
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专五险一金及其他福利管理薪资核算招聘与配置
1.招聘与配置
2.劳动关系办理
3.薪资核算
4.人事档案管理
5.制度制定及落地优化
6.考勤管理
7.绩效考核管理
8.行政日常工作
9.配合领导完成其他工作。
注:请各位求职者认真看完上面的工作内容,上岗后每项都需要自己独立完成,没有相同岗位经验的请勿扰,避免浪费时间。
人事行政专员
5000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科绩效考核管理不接受居家办公培训实施劳动关系办理大中型企业从业人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
一、岗位职责
(一)人力资源管理方面
1. **招聘与配置**
2. **培训与发展**
3. **员工关系管理**
(二)行政事务方面
1. **办公环境与后勤保障**
- 负责办公场所的日常运营维护(如环境卫生、设备检修、安全巡查等),保障办公区域规范有序;
- 统筹行政物资的采购、登记与发放(包括办公用品、办公设备等),合理控制行政支出;
- 协调车辆调度、差旅预订、会务接待、住宿安排及餐饮管理等综合后勤工作。
2. **制度与流程管理**
- 建立并完善行政管理制度(如考勤管理、物资领用规定等),推动制度落地执行;
- 持续优化行政工作流程,提升工作效率,减少资源浪费。
3. **其他行政事务**
- 负责公司各类证照的申办、年审及档案归集管理;
- 对接外部单位(如政府机构、合作供应商等),保持良好协作关系;
- 完成领导交办的其他临时性行政工作任务。
任职要求:
(一)学历与专业
- 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;
- 持有人力资源管理师或行政类相关职业资格证书者优先考虑。
(二)工作经验
- 具备3-5年人力资源与行政管理工作经验,
- 有制造业领域或同等规模企业从业经历者优先。
(三)专业能力
1. **人力资源专业能力**:精通招聘、培训、绩效薪酬、员工关系等人力资源各模块运作,熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规;
2. **行政管理能力**:具备较强的行政统筹能力,能够高效组织办公环境维护、物资调配及后勤支持;
3. **制度建设能力**:可根据企业实际需求制定并改进人力行政管理体系与操作流程;
4. **沟通协调能力**:擅长跨部门协作,能与内部员工及外部机构顺畅沟通,具备良好的谈判与问题处理能力。
(四)综合素质
- 工作认真负责,执行力强,能承受一定工作压力,适应多任务并行的工作节奏;
- 具备团队管理经验,可带领团队完成各项任务目标;
- 熟练掌握常用办公软件(如Excel、Word、PPT、HR系统等);
- 具备良好的成本控制意识和数据处理能力,能通过数据分析辅助管理决策。
人事专员
前台贵宾接待、前台商务接待、商务服务接待、商务招募、人事HR、
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底线2000+提成(具体面谈)有相关经验优先,
岗位职责:
1.能够独立负责招聘渠道的维护与拓展,发布招聘信息,选简历,安排面试;
2、通过显示、线下多渠道招募合适人选完成签约:
3.协助办理员工入职、离职、转正等手续:
4.维护员工档案,确保信息准确无误;
5、了解员工思想动态,并提出正对性的政策控制流失率,提高员工士气,
6、协调部门各个岗位人员工作的安排,与公司其他部门协调,与总部其他公司协调等
7、考勤及工资的跟进,
8.完成上级交办的其他人事相关工作。
重点:
1】具备人力资源管理相关知识技能,
2】能够独立完成人力资源相关项目和任务
3】具有良好的沟通能力和团队合作精神
4】性格开朗,善于交际,情商高:
5】具有良好的沟通表达能力及思维能力,有耐心有毅力:
6】具有同行经验者,资源者优先:
人事行政专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.制定并执行公司人力资源发展战略,涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系维护等方面。
2.协助推进企业文化建设,策划并开展各类员工活动,营造积极向上的工作环境。
3.统筹管理员工从入职到离职的全流程事务,确保各环节高效有序运行。
4.工作时间:8:30-12:0014:00-17:30,月休4天。
任职要求:
1.熟悉婚介领域相关业务,能快速适应公司文化及岗位工作节奏。
2.拥有良好的人际沟通技巧和团队协作意识,善于处理员工关系中的各类问题。
3.具备较强的计划与组织能力,可根据企业经营目标动态调整人力资源配置方案。
人力资源
4000-5000元/月
人事专员本科
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及基础员工关系维护工作
5.整理分析基础人事数据,协助优化人力资源相关流程与表单
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求不限(可根据企业实际补充为大专及以上)
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理与文档撰写能力
4. 有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备保密意识,认同企业文化与价值观
人事专员
3000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专/中技考勤管理绩效考核管理企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1. 负责招聘全流程的执行与推进,保障筛选、面试及评估各阶段高效运作。
2. 制定并持续优化招聘方案,提升招聘工作的效率与质量水平。
3. 建立清晰顺畅的沟通流程,确保招聘过程的专业规范与公平透明。
4. 与团队成员协同配合,共同完成既定的招聘任务目标。
任职要求:
1. 拥有良好的沟通表达能力与协作意识,善于与候选人及团队建立有效互动。
2. 具备较强的计划与组织能力,可独立统筹招聘工作的各个环节。
3. 熟悉人力资源市场动态,能综合运用各类招聘渠道及社交工具开展工作。
4. 具备扎实的识人辨才能力,能够客观判断候选人的综合素质与发展潜能。
人事行政专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科
岗位职责:
1. 组织并执行人才招聘及人员调配工作,保障人力供给与企业战略发展相匹配;
2. 制定并落实员工培训与成长方案,推动员工专业能力与职业素质持续提升;
3. 负责员工关系维护,妥善处理劳动纠纷,营造和谐稳定的职场氛围;
4. 梳理和优化行政管理制度与流程,提升日常运营效率,控制管理成本;
5. 办理公司各类资质证照相关事宜,维持与政府单位、合作方的顺畅对接。
任职要求:
1. 有人力资源管理或行政管理类专业基础,熟悉人力资源运作体系及相关法规政策;
2. 具备优秀的沟通协调能力,能高效协调员工事务与内部管理工作;
3. 可独立策划并推进培训与发展项目,具备良好的统筹与执行能力;
4. 精通常用办公软件及管理工具,确保工作高效有序推进;
5. 工作积极主动,责任心强,适应高强度工作节奏。
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专考勤管理不接受居家办公劳动关系办理销售人事/销售从业经验人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 制定并执行公司人力资源发展战略,涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等模块。
2. 协助推进企业文化建设,策划并开展各类员工活动,营造积极向上的团队氛围。
3. 统筹员工从入职到离职的全流程管理,确保各环节高效有序运行。
4. 工作时间:8:30-12:00 14:00-17:30,月休4天。
任职要求:
1. 熟悉婚介领域业务特点,能快速适应公司文化及岗位工作节奏。
2. 具备优秀的沟通协调能力与协作意识,妥善处理各类员工关系事务。
3. 拥有较强的统筹规划能力,可根据企业经营目标动态优化人力资源配置。
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8000元/月
夜宵师傅1-2人月结
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招聘专员
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✅岗位:人事专员(五险)
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薪资:3000-5000元
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✅岗位:宾馆招早餐厨师
▶齐齐哈尔宜世宜嘉宾馆有限公司
薪资:4200-4500元
联系电话:
人事专员客服4000/月
4000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作
3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),提升招聘效率与质量
4. 协同用人部门明确岗位需求,参与岗位画像梳理与胜任力模型建设
5.定期分析招聘数据,优化招聘策略,提升人岗匹配度与入职留存率
任职要求:
1.熟悉招聘全流程及主流招聘工具,具备独立开展招聘工作的能力
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力高
3.逻辑清晰,能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作
4.具备基础人力资源知识,了解劳动法规及相关政策
5.学习能力强,适应快节奏工作,有招聘相关经验者优先
培训服务员档案管理工厂文员人事专员
招聘:药学或相关专业GMP人员(双休,8小时/天)
薪资:4000-4500元/月
职位要求:
??文件、记录管理和审核 档案管理、知识管理 文件体系维护、定期文件**顾;
??部门沟通、协助培训管理、健康管理 、人事管理,参与偏差、变更、风险等活动;
??会务安排及外联;
??大专及以上学历,药学或相关专业;??至少两年相关工作经历;??身体健康状况:良好;
??熟练掌握office软件,熟悉GMP和药品相关法律法规;
??抗压能力强,人际沟通能力较强,具有良好的团队和服从意识。有小车牌会开小车。
??双休,8小时/天,入职购五险,有法定假期。
??试用期4000元/月,转正4500元/月。
应届毕业生优先。
非药学或相关专业的勿扰。来电时间:周一~周五8点-17点。
(交社保)HR人事专员hr
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先招聘与配置薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.协助完成日常招聘相关工作,支持各类岗位的人员引进流程
2. 参与简历筛选、面试安排及招聘数据整理等基础性事务
3. 协助维护招聘渠道,发布和更新招聘信息
4. 支持招聘过程中的沟通协调工作,促进流程顺利推
进
5. 完成招聘团队交办的其他辅助性任务任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能够与团队成员有效协作
2. 工作认真细致,有责任心,能按时完成分配的任务
3. 具备基本的办公软件操作能力,学习意愿强
4.对人力资源招聘工作有兴趣,愿意在该领域学习成
长
5. 能够保证实习期间的工作时间投入,遵守工作安排备注说明:1、工作地点岳麓区道通科技大厦;2、实习时长3个月;3、可实习证明盖章;4、人力资源岗位优先考虑。
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2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
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1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
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不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
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2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
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【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
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【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
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5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:8000-10000
现在是旺季加班比较多
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2、工作时间:早8晚8
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
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原标题:《本地新产线+包装贴标320/天包进+保底8500+包吃住》
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3.协助办理员工入职、离职、转正等手续:
4.维护员工档案,确保信息准确无误;
5、了解员工思想动态,并提出正对性的政策控制流失率,提高员工士气,
6、协调部门各个岗位人员工作的安排,与公司其他部门协调,与总部其他公司协调等
7、考勤及工资的跟进,
8.完成上级交办的其他人事相关工作。
重点:
1】具备人力资源管理相关知识技能,
2】能够独立完成人力资源相关项目和任务
3】具有良好的沟通能力和团队合作精神
4】性格开朗,善于交际,情商高:
5】具有良好的沟通表达能力及思维能力,有耐心有毅力:
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3000-8000元/月
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岗位职责:1.无责底薪3k+提成(综合薪资上不封顶),月休四天不固定休,工作氛围轻松自在
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工作地址:江西省吉安市安福县平都镇公园路923号
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人事行政
3000-4000元/月
招聘1-3年大专
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1. 制定并执行公司人力资源战略,涵盖招聘、培训、绩效管理及激励机制等模块。
2. 负责员工全周期管理,包括入职、转岗、离职手续办理及相关日常人事工作。
3. 策划并推动员工培训与职业发展项目,持续提升团队专业水平与综合能力。
4. 跟踪人力资源领域法律法规更新,及时调整公司制度以确保合规运营。
任职要求:
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2. 熟知人力资源各模块操作流程及劳动法规相关政策。
3. 拥有良好的团队协作意识和领导才能,善于激发团队积极性。
4. 具备较强的逻辑分析与应变能力,可妥善解决人力资源管理中的各类问题。
5. 需具备在国光招聘的工作经历
6. 年龄在22岁-*****之间
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职位详情:
由主管经验,身体健康,45岁以下,工作地点:印象城,工资面议
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供吉安人事专员人才招聘在线招聘信息,主要招聘吉安人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。