临汾·尧都区
职位详情
岗位职责:
1. 制定并落实人力资源战略规划，确保人力政策与企业目标协同发展；
2. 主导招聘全流程，涵盖简历筛选、面试安排及入职办理，持续优化人才引进机制；
3. 策划并推行员工培训与发展项目，助力员工能力提升与组织绩效增长；
4. 维护员工关系，妥善处理劳资纠纷，营造积极和谐的工作氛围；
5. 跟踪薪酬福利制度运行情况，推动体系优化，增强员工满意度与归属感。
任职要求：
1. 具备较强的统筹能力和团队管理经验，能高效带领团队完成目标；
2. 拥有良好的沟通协调能力，能够跨部门协作并促进信息顺畅传递；
3. 富有创新意识，善于改进和升级人力资源运作流程；
4. 熟悉人力资源各模块工作，能独立应对各类人事管理问题；
5. 具备扎实的判断与决策能力，保障人事工作的合规性与有效性。
1. 制定并落实人力资源战略规划，确保人力政策与企业目标协同发展；
2. 主导招聘全流程，涵盖简历筛选、面试安排及入职办理，持续优化人才引进机制；
3. 策划并推行员工培训与发展项目，助力员工能力提升与组织绩效增长；
4. 维护员工关系，妥善处理劳资纠纷，营造积极和谐的工作氛围；
5. 跟踪薪酬福利制度运行情况，推动体系优化，增强员工满意度与归属感。
任职要求：
1. 具备较强的统筹能力和团队管理经验，能高效带领团队完成目标；
2. 拥有良好的沟通协调能力，能够跨部门协作并促进信息顺畅传递；
3. 富有创新意识，善于改进和升级人力资源运作流程；
4. 熟悉人力资源各模块工作，能独立应对各类人事管理问题；
5. 具备扎实的判断与决策能力，保障人事工作的合规性与有效性。
2025-12-15 15:39
IP属地：山西临汾
职位福利
大专及以上1年以下
山西青学教育咨询有限公司
未融资 · 2人以上
鱼泡安全保障
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5000-6000元/月
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