衢州·柯城区
职位详情
工作职责:
1. 依据公司人力资源战略，构建总部层级的人才发展与培养机制，涵盖培训体系设计、课程体系建立、培训内容策划、讲师队伍培养及认证机制规划等；
2. 深入理解公司在人才成长方面的实际挑战，结合不同类别与层级员工的培训需求，制定切实可行的人才培育与发展方案；
3. 主导培训课程体系的建设，负责课程大纲设计、考核方式与标准制定，并推进课程内容的具体开发与实施；
4. 结合培训实施情况及效果评估反馈，持续优化培训体系与课程设计方案；
5. 统筹规划适用于烘焙企业的线上与线下融合式培训课程体系；
任职资格:
1. 国内统招本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年专注于人才发展或培训相关工作；
2. 熟知当前主流的线上线下培训模式与完整流程，包括需求分析、课程开发、考核认证等环节，熟练运用各类培训工具与方法；有在5000人以上企业成功搭建并完善培训发展体系者优先；
3. 具备出色的逻辑思维能力与沟通表达能力，责任心强，抗压性好，工作认真严谨，能够独立构建并持续优化培训课程与体系。
base衢州
1. 依据公司人力资源战略，构建总部层级的人才发展与培养机制，涵盖培训体系设计、课程体系建立、培训内容策划、讲师队伍培养及认证机制规划等；
2. 深入理解公司在人才成长方面的实际挑战，结合不同类别与层级员工的培训需求，制定切实可行的人才培育与发展方案；
3. 主导培训课程体系的建设，负责课程大纲设计、考核方式与标准制定，并推进课程内容的具体开发与实施；
4. 结合培训实施情况及效果评估反馈，持续优化培训体系与课程设计方案；
5. 统筹规划适用于烘焙企业的线上与线下融合式培训课程体系；
任职资格:
1. 国内统招本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年专注于人才发展或培训相关工作；
2. 熟知当前主流的线上线下培训模式与完整流程，包括需求分析、课程开发、考核认证等环节，熟练运用各类培训工具与方法；有在5000人以上企业成功搭建并完善培训发展体系者优先；
3. 具备出色的逻辑思维能力与沟通表达能力，责任心强，抗压性好，工作认真严谨，能够独立构建并持续优化培训课程与体系。
base衢州
2025-12-11 17:41
IP属地：浙江衢州
职位福利
本科5-10年培训计划制定优化具备外部讲师/渠道资源课程开发在线学习平台搭建运营培训效果评估制度制定及落地优化培训渠道/资源管理
浙江意诺食品有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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