
人事行政专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.制定并执行公司人力资源发展战略,涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系维护等方面。
2.协助推进企业文化建设,策划并开展各类员工活动,营造积极向上的工作环境。
3.统筹管理员工从入职到离职的全流程事务,确保各环节高效有序运行。
4.工作时间:8:30-12:0014:00-17:30,月休4天。
任职要求:
1.熟悉婚介领域相关业务,能快速适应公司文化及岗位工作节奏。
2.拥有良好的人际沟通技巧和团队协作意识,善于处理员工关系中的各类问题。
3.具备较强的计划与组织能力,可根据企业经营目标动态调整人力资源配置方案。
人事行政专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
岗位需求:
- 完成领导安排的其他行政类临时性工作。
任职要求:
(一) 学历与专业:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;
2. 持有人力资源管理师或行政类相关资格证书者优先。
(二) 工作经验:
- 具备3-5年人力资源或行政相关工作经验,
有制造业同类型或相当规模企业从业经历者优先。
(三) 专业能力:
1. 人力资源专业能力:熟悉招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等全模块运作,掌握《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规;
2. 行政管理能力:具备行政事务的统筹与规划能力,能高效管理办公环境、物资采购及后勤支持;
3. 制度建设能力:可根据企业实际需要,制定并优化人力行政相关的制度与流程;
4. 沟通协调能力:擅长跨部门、员工及外部单位沟通,具备较强的谈判技巧与问题处理能力。
行政人事专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专及以上不接受居家办公招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责公司招聘全流程工作,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,确保人力资源及时补充
2.协助制定和完善人事管理制度,推动考勤、绩效、员工档案等基础人事工作的规范化管理
3.负责新员工入职、试用期跟进及离职手续办理,维护良好的员工关系
4.配合开展员工培训组织与实施,做好培训记录与效果反馈
5.完成上级交办的人力资源相关数据统计与报表整理工作
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.有1年以上人力资源相关工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑
3.熟悉办公软件操作,具备良好的沟通协调能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
5.有快消品、生产制造行业人事经验者优先
前台人事
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服市场/传媒/公关招聘与配置考勤管理绩效考核管理
岗位职责:
1.负责接待来访客人,提供boss号协助公司招聘;
2.处理日常行政事务,如文件整理、资料归档及信息录入;
3.协助人力资源部门进行招聘流程中的初步筛选与沟通;
4.维护办公区域的整洁与安全,确保良好的工作秩序;
5.支持团队会议安排,包括会议记录及后续跟进事项。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效接待访客;
2.具有基本的办公软件操作能力,熟悉文档处理与资料管理;
3.有责任心,注重细节,能够高效完成多任务处理;
4.良好的团队合作精神,能够与各部门保持顺畅协作;
5.优先考虑有相关行业工作经验者。
人事专员
前台贵宾接待、前台商务接待、商务服务接待、商务招募、人事HR、
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底线2000+提成(具体面谈)有相关经验优先,
岗位职责:
1.能够独立负责招聘渠道的维护与拓展,发布招聘信息,选简历,安排面试;
2、通过显示、线下多渠道招募合适人选完成签约:
3.协助办理员工入职、离职、转正等手续:
4.维护员工档案,确保信息准确无误;
5、了解员工思想动态,并提出正对性的政策控制流失率,提高员工士气,
6、协调部门各个岗位人员工作的安排,与公司其他部门协调,与总部其他公司协调等
7、考勤及工资的跟进,
8.完成上级交办的其他人事相关工作。
重点:
1】具备人力资源管理相关知识技能,
2】能够独立完成人力资源相关项目和任务
3】具有良好的沟通能力和团队合作精神
4】性格开朗,善于交际,情商高:
5】具有良好的沟通表达能力及思维能力,有耐心有毅力:
6】具有同行经验者,资源者优先:
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
岗位职责:
1.负责统筹并执行人才引进工作,涵盖简历甄选、面试安排及候选人综合评估;
2.策划招聘方案,拓展并优化招聘途径,提升招聘成效;
3.搭建高效的沟通体系,保障招聘流程公开、顺畅、有序推进;
4.与团队协同配合,合力达成招聘指标。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与团队及候选人保持良好互动;
2.拥有较强的计划执行能力和责任意识,可独立推进招聘相关事务;
3.熟悉人才市场动态,能熟练运用各类招聘工具及社交渠道开展寻才工作;
4.具备扎实的判断与决策能力,能精准识别候选人的综合素质与发展潜力。
人事专员
3000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上考勤管理绩效考核管理企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1.负责招聘流程的统筹与执行,保障筛选、面试及评估各环节顺利推进。
2.制定并持续优化招聘方案,提升招聘工作的效率与质量。
3.建立高效透明的沟通机制,确保招聘过程的专业性与公平性。
4.与团队成员协同配合,共同完成既定招聘任务。
任职要求:
1.拥有良好的沟通能力与协作意识,善于与团队及候选人保持顺畅互动。
2.具备较强的组织能力,可独立推动招聘全流程运作。
3.熟悉人才市场动态,能够灵活使用多种招聘渠道及社交工具开展工作。
4.具备敏锐的判断力和决策水平,能客观评估候选人的综合素质与发展潜力。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上五险一金及其他福利管理薪资核算招聘与配置
1.招聘与配置
2.劳动关系办理
3.薪资核算
4.人事档案管理
5.制度制定及落地优化
6.考勤管理
7.绩效考核管理
8.行政日常工作
9.配合领导完成其他工作。
注:请各位求职者认真看完上面的工作内容,上岗后每项都需要自己独立完成,没有相同岗位经验的请勿扰,避免浪费时间。
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上员工关系绩效管理薪酬福利
一、岗位职责
(一)入离职手续办理
1、入职:审核新进人员资料,签订劳动合同,宣导公司制度并协助适应工作环境;
2、离职:接收离职申请,回收公司物品,核算未结薪资,监督工作交接并完成档案归档。
(二)考勤管理与薪酬核算
1、收集整理考勤记录,处理异常情况;
2、依据考勤结果及薪酬标准核算工资,编制工资报表,配合薪资发放并回应员工咨询;
3、建立工资台账,妥善保管相关文件资料。
(三)工伤事务与社保操作
1、工伤:接收工伤申报材料,整理资料推进认定流程,跟进后续进展,协助落实医疗报销等相关待遇;
2、社保:办理员工社保增减变动,核对缴费基数,协助申领社保权益并解答疑问,归集留存办理凭证。
二、岗位要求
(一)任职资格
1、本科及以上学历,人力资源或行政管理类专业优先考虑;
2、具备2-3年人力资源工作经验,熟悉入职离职、考勤薪酬、社保工伤等业务流程者优先;
3、持有相关人力资源资格证书(如四级人力资源管理师)者优先;
4、熟悉国家劳动法律法规、社会保险及工伤相关政策。
(二)能力要求
1、精通人事基础流程及办公软件操作,能精准完成工资核算与社保工伤业务处理;
2、具备良好沟通协调能力,可高效对接多方解决实际问题;
3、工作细致认真,数据敏感度高;
4、抗压能力强,能在关键时间节点高效推进任务;
5、具有服务意识,能够耐心回应员工各类咨询。
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上绩效管理员工关系企业文化
负责招聘实施(简历筛选、面试安排、录用跟进)及入离职、异动、转正等手续办理;
维护员工关系,处理劳动合同签订、考勤统计、社保公积金申报等日常事务;
配合开展薪酬核算、绩效数据整理、培训协调及员工关爱活动执行;
整理人事档案资料,汇总人力相关数据,拟写通知文件,保障人力资源工作有序开展。
电工
招聘电工大工数名,工作地点永丰地铁附近,工装自备,无需吃住,要求熟练诚信,自带锂电池电转工具,拒绝态度不正者,地点在江西省吉安市永丰县。
吉安遂川县招水电、消防师傅多名,学徒工多名,杂工3名!
面议
水电工消防安装小工工地学徒工长期1-2人月结点工
吉安市遂川县招水电、消防师傅多名,学徒工多名,杂工3名!
江西吉安本公司招聘电工1名,持有电工证,一年以上工作经验者优先,年龄不超过42岁,联系电话
电工1-2人电工证
本公司招聘电工1名,持有电工证,一年以上工作经验者优先,年龄不超过42岁,联系电话刘女士
吉安吉安县招弱电/安防升降柱看现场,会测量,懂弱电,150元,看完结账
升降柱弱电工专业师傅自备工具
吉安市吉安县招弱电/安防升降柱看现场,会测量,懂弱电,150元,看完结账
人事招聘+双休+不加班+工作轻松
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上双休弹性工作制不接受居家办公国内院校优先销售招聘与配置人力资源/管理类专业
人事招聘
1、要求,,年龄20-28;学历大专以上,身高158以上,形象气质佳,自信沟通能力强,有实践经验一年以上公司招聘面试培训经验的;
2、负责公司面试筛选各部门需要的人才储备,负责邀约、面试等;
3、薪酬5K-7K+具体面谈,公司人事总监直接接待面试;
4、上班时间8:30-6:30,中午休息2个小时,双休,法定正常休息;
5、不加班不加班不加班,公司氛围好~
人事行政
5000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金增减员及日常异动手续,确保合规及时
4. 支持考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理工作
5. 协同处理日常行政事务,如办公用品管理、会议支持及文件归档
薪资待遇:3500+提成+绩效 早九晚六 午休一个半小时
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可补充)
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理和文档撰写能力
4. 有人事或行政实习经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5. 遵守职业操守,具备保密意识,能适应多任务协同的工作节奏
人事专员。
4000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限混合办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常事务对接
4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持
5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求不限(大专及以上优先)
2.具备1-3年人力资源助理或HRBP支持经验,熟悉劳动法规基础
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理与文档撰写能力
4. 性格细致耐心,沟通协调能力强,具备较强的服务意识与责任心
5.工作地点明确,能适应阶段性加班及多任务并行处理
诚聘文员,工作简单好上手
5000-8000元/月
人事专员
工作职位:办公室文员
工作时间:每天工作8小时
早上9:00—12:00
午休12:00-13:30
下午13:30-18:30
长白班坐班穿自己衣服,每个礼拜天休息1天
一、 任职要求:
1. 年龄16岁-30岁
2. 工作认真负责,善于学习;
3. 无需工作经验,有专人教你,欢迎加入
二、工作内容:
1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历,邀约求职者到场集合并跟进维护;
2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选,电话邀约面试,加微信聊天,做好面试前后的跟踪,短信通知到面试者,
三、薪资待遇:
无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤
月综合工资5000—8000元不等,多劳多得
有意向者下方投递简历2
人力资源专员/助理3-5年大专及以上技术岗位招聘
工作内容
一、招聘工作:依据项目需要,完成技术类岗位的人才寻访与甄选(如java、Android、web、测试等方向)
二、联络工作:对接项目团队、面试官及客户,进行需求沟通与信息传递,推动招聘流程顺利实施
三、数据分析工作:负责招聘相关数据的收集与整理,维护数据有效性,并开展数据深度分析
任职要求
1、对人力资源相关工作有浓厚兴趣,善于人际沟通与交流
2、性格积极乐观,具备良好的抗压能力,需有乙方招聘背景或至少1年以上销售从业经历
3、逻辑清晰,执行效率高,工作主动性强
4、能接受工作安排,具备较强的自我管理意识,自律性好,渴望获得高收入回报
5、业余生活丰富,具备良好的情绪调节与自我调适能力
吉安吉州区新港澳园铲顶3个房间一个客厅一个餐厅两个阳台,但是有点难铲垃圾不用管做完结账
铲墙皮
吉安市吉州区新港澳园铲顶3个房间一个客厅一个餐厅两个阳台,但是有点难铲垃圾不用管做完结账
江西吉安打字员40岁以内,熟练word、excel,可以出差招工人数:3请电话联系,不接受
临时工3-5人
打字员
40岁以内,熟练word、excel,可以出差
招工人数:3
请电话联系,不接受先联系
军训教官宿舍管理员
招 聘
学生宿舍楼:
宿管和教官
人数:各1名
要求:责任心与执行力较强,耐心足,能服从安排,做事勤快,吃苦耐劳,有经验者和退伍军人或者相关警校毕业优先,年龄在20周岁至45周岁,具有大专及以上学历。
学校名称:吉安市中等专业学校新校区(吉州区城北翠屏路)
薪资:面议
联系电话: 刘
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供吉安人事专员招工在线招聘信息,主要招聘吉安人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。