岗位职责： 1.管理招聘团队，达成中高阶岗位及跨境电商核心岗位招聘目标； 2.制定招聘规划与策略，匹配业务发展需求； 3.优化招聘全流程体系，提升效率与候选人体验； 4.主导招聘数据分析，诊断问题，驱动决策与策略优化； 5.深度协同业务部门，理解需求，提供专业人才解决方案。 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上招聘经验； 2.精通中高阶岗位招聘，熟悉电商行业人才招聘； 3.具备战略思维与规划能力，优秀的团队管理能力； 4.精通招聘流程优化与渠道管理； 5.良好沟通能力、业务理解力及抗压能力，有猎头经验或者跨境电商行业经验者优先。

财务经理 岗位要求： 1.本科以上学历，会计或财务管理专业，持有初级会计师证； 2.3年以上财务或会计工作经验，熟悉农副产品供应链财务综合管理优先； 3.熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务法律法规政策； 4.熟悉会计报表的处理.、全盘账务处理； 5.工作细致，责任感强，善于沟通协调，具有较强的分析和判断能力，对业务管理方面的工作有热情，沟通协调能力强，能够承受一定的工作压力

薪资：6000-8000 工作时间：9：30—18：00，周末双休，节假日正常休。 一、岗位职责： 1、日常招聘渠道维护和管理，根据公司空缺岗位需要及时更新、发布岗位信息； 2、对面试简历进行筛选、面试预约、面试过程组织及面试各环节数据汇总分析 3、按时完成招聘目标、为各部门配置优秀人才，并做好人才储备工作； 4、执行并完善员工入职、转正、调动、离职等相关流程； 5、协助组织企业文化建设工作（节日活动、团建、年会等） 6、做好公司企业文化宣传，建立雇主品牌； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理及工商管理相关专业优先； 2、3年以上相关工作经验，有教培行业人事管理经验者及行业销售经验优先； 3、具备全面的人力资源管理知识，熟悉各招聘渠道及面试管理知识、熟悉国家相关劳动法律法规； 4、工作独立性及开发性强，性格开朗，情商高，富有洞察力和说服力； 5、具有团队协作能力。 三、晋升空间： 人事主管—人事经理—人事总监

一、岗位职责 1、全面负责员工培训体系的规划与建设； 2、设计绩效管理机制及执行方案，完善绩效管理体系并推动落地实施； 协助各业务部门优化绩效管理流程，提升团队整体绩效表现； 3、主导公司薪酬福利体系的设计与升级，制定配套管理制度并推进执行； 二、任职要求 1、统招本科及以上学历，经济类、人力资源等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上人力资源管理工作经验，精通人力各模块，擅长绩效管理，并有从0到1搭建项目的成功实践； 3、责任心强，具备良好的职业素养和执行力，能适应高强度工作压力； 4、性格积极外向，拥有出色的沟通技巧和人际互动能力，善于推动团队合作； 5、有互联网或软件行业HR背景，或参与过初创团队组织搭建者优先录用。

岗位职责: 1、负责日常账务操作及凭证的整理与归档，保证账目条理清晰； 2、协助核对各类合同、发票及付款资料，配合内部审计和外部检查工作； 3、负责报销单据的审核及日常费用的结算处理； 4、参与月度财务报表的初步编制工作； 5、具备报税能力，能独立完成税务申报相关事宜； 6、协助上级完成其他财务相关工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，财务、会计类专业优先考虑； 2、具有1年以上相关财务工作经验； 3、熟练使用常用财务软件及办公软件，可独立完成基础账务处理； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 5、年龄要求：22-40岁 薪资待遇:薪资范围3-5k 福利待遇: 购买社保、单休、早九晚五

1. 专业资质：财会类专业（会计、财务、审计等）大专及以上学历，持有初级/中级会计职称优先。 ​ 2. 实操能力：熟练掌握财务软件（用友、金蝶）及Excel函数，能独立完成账务处理、报税、报表编制。 ​ 3. 专业知识：熟悉会计准则、税法法规，懂成本核算、财务分析或税务筹划者加分。 ​ 4. 软技能：细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力和保密意识。

需初会证书，平时有几家小规模公司需要税务申报。处理数据，表格数据处理和函数运用。不用回校上课，早九晚六双休，不包吃住。三个月，（转正要求就是看你合不合适、看你能力、认真细心）没有什么难度的就是文职，基本一些知识经验就行，但我们招长期工作的，只想工作两三个月那种不招哦

工作职责： 1.负责公司日常财务核算工作 2.参与公司预算编制、执行和控制，进行财务分析，为公司决策提供数据支持 3.协助建立健全公司财务管理制度和流程，并监督执行 4.参与公司融资相关工作（包括但不仅限于尽职调查、风险评估和投资决策） 5.完成领导交办的其他财务相关工作 任职要求： 1.学历要求： 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2.工作经验： 5年以上财务工作经验，具备全盘账务处理能力，有航空航天、电子信息、卫星互联网等行业经验者优先 3.专业技能：具备良好的财务分析能力和风险评估能力 工作时间：每周须到公司工作[1]天，具体时间面议

岗位职责： 1、根据公司战略，拆解团队目标，带领团队有效开展工作并完成目标，不断突破； 2、明确业务需求，制定专业有效的增长方案，配合业务解决人力困扰； 3、跟踪和分析招聘数据，完善并不断优化招聘流程，实时创新迭代，确保招聘工作的高效率与高质量推动； 4、精进招聘渠道，量化管理，实时追踪，给予赋能，打造学习型的团队。 5、与公司内部各部门紧密合作，协助业务团队更好地服务客户，建立并维护良好的候选人关系，提高候选人满意度； 岗位要求： 1、拥有3年及以上的招聘工作经验，熟悉招聘流程各个环节，有猎头或甲方招聘批量交付经验者优先； 2、丰富的团队管理能力，有较强的组织协调和沟通能力，强于资源整合； 3、较强的沟通表达能力，较强的洞察及分析能力，有责任心，工作严谨、上进； 4、能接受不定期出差。 工作时间：早上9点到下午5点半，午休一小时，目前大小休 薪资待遇：底薪6-8k（根据业绩分等级）+个人提成+团队提成，综合8-10k

工作内容： 1、负责会计凭证的编制、审核及会计报表的生成； 2、处理日常现金及银行交易，确保账务的准确性； 3、参与税务申报流程，协助完成税务相关工作。 岗位要求： 1、具备良好的会计基础知识和财务处理能力； 2、能够独立完成会计任务，注重细节，保证财务数据的准确性； 3、具有良好的沟通能力，能够与团队成员协作完成工作。

安全员 招工人数:1名

招聘：招聘后厨帮厨 薪资：2800-3500元/月 配合主厨出餐 打下手 洗碗 年龄要求25～45岁 **不限 有兴趣请直接到宏帆金街二楼喜茶楼上千寻料理店面试

广安市华蓥市招电焊(焊工师傅)要有焊工证隧道钢筋房

四川广安，需要10名持低电压工作证，高空作业证的工人，位置不等人。联系人（唐）

广安市武胜县招装修木工(碳晶板)

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

岗位职责： 1、负责人事招聘、员工入职、转正、离职等事宜。 2、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，有人力资源工作经验！ 2、熟悉人力资源基本操作流程，熟悉各类招聘网站的使用规则。 有较强的沟通协调能力，熟悉运用office等办公软件。 1.底薪加提成加奖金。 2.办公环境优越，员工融洽’； 3.晋升空间广阔，福利待遇优厚，不加班，带薪休息。 赶快成为同事吧！！！

负责日常经营事宜

总账会计(食材生鲜行业)熟悉国家财税法规及会计准则，熟练掌握发票管理和增值税处理流程，全日制大专及以上学历，财务会计相关专业。 有一般纳税人3年以上工作经验，会计初级职称（中级优先）。 熟练使用表格，能熟练使用数据透视表、VLOOKUP、SUMIF等函数进行大规模数据处理和分析的优先。 良好的沟通协调能力，高度的责任心和严谨性。能即时到岗优先。薪资福利:5000-7000，包午饭带薪年假单休五险工作地址:广安

岗位职责: 1.利用公司提供的客户资源，拓展客户群体，挖掘潜在需求，推动成交达成 2.与客户保持长期稳定沟通，建立良好关系，提供专业且高效的财税服务方案 3.跟进已有客户，定期回访，确保客户满意度并促进续费合作 财税顾问 任职要求： 1.年龄30至40周岁（具备相关从业经验者可适当放宽年龄限制） 2.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握客户实际需求 3.工作积极主动，善于团队协作，共同推进任务目标完成 上班时间：早九晚六、周末双休、法定节假日正常休息 薪资：2800元底薪+600元过程量奖励+2000元绩效+提成

1.日常财务核算 严格审核原始凭证，及时准确进行账务处理 负责商场各项费用报销票据的审核工作 整理会计凭证和账表等档案资料 负责核算商场员工工资及各项会议科目 2.税务管理 负责一般纳税人税务登记、变更及申报工作 管理增值税专用发票和普通发票的开具、作废和红冲 按月申报增值税、企业所得税等各项税费 办理出口退税、税收优惠备案等涉税手续 配合税务机关的税务审计和检查工作 3.业务支持 审核商家品类投入，核算品类产出比 审核商场内外广告制作的面积、数量、单价等 负责采购应付款明细核对及付款计划工作 4.报表与分析 提供商场各种财务报表 进行月度经营分析和预实偏差分析 通过数据分析洞察企业经营状况 为管理层决策提供财务支持 5.专业要求 熟悉一般纳税人全流程税务工作 掌握增值税专用发票管理规范 了解建材行业特殊业务流程 具备成本控制和税务筹划能力 6.能力要求 较强的学习能力和抗压能力 工作细致认真，责任心强 良好的沟通协调能力 能独立处理复杂财务问题

工作职责： 1.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护员工劳动关系； 2.组织实施公司内部培训、会议安排及各类企业文化活动； 3.负责合同档案的归档管理，发起合同审批及相关付款流程； 4.编制每月人事与行政类费用预算并进行初步审核； 5.对接公文函件、项目申报材料、印刷设计及广告宣传事务； 6.协助部门主管推进人力资源与行政后勤相关支持工作； 7.完成上级交办的各项临时性任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上人事或行政岗位工作经验； 2.熟练操作常用办公软件，具有较强的文字撰写能力； 3.工作认真细致，具备良好的数据敏感度； 4.具备较强的抗压能力、组织协调能力及沟通执行能力；

项目在武胜县石孔村（5000-6000/月） 可以回家，也可以驻场项目，包吃住

1.会计核算 日常财务处理（包括凭证制作、账簿记录及报表出具） 成本与费用的归集、核算及合理分摊 各类税务申报及合规筹划工作（如增值税、企业所得税等） 2.资金管理 资金计划的编制及执行过程中的跟踪监控 融资方案评估与投资可行性分析 现金流统筹管理及流动性风险防控 3.财务分析 对财务报表进行多维度分析（涵盖偿债能力、盈利水平、运营效率） 开展成本控制分析与经营绩效评价 提供数据支持用于业务预测及管理层决策 4.内部控制 建立健全财务管理制度并持续优化业务流程 监督预算执行情况，协助完成内外部审计 识别关键财务风险点并建立相应防范措施 5.合规与报告 确保财务操作符合会计准则及相关税收法规要求 按时完成各类定期财务报告（月度、季度、年度报告） 组织对外信息披露工作，配合投资者关系相关沟通事宜

总账会计(食材生鲜行业)熟悉国家财税法规及会计准则，熟练掌握发票管理和增值税处理流程，全日制大专及以上学历，财务会计相关专业。有一般纳税人3年以上工作经验，会计初级职称（中级优先）。熟练使用表格，能熟练使用数据透视表、VLOOKUP、SUMIF等函数进行大规模数据处理和分析的优先。良好的沟通协调能力，高度的责任心和严谨性。能即时到岗优先。包午饭带薪年假单休五险工作地址:广安

岗位职责: 1、拟定并推动落实人力资源相关政策与流程，确保与公司发展目标一致且符合法律法规要求。 2、统筹管理员工全周期相关事务，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系及劳动合规等方面工作。 3、策划并推行员工培训与能力提升方案，增强团队专业水平，助力企业持续成长。 4、组织实施绩效管理机制，包括目标设定、过程反馈及成果评估等环节。 5、建立并优化具有市场竞争力的薪酬福利体系，有效吸引并留住核心人才。 6、协调处理员工关系事项，妥善解决矛盾争议，规范开展纪律管理。 7、监督执行国家劳动法律法规及行业相关规定，保障用工合规。 8、负责人力资源及行政管理制度的起草、修订与完善。 9、统筹工厂日常行政与后勤事务管理，涉及车辆调度、宿舍安排、食堂运营、印章档案管理、接待安排及会议组织等工作。 10、策划并落地团队凝聚活动与企业文化建设项目。 任职要求： 1、学历要求：具备人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2、经验要求：至少5年人力资源领域工作经验，有食品饮料行业从业背景者优先； 3、熟悉劳动法律法规及现代人力资源管理体系与实践方法； 4、具备出色的沟通协调能力，能与各层级员工及管理层顺畅协作； 5、熟练操作人力资源信息系统及相关办公软件； 6、适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力； 7、具备扎实的公文撰写与制度编制能力。