗压能力强,情绪调节能力佳;具备基本逻辑思维和学习能力。
4、认同公司发展理念与企业文化;能适应城市经理岗位的工作节奏与强度。
5、需长期驻外开展项目孵化,单个项目周期为3-6个月。
6、对法律服务领域有高度热情,愿意迎接挑战以实现专业成长。
岗位福利:
1、节假日按照国家法定标准休假,依法享受带薪年假;
2、提供带职业导向的带薪培训;
3、享有节日慰问福利;
信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可远程)
8000-13000元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上金融产品推广经验独立开拓市场能力个人O2O/
行业概况:
个人债务领域提供全方位解决方案,助力债务人获得重新履约的机会,在市场中具备显著竞争优势,覆盖全国范围的万亿级蓝海市场
主营业务:
1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,停止罚息与违约金等费用叠加,最长可分60期偿还
2、对接互联网金融及网贷平台:缓解催收压力,降低过高利息与罚息,依法减免超出司法保护标准的部分
帮扶制度:
1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步
2、专属导师辅导:实行师徒制一对一陪伴成长,规划从新手到专业人才的发展路径
3、深度服务体系:向下延伸服务链条,提供全面赋能与支持
4、客户服务支持:操作无忧,及时响应并解决客户疑问
5、法律团队 backing:携手中国十大律所之一“盈科”,以专业严谨态度保障服务合规性与有效性
6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务发展可持续
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态
2、接受无经验者(入职初期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,有明确目标,并能主动思考达成路径
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具
5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并能在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰能力强,耐得住挫折,守得住信念
7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、二手车及新车交易、人力资源外包等相关工作的人员,上手更快
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高
2、依托全网流量导入,通过微信联系客户,完成沟通与签约流程
3、对客户信息进行分类整理,长期维护客户关系
工作时间:10:00-19:00 中间休息1.5小时,工作环境轻松无压
薪资构成:底薪3500~5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000起
福利制度:
法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利
不定期组织团建活动
设置月度、季度、年度荣誉表彰及奖金奖品
定期开展专业技能培训与主题活动
公司为优秀员工提供国家级岗位证书考取资助
新车间包装工310一天,包吃住人走账清
8000-9000元/月
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