岗位职责: 1. 开展市场拓展工作，积极开发新客户，维护并深化客户合作关系； 2. 制定切实可行的销售方案，确保销售指标的达成； 3. 汇总市场及客户反馈信息，动态优化销售策略； 4. 整合内部协作资源，提升销售运作效率与客户服务质量； 5. 参与销售项目的规划与实施，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1. 具备出色的市场开拓水平和客户沟通技巧； 2. 拥有良好的团队协作意识，能快速适应团队环境； 3. 具备较强的市场洞察与分析能力，及时捕捉行业趋势； 4. 具备优秀的计划组织与落地执行能力，可自主推进销售任务； 5. 工作责任心强，目标感明确，热爱销售事业。

岗位职责： 1、负责市场信息的搜集整理，客户资料的归档管理，分析竞争对手及客户需求变化、行业发展方向； 2、制定销售计划并达成业绩指标，跟进货款回笼工作； 3、维护现有客户关系，定期开展商务拜访，确保重点客户稳定合作、订单持续性及服务满意度； 4、开拓新客户资源，并推进其导入合作流程； 5、参与新产品评估与价格协商； 6、组织客户签署销售相关协议，包括保密协议、诚信廉洁协议等，并跟进对方完成签返； 7、与客户保持高效沟通，准确把握其需求与期望，联动内部研发、生产、品质等部门，快速响应并处理客户反馈与投诉； 8、开展客户满意度评估及信用等级评定工作； 9、统筹安排客户来访接待事宜。 岗位要求： 1、形象良好，气质出众； 2、具备三年以上实际驾驶经验； 3、通过大学英语四级或同等水平以上； 4、具有半导体FCBGA封装领域销售、项目管理或PE相关工作经验者优先考虑。

因公司发展需求现招几名业务员电话辛

区域经理，男女不限，渴望高收入！ 每两个月到总厂参会一次， morning打卡 evening打卡。 一切靠自主拼搏，愿付出者多回报。 服务对象：农村自建房施工负责人、自建房业主、建材市场商户及工地总承包方；仅限全职投入，个人精力需专注高效。 薪资结构：3000元底薪+1300元油费补贴，享受五险一金保障。 正常情况下，踏实工作半年左右即可实现月入过万。 4.备注：工作地点根据住址就近分配

招聘销售主管： 行业背景（符合任一方向即可）： 要求金融、旅游、医药代表、车企、全职太太、房地产、律师，银行、企业主、同业人员 学历要求：大专及以上学历 核心特质：具备学习力、客户洞察力、资源整合力及长期主义精神 薪资面议 每月出勤20天即可 我们招聘“一支服务于高净值人群及家庭全生命周期的职业化、专业化销售队伍，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。”

岗位职责: 1.负责私域销售团队的日常管理及业绩目标的实现 2.策划并实施销售方案，推广健康滋补类产品 3.持续维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够独立规划销售方案并高效落地执行 3.对大健康滋补品类领域有基本认知和浓厚兴趣

任职要求： 本科以上（特别优秀可放宽至大专）（学信网可查）年龄24-50岁之间，有销售经验、团队管理经验者优先。 工作内容: 1.通过公司名单客户开发维护，带客户园区参观 2.公司活动邀请客户参加 3.客户定期维护回访 4.负责团队组织发展及建设。 工作时间：周一至周五，（周末双休，法定节假日正常休息）。 薪资待遇: 1.底薪、提成、费用，综合1.5万起 2.季度奖、年终奖、管理津贴 3.企业年金、意外、医疗、意外伤害保障 4.每月团建 工作时间:上午8:30-11:30考勤，其他时间不考勤，周末节假日双休。 办公地点:海天中心11楼 优秀销售可入职管理岗，高提成高收入高职位，期待优秀的你加入。

岗位职责： 1、负责自动化食品机械设备的销售工作，包括输送线、清洗烘干线、机器人码垛等各类设备； 2、开展市场调研，开发新客户并维护现有客户关系，完成销售任务； 任职要求： 1、能够适应出差安排，具备自动化设备销售经验者优先考虑； 2、有机械、电气等相关专业背景或从业经验者优先

岗位职责： 1、依据集团标准化管理体系推进门店日常运营，涵盖汽车销售团队搭建及销售技能辅导； 2、拟定系统化销售方案，拆解业绩目标，过程跟踪并指导团队完成各阶段指标； 3、依托现有汽车销售渠道，科学配置资源，提升渠道利用效率与开发深度； 4、拓展新增汽车销售通路，掌握区域市场动态，推动品牌在目标市场的有效覆盖； 5、采集区域内竞品汽车品牌的市场信息，及时优化销售策略，保障门店经营目标实现； 6、维护客户关系体系，提供高水准服务体验，促进客户口碑传播与转介； 7、遵照集团管理规范，落实上级交办的临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上汽车行业相同岗位管理经验，有销售团队筹建经历者优先； 2、具备出色的口头表达、组织协调与人际沟通能力；拥有团队管理背景，能有效激发成员工作热情，高效执行任务； 3、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，具备团队协作精神，聚焦结果达成； 4、为人诚信、作风正派，工作主动性强，具有高度的责任感和敬业精神。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协调跨部门合作，推动项目落地与合同签订，确保回款进度 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的组织协调与领导能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，具备良好的沟通表达能力 4.积极主动，抗压能力强，能适应阶段性出差或外勤工作 5.有责任心和团队合作精神，愿意与企业共同成长

♥♥鸿顺家政高老师 〔订单类型〕男护工 〔客户情况〕车祸，拍背，打流食。家里有人倒替着守着，过年也在医院。 〔时间〕24小时， 〔位置】滨州医院 〔工资）320元， 〔电话〕

茂华紫苑公馆，全屋50一小时，有空的联系

170一天，下班结工资.济南二环西路邮局招工，下班结工资.年龄18一58周岁 日结白班160一天，日结夜班170一天 天天有活，下班结工资 ​联系电话：微信

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——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

核心职责详解 1. 业务拓展与业绩达成： · 负责门店月度、季度、年度业绩指标的达成。 · 深耕周边社区（3-5公里半径），通过地推、社区活动、异业联盟（物业、居委会、房产中介）等方式主动获客。 · 接待上门客户，精准挖掘旧改客户痛点（如漏水、格局差、收纳不足），提供解决方案并促成签约。 2. 全流程项目交付管理： · 前期：主导或深度参与量房、方案沟通、预算报价审核，确保方案可行、报价合理。 · 中期：分配施工工长与监理，监督施工进度、材料验收、工艺标准（特别是旧房的水电、防水、拆改等关键节点）。 · 后期：协调验收、整改和尾款回收。处理不可避免的售后问题。 3. 团队管理与培训： · 管理店内设计顾问、客户经理、项目监理等小团队。 · 培训和赋能团队，统一服务标准与销售话术，特别是针对旧改痛点的专业解读能力。 · 协调与公司总部设计、供应链、工程等部门的协作。 4. 客户关系与口碑建设： · 这是旧改业务的生命线。建立客户服务标准，确保沟通顺畅。 · 处理客户投诉与紧急情况，将问题解决在店内。 · 打造“老客户转介绍”体系，鼓励客户在业主群、社区论坛分享，建立门店在本地社区的“口碑灯塔”。 5. 门店日常运营与成本控制： · 负责门店形象、样板间、材料展示区的维护。 · 控制门店运营成本（租金、人力、营销费用）。 · 管理客户信息、合同档案，确保数据准确。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力，接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：泰城置业

线上，线下推广均可 学历年龄不限 有师傅带，包教包会 底薪5000+铺设奖励（日结）+长期收益，上不封顶 时间自由

岗位职责 1. 负责全国（重点华西南区域）泛行业AI业务的市场拓展与销售落地，完成区域销售KPI及产品售卖目标； 2. 深度挖掘区域内各行业客户的AI应用需求，建立并维护核心客户客情关系，主动跟进商机线索，推动线索从初筛、洽谈、方案对接至签约转化的全流程落地； 3. 负责华西南区域商机的整体梳理、归档与跟进管理，定期输出商机分析、销售进度等辅助性工作，为区域业务策略调整提供数据支撑； 4. 联动公司产品、技术、解决方案团队，为客户提供定制化AI业务解决方案，解决客户合作过程中的各类问题，提升客户满意度与复购率； 5. 跟踪行业动态、竞品信息及客户需求变化，及时反馈市场情况，协助优化区域业务拓展策略与产品适配方案。 任职要求 1. 本科及以上学历， 2. 五年及以上工作经验，具备AI行业、软件行业从业经历，或在泛政企、企业服务、实体产业等领域有丰富业务积累，拥有相关行业资源与人脉者优先； 3. 具备扎实的商务对接与客户服务能力，擅长客情维护、商机挖掘与线索转化，能独立完成客户洽谈、方案沟通及签约全流程； 4. 具备优秀的沟通协调、谈判及问题解决能力，做事细心严谨，能高效对接内外部资源推动业务落地； 5. 具备较强的抗压能力与目标感，能适应区域出差节奏，主动开拓市场，对销售业绩有强烈的追求。

无学历要求 无经验要求 小白手把手教培训 提供客源要求无犯罪前科 沟通能力强形象气质俱佳

日结280一天包吃住 不需要经验 招聘年龄：16-45周岁 薪资待遇： 每天工作10.5小时 工作内容：包装，贴膜，手机组装，电脑屏幕检测，测试 工作简单一看就会 当天安排宿舍，标准6人问独立卫生问独立卫浴，【食宿条件】 内部餐厅，多种口味选择，价格经济实惠，可以吃饱吃好

车抵贷产品，招聘销售经理/主管

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

[庆祝]新签潍坊机械厂 主要汽车零配件，铸造，铝件打磨！ 小时工小时工小时工 接受两班倒 年龄限制：18-55周岁 工作时间：每天11小时 [红包]普工薪资：24元/小时 综合薪资大概在8000-10000左右 食宿条件：管食宿，住宿为4-6人/房间

工资5500-7000 本公司隶属于潍柴动力下属企业。由于发展需要招收若干工人，工作稳定，长期有活，跟普通小时工不同。 职位要求：身体健康，年龄18-55周岁（有经验者可适当放宽） 工作时间：每天工作9-10小时（两班倒） 招收工人若干，不用学徒.外地提供住宿，工资月结/周结，不拖欠。有餐补，劳保用品免费提供。 感兴趣的可以投递简历，也可来电咨询。不是中介。

韩总 地址：莱西市深圳南路莱一包装对面 ◆----◆----◆----◆----◆ ✅青岛威东科高分子材料有限公司 1、车间操作工：6000-9000元，投料工，塑料挤出机造粒机长，包装工等，两班倒，主要生产：塑料功能母粒、改性塑料材料等 2、机电一体维修工：7000元，持证，具备操作生产设备技能，两班倒，驻厂优先 3、研发、中试生产操作工：220-240元/天，作息：早7点，晚7点 待遇：五险一金，免中晚餐 详情咨询

[烟花][烟花]德州齐河德邦高鑫开招： 55岁大龄工高工资 不体检，不面试 包吃住 装车/卸车： 无责底薪2150(1950＋全勤补贴50＋夜班补贴5元/天)提成(卸车15-18一吨；装车10-14一吨) 月薪约8000-10000 电叉司机：底薪2010（转正前1809,2个月转正)提成 综合月薪7000-8000 快递理货员：底薪1800平均货量补贴 综合月薪6000-7500 ️年龄18-55男女不限，身体健康 ️工作时间：夜班为主，晚上19:00-7:00,平均12h ️住宿免费，4-6人间水电均摊 ️免费一餐300/月餐补

榴莲包装工作地址:城阳空港工业园蔚蓝群岛附近早8点上班，21点左右16/小时，连续干满5天按17/小时发放工人：搬抬产品（20KG），拉车推车；工人：分拣，称重，装盒，包装等。16-50周岁

招聘装卸工，年龄限制在25至45周岁之间，招聘名额为两名，主要工作是负责装车卸车、理货和捡货等任务，薪资按小时计算，每小时15元，随着技能提升工资会有上涨空间，工作地点在山东德州。