台州·临海市
职位详情
人力资源部经理
汇报上级：人力资源总监
主要职责
以提升组织效能与推动业务发展为目标，在HR总监的指导或授权下，全面负责：
1、公司制造基地人力资源管理体系的搭建及持续优化
2、制造基地人力资源团队的统筹管理与能力建设
3、重构或升级公司人事运营服务流程，提升运营效率
4、员工关系维护与员工体验提升工作的推进与落实
5、主导或参与面向业务需求的人力资源专项项目
6、完成总经理或上级交办的其他重点项目任务
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，专业不限，理工科背景优先
2、具备高度自我驱动力，抗压性强，性格坚韧，积极主动
3、具备系统化思维、逻辑分析能力突出，表达清晰，沟通协调能力强，自主学习与实践转化能力佳
4、不拘泥现状，勇于突破创新，独立担当，可并行推进多项复杂工作任务
5、至少5年人力资源管理经验，其中包含不少于3年团队管理经验（直接下属不少于3人），具备主导招聘、培训体系搭建与优化、人事运营改进等实际项目经历；擅长人才引进、人才培养及人事运营管理工作
6、具备制造业HR实战经验者优先，有从0到1搭建创业公司人力资源体系经验者优先，熟练运用AI工具提升工作效能者优先
汇报上级：人力资源总监
主要职责
以提升组织效能与推动业务发展为目标，在HR总监的指导或授权下，全面负责：
1、公司制造基地人力资源管理体系的搭建及持续优化
2、制造基地人力资源团队的统筹管理与能力建设
3、重构或升级公司人事运营服务流程，提升运营效率
4、员工关系维护与员工体验提升工作的推进与落实
5、主导或参与面向业务需求的人力资源专项项目
6、完成总经理或上级交办的其他重点项目任务
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，专业不限，理工科背景优先
2、具备高度自我驱动力，抗压性强，性格坚韧，积极主动
3、具备系统化思维、逻辑分析能力突出，表达清晰，沟通协调能力强，自主学习与实践转化能力佳
4、不拘泥现状，勇于突破创新，独立担当，可并行推进多项复杂工作任务
5、至少5年人力资源管理经验，其中包含不少于3年团队管理经验（直接下属不少于3人），具备主导招聘、培训体系搭建与优化、人事运营改进等实际项目经历；擅长人才引进、人才培养及人事运营管理工作
6、具备制造业HR实战经验者优先，有从0到1搭建创业公司人力资源体系经验者优先，熟练运用AI工具提升工作效能者优先
2025-11-19 15:21
IP属地：浙江台州
职位福利
本科5-10年
浙江荣鑫智能仪表股份有限公司
不需要融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
1-1.2万/月
人力资源经理/主管1-3年大专组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源规划大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置
台州 温岭市
收藏职位
