岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法律法规 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，有较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

【招蒹职】吉安本地招聘蒹职人员数名，周一至周五，全天综合工资120-200左右包午餐，当天结算，要求:年满18周岁不限男女。 另招全职一名（人事专员）3000保底+提成 周末双休包餐有经验者优先 地址：吉州区粤商大厦B座1102室，联系电话:（）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询与问题 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保信息准确、更新及时，支持基础数据分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，支持部门基础人力资源需求 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验不限 3.熟悉劳动法律法规及HR基础操作流程 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致负责 5.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与分析能力

九江市濂溪区招工地小工/杂工

赣州章贡招工地小工/杂工

江西九江庐山市急招3天短期工，找风景区路面维护工人20名，时间3天（30号下午集合）薪资：140元/天（含三餐标准40元）现结集合点：九江大巴统一接送地址：庐山西海风景区福利：介绍人截屏好，成功的10元福利有意向进群找。

新余市渝水区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

赣州市章贡区招工地小工/杂工

招工工地招铝合金门窗安装人才，有一定工作经验。另招小工若干名（小工不累还能学技术，装装配件，偶尔搬搬东西）。工时充足，工作地点浙江杭州。详情联系（永丰人）

吉安市永新县招广告安装、装修木工

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找一个顶班师傅可以做一段时间在青原区新安

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2.熟悉劳动法及相关政策法规，具备基础HR实务经验 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 4.熟练使用Office办公软件，能高效处理数据与文档 5.学历不限，有相关实习或工作经验者优先

【岗位职责】 · 负责人员招聘与配置，跟进入职流程 · 协助开展员工关系管理及绩效考核工作 · 收集并分析招聘数据，优化招聘效率 负责资产盘点，维修等 处理领导下发的任务 【职位要求】 · 本科及以上学历，1年内相关经验优先 · 具备数据分析能力，熟悉交通/物流行业者优先 · 熟悉招聘与配置、员工关系管理流程 【工作时间】 白班，9点-18点， 【薪资福利】 · 综合薪资：4000-5500元/月 · 五险一金 | 饭补 | 房补

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护基础人事档案 3. 参与员工日常沟通与关怀，协助组织内部活动及企业文化落地 4. 负责考勤统计、社保申报及基础薪酬数据整理支持 5. 配合上级完成其他人力资源相关事务性工作 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，大专及以上学历 2. 性格开朗活泼，具备良好的沟通表达与亲和力 3. 形象气质佳，责任心强，学习意愿高，接受应届生或无经验者 4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力 5. 有团队协作意识，适应大小周工作节奏

因公司壮大新公司成立急需招聘办公室人事规划师 综合工资8000-20000，上不封顶，多劳多得 公司氛围好，没有职场的勾心斗角 要求：25岁-55岁，身体健康 有一定的销售经验，当过老板做过销售的优先录用 职责：为求职者匹配适合的工作岗位，工作轻松、环境舒适、同事之间和睦相处 早上9点-下午5点半，午休两个小时，提供住宿，买社保。 薪资详情 薪资范围：8000-20000元/月上不封底 发薪日期：15日

招聘：坐班人事专员若干名，待遇优厚，底薪4000起加高额提成，优秀者可包住宿

招聘工作内容简单，好做一名（25-45）工资面议员工两名（20-60）手脚麻利，工资计件诚心者江西吉安

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吉安市吉州区招工地小工/杂工

吉安市遂川县招电焊、工地小工/杂工(工地小工) 岗位职责： 1.负责钢结构、管道、机械设备等焊接作业，严格按图纸及工艺要求完成电焊任务 2. 配合施工班组完成工地物料搬运、场地清理、辅助安装等杂工工作 3.做好焊前准备与焊后检查，及时处理焊缝缺陷，确保焊接质量符合安全规范 4.正确使用和日常维护电焊机、气瓶、防护用具等设备工具，保障作业安全 5. 服从现场管理，遵守工地各项规章制度及安全生产操作规程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无恐高、癫痫等影响高空或特种作业的疾病 2.持有有效焊工操作证（如应急管理部或市场监管局颁发的特种作业操作证）优先 3.具备基本识图能力，能理解简单施工图纸及焊接符号 4. 吃苦耐劳，责任心强，适应工地环境及阶段性加班需求 5. 无犯罪记录，无不良信用及严重违章作业史

吉安市吉州区招水电学徒，主要做装修公司的家装水电，要求吃苦耐劳，年龄20-30最好