主要目标和职责： 1、协助公司新设备设施的建设以及现有设备设施的维修、技术革新与改扩建项目，参与新项目的规划与测试工作 2、统筹安排当班期间工厂生产设备与设施的维护作业，包含产线扩容、布局优化等相关实施任务 3、制定并执行工厂设备设施的预防性维护计划与项目，保障设备稳定高效运行，建立并管理机物料、工具、工装及备件的合理库存，确保资源经济有效使用 4、持续推进工艺优化与设备产能提升 5、组织协调当班期间厂区内各类紧急维修事务，调配维修资源，确保响应及时、处置高效 6、落实当班期间消防安全、环境保护、职业健康与安全相关活动的执行与监督 7、带领当班生产团队实现安全、产量、质量、交付及成本控制等各项指标，对未达标项进行分析、管控与改善 8、依据实际运营需求确定人力配置，负责人员招聘、培训、发展、评估、考核与保留等日常管理工作，保障团队目标达成，并推动团队在能力、经验与技能方面的持续积累 9、优化资本支出管理机制，高质量高效率完成生产任务，同时有效控制运营成本 10、负责现场5S管理，不断推进5S标准化与日常化运作 11、完成上级交办的其他临时工作任务 汇报线： 1、该岗位向中国合资公司工厂部运营总监汇报 任职资格： 1、中专及以上学历，专业涵盖机械设计与制造、自动化、机电一体化、食品、饲料加工或管理类相关领域 2、具备5年以上生产管理经验，且有5年以上在水产饲料、宠物食品、食品或食品加工行业的从业经历 3、具有可验证的精益生产/WCM实践经验者优先 技能和知识： 1、具备扎实的技术背景，积极主动，擅长现场问题分析与解决 2、拥有良好的领导力与沟通协调能力 3、熟悉生产运营全流程及相关业务环节，具备系统性理解与操作能力 4、熟练掌握Word、Excel、Outlook、Teams等常用办公软件 5、具备良好英语听说读写能力者优先考虑 个性特征： 1、遵纪守法，诚信正直，行为规范 2、热情投入，谦逊务实，情绪稳定，具备出色的团队协作意识 3、能够以开放态度接受反馈并主动改进 4、工作认真、细致、严谨、执着，富有责任感 5、善于识别异常情况，快速纠正偏差，坚持持续改善，始终围绕既定目标推进工作 工作地点和出差活动： 1、工作地点：无锡 2、偶尔需要出差 薪酬、福利和发展机会： 1、提供具有市场竞争力的薪酬待遇 2、完善的五险一金保障 3、丰富的综合福利体系 4、基于绩效表现、个人能力与贡献的职业成长通道

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保订单按时保质交付 2. 制定并落实生产计划，监控数控流水线运行效率，持续优化工艺流程与作业标准 3. 主导车间安全生产管理，落实6S现场管理，定期组织安全培训与隐患排查 4. 协同设计、销售、安装部门推进酒店项目落地，保障来料加工与自主生产协同高效 5. 带队提升团队专业能力，开展技能传帮带，营造积极务实的车间文化 任职要求： 1. 具备3-5年酒店家具制造或定制家居行业车间管理经验，熟悉数控设备及板式家具生产工艺 2. 具备基础识图能力与生产数据分析能力，能独立编制生产报表及异常分析报告 3. 责任心强，执行力突出，具备跨部门沟通协调与团队管理能力 4. 高中及以上学历，持有安全管理人员资格证者优先 5. 认同“健康、精准、美观”产品理念，适应快节奏民用家具产能扩张需求

任职要求： 1. 学历：本科及以上学历 2. 专业：机械设计、机电一体化、电气工程、自动化或相关领域 3. 经验：熟悉通用机械设备，掌握注塑设备、自动化产线及工厂设施运行原理，具备同岗位10年以上工作经验 4. 技能：具有扎实的专业基础与实操能力，涵盖电子电路设计与分析、机械结构设计与制造、工艺流程规划与优化、项目统筹及创新改进能力 岗位职责： 1. 制定并完善设备操作规范、维护保养制度及相关流程文件，如编制设备作业指导书、点检标准表单，并监督落实执行 2. 按照质量管理体系标准，持续优化设备管理流程与文档体系 3. 参与新设备选型评估、设计方案评审及采购过程，主导设备验收、调试及正式投入使用工作 4. 负责设备台账建立与固定资产管理工作，统筹备品备件的采购计划与库存管理 5. 组织实施设备日常点检与定期保养计划，监督维修作业，提升设备稳定性和运行效率 6. 主导重大设备故障应急抢修，开展根本原因分析，制定并落实纠正预防措施 7. 推进设备升级、技术改造和大修项目，推行精益生产工具（如TPM、六西格玛）以增强制程能力 8. 负责水、电、气等能源使用管理，确保环保处理设施（如污水处理系统）合规稳定运行 9. 组织开展设备操作与维护培训，核发操作资质证书，推进团队绩效考核与人才梯队建设 10. 编制部门年度预算，控制维修费用及备件采购成本在合理范围内 11. 与生产、工程技术等部门协同配合，保障设备维护安排与生产进度高效衔接 12. 对接设备供应商，维护良好合作关系，确保技术支持及时、备件供应顺畅 13. 完成上级交办的其他工作任务

车间管理，样衣工，缝纫工，后道管理，装箱工

职位要求： 1.专业经验：具备10年以上石材领域从业经历，其中至少5年在莱姆石生产工厂担任管理岗位，全面掌握莱姆石加工各环节工艺，包括切割、打磨及表面处理等流程。 2.管理能力：具备团队统筹与生产组织能力，拥有现代化制造管理理念，能够有效优化作业流程、控制生产成本并提升整体运营效率。 3.创新思维：具有独到的工厂运营管理思路，可主导推进精益化生产、智能化升级或生产工艺革新。 4.质量把控：熟练掌握莱姆石品质判定标准，了解高端市场对产品品质的严苛要求。 5.行业资源：熟悉莱姆石原料采购渠道、设备保养体系及行业前沿技术应用者优先考虑。

工作职责： 1. 负责项目投标前期的技术对接、技术评估及方案构思； 2. 承担中标项目后续的深化设计、优化调整、施工图绘制及相关审核工作； 3. 在施工过程中提供技术支持、技术交底与问题解答，并对关键设备和材料进行技术把关； 4. 工程收尾阶段指导设备系统的调试工作，并完成竣工图纸的审查； 5. 完成领导交办的其他相关任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，电气自动化、建筑电气与智能化、工业自动化等相关专业，硕士优先； 2. 具备5-10年自控专业深化设计经验，有半导体洁净厂房、生物医药、电子类工业项目实践经验者优先； 3. 熟悉自控系统深化设计全过程，包括自控原理图细化、PLC/DDC系统规划、仪表选型、控制逻辑完善、施工图审阅、管线及接口协调；掌握国家相关规范、行业标准及施工工艺，能有效协调自控与电气、工艺、暖通、给排水等专业的衔接； 4. 学习能力强，能主动跟进新控制逻辑、新型仪表、新兴系统及最新规范，持续提升专业能力以满足项目发展需要； 5. 具备良好的沟通表达能力和逻辑分析能力，能准确理解设计意图，与业主、监理、施工单位及设备供应商顺畅协作，及时解决现场技术问题；工作认真负责，适应公司快速发展的节奏； 6. 能接受长期跟随项目外派； 7. 身体健康，无影响工作的疾病。

岗位职责: 1、统筹项目订单全流程计划管理，涵盖研发、物料、生产及物流等环节的计划制定与衔接； 2、监控项目执行进展，及时识别潜在风险，联动相关部门制定改进方案，提升交付预测精准度，优化资源配置效率； 3、作为项目计划核心负责人，协同各职能团队确保客户订单按时出货； 4、合理调配人力、产能、场地等资源，实现公司资源利用最优化； 5、持续推进流程优化，提升运营效率，保障各项运营指标达成，支撑业务持续增长。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上制造业计划相关工作经验； 2、精通产能规划与供需协调，熟悉库存管理并具备扎实的实操经验； 3、擅长问题分析与归纳，具备优秀的逻辑思维与数据处理能力； 4、具备良好的沟通协作能力，善于跨部门协调，能适应高强度工作，抗压性强

懂户外装压胶工艺的生产管理，有管人管车间经验。懂5S现场管理，能管控质量流程，有5年以上工作经验的班组管理能力

（1）生产计划与进度管控。 依据项目订单、BOM及装配调试计划，分解下答机械家共/组装/调试等工序；权过程跟踪，确保按项目节点交付；协调外协家共、外购件回货与内部产能，处理突发缺料或设计变更导致的计划调整。 （2）现场管理与人员调配。合理分配钳工、装配工、焊工等工作量，监督作业规范；推动5S现场管理；组织班前会/周例会，传达注意事项。 （3）工艺与质量把控。依据工艺卡、图纸、检验标准指导装配与调试；关键点的巡检/首检。 （4）技术问题反馈与协同。 （5）安全、成本与物料控制。 （6）团队建设与技能培训。

1、大专及以上学历，机械或管理类相关专业，年龄40周岁以下； 2、掌握机械行业工艺流程与管理流程，熟练使用Office办公软件； 3、具备较强责任心，思维灵活、条理清楚，情绪稳定，拥有良好的应变能力、协调能力及团队合作意识； 4、具有3年以上外资企业生产计划管理或车间调度工作经验（薪资可面议）。

新吴区梅村招聘大锅菜厨师一名，工资6500-7000。月休四天，。

无锡市新吴区招工地力工，260元！55岁以下！工地直招

急招长期临时工2名薪资：18元/小时年龄：18–40岁工作简单轻松：只做快递打包发货，手上活，不用搬重货要求：手脚麻利、服从安排、做事细心踏实地址：前洲街道西塘禅寺北路七号中淮集团（有意向可以私聊我哈）联系电话

淘宝点评日结工18～52岁都可以有身份证。工作时间10小时就是坐在那里。喝喝茶，有人操作员工工资保底200加班另算做完就发工资电话

惠山区政和大道人才公寓招一名保洁，，65岁以下，7.30-16.30，月薪2500，月休4天，无餐，公寓保洁，轻松自由

1、负责5s安全消防日常管理，如生产摆放、仓库通道摆放、卫生督促 2、生产物料管理：原材料、半成品、成品物料 3、设施管理：耗材管理、机器巡查保养提醒

1、必须有工厂一线管理经验：3 年及以上车间班组长 / 线长 / 车间主管 / 生产主管经验，长期管理普工、技工流水线，懂车间排班、产能管控、现场人员管理，能看懂产线运作逻辑；有产线外包、劳务派遣驻厂经验优先。 2、学历大专及以上，年龄 25–40 岁，能接受长期驻厂区办公，接受偶尔加班处理现场突发问题。 3、沟通协调能力强，会带人、管人、留人，擅长处理员工矛盾、劳资问题，抗压能力强，能应对人员大批量进出节奏。 4、会基础 Excel 做报表（考勤、人员台账、数据统计），做事细致，有成本意识、回款意识。 熟悉苏州制造业市场，有工厂人脉、招工渠道、劳务资源者优先录用。 5、品行端正，责任心强，服从公司区域调配，认同外包项目运营模式。

董机器全部技术运营管理。

CNC精雕主管具备编程和管理能力，薪资待遇8-12k,可以根据能力再谈。 目前只开早班 本司不是招商引资工厂，老板全资投入工厂，工资准时发放。 我帮我亲戚工厂招的。

【岗位职责】 1、负责生产管理工作，熟悉管理流程 2、调动员工积极性，确保生产顺利进行 【职位要求】 1、年龄30-40岁左右 2、有生产管理经验者优先 【薪资福利】 1、薪资：7000_8000元

年龄20-50岁

1 要求有压力容器(碳钢和不锈钢储罐，塔，换热器等)氩弧焊经验，会摇摆焊，成型美观。 2 每周单休，白班，缴纳社保，可安排住宿，包工作餐。

管对管焊接，氩弧焊打底填充盖面，里面不坠流，外面成型好看不咬边，焊半圈 长白班 伙食非常好

专车接送、专人培训、跟踪，岗位：抛光，质量，仓库，安全员岗位自由选择。参观车间，保证录用率。【高浪时代天使】18-38，12时班倒坐班，免费工作餐，厂车：春潮/坊前/梅村。/（6-8人间）水电平摊。员工20元/时，每月15号发薪，，。下午13：30星洲商务园8栋2楼202室面试，接，带好身份证。【梅村海江自动化设备-长白班】18-45，早8：00-晚20：00，免费工作餐2顿，住宿200元/（厂区旁边，水电费平摊。）自行上下班。装配电工、接线工（先导/奥特维/江森等都可以）。大工：员工440元/天，能熟练看懂电力电气装配图纸，独立完成电力装配。中工：员工400元/天，能看懂图纸结构图。下午13：00自行至厂门口，带好身份证。【海关威峰科技-长白班】18-35，岗位：普岗，12时长白班，要穿不看，身高160以上，要有电子厂工作经验，上六休一，薪资：每天(22/元X11/小时=242元/天)下午13：00自行厂门口。【梅村森本精密-长白班】20-40，上班8:10-20:30，上六休一，恒温车间，无噪音。有机械厂经验，上班需要穿劳保鞋！每月15号发薪，中途预支。员工22元/时=242元/天，工期3个月。月薪9000-13000元/，下午13：30之前自行至厂门口，带好身份证。【法资德地氏外包】18-48，吃苦耐劳者，8时长白班/倒班+配合加班，上六休一，，满月报销。免费工作餐，自行上下班。：梅村厂区(梅育路102号)高压电工（有证）：35元/时。：锡山厂区（安泰三路）冷作工：40元/时。能看懂图纸会火焰切割。焊工：40元/时。会手工焊，有工作经验。检验：30元/时。容器/管道产品的尺寸及外观质量检验，焊接检验或搪瓷检验。喷砂：33元/时，吃苦耐劳，机械厂做过。。

招聘辅助工，，45岁以下，需在机械厂有相关工作经验，负责搬运、打磨等工作，服从工作安排，吃苦耐劳。薪资待遇面议，试用期1个月，提供工作餐。招聘人数为3名。工作地址为雪堰镇雪城路195号。

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【惠山华光座椅外包】10个工作日返500+注塑工4名（男女不限，年龄22-40周岁），焊接辅助工3人（男女不限，年龄22-40周岁）。任职要求：服从安排，学历初中以上12小时2班倒，工资6K左右，无厂车无住宿：..地址：惠山区洛社配套区梧桐路1号。。

岗位职责： 1.负责生产制造环节的日常操作与流程执行，确保产品符合质量标准 2. 按照工艺要求完成设备操作、物料装配、工序流转等基础生产任务 3. 配合班组长完成生产计划排程、产量统计及异常情况反馈 4.严格执行安全生产规范，做好设备点检、现场5S管理及劳动防护 5.参与持续改进活动，提出合理化建议以提升效率与良品率 任职要求： 1.工作经验不限，有制造业一线操作经验者优先 2.学历不限，能适应倒班及体力劳动强度 3.责任心强，具备基本识图能力和简单工具使用能力 4.遵守纪律，服从管理，具备良好的团队协作意识 5. 无不良记录，身体健康，能提供有效健康证明

19-40岁，识字即可，干活轻松 【上班时间】 两班倒，上六休一，车间环境干净 薪资待遇 白班220元/天、夜班250元/天（含夜班补贴30元）包吃住

招聘要求：梅村日结工急招|0费用入职•不体检 薪资结算 日结模式：30元/小时，日结180-300元/天，月薪保底7500，随走随结 月结模式： 保障：月薪保底9000元，收入稳定不踩坑 •结算：随走随结，工资可预支，入职满15天可预支 2000元 •发薪：每月10号准时发薪，不拖不压 入职满15天可预支2000元，每月10号准时发薪不拖欠工时&福利 两班制/可申请常白班，吃饭休息2小时，上六休一加班自愿：平时1.5倍/周末2倍/节假日3倍工资 入职满45天额外3000元工期奖励，介绍朋友入职奖1000元 吃住&环境 当天安排住宿，包吃包住三餐免费 恒温车间，坐班不穿无尘衣，可带手机，老员工带教 招聘要求 16-52周岁，不限学历经验，持有效身份证即可录用