岗位职责: 1.负责酒店财务体系的全面管理与执行 2.统筹财务团队日常工作的监督与协调 3.参与财务战略规划及年度计划的制定与实施 任职要求: 1.具备优秀的财务管理专业素养和团队管理经验 2.能够高效协同其他部门，保障财务信息的精准性 3.具备较强的分析判断能力，可妥善应对财务工作中的复杂问题

岗位职责： 1、建立并优化公司财务核算体系； 2、组织完成公司年度财务预算与决算工作； 3、制定、健全并推动执行公司财务管理制度； 4、编制公司经营管理和收入、费用计划，并监督实施； 5、统筹公司资金的筹措、使用及全过程监管； 6、全面负责公司财务核算管理事务； 7、监督公司经营生产相关制度与政策的落实执行； 8、负责公司财务收支管理、年度决算及各部门费用审核工作； 9、确保公司财务会计报表的真实、准确与合规； 10、承担公司对外财务信息披露的组织与审核职责； 11、保障公司资金使用过程中的安全与合规； 12、负责本部门人员的日常管理、监督、考核与绩效评估； 13、组织开展团队培训、业务指导及关键人才梯队建设； 14、协调跨部门协作，传达并落实公司各项会议精神、文件要求及相关制度； 15、完成上级交办的其他临时性工作任务。 胜任资格： 1、年龄：35-50岁 2、性别：不限 3、学历：大专及以上 4、专业：财务类及相关专业，具备中级会计师或以上职称 5、工作经验：8年以上财务相关工作经历，其中至少3年担任财务经理或同等管理岗位 6、能力要求：掌握扎实的财务与管理专业知识，具备较强的财务管理、制度规范意识、服务意识、团队领导力及跨部门协调能力 7、其他要求：具备良好的原则性、纪律性和独立开展工作的能力

岗位职责: 1.负责酒店财务体系的全面管理与执行 2.统筹财务团队日常工作的监督与协调 3.协助制定并推进财务战略及年度规划 任职要求: 1.具备扎实的财务管理专业知识与团队管理经验 2.擅长跨部门协作，保障财务信息的真实与完整 3.具有较强的分析判断能力，能妥善应对财务工作中的各类复杂问题

岗位职责： 1、建立并优化公司财务核算体系； 2、组织公司年度财务预算与决算的编制与实施； 3、制定、健全并落实公司财务管理制度； 4、统筹公司经营管理和成本费用计划的编制与执行； 5、全面负责公司资金的筹措、使用及监督管理； 6、主导公司财务核算工作的组织与管理； 7、监督公司经营生产相关制度与政策的执行情况； 8、负责公司财务收支管理、年度决算及各部门费用审核工作； 9、确保公司财务会计报表的真实性与准确性； 10、统筹公司对外财务信息披露的相关事务； 11、保障公司资金使用全过程的安全与合规； 12、负责本部门人员的日常管理、监督、考核与绩效评估； 13、组织开展团队培训、业务指导及关键人才梯队建设； 14、协调跨部门协作，及时传达并落实公司重要会议精神、文件要求及相关制度； 15、完成上级交办的其他工作事项。 胜任资格： 1、年龄：35-50岁 2、性别：不限 3、学历：大专及以上 4、专业：财务类相关专业，具备中级会计师或以上职称 5、工作经验：8年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务经理或同等管理岗位 6、能力要求：掌握扎实的财务与管理专业知识，具备突出的财务管理、规范执行、服务意识、团队领导及跨部门协同能力 7、其他要求：作风严谨，纪律性强，坚持原则，具备较强的独立工作能力

负责工业企业财管理工作 职位福利：包吃、包住、节日福利

岗位职责： 1.负责预算编制与审计相关工作，制定年度预算计划，出具财务报表，参与内部审计流程； 2.统筹公司资金运作，执行日常资金管理任务，如现金流预估、资金统筹安排等； 3.组织并带领会计团队完成规范、高效的会计核算，保障账务处理的准确性与时效性； 4.负责税务管理工作，依照法规完成各类税款申报与缴纳。 任职要求： 1.财务类相关专业毕业，具备本科或以上学位； 2.拥有五年以上财务管理工作经历，具备良好的团队领导力及跨部门协作能力； 3.熟悉会计核算体系、财务分析方法及相关财税法律法规。

主要负责审计公司款项等各种问题处理

岗位职责： 1、业务协作对接：与各业务团队保持密切沟通，深入理解业务目标与实际困难，提供专业的人力资源支持与定制化解决方案。 2、人力策略落地：依据公司整体政策及业务发展需要，推进人力资源各项举措，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、员工关系等模块。 3、人才梯队建设：统筹人才的选拔、引进、培养与发展规划，构建可持续发展的后备人才体系，支撑企业战略成长需求。 4、组织文化建设：主导企业文化传播与落地，提升员工归属感与工作积极性，强化团队向心力与组织战斗力。 5、数据洞察支持：利用数据分析手段，系统化整理并分析人力资源相关数据，定期输出报告，辅助管理层科学决策。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 2、具备3年以上人力资源或相关岗位工作经验，有跨部门协同推进项目经历者更佳。 3、熟悉人力资源各模块操作流程，擅长招聘管理和员工关系维护，具备优秀的沟通协调能力，能有效应对复杂组织情境。 4、具有较强的领导才能和团队影响力，能够带领团队高效完成任务，充分挖掘成员潜能，推动团队创新与进步。

1、负责公司日常的财务账务处理与核算工作 2、强化财务管理制度，落实监督职责，确保财务人员严格遵守各项财务规章及纪律要求 3、完成公司管理层安排的其他相关工作任务

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岗位职责: 1.负责公司各类会计凭证的编制与复核，确保账务数据真实准确； 2.统筹日常资金流动及银行收付款操作，保障财务记录清晰可查； 3.参与财务报表的编制工作，配合完成税务申报及其他相关财务事务。 任职要求： 1.掌握系统的会计理论知识，具备较强的财务实务操作能力； 2.可独立应对和处理会计工作中出现的问题，重视流程中的细节管理； 3.具备良好的人际沟通意识和团队合作态度，能适应高效紧凑的工作节奏。

岗位职责: 1.建立并落实企业财务管理制度与操作流程，确保各项运作符合国家相关法规要求； 2.组织编制年度财务预算，实施预算执行监控，开展周期性财务数据分析，为管理决策提供依据； 3.跟踪成本变化趋势，推行成本管控方案，提升资金使用效益； 4.统筹现金流动管理，保障资金安全，优化融资结构，防范和控制财务风险； 5.主导税务规划工作，确保依法纳税，实现合理节税目标。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上财务相关工作经验，有商贸类企业从业背景者优先，兼具团队管理能力与专业素养； 2.具备出色的沟通协调能力，能高效解决复杂财务事务； 3.拥有扎实的数据分析功底及敏锐的市场判断能力； 4.严守职业操守，坚持诚信原则； 5.具备风险识别与应对能力，可制定有效的财务风险防控措施。

一、岗位核心职责： 1、搭建并优化营销财务管理体系‌：制定应收账款管理机制与信用政策，完善营销端业务流程，有效控制坏账风险。 2、经营分析与决策支撑‌：输出月度及季度经营分析报告，结合财务数据为管理层提供销售策略建议，如价格体系优化、成本管控等。 3、风险防控‌：审查销售合同中的财务条款，防范潜在风险；定期跟踪应收账款回款进度，提出改善方案。 4、绩效管理‌：设定营销团队相关财务考核指标（如应收账款周转率、坏账率），并对执行过程进行监督与反馈。 5、完成上级领导安排的其他工作事项。 二、任职要求： 1、专业背景‌：财务、金融类相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先考虑。 2、工作经验‌：具备5年以上财务领域工作经验，有制造业行业经验者更佳。 3、技能要求‌：精通会计准则与税务法规，熟练操作财务软件，具备较强的财务数据分析能力。 4、综合素养‌：具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力，能够高效处理多项工作任务。 三、薪酬福利 ·提供具有市场竞争力的薪资待遇（参考范围10-15K） ·健全的福利保障：社保缴纳、带薪年假、节日福利、大小周休息、团建活动、提供食宿等；

工作内容： 1、搭建并优化营销财务管理体系：制定信用政策、应收账款管理制度，完善营销端业务流程，有效控制坏账发生概率。 2、开展财务分析及管理支持：输出月度、季度经营分析报告，结合财务数据为管理层提供销售策略参考，如成本管控、定价优化等建议。 3、实施风险防控措施：审查销售合同中的财务条款，防范潜在风险；定期跟踪应收款回款进度，提出改善方案。 4、落实绩效评估机制：设定营销团队相关财务考核指标（如坏账率、应收周转率），监督指标执行与达成情况。 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，财务、金融类相关专业，持有中级会计师职称者优先考虑。 2、经验要求：具备5年以上财务岗位工作经验，有制造业行业经历者更优。 3、技能能力：掌握会计准则和税务法规，熟练操作财务软件，具有较强的数据分析处理能力。 4、综合素质：具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压性，能高效应对多任务并行的工作节奏。 【薪资待遇】月薪12-18k（根据面试表现定薪）、享有年终奖金 【上班时间】8:30-18:00（含1.5小时午休），实行大小周休息制度 【住宿】公司提供住宿 【交通】汕头市内设有班车（具体线路需咨询确认） 【餐食】提供三餐（夜班岗位另配夜宵） 【其他】享受公司组织的培训、团建活动，节假日礼品、春节福利等各类员工关怀举措...

1、搭建并优化营销财务管理体系：制定应收账款管理机制与信用政策，完善营销端财务制度，提升业务流程合规性，有效控制坏账发生概率。 2、经营分析与决策辅助：按月/季度出具经营分析报告，结合财务数据为管理层提供销售策略支持，如价格体系优化、成本管控建议等。 3、风险防范与监控：审查销售合同中的财务相关条款，识别潜在风险；定期跟踪应收款回款进度，提出针对性改善方案。 4、考核机制建设：设定营销团队核心财务考核指标（如应收账款周转率、坏账率），并跟进执行效果与绩效达成情况。 5、完成上级安排的其他工作事项。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，财务、金融类相关专业，持有中级会计师职称者优先考虑。 2、工作经验：具备5年以上财务领域工作经验，有制造业行业经验者优先。 3、技能能力：掌握会计准则及税务法规，熟练操作财务软件，具备较强的数据处理与分析能力。 4、综合素养：具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和多任务处理能力，能在压力下高效工作。

岗位职责： 负责一线城市高端岗位的招聘初期只负责到面试即可线上线下参加都算交付 1.职位研究:对目标职位进行详细分析，明确职位要求和关键技能 2.简历筛选:运用各种渠道，如招聘网站、社交媒体、人才库等,对收集到的大量简历进行初步筛选，挑选出符合要求的候选人简历: 3.候选人沟通:与候选人进行初步联系，介绍职位信息了解其意向和基本情况: 4.信息整理与推荐:将符合要求的候选人信息、沟通情况等进行准确整理和记录，并推荐给客户 5.协助面试安排:包括与候选人协调面试时间、地点，准备面试资料等 6.项目跟进:跟进部分招聘项目的进展，确保流程顺利进行 任职资格: 1.大专及以上学历 2.具备良好的计算机操作能力，熟练使用办公软件 3.有一定的信息检索和分析能力: 4.具备普通话标准，良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同人群进行有效交流; 5.有较强的责任心和工作积极性，认真细致，注重细节拥有较强的抗压能力，能够应对工作中的挑战和压力 6.具备团队合作精神，能够积极配合团队成员完成工作任务 7.对人力资源行业尤其是猎头工作有浓厚兴趣和热情，若从事过猎头、人力、客服、销售等行业优先考虑

岗位职责: 1.协助完成日常账务处理，保障财务数据真实、合规； 2.参与财务报告的编制与复核，开展基础财务分析工作； 3.配合推进税务合规事务，确保符合现行税收法规要求； 4.参与企业财务预算及决策过程，提供必要的数据支撑与建议。 任职要求： 1.具备扎实的财会理论基础，熟练使用常用财务软件； 2.拥有良好的沟通协调能力，能够高效协同团队作业； 3.对财务信息敏感，具备准确的数据分析判断能力； 4.具备较强的计划与执行能力，可在高压环境下稳定输出高质量成果。

要求干过物流以及煤炭物流统计会计3K—5K

职位详情： 1、严格执行会计核算与监督职责，准确计算和处理财务收支、成本费用等事项，确保会计信息的真实性与完整性； 2、负责会计凭证、账册的整理保管以及会计档案的归档管理工作； 3、按时完成总账、明细账登记及各类财务报表编制，落实税金申报与缴纳工作； 4、遵守财经法规，贯彻执行财务制度，实施会计监督，承担会计稽核职责。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计相关专业，持有中级会计职称； 2、具备5年以上相关工作经验； 3、工作细致认真，责任心强，具有敬业精神和吃苦耐劳品质，恪守职业道德； 4、反应灵敏，学习能力突出，能够独立分析问题，善于归纳总结工作经验。

岗位职责: 1.根据公司招聘规划，利用各类渠道（如网络招聘平台、校园招聘、人才市场等）进行简历筛选、候选人邀约及面试安排，保障各岗位用人需求。 2.组织协调面试流程，跟进后续进展，并及时汇总与反馈面试结果。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，可独立开展招聘相关工作。 2.能够快速响应并高效落实上级交办的各项任务，确保招聘流程有序进行并按时完成。 3.熟悉常用办公软件的操作与应用。 薪资待遇： 无责底薪+绩效，综合收入2-9K。 工作时间： 9:00-12:00，13:00-18:00，每周日单休。不涉及加班。

1、掌握人力资源各大模块，具备实际操作经历； 2、能够独立开展人才梯队搭建及人员招聘工作； 3、了解餐饮行业基本情况，拥有餐饮领域从业经历者优先。

岗位职责: 1.组织并执行招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.策划并落实员工培训方案，推动团队专业能力持续提升； 3.负责员工关系管理，协调办理入职、离职、培训及绩效考核等事务； 4.协助拟定人力资源相关制度与流程，优化组织运作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队高效互动； 2.可独立开展工作，具备较强的应变能力、责任意识与执行能力； 3.熟悉人力资源管理工作，拥有一定的理论认知与实操经验； 4.适应高强度工作节奏，具备出色的统筹规划与协调能力。

岗位职责: 1.通过电话与客户沟通，了解并挖掘客户需求； 2.讲解产品内容，根据客户需求制定个性化方案； 3.邀约客户面谈，推动合作达成； 4.定期进行客户回访，维护客户关系。 任职要求： 1.******，大专及以上学历，有客服或销售经验者条件可适当放宽； 2.热爱人际交流，具备良好的沟通意愿； 3.能熟练使用电脑办公； 4.具备人力资源相关从业背景者优先考虑； 工作时间： 8:30-12:00，14:00-18:00，周末休息，每月安排6-8天休假，法定节假日正常放假 福利待遇： 1.薪酬结构：底薪+全勤奖+月度奖金+绩效奖励+提成（10%-20%），综合收入4000-8000元，多劳多得不设上限； 2.年终奖金； 3.节日福利，逢年过节发放礼品，提供岗前系统培训；

要求干过物流以及煤炭物流统计会计3K—5K

1、了解招聘岗位的常规工作流程； 2、具备招聘相关实操经验，能够较为准确地判断候选人的适配性； 3、熟悉餐饮行业运作模式，有餐饮领域从业经历者优先考虑；