岗位职责: 1.负责公司财务数据的登记、归档与日常管理。 2.组织并监督日常财务收支及账务处理工作。 3.协助拟定并落实企业财务管理规范与操作流程。 4.参与月度及年度结账工作的执行与核对。 5.跟进财务报表及相关报告的编制与审核过程。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与事务管理能力。 2.能够高效沟通并协调各项财务相关事务。 3.熟悉常用财务系统及办公自动化工具操作。 4.具备良好的数据分析与问题应对能力。 5.可独立开展工作，妥善处理各类财务事项。

岗位职责： 1、负责公司各类费用及票据的审核，独立处理全套账务及数据核算工作； 2、编制公司财务报表，汇总各项经营数据，完成税务申报及相关财务分析； 3、依据费用管理制度，有效管控成本与支出； 4、牵头组织拟定并落实企业财务收支计划、成本控制计划及费用预算方案； 5、能够全面管理两家公司的财务运营，具备精细化核算与预算管理能力者优先； 6、配合开展税务筹划及相关风险防控工作。 岗位要求： 1、财务、会计类专业本科及以上学历，持有初级会计职称或以上证书； 2、具有3年以上制造业企业财务工作经验； 3、熟练操作金蝶、用友等主流财务软件； 4、熟悉会计法、经济法、税收法规等相关法律法规； 5、具备全盘账务统筹能力或团队管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责公司各类费用及票据的审核，独立处理全流程账务与数据工作； 2、编制公司财务报表，完成各项数据统计汇总及对外税务申报，并开展财务分析； 3、依据费用管理制度，有效管控成本支出； 4、组织制定并落实企业财务收支计划、成本费用预算等相关规划； 5、能够全面管理两家公司的财务运营，具备精细化核算与预算管理能力者优先； 6、配合推进税务筹划及相关风险防控工作。 岗位要求： 1、财务管理类专业本科及以上学历，持有会计中级或更高级别职称； 2、具有5年以上生产型制造企业会计工作经验，具备高新技术企业背景者更佳； 3、有同时统筹多家企业财务工作的经历，具备团队管理经验； 4、精通金蝶、用友等主流财务软件操作； 5、熟悉会计法、经济法、税法等相关法律法规及政策规定

岗位职责: 1.全面负责企业财务核算与管理工作，保障各项财务运作符合规范且合理有序。 2.汇总并分析各部门财务数据，为管理层提供准确的财务分析与决策依据。 3.参与公司财务制度与流程的建立与优化，持续提升财务管理效率。 4.监督和指导日常财务工作，涵盖账务处理、成本管控等关键环节。 5.协助完成财务报表编制、审计配合及税务筹划等相关工作。 任职要求： 1.具备较强的财务分析与统筹能力，能独立应对和解决各类财务事务。 2.拥有良好的沟通协调能力，具备团队合作意识，可跨部门高效协作。 3.熟悉常用财务软件及办公自动化工具的操作与应用。 4.工作严谨，具备高度的职业操守，严格遵循公司财务管理制度。 5.学习能力强，能快速适应财务领域的新政策与变化环境。

岗位职责： 1、负责公司各类费用及票据的审核，独立完成整体会计核算与数据处理工作； 2、编制公司财务报表，汇总各项经营数据，办理税务申报，并开展财务分析； 3、依据费用管理制度，有效管控日常支出，确保合规合理； 4、牵头组织拟定并落实企业财务收支计划、成本控制计划及相关预算方案； 5、能够全面承担两家公司的财务运营工作，具备精细化核算与预算管理能力者优先； 6、配合推进税务筹划及相关风险防控工作的实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，持有中级会计职称或以上资格证书； 2、具有5年以上生产型制造企业会计工作经验，具备高新技术制造业背景者更佳； 3、有同时统筹管理两家及以上企业财务工作的经历，具备团队管理与协调能力； 4、熟练操作金蝶、用友等主流财务软件系统； 5、熟悉《会计法》《经济法》《税法》等相关法律法规及政策规定；

岗位职责： 1、负责公司各类费用及票据的审核，独立完成整体账务处理与数据管理； 2、编制公司财务报表，汇总各项经营数据，完成税务申报及相关财务分析工作； 3、依据费用管理制度，有效管控各项支出，确保合规合理； 4、牵头组织拟定并落实企业财务收支预算及成本费用规划等工作； 5、能够全面负责两家公司的财务运营，具备精细化核算与预算管理能力者优先。 6、配合开展税务筹划及涉税风险防控相关工作； 岗位要求： 1、财务、会计等相关专业本科及以上学历，持有初级会计职称或以上资格； 2、具有3年以上制造业企业财务工作经验； 3、熟练操作金蝶、用友等财务软件系统； 4、熟悉会计法、经济法、税收法规等相关法律法规政策； 5、具备独立统筹全盘账务或团队管理经验者优先。

负责核算相关工作，具备研产销一体化制造业或烘焙餐饮行业背景者优先 薪资可面议

销售财务的工作内容和招聘要求： 工作内容 1、归档基本销售合同，对年度、月度合同进行汇总 2、每天对产成品的入库及销售数字进行统计，月底核查仓库台帐 3、审核发货单出库的品牌、数量及销售价格，控制客户的发货 4、根据发货单开据增值税专用发票及其他专用发票 5、负责人员的报销，办理现金收付及结算业务 6、定期出具应收帐款对帐单 7、每月根据退货部门交来的退货原因分析表，开具退货清单 8、完成各种销售报表及数据分析 9、负责营销部门的预算管理 招聘要求 1、全日制普通高校财务及相关专业的本科及以上学历 2、熟练操作财务软件和办公软件 3、熟悉本岗位工作，有一定的实践工作经验 4、具备扎实的财务会计理论基础，具有良好的沟通、协调、学习能力

岗位职责： 1、财务管理与规划：建立并落实企业财务政策、流程及制度，确保符合国家相关法规要求；组织编制年度财务预算，跟踪预算执行进度，开展定期财务分析，为经营决策提供有力支持。 2、成本控制与资金管理：跟踪成本变化趋势，推行有效的成本管控方案，提升资金运作效率；统筹现金管理，保障资金安全，优化融资结构，防范财务风险。 3、财务报告与分析：编制并复核各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，保证数据真实完整；开展财务比率与趋势分析，输出经营成果评估报告供管理层参考。 4、税务筹划与合规：统筹企业税务安排，确保依法纳税，实现合理节税目标；负责税务申报、应对税务稽查及处理涉税争议事项。 5、风险管理：识别和评估市场、信用、流动性等财务风险，制定相应防控措施，健全风险预警机制，维护企业财务稳定。 6、团队建设与培训：带领财务团队高效运作，持续提升专业水平与工作效能；定期组织业务培训，支持团队成员成长与发展。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历，具备CPA（注册会计师）、CMA（管理会计师）等专业资质者优先。 2、5年以上财务管理工作经验，其中至少2年担任财务经理或同类岗位经历。 3、具备出色的数据分析能力与敏锐的市场判断力，能依据数据信息进行科学分析与决策。 4、恪守职业道德，诚实守信，具备较强的保密意识，始终以企业利益为重。

岗位职责： 1、主持财务部门的日常运营与管理工作； 2、牵头建立并完善财务相关的管理制度与流程体系，确保有效落实与执行； 3、统筹公司财务核算、成本控制、预算编制、会计核算及财务分析等工作，按时编制财务报告和各类会计报表，为管理层决策提供准确的数据支撑； 4、负责企业内部资金运作管理与风险防范，保障公司资金运行安全； 5、跟踪并预警可能引发重大财务损失的关键性经济事项； 6、对接银行、工商、税务、海关等外部机构，保持良好的合作关系； 7、推动财务部门与其他职能部门之间的协作与信息互通； 任职要求： 1、财会、金融、经济类相关专业大专及以上学历，具备中大型企业五年以上财务工作经历； 2、掌握系统的财务理论知识，具有扎实的账务处理能力，熟悉成本管控体系与全面预算管理体系； 3、熟悉国家财经法律法规，精通会计准则及相关税务、审计政策规定； 4、具备出色的职业判断力和丰富的财务项目实操经验，对外贸或跨境电商领域有一定认知，擅长成本管理与预算编制，注重管理细节； 5、具备良好的职业道德修养，出色的组织协调与沟通能力，能适应高强度工作节奏； 6、持有CPA证书者优先考虑； 福利待遇： 薪酬福利： 薪资：薪酬上不封顶，公司设置半年度绩效调薪与晋升调薪机制，每年两次调薪机会； 年终奖金：为在职至年底的正式员工发放年终奖（最高可达3个月工资）； 五险一金：依法缴纳五险一金； 假期制度：享受国家规定的各类休假（包括法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等）；春节、端午、中秋等传统节日发放定制化福利，营造温馨节日氛围；入职满一年可享带薪年休假； 职业发展：根据个人能力提供横向转岗与纵向晋升双通道，配套健全的核心人才培育机制，打造员工与企业共同成长的发展平台； 员工培训：关注员工成长，定期组织专业技能培训与发展课程； 其他福利：年度体检、结婚贺礼、生育关怀、司龄津贴、全勤奖励、生日庆祝、下午茶点等； 办公环境：整洁明亮的办公空间，和谐轻松的工作氛围； 工作时间： 大小周工作制，上午8:30-11:30，下午12:30-17:30 工作地址：浙江省宁波市高新区研发园B区4幢301室

衢州市柯城区招装修木工，会打柜子，半吊子的勿扰。。年龄55岁之内

衢州市柯城区招二保焊/气焊，工资350+，几年的活都有具体联系老板

熟练掌握包公软件

年前人走账清东港保温杯厂长白班19/小时（周周可预支） 男女不限，18-45周岁，身体健康，服从管理，注塑车间、包装车间、保温箱车间，工作简单，不穿无尘服，不过安检门，上班可以带手机，不体检，面试通过就安排住宿。 待遇：19/小时（餐补5元/餐，先充卡吃发工资补，需要提供住宿的200/月，水电平摊） 发薪时间：每月15号发放上月整月工资（遇节假日提前发放） 工期截止到年前2月10日左右，工期结束，。 工作时间：早上8点对晚上8点（偶尔会加班到九点十点） 有意向的老铁可以直接电话联系我报名哦

超市保洁4800每月，餐区服务员4900每月，洗碗工4900每月，主管5500—5800元

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

五险一金

工作职责： 1、梳理公司现有薪酬结构，构建与岗位层级相匹配的薪酬体系，并完善绩效考核管理机制，推动落地执行； 2、从公司经营管理角度出发，提出人力资源规划及组织发展方面的建议，持续优化管理体系并推进规范化建设； 3、统筹协调薪酬、福利、考核、招聘、培训等模块中涉及的相关问题，保障流程顺畅运行； 4、负责阿里直管客服外包团队的薪酬核算工作； 5、配合HR解决薪酬管理中的复杂个案与突发情况； 6、参与薪酬结算类产品的数字化项目，承担数据验证任务，并对系统功能提出优化反馈 任职要求： 1、本科及以上学历，性格稳重、工作细致，具备主动进取精神 2、3年以上大型企业薪酬结算实操经验，熟悉月度发放人数超300人的薪资运作模式 3、有电商客服外包行业背景者优先考虑 4、熟练掌握Excel，具备较强的数据洞察力和基础数据分析能力者优先 5、base地：衢州 工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日休息 福利：节日礼遇发放，年终发放第13薪 薪资：8-12K

岗位职责： 1、负责工厂各类单据的审核，高效完成月度成本核算工作，确保数据准确及时； 2、对合同、采购订单、付款申请等文件进行审查，保障其符合公司规范及内部控制标准； 3、按照公司财务管理制度，审核并整合工厂上报的成本信息，编制合并成本报表，按时准确反映企业成本情况； 4、开展标准成本的制定与维护，对比分析实际成本与标准之间的差异，编制成本分析报告，定位差异成因，提出优化建议并推动执行； 5、参与构建和完善成本核算体系、分析机制及管控流程，负责相关操作规程的起草、修订与优化，保证成本核算的真实性和合理性； 6、结合各职能部门管理需求，提供相应的成本数据支持及多维度成本报表，助力部门实现成本精细化管理； 7、负责应付账款处理及固定资产账务管理。 任职要求： 1、年龄不超过45岁，大专及以上学历，财会类专业背景，持有中级会计师职称者优先考虑； 2、熟练操作ERP系统，熟悉供应链各环节结账流程； 3、具有五年以上制造行业成本管理岗位工作经验，掌握制造业财务成本核算全流程； 4、具备良好的成本分析能力和跨部门沟通协调能力； 5、工作认真负责，诚信正直，具备团队合作意识。

工作职责: 1.依据公司人力资源战略，构建总部层级的人才发展与培养机制，涵盖培训体系设计、课程体系建立、培训内容策划、讲师队伍培养及认证机制制定等； 2.深入理解公司在人才成长方面的实际挑战，结合不同类别与层级员工的培训需求，策划并制定切实可行的人才培养与发展实施方案； 3.主导培训课程体系的建设，负责课程大纲设计、考核方式与标准设定，并推进课程内容的具体开发与落地； 4.结合培训实施情况及效果评估反馈，持续优化培训体系架构与课程设计方案； 5.统筹规划适用于烘焙企业的线上线下融合式培训课程体系； 6.完成上级交办的其他相关工作任务 任职资格: 1.具备五年以上人力资源领域工作经验，其中至少三年专注于人才发展或培训相关岗位； 2.熟悉线上与线下培训运作模式及全流程管理，包括培训需求分析、课程开发、考核认证等环节，能熟练运用各类培训工具与方法； 3.具有良好的逻辑分析能力、语言表达与沟通协调能力，工作认真负责，执行力强，具备严谨高效的职业素养

招本地会计

包吃包住，双休！

岗位职责： 1.负责阿里巴巴公司人事行政事务，涵盖员工招聘、员工关系维护、培训组织与人才发展等相关工作。 2.持续优化人力资源管理制度与流程，提升人才吸引力与组织稳定性。 3.统筹管理员工从入职到离职的全流程事务，包括岗前培训、绩效考核及离职手续办理等环节。 4.推动企业文化落地实施，策划并执行员工关怀活动，增强团队凝聚力与归属感。 5.工作时间：8:30-17:15 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1-3年人事相关工作经验者优先。 2.具备良好的人际沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工关系问题。 3.熟悉国家人力资源相关法律法规，确保人事操作合法合规。 4.具备较强的统筹规划与跨部门协调能力，保障行政人事工作高效运转。 5.熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统。 薪资福利： 1.月薪5K，推荐录用人员另有奖金激励。 2.每年1、2、4、5、7、8、10月份双休 每年3、6、9、11、12月份单休，不加班 3.提供五险一金，定期组织团建与旅游活动，享有周年节日福利等

岗位职责：负责税务申报及账务处理工作

岗位职责： 1.负责公司结算、总账、成本、税务、财务分析和收入账等方面的会计工作； 2.编制财务报表，并进行财务分析和预测； 3.负责会计凭证的审核和账务处理； 4.协助上级领导进行财务预算和资金管理； 5.负责税务申报和纳税工作。 任职要求： 1.具有会计专业本科及以上学历，有相关工作经验者优先考虑； 2.熟悉国家相关财务、税务法规和会计准则； 3.熟练掌握财务软件和办公软件； 4.具有良好的沟通、协调和团队合作能力； 5.工作认真细致，责任心强，具有较强的抗压能力。 以上是会计岗位的职责和任职要求，希望符合条件的应聘者积极投递简历，我们期待您的加入！

精通业务会计