
品质主管/经理
1-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专客户质量工程师供应商质量工程师设计/研发质量工程师制程质量工程师
【岗位职责】
1. 监控工艺状态,对工艺参数的改变对产品的影响进行认定,并论证设定的合理性;
2. 根据公司整体质量状况组织质量控制方案,监控产品全程质量(索赔、归还、监控等);
3. 定期评估解决的工艺或控制方案;
4. 制定产品质量检验标准、产品信息反馈、统计流程;
5. 处理客户反馈,依据反馈改善质量控制;
6. 总结产品质量问题并推动相关部门及时解决;
7. 主持来料检验及出货评审工作;
8. 协助跟踪产品的使用情况并提供改善意见;
9. 完成上级委派的其他任务。
【岗位要求】
1. 熟悉公司的工艺工序、工作原理与机理,具备亲自动手操作能力;
2. 熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识;
3. 熟悉国际质量体系专业知识;
4. 具有迅速排解生产工艺问题的能力。
厂长
5千-1万/月
厂长/主管3-5年学历不限
【岗位职责】
1. 根据订单计划,负责整个成衣生产车间管理,确保生产任务按时完成。
2. 监督生产流程,控制产品质量与生产成本。
3. 协调各班组工作,保障生产安全与设备正常运行。
4. 按照现场管理要求,做好生产现场安全、操作、质量、卫生、定置管理等的监督、检查,及时、灵活、有效地纠正、处理生产中出现的各种问题,减少停机时间,保证产品质量。
5. 努力钻研生产技术,提高自身素质,利用各种机会对生产员工进行培训和交流,强化员工的效率和节约意识,提高工作技能和生产效率,确保生产部分配到车间的各项指标得以完成。
【岗位要求】
1. 善于沟通,按时完成上级交给的工作。
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队。
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法。
4. 具有五年以上服装生产车间管理经验。
5. 懂压胶,有过冲锋衣经验优先。
生产主管(J10730)
9千-1.3万/月
厂长/主管3-5年大专高效过滤器化学过滤器过滤器
岗位职责:
1、生产现场执行:
负责高效及化学过滤器产线的日常生产指令传达、现场巡查与进度把控,确保生产任务按时、按量、按质顺利达成。
2、人员与工时调配:
统筹一线员工(如折纸工、多能工等)的排班安排、考勤记录及工时汇总,依据订单变化灵活调整高效组与化滤组的人力配置。
3、过程质量控制:
监督产线作业人员严格执行SOP工艺规范,及时识别并拦截流向下一环节的不合格品,配合质量部门(QE/检验员)处理现场品质异常情况。
4、物料流转管理:
协同供应链部门(计划、仓库)管控车间在制品(WIP)存量,落实滤材、外框结构件、密封胶条等原材料的领用及可追溯性管理。
5、日常5S与安全:
维护车间5S标准执行,监督员工规范佩戴个人防护用品(PPE),重点监管折纸、打胶、灌炭等关键工序的安全操作合规性。
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,理工类相关专业优先考虑。
2、具备3~5年制造业车间现场管理经验,有空气过滤、精密装配或钣金/胶粘工艺企业工作经验者优先。
3、熟练操作办公软件及常用ERP系统,能识读基本的产品构造与工艺图纸。
4、执行力强,沟通务实有效,具备较强的应急响应意识,能够妥善安抚并调动一线员工积极性。
5、身体健康,无妨碍岗位履职的相关疾病。
服装厂技术科主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专服装技术指导
【岗位职责】
1. 全面负责技术部的管理,合理调配人力、物力、设备,指导、检查下属工作,及时解决工作中的难题,保质保量按时完成公司所需的样衣、纸板、尺寸单、工艺单、算料单等的制作任务,并及时提供给相关部门。
2. 负责制订和建立技术部门的工作流程、工作标准、技术标准以及CAD的推广和技术升级。
3. 负责与业务部门、生产部门、技术部门等相关部门的沟通、协调,及时了解客户反馈的修改信息和生产部门的反馈意见,并及时做出相应的报告单。
4. 组织召开新品分析会,研究、解决问题,总结经验教训,进行工作和技术交流。
5. 加强质量管理,树立技术部人员的意识,在工作中严把质量关,认真审核输出的技术资料,避免疏漏造成大货生产出现问题。
6. 负责成本控制工作,合理审核、控制面辅料单耗,从技术上降低生产成本。
7. 配合人力资源部门做好本部门员工的任用、培训、评估等各项工作,负责对下属人员管理和技术培训,提高其工作技能和效率,做好后备技术人才的培养。
8. 负责本部门技术资料、文档的管理和保密工作。
9. 对技术部使用和管理的公司财产、设备负责,提高设备利用率,减少和杜绝人为损失、破坏和浪费。
10. 负责公司各项制度在本部门的贯彻执行。
【岗位要求】
加分项有以下行业经验:其他制造业
机械设计主管
2-2.7万/月
厂长/主管10年以上本科
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,机械、自动化、电子等相关专业;
2. 有10年以上非标自动化设备机构设计开发经验,有3C行业工作经验;
3. 熟练Solidworks / UG /PROE等相关3D设计软件之一;
4. 有独立设计设备能力,熟悉机械手、电机、模组、气动元件、各类传感器等自动化元件的选型,有整体组装线体设计经验者优先;
5. 能够对非标设备进行成本分析和控制,了解机械加工工艺;
6. 熟悉非标设备的设计流程、制造流程及相关标准件的选项流程;
7. 能接受出差,抗压能力强,能适应加班;
8. 有模块化设计经验者佳,有一定带团队、主导项目经验。
【岗位职责】
1. 负责集团内自动化机械(机构)设计和研发工作;
2. 参与项目需求分析,负责对应模块的需求管理;
3. 负责模块的架构设计、详细设计和接口设计;
4. 负责分配到的开发任务或项目的进度控制;
5. 负责技术中心相应的技术文档和设计文档编写;
6. 负责开发过程中异常情况的检核、报告、追踪和改善;
7. 负责对应开发的模块单元测试、验证。
生产主管
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理质量管理生产物料管理
岗位职责
1,全面统筹生产车间日常运作,推进生产计划执行、产能调配、质量保障及现场安全与效率管理;
2,结合材料特性(金属/特种合金),主导工艺流程优化与制程改进,解决材料加工与成型中的技术难题;
3,负责生产团队管理与技能培养,确保生产运行平稳高效;
4,协同研发、品质、采购等职能部门,强化物料控制、设备保养及异常响应,提升产品交付水平;
5,严格执行生产规程、质量体系与安全规范,减少浪费,防范安全事故。
任职要求
1,具有生产管理相关工作经验,掌握特种合金生产流程、品质控制及现场作业管理;
2,熟悉生产排程、成本管控及6S管理体系,具备独立应对生产突发状况的能力;
3,工作责任心强、执行到位、能承受工作压力,有团队管理背景者优先。
车间生产管理岗位
6千-1万/月
厂长/主管3-5年本科生产计划管理生产物料管理现场管理
岗位内容:
1. 跟进产品生产进程,依据计划组织并落实生产任务。
2. 监管人员作业流程,保障作业标准与出品质量。
3. 负责巡查设备运行状态,及时协调解决异常情况。
4. 协助拟定生产方案,预判物料需求及潜在生产风险。
5. 推行规范化管理,持续优化生产效率与品质水平。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械、电子或相关专业背景。
2. 具备3年以上机械(电器)制造领域现场生产或品质管理经验。
3. 拥有良好的沟通协调能力,善于问题处理并关注产出成效。
4. 有团队管理经历,可有效指导员工完成各项任务。
5. 熟悉常用办公软件及生产管理系统操作。
质量主管
2.5-5万/月
厂长/主管5-10年本科汽车零部件
公司启动全新国际化项目,专注于汽车领域高端产品的研发与制造,项目达产后预计实现年产值8亿元。为保障项目顺利推进,现面向社会公开招聘项目管理与领导团队核心成员,诚邀有志于创新突破、具备专业实力的优秀人才加入,携手共创企业发展新里程,为公司可持续发展注入强劲动力!
【工作内容】
一、体系管理职责
1、主导质量保证体系的搭建、执行与持续优化,统筹程序文件的编制与修订;
2、策划并实施体系内部审核、管理评审、过程及产品审核,并对发现问题闭环追踪;
3、牵头应对客户体系审查及第三方认证审核,推动不符合项整改与提升;
4、组织开展供应商体系评估与绩效考核;
二、质量管理职责
1、统筹日常质量管理工作,推动质量计划落地与执行监督;
2、监督所辖范围内质量控制流程的有效运行;
3、确保职责内各类文件的合规性与有效性并实施监管;
三、客户反馈处理
1、快速响应客户提出的质量问题以及正式的质量投诉与抱怨;
2、主导客户问题的解决流程,落实临时遏制措施,组织根本原因分析,制定纠正预防方案,并全程跟踪验证改善成效;
【任职资格】
教育背景:
◆ 本科及以上学历,理工科类专业优先
经 验:
◆ 累计工作经验不少于8年
◆ 相关质量管理岗位经验不低于5年
技能技巧:
◆ 具备优秀的团队管理能力
◆ 具备出色的内外部沟通协调能力
◆ 具备良好的英语交流能力
◆ 持有IATF16949/VDA6.3体系资质者优先考虑
态 度:
◆ 责任心强,坚持原则,具备良好的组织协调能力
【薪资待遇】
年薪25-60万元,具体面议。
氩弧焊工3-6个月月结
焊工岗位,薪资按小时计算,每小时40元,月结。工作期限为90个工作日。要求具备氩弧焊技能,年龄在42岁以下,且需持有相关证书。
工地打磨工月结
大件打磨岗位招聘。工作期间用餐时间安排为:1小时,下午半小时。月薪6000-8000元以上,每28天发放上月工资,中途可预支25一小时,点对点10.5。有绩效考核,需自备劳保鞋,办理饭卡自费。男性年龄18-55岁,女性年龄18-45岁,男工若看着年轻且能干活的,年龄可放宽一岁。
工地小工/杂工工地清洁/开荒
招聘两名员工,年龄要求18-55岁。工作内容为撕膜,简单轻松。薪资为6小时100元。有意者现在可过来。
门窗生产主管
8千-1.5万/月
主管
【岗位职责】
1、生产统筹管理:全面负责门窗产品的生产车间统筹工作,根据销售订单合理排产、分配工序,把控生产进度,确保订单按时、按量、按质交付;对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调,确保生产计划,有效把控交期延误问题;
2、车间现场管理:负责人员排班、调度,管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序,同时规范员工操作流程,维持车间整洁、有序、高效的生产状态;
3、品质管控:熟悉门窗生产工艺及质量标准,全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺,及时发现生产瑕疵、工艺问题,整改生产质量问题,降低差错率、返工率、报废率。
4、设备与物料管理:负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作;管控型材、配件、辅助物料损耗,合理控制生产成本,杜绝浪费;
5、安全与制度管理:落实车间安全生产规范,排查安全隐患,杜绝工伤事故;执行公司生产管理制度,对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训,提升团队作业能能力;
6、数据与对接工作:按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标;对接销售、设计、售后部门,及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题;
7、人员管理:协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作;
8、执行上级领导安排的其他工作。
【录用要求】
1、学历:大专及以上学历,工作经验丰富可适当放宽;
2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验,需熟悉门窗全套生产流程及工艺;
3、具有基本办公软件操作能力;
4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强,做事严谨负责、抗压能力好,能接受生产忙季加班。
【福利待遇】
五险、餐补、员工宿舍;
法定节假日按公司实际情况休息或调休,旺季需配合生产排期。
小型加工中心负责人
9千-1万/月
主管1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位内容:
1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排,合理分配加工工单,把控交期,保障订单按时出货;
2. 负责加工质量管控,抽检成品,排查磨片、装配、打点等工序问题,降低镜片报废率;
3. 管理加工团队,安排人员排班、工序培训,督导员工规范操作,提升加工效率;
4. 车间6S管理,设备日常维护监管,物料盘点(镜片、镜架、耗材),管控物料损耗;
5. 对接前端业务,处理加工异常、客诉问题,复盘生产问题,优化加工流程;
6. 做好生产数据统计,产量、报废、工时记录,向上汇报车间情况。
岗位要求:
1. 有眼镜加工实操基础,有加工车间管理经验优先,熟悉整套眼镜加工工序;
2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程,能识别加工质量问题;
3. 懂人员管理,善于沟通,能安排调度,有成本意识,重视品质与报废管控;
4. 责任心强,遇到问题能快速处理,抗压能力好;
主管
招生产主管,经理,公司做卷对卷丝印防爆膜,亚克力镜片,懂出菲林工艺,会开机,有管理经验优先,公司东莞凤岗,待遇微信聊
技术蓝领实训生
5-8千/月
其他生产营运人员免费培训1-3年本科
工作内容
1. 配合技术工程师处理生产过程中出现的工艺技术问题;
2. 协助技术工程师推进新工艺、新产品的试样及试验批次的生产与过程跟进;
3. 参与工艺流程的质量审查与评估工作;
4. 入职初期需完成一定周期的车间轮岗培训。
岗位要求
1. 本科及以上学历,机械制造、金属材料、材料成型等相关专业;
2. 具备较强的学习意愿、责任心,作风严谨,勤奋踏实;
3. 执行力强,具备良好的实际操作能力;
4. 具备优秀的沟通与团队协作能力;
5. 有1-2年相关经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑。
岗位优势:
1. 团队氛围积极融洽
2. 晋升机制透明高效
3. 跨岗位成长与发展机会
4. 系统化的培训支持体系
5. 具有竞争力的薪资与福利待遇
产品工程师
7-9千/月
其他生产营运人员1-3年本科UG工艺设计制图设计结构设计
工作内容:
1. 负责机械零部件从成本核算、样品试制到量产导入过程中的产品图纸绘制、工程资料及SOP文件的编制与管理;
2. 负责项目节点把控,执行ECR&ECN变更流程文件的整理与归档,为产品全生命周期提供技术支持与保障;
3. 参与质量体系相关文件的建立与维护,依据APQP&PPAP流程推进产品开发工作;
4. 参与工艺优化和降本增效项目,协同技术、品质及生产团队,分析并解决制造过程中出现的技术问题;
5. 参与夹具、治具及模具的设计审核,参与制定零件检测SIP文档,熟练操作三坐标等测量设备;
6. 协助处理产品质量异常、客户反馈的品质问题,以及内审外审中发现不符合项的整改闭环;
7. 完成主管领导安排的其他工作任务
任职资格:
1. 本科及以上学历,机械类相关专业;
2. 具备2年以上机械零部件加工或产品生产制造领域工作经验;
3. 熟练掌握CAD、UG(3D&2D)及Office办公软件;
4. 工作严谨,具备良好的团队协作意识和沟通协调能力;
5. 有金属件数控加工行业背景者优先考虑
惠山区吉利星驱新厂包吃住岗位多多
5-6千/月
车间包吃20人以上月结
吉利星驱科技 惠山前洲
男女不限18-40岁(可以预支工资)
工作时间:两班倒,8:30到8:30,吃饭两个小时,做六休一。
工资:工资23元/小时,加班餐免费,综合工资 6000-7000元/月。
主要工作内容为装配和设备操作,点检等,车间恒温,环境干净整洁。
4人间宿舍,网费+。
MI/OP工程师(无锡)
6千-1万/月
其他生产营运人员3-5年大专
【岗位职责】
1. 客户资料解析,工单资料制作,DFM撰写,CAM制作指示
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,理工科专业
2. 会genesis2000,会使用inplan系统者优先
3. 接受加班
宜兴工厂长白班,坐班,手工活
7-8千/月
长白班免费培训包吃夜班补贴五险包住3-5人月结
宜兴工厂急招长白班,坐班,薪资可观
长白班,不穿无尘服,有休息时间
吃饭不扣工时,月休4天
需要直接找我,岗位不多!!!
生产统计
5-7千/月
工厂文员包吃1-2人月结1-3年高中全职不需要出差机械加工制造经验
岗位职责:
1. 负责生产进度跟踪与数据统计,及时编制并提交各类生产报表
2. 协助销售发货,整理出库单据、核对物流信息及发货台账
3. 运用Excel进行数据录入、汇总、分析及文档归档,提升办公效率
4. 配合生产、仓储、销售等部门沟通协调,保障订单交付顺畅
任职要求:
性别要求:(因涉及行车操作及现场作业)
2. 学历要求:不限,具备基本读写算能力及电脑操作基础
3. 经验要求:不限,有生产文员、跟单或车间助理经验者优先
4. 熟练使用Excel进行日常办公,能独立完成表格制作与数据处理
5. 具备责任心、细致耐心,适应生产环境,服从工作安排
菲尼萨
6-7千/月
普工免费培训包吃包住11-20人月结
【菲尼萨第三方】
24-36岁.管理轻松,需倒班(优质少量,真实高中同等学历)
首月保底270元/天、次月工资6000左右
以上所有模式
。不录用当场退
生产组长
6-8千/月
生产组长/拉长3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责赟倍车间生产管理。
2. 熟悉装配、电气环节,具备从催料、来料、生产计划、安装、调试到打包发货的全流程经验。
【岗位要求】
1. 具备非标自动化生产车间管理经验。
2. 有生产小组长经验亦可,重点要求具备管理能力和带队能力。
【薪资待遇】
6-8K
普工/操作工江阴弘元新能源
7-8千/月
操作工车间普工免费培训包吃包住1-2人月结
招聘岗位:操作工 | 质检 | 叉车工
住宿免费
免费工作餐
案底、纹身身份证大小可以
员工22元/小时(工价包含2.3元/小时绩效),每天11小时计薪,每月15日发上个月工资
️年龄18-48,男女不限,白户可以
️工作时间:12小时、两班倒,早8:30-晚8:30,企业主要生产太阳能光伏板,组件车间,
️免费工作餐,免费住宿, 4人间(水电自理),厂内宿舍不坐班车,,
生产跟单员
4-6千/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限机械设备/机电/重工
岗位职责:
1、跟进生产订单执行情况,确保物料到位及生产节奏按计划推进;
2、对接内部各环节与外部供应商,及时处理生产中出现的问题,保障订单准时交付;
3、监控生产进度,发现异常及时上报并协助制定应对措施;
4、维护客户沟通渠道,响应客户咨询与意见,持续提升服务体验。
任职要求:
1、具备优秀的沟通协调能力,善于团队协作,能高效处理多方联动事务;
2、了解生产运作流程及供应链环节,有同行业工作经验者优先考虑;
3、熟练操作常用办公软件,具备一定的数据整理与分析能力;
4、工作踏实认真,注重细节,具备较强的责任心和抗压能力。
栏目概述
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