岗位职责 1、配合设备经理推进设备管理方案的制定与实施，为生产工段及班组提供有效的设备技术支持与指导； 2、编制设备日常维保计划并落实执行，组织实施设备巡检及动力系统维护保障工作； 3、管控设备管理全流程中的各项支出费用，确保成本使用合理且符合规范要求； 4、按时高效完成上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求 1、大专及以上学历，具有五年以上设备管理与维修相关工作经历； 2、掌握扎实的设备管理理论基础，具备较强的设备故障处理与实操维修能力； 3、具备良好的组织协调与判断分析能力，富有团队协作意识与合作精神。

岗位职责： 1、全面负责工厂日常运营管理工作，确保生产任务按计划高效推进并顺利完成； 2、持续改进生产工艺流程，提高生产效能，控制成本支出，确保产品品质稳定达标； 3、构建并完善安全生产管理机制，落实员工职业健康防护与环境保护措施； 4、带领团队发展，激发员工积极性，打造团结协作、积极进取的工作环境； 5、统筹协调内外部资源，及时应对突发状况，保障生产系统平稳运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类或环境工程等相关专业背景； 2、拥有8年以上制造业管理经历，其中至少3年担任厂长或类似高级管理职务； 3、熟知环保领域相关法规与行业规范，具备环境科技类项目成功运作经验； 4、具备出色的团队领导力与组织协调能力，善于跨部门沟通协作； 5、责任心强，目标感明确，能在高强度工作环境下保持稳定高效表现。

招聘信息:本厂有数控龙门，数控立车，数控卧车等设备。一、诚聘金加工主管一名，要求对金加工的加工工艺、报价、龙门编程具备丰富的理论实践经验。二、招聘米，米海天龙门西门子系统，4名自编自操人员。辅助工钳一名。学徒工二名。三、数控立车西门子828系统熟练工4名，数控卧车61125*5米熟练工一名。四、专业会计一名，有较长工作经验，40岁左右。地址:胡埭镇西溪路一号 。电话:黄

CNC技术团队 CNC主管 2名 CNC 工程师 20名 生产干部 3人 编程 1名 有需求的地方 可联系我 江浙沪地区

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熟悉户外服装压胶工艺的生产管理，具备人员与车间管理经验。 掌握5S现场管理方法，能够把控质量控制流程， 拥有5年以上班组管理实践经验。

五金机加工行业生产主管岗位说明书及任职要求 一、基本信息 岗位名称：生产主管（五金机加工方向） 所属部门：生产部 直接上级：生产经理/厂长 直接下级：机加工班组长、操作工、调机工、巡检员（车间相关） 岗位定位：全面负责五金机加工车间日常生产管理，统筹生产计划落地、现场作业管控、设备运维、产能提升、安全文明生产及团队管理，确保按质、按量、按时完成生产任务，控制生产成本，提升生产效率，贴合五金机加工（车、铣、钻、磨、冲压、CNC加工等）行业作业特性。 工作地点：五金机加工车间、生产办公室 工作性质：管理类（兼顾现场实操指导与统筹规划） 二、岗位职责 （一）生产计划统筹与落地 1.对接销售部、PMC部，结合客户订单需求、五金机加工工艺周期、车间产能、原材料供应情况，制定月度、周度、日度生产计划，明确各班组、各工序（冲压、CNC、车铣磨等）的生产任务、交付节点、质量标准及物料需求，确保计划科学可行、贴合实际。 2.统筹生产计划执行，每日跟踪生产进度，核查各工序生产完成情况，及时协调解决生产过程中的异常问题（如物料短缺、设备故障、人员不足、工艺异常等），调整生产安排，确保生产任务按时、按量落地，杜绝订单延误。 3.负责生产计划复盘，每周、每月统计生产数据（产能、合格率、生产效率等），分析计划达成率偏低的原因，优化生产计划制定流程，提升计划执行力；对接客户及PMC部，及时反馈生产进度、订单交付情况，同步异常信息并协调解决方案。 （二）车间现场与工艺管控 1.负责五金机加工车间现场管理，推行5S管理标准，规范车间物料（原材料、半成品、成品、五金边角料）摆放、作业区域划分、设备布局，确保车间环境整洁、作业有序，杜绝物料混乱、区域杂乱等问题，减少五金件磕碰、划伤等损耗。 2.严格管控五金机加工工艺执行，熟悉各工序（冲压、CNC加工、车铣磨、折弯等）工艺要求，指导操作工、调机工规范作业，监督工艺参数（切削速度、进给量、冲压力度等）的执行情况，杜绝违规操作，确保加工精度、表面质量符合客户图纸及订单要求。 3.配合技术部、质量部，参与五金新产品、新工艺的试产工作，制定试产方案，指导现场试产作业，收集试产过程中的工艺问题、设备问题，提出优化建议，推动新产品、新工艺顺利量产；优化现有加工工艺，提升生产效率、降低不良率。 4.管控生产过程中的质量，配合质量工程师开展制程检验，督促巡检员做好首件、巡检、末件检验，及时处理生产过程中的不良品，分析不良原因（如工艺不合理、操作不当、设备精度不足等），制定纠正措施，减少批量不良，提升产品合格率。 （三）设备运维与管理 1.负责车间五金机加工设备（CNC机床、冲床、车床、铣床、磨床等）的日常运维管理，制定设备日常保养、定期检修计划，督促设备管理员、操作工做好设备清洁、润滑、调试及日常检查，及时发现设备隐患并安排维修，避免设备故障导致生产中断。 2.跟踪设备运行状态，统计设备故障率、利用率，分析设备故障频发的原因，优化设备运维方案，提升设备完好率和利用率；对接设备采购、维修部门，负责新设备进场调试、旧设备报废审核，确保设备配置贴合生产需求。 3.指导操作工正确使用设备，规范设备操作流程，杜绝违规操作导致的设备损坏；开展设备操作技能培训，提升操作工、调机工的设备操作、日常维护能力。 （四）安全文明生产管理 1.全面负责车间安全生产管理，落实安全生产责任制，组织开展安全生产培训（机械操作安全、用电安全、刀具使用安全、消防安全等），提升全员安全意识和应急处置能力，尤其重点管控五金机加工过程中的机械伤害、金属碎屑划伤等安全隐患。 2.每日开展车间安全巡查，排查安全隐患（如设备防护装置缺失、违规操作、电路老化、消防通道堵塞等），下达整改通知，跟踪整改落实，杜绝安全事故发生；负责安全事故的应急处置、上报及调查分析，制定预防措施，避免同类事故重复发生。 3.推行文明生产，规范车间作业行为，杜绝野蛮操作、物料浪费、边角料随意丢弃等现象；落实环保要求，做好车间废水、废油、金属碎屑等废弃物的分类处理，符合行业环保标准。 （五）团队管理与建设 1.负责车间员工（班组长、操作工、调机工等）的招聘、排班、考勤管理，合理调配人力资源，确保各工序人员配置充足，满足生产需求；优化排班方案，平衡员工工作量，提升工作效率。 2.开展员工技能培训，针对五金机加工工艺、设备操作、质量管控、安全操作等内容，制定培训计划并组织实施，提升员工专业技能和综合素养；搭建员工成长通道，鼓励员工主动学习，培养技术骨干和班组长后备力量。 3.负责员工绩效考核、激励与沟通，建立公平合理的考核机制，考核员工生产效率、产品质量、安全操作、纪律遵守等情况，落实奖惩措施；关注员工思想动态，及时解决员工工作、生活中的困难，提升员工归属感和团队凝聚力。 （六）生产成本控制 1.统筹车间生产成本管控，重点控制原材料消耗、设备能耗、人工成本、刀具损耗等，优化生产流程，提升原材料利用率（尤其是五金原材料边角料回收利用），减少物料浪费和刀具损耗。 2.统计车间生产能耗、物料消耗、人工成本等数据，每月开展成本分析，识别成本节约空间，制定成本控制措施（如优化工艺、合理排班、规范物料领用等），确保生产成本控制在预算范围内。 3.规范车间物料领用、发放流程，督促物料管理员做好物料台账，跟踪物料使用情况，杜绝物料浪费、丢失；推进生产过程中的节能降耗，降低设备能耗和生产成本。 （七）其他相关工作 1.配合质量部、采购部、仓储部，做好来料验收、成品入库、物料调配等协同工作，确保生产顺畅；对接客户现场审核，配合做好车间生产、质量、安全等相关资料的准备和展示。 2.落实公司各项管理制度，制定车间内部管理细则，规范员工行为和作业流程，确保车间管理有序；完成上级领导交办的其他生产相关工作，配合公司各部门开展协同工作，落实公司生产目标。 三、任职要求 （一）学历与专业 1.大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、五金加工、生产管理等相关专业优先；高中/中专学历需具备8年以上五金机加工行业生产管理经验，可适当放宽。 2.具备扎实的五金机加工专业知识，熟悉冲压、CNC加工、车、铣、钻、磨等核心工序的工艺要求，能熟练看懂机械图纸、公差配合、形位公差，了解五金原材料（钢材、铝材、铜材等）的特性及加工要点。 （二）工作经验 1.具备5年以上五金机加工行业生产管理经验，其中2年以上生产主管/车间主任岗位经验，有中小型五金机加工企业管理经验、精密五金加工管理经验者优先。 2.熟悉五金机加工生产计划制定、现场管控、设备运维、安全管理全流程，有丰富的订单交付管控、产能提升、成本控制经验，能独立处理生产过程中的各类异常问题（设备、工艺、质量、人员等）。 3.有团队管理经验，能有效统筹班组管理、员工培训、绩效考核，具备良好的团队建设能力；熟悉ISO9001质量管理体系、5S管理，有体系落地和现场推行经验者加分。 （三）专业技能 1.具备较强的生产计划统筹能力和执行力，能科学制定生产计划，高效推动计划落地，确保订单按时交付；具备良好的数据分析能力，能通过生产数据（产能、合格率、效率等）优化管理方案。 2.熟悉五金机加工设备（CNC机床、冲床、车铣磨等）的基本原理和运维流程，能指导设备操作和日常维护，能快速协调处理设备故障；能熟练看懂机械图纸，掌握核心加工工艺，能指导现场作业和工艺优化。 3.具备扎实的安全生产管理知识，熟悉五金行业安全生产法规和标准，能有效排查安全隐患，杜绝安全事故；具备成本控制意识和能力，能制定切实可行的成本控制措施。 4.熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能编制生产计划、统计生产数据、撰写生产报告；能使用简单的生产管理系统者优先；持有安全生产管理员证书、质量管理员证书者加分。 （四）综合素质 1.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力，能高效对接内部各部门（PMC、质量、采购等）及客户，妥善处理生产过程中的各类矛盾和异常。 2.工作严谨负责、原则性强，具备较强的责任心和执行力，能承受较大的工作压力，主动推进各项生产管理工作，确保生产目标达成。 3.具备良好的团队管理能力和领导力，善于激励员工、培养团队，能调动员工积极性和主动性，提升团队凝聚力和工作效率；具备较强的学习能力，能快速适应五金机加工行业技术迭代和管理升级需求。 4.能适应车间现场工作环境，熟悉五金机加工车间作业特性，无恐高、粉尘过敏等不适宜车间工作的情况；具备良好的职业素养和职业道德，坚守廉洁自律准则。

注塑课长 1.30 - 45岁，大专以上学历，机械类专业，5年以上注塑生产管理经验，熟练使用OFFICE和ERP软件；2.对生产计划、现场作业、生产工艺、制程管控具有丰富的管理经验，熟悉注塑生产相关设备；3.熟练掌握注塑原材料物理特性，有效实施车间6S管理和ISO9001/14001、IATF16949管理体系。 招工人数:1名

懂户外装压胶工艺的生产管理，有管人管车间经验。懂5S现场管理，能管控质量流程，有5年以上工作经验的班组管理能力

1任职要求： 1.1学历：本科及以上 1.2专业：机械设计、机电一体化、电气、自动化等相关专业 1.3经验：熟悉通用机械设备，掌握注塑设备、自动化生产线及厂区设备设施运行原理，具备同岗位10年以上工作经验 1.4技能：具有扎实的专业理论基础与实操能力，涵盖电子电路设计与分析、机械结构设计与制造、工艺流程规划与优化、项目统筹及技术创新能力 2岗位职责： 2.1制定并完善设备操作、维护、保养等管理制度及相关文件，如编制设备操作规程、点检表单，并监督落实执行 2.2依据质量管理体系标准，持续优化设备管理流程与程序 2.3参与新设备的选型评估、设计方案评审及采购流程，主导设备验收及投产导入工作 2.4负责设备台账与固定资产的管理，协调备品备件的采购计划与库存管控 2.5组织制定设备点检与保养计划，监督维修作业实施，提升设备运行效率与稳定性 2.6主导重大设备故障的应急抢修与根因分析，提出并落实改进预防措施 2.7推进设备更新、技术改造及大修项目，应用精益生产工具（如TPM、六西格玛）提升制程能力 2.8负责水电气等能源使用管理，确保环保设施（如废水处理系统）合规稳定运行 2.9组织开展设备操作培训，核发操作资格认证，推进团队绩效管理与人才梯队建设 2.10编制部门年度预算，控制设备维护费用及备件采购成本 2.11协同生产、工程等相关职能部门，保障设备运维与生产计划高效协同 2.12对接设备供应商，维护良好合作关系，确保技术支持与备件供应及时到位 2.13完成上级领导交办的其他工作任务

公寓房装修，工地在无锡，找水电工，油漆工，大概200套，有意向，打电话苏

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招聘： 技术工程师/10人/工资10k-15k CNC加工技术员/10人/工资8k-13k 后道/15人/工资5k-6.5k CNC操作工/15人/5.5k-6.5k 巡检员/5人/工资5.5k-6.5k 外协专员/5人/4k-5k（8小时） 26天11小时 有工作餐 夜班津贴30元/天 交五险 联系人：陈经理 地址：无锡市锡山区羊港路95号（第一工园 · 锡东创星港）

招聘，技术类：注塑工程师、项目工程师、注塑技术员， 管理类：注塑主管、CNC切割大师傅/主管，工作地址：佛山市南海区，电话：

招聘： CNC技术员 数人 福利待遇： 薪资：9K-10K包吃住。 公司效益好年底有年终奖。 要求： 1.工作经验5年以上； 2.服从安排 3.做事认真，有上进心 另招CNC编程主管一人 要求：1.排配生产计划 2.优化重复生产物料 3.优化设备稼动率 4.能设计工装夹具，独立思考能力强 薪资待遇：15K-18K包吃住 其它福利综上所述一样。 公司主营：医疗器械设备零件，半导体直线电机，半导体自动化设备零件，军工电源外壳 地址：深圳市龙华区大浪街道浦华科技园2栋1楼(腾阁机电) 左阁

东莞市鑫镁电子有限公司 高薪诚聘 因公司业务拓展需求，现面向社会公开招聘以下岗位，欢迎有志之士加入！ 1. 生管专员 1名 任职要求：3年及以上同岗位工作经验，具备扎实的生产计划与物料管控能力。薪资待遇：面议 2. 品质副理/经理 1名 任职要求：熟悉新能源汽车线束行业；拥有3-5年团队管理经验，具备出色的生产统筹与人员管理能力。薪资待遇：面议 3. 线束工程师 2名 任职要求：精通数据线、高频汽车线束、新能源汽车线束相关技术；具备相关产品设计或工艺优化经验。薪资待遇：面议 4、开发采购1名： 任职要求：1-3 年及以上开发采购经验，且具备新能源汽车线束相关采购或供应链管理经验者优先:薪资待遇：面议 5、生产文员1名 任职要求： 熟悉办公软件操作，有生产计划经验或有1年以上生产文员经验优先考虑； 工作地点：塘厦镇龙背岭硅谷动力1栋5楼 鑫镁电子厂 联系我们：李小姐 欢迎各位朋友踊跃举荐人才！

东莞凯华诚聘： 1、品质经理： 1名： 12-20K 2、生产主管： 1名： 8-11K 3、仓库物料员：1名 5.5-6K 4、销售经理： 1名 10-12 K（有模切 3C类电子行业销售经验） 5、 OQC ： 1名： 5-6K(可接受无经验） 6、 IPQC ： 2名 5-6K(可接受无经验） 7、普工： 多名 5.5-6.5K 8、圆刀学徒： 4名 5.5-6.5K 以上岗位包吃、包住、宿舍有空调、热水器、出粮准时。 全勤奖200元/月: 外宿有补贴150元: 有意者欢迎联系： 金小姐：

招长期成型 后段管理一名 前段品鉴一名 前帮一名 画线一名 面破两名 底破两名 底胶一名 面胶一名 合底两名 普工多名 厂在江头微同

铆焊工 工作地址:江阴挖机配件厂 8点-20点，10.5小时，夜班根据生产安排 40/小时，月入12000左右 （满三个月报销） 图纸熟悉 50岁以下，要证

上汽涨工资了 《无锡上汽大通》招聘 招聘年龄:40周岁以下(需要会26个英文字母 ) 工作内容：汽车组装，整车制造！上汽大通主要生产Maxus品牌的SUV、MPV、宽体轻客、皮卡、新能源产品等汽大通品牌等国产车。 工作时间：早上07:00---15:30(八小时以外除吃饭半小时时间其余都算加班） 加班基数:平时加班基本工资的1.5倍 国家节假日三倍 车身车间加班费:≈22.4元/小时 其他车间加班费:≈21.3元/小时 车身车间工资待遇:基本工资2600+绩效1400底薪4000 涂装及总装车间工资待遇:基本工资2470+绩效1340底薪3810 高温补贴:6—9月份每月600元补贴 夜班补贴:12小时50元 10小时40元 8小时20元 加班政策: ①加班满40个小时额外奖励600元 ②加班满80个小时额外奖励1000元 【需满足条件:1.必须加满规定小时 2.必须当月是满月满勤 3.必须发薪日在职】 入职满1年年终奖:底薪的1～2倍 入职不满1年年终奖:根据所在车间底薪及入职天数四舍五入计算 增发奖金:0～1次(根据公司效益发放) 综合工资5000元——9000元不等 车身224元 总装147元(） 面试要求: 面试不得穿短裤、背心、拖鞋等 身高穿上鞋子170以上 有案底(刑事案件不行） 纹身(不在明显的地方可以要） 在上汽做过 吃饭:上汽入职后会发放员工卡 工作8小时吃一顿午饭四菜一汤套餐 工资8～10小时车间发放下午茶点心一份 工资10～12小时吃一顿晚饭 宿舍: 4-6人间 空调热水器洗衣机等设施齐全 宿舍在厂区对面 走路10分钟左右 周边商业街 地铁口 (）

制冷焊工 工作地址:无锡市锡山区东港镇创业路50号 长白班，五天八小时工作制 综合年薪11万-14万 按实际工资基数缴纳五险一金三节现金福利(500元/次)、高温补贴，住宿/路程补贴、定期体检、生日卡、年终奖、福利体检等 负责空压机后处理设备的装配；能配合技术人员进行进组测试检验，同行业三年以上相关工作经验者优先，熟悉空调制冷的基本原理，能独立完成制冷系统铜管装配焊接，能看懂简单的CAD图纸 持有焊工证

装配电焊工 40周岁以下，要求有焊工证。身体健康，吃苦耐劳，接受学徒 薪资福利:7 - 10K，每年体检，福利齐全，中秋、春节发放过节费，高温季节发放高温补助和冷饮费，五险一金+年终奖+加班费 工作地址:江阴经济开发区靖江园区八圩村一组

无锡钣金厂，长白班，不体检。不是流水线，47岁以下。有证 焊工，33/小时，单道焊平角倒流成型好，薄板1~4个厚。和特箱差不多。氩弧焊也要会一点，要求不高，活简单， 长白班9-12小时，管工作餐。免费住宿。住宿离厂走路2分钟。平摊水电费。 月入9000-12000。

高塍鹏鹞园区厂里找2个长期或短期的电焊工，具体工资面议，联系电话，

钱桥舜南路5号，招焊管上料、看火，看锯，打包工(气动打包机打包，不需要焊框架），电话 向经理

当天入职、分配宿舍、第二天上岗! 旗下子公司和合作厂区遍布全国各地，员工分配到本地城市常驻。 【请投递后点（继续沟通）人事部24小时随时回复】 一、【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月; 2.第二月转正底薪6500+补贴2000-3000=综合到手薪资9500元/月左右; 二、【工作内容】 岗位：交管文员 1.负责到下属子公司/合作客户厂区常驻、每次3-5人/组、由组长带队一同前往; 2.负责对生产的配件/成品进行验收、盘点、拣选、入库、归档记录等; 3.登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析; 三、【任职要求】 1.16-45周岁(以身份证为准) 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳; 3.不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 四、【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天，过年回家往返: 5.公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；工作地点在江苏苏州

陆桥坐椅厂➕2名普工岗位自动焊接 ，长白班，工资19一个小时，工作时间:，年龄:25-48岁， 免费工作餐， 工作内容:组装汽车座椅飞机座椅要求细心一点，不要求快，只要求干好， 活稳定可以做到过年，工资每个30号发上个月发工资， 联系方式:资源

岗位名称：装配工;普车工;焊工;抛光工；岗位要求：1.焊工：需要现场试焊；三年以上气保焊和氩弧焊经验；能够自行完成看图纸、焊接、打磨厚度（210）及看懂焊接符号。2.抛光工：两年以上不锈钢抛光经验。3.熟悉不锈钢表面效果处理。4.能抛镜面，拉丝面。薪资待遇：装配工：28元一个小时。普车工：35元一个小时。焊工：40元一个小时。抛光工：37元一个小时。两班倒，包吃住。