
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科员工关系绩效管理薪酬福利
一、岗位职责
(一)入离职手续办理
1、入职:审核新进人员资料,签订劳动合同,宣导公司制度并协助适应工作环境;
2、离职:接收离职申请,回收公司物品,核算未结薪资,监督工作交接并完成档案归档。
(二)考勤管理与薪酬核算
1、收集整理考勤记录,处理异常情况;
2、依据考勤结果及薪酬标准核算工资,编制工资报表,配合薪资发放并回应员工咨询;
3、建立工资台账,妥善保管相关文件资料。
(三)工伤事务与社保操作
1、工伤:接收工伤申报材料,整理资料推进认定流程,跟进后续进展,协助落实医疗报销等相关待遇;
2、社保:办理员工社保增减变动,核对缴费基数,协助申领社保权益并解答疑问,归集留存办理凭证。
二、岗位要求
(一)任职资格
1、本科及以上学历,人力资源或行政管理类专业优先考虑;
2、具备2-3年人力资源工作经验,熟悉入职离职、考勤薪酬、社保工伤等业务流程者优先;
3、持有相关人力资源资格证书(如四级人力资源管理师)者优先;
4、熟悉国家劳动法律法规、社会保险及工伤相关政策。
(二)能力要求
1、精通人事基础流程及办公软件操作,能精准完成工资核算与社保工伤业务处理;
2、具备良好沟通协调能力,可高效对接多方解决实际问题;
3、工作细致认真,数据敏感度高;
4、抗压能力强,能在关键时间节点高效推进任务;
5、具有服务意识,能够耐心回应员工各类咨询。
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专考勤管理不接受居家办公劳动关系办理销售人事/销售从业经验人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 制定并执行公司人力资源发展战略,涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等模块。
2. 协助推进企业文化建设,策划并开展各类员工活动,营造积极向上的团队氛围。
3. 统筹员工从入职到离职的全流程管理,确保各环节高效有序运行。
4. 工作时间:8:30-12:00 14:00-17:30,月休4天。
任职要求:
1. 熟悉婚介领域业务特点,能快速适应公司文化及岗位工作节奏。
2. 具备优秀的沟通协调能力与协作意识,妥善处理各类员工关系事务。
3. 拥有较强的统筹规划能力,可根据企业经营目标动态优化人力资源配置。
招聘专员
7000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专社会招聘助理人力资源管理师人力资源管理员职能岗位招聘技术岗位招聘蓝领岗位招聘
负责公司紧缺的技术岗、生产管理岗、设备类及管理岗位人员招聘,需具备3年以上制造业专职招聘经验,能够胜任高强度、高压力的招聘任务。
招聘专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公互联网运营销售
岗位职责:
1、负责公司各岗位的招聘工作,包括职位发布、简历筛选、候选人沟通等;
2、根据用人部门需求,高效推进面试安排及流程跟进;
3、维护和拓展招聘渠道,提升招聘效率与质量;
4、协助完成人才库建设及招聘数据整理分析;
任职要求:
1、具备良好的沟通能力与服务意识,能够与候选人建立有效联系;
2、工作积极主动,责任心强,能承担一定的工作压力;
3、熟练使用办公软件,具备基本的数据处理能力;
4、对人力资源相关工作有兴趣,有招聘实习经验者优先;
5、具备基本的行业信息敏感度和人才判断力。
人事行政专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科
岗位职责:
1. 组织并执行人才招聘及人员调配工作,保障人力供给与企业战略发展相匹配;
2. 制定并落实员工培训与成长方案,推动员工专业能力与职业素质持续提升;
3. 负责员工关系维护,妥善处理劳动纠纷,营造和谐稳定的职场氛围;
4. 梳理和优化行政管理制度与流程,提升日常运营效率,控制管理成本;
5. 办理公司各类资质证照相关事宜,维持与政府单位、合作方的顺畅对接。
任职要求:
1. 有人力资源管理或行政管理类专业基础,熟悉人力资源运作体系及相关法规政策;
2. 具备优秀的沟通协调能力,能高效协调员工事务与内部管理工作;
3. 可独立策划并推进培训与发展项目,具备良好的统筹与执行能力;
4. 精通常用办公软件及管理工具,确保工作高效有序推进;
5. 工作积极主动,责任心强,适应高强度工作节奏。
人事行政专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专
岗位需求:
- 完成领导安排的其他行政类临时性工作。
任职要求:
(一) 学历与专业:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;
2. 持有人力资源管理师或行政类相关资格证书者优先。
(二) 工作经验:
- 具备3-5年人力资源或行政相关工作经验,
有制造业同类型或相当规模企业从业经历者优先。
(三) 专业能力:
1. 人力资源专业能力:熟悉招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等全模块运作,掌握《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规;
2. 行政管理能力:具备行政事务的统筹与规划能力,能高效管理办公环境、物资采购及后勤支持;
3. 制度建设能力:可根据企业实际需要,制定并优化人力行政相关的制度与流程;
4. 沟通协调能力:擅长跨部门、员工及外部单位沟通,具备较强的谈判技巧与问题处理能力。
人事行政专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.制定并执行公司人力资源发展战略,涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系维护等方面。
2.协助推进企业文化建设,策划并开展各类员工活动,营造积极向上的工作环境。
3.统筹管理员工从入职到离职的全流程事务,确保各环节高效有序运行。
4.工作时间:8:30-12:0014:00-17:30,月休4天。
任职要求:
1.熟悉婚介领域相关业务,能快速适应公司文化及岗位工作节奏。
2.拥有良好的人际沟通技巧和团队协作意识,善于处理员工关系中的各类问题。
3.具备较强的计划与组织能力,可根据企业经营目标动态调整人力资源配置方案。
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科绩效管理员工关系企业文化
负责招聘实施(简历筛选、面试安排、录用跟进)及入离职、异动、转正等手续办理;
维护员工关系,处理劳动合同签订、考勤统计、社保公积金申报等日常事务;
配合开展薪酬核算、绩效数据整理、培训协调及员工关爱活动执行;
整理人事档案资料,汇总人力相关数据,拟写通知文件,保障人力资源工作有序开展。
人事专员
3000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专/中技考勤管理绩效考核管理企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1. 负责招聘全流程的执行与推进,保障筛选、面试及评估各阶段高效运作。
2. 制定并持续优化招聘方案,提升招聘工作的效率与质量水平。
3. 建立清晰顺畅的沟通流程,确保招聘过程的专业规范与公平透明。
4. 与团队成员协同配合,共同完成既定的招聘任务目标。
任职要求:
1. 拥有良好的沟通表达能力与协作意识,善于与候选人及团队建立有效互动。
2. 具备较强的计划与组织能力,可独立统筹招聘工作的各个环节。
3. 熟悉人力资源市场动态,能综合运用各类招聘渠道及社交工具开展工作。
4. 具备扎实的识人辨才能力,能够客观判断候选人的综合素质与发展潜能。
人事 5000—6000元 包吃包住
5000-6000元/月
人事专员1-3年大专
1.行政,人事文员(HR)(2名)
2.月薪:5千到6千。
3.工作时间:8:00-11.30、2:00-6:30。
4.包吃住,买社保。
5.要求:专科以上学历,工作经验一年以上,熟悉办公软件、招聘/考勤/社保等能力。
6.联系人:李小玲 联系电话:
7.年龄:30岁以下。
8.地址:江西省吉安市万安县弹前乡新桥饰面用花岗岩矿
质检员品检工包住包吃
本地电子厂大量招聘满16-48就可高工价电子厂190元一天,月工资5800以上,厂里包吃住,男女不限,满16周岁就可,可安排品质质检等另招长白班多名,一天140-160元,月工资4500左右,厂里包吃住,满16周岁就可以,男女不限,特殊情况可以发各大乡镇有车到厂里,联系方式张主管
江西吉安吉安县永新县各招夜宵师傅一名工价八千左右功底好有责任心的电话
8000元/月
夜宵师傅1-2人月结
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人事专员
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限包吃包住
1. 负责员工招聘、入离职手续及档案管理;
2. 统计考勤、核算薪资,处理社保/商业保险;
3. 协调员工关系,处理突发人事事务;
4. 配合夜场运营时间(晚间工作),维护人员秩序。
前台迎宾员服务员人事专员
工作地点:横州步行街
奥斯卡横州店招人事 服务员 前台迎宾销售 文员 数名·男女不限经验不限 接受小白无经验 要求:年满18 虚心好学 综合薪资5000-6000 包吃包住有意者联系:
招聘专员
点击链接投递简历:
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—————————————
✅岗位:人事专员(五险)
▶中国人寿保险股份有限公司
薪资:3000-5000元
点击链接投递简历:
井号:///u7HL7UkYpc5zVmd
—————————————
✅岗位:宾馆招早餐厨师
▶齐齐哈尔宜世宜嘉宾馆有限公司
薪资:4200-4500元
联系电话:
人事专员客服4000/月
4000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作
3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),提升招聘效率与质量
4. 协同用人部门明确岗位需求,参与岗位画像梳理与胜任力模型建设
5.定期分析招聘数据,优化招聘策略,提升人岗匹配度与入职留存率
任职要求:
1.熟悉招聘全流程及主流招聘工具,具备独立开展招聘工作的能力
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力高
3.逻辑清晰,能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作
4.具备基础人力资源知识,了解劳动法规及相关政策
5.学习能力强,适应快节奏工作,有招聘相关经验者优先
志帮招聘普工/操作工
9000-10000元/月
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
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临时工1-2人
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熟练使用电脑软件,中专以上文凭,,。处理后台订单
薪资福利:薪资面议
招工人数:1名
有意向者请先提供简历()
工作地址:县华影时代广场
人事专员
5000-8000元/月
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手机组装+无需经验+320/天+坐班活简单+保底8500+包吃包住+工资高
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普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪
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【注意】:我司为异地招聘,工作地点是在【长沙】
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招聘主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科技术岗位招聘
岗位内容:
1. 制定并执行招聘策略,涵盖候选人寻访、简历筛选、面试安排、综合评估、录用管理等全流程工作。
2. 统筹协调面试进程,持续跟进招聘进展,并及时向上级反馈招聘动态与需求完成情况。
3. 起草并优化招聘相关制度,确保各项操作符合公司规范及法律法规要求。
4. 搭建并持续维护高质量的人才库,保障组织发展所需的人力资源供给。
任职要求:
1. 本科及以上学历,有志于在企业人才获取领域建立战略性竞争优势。
2. 具备3年以上招聘相关经验,拥有丰富的猎头渠道和行业人脉资源。
3. 熟练掌握各类招聘方法与工具,可独立推动并完成全周期招聘任务。
4. 具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及以客户为导向的服务意识。
志帮招聘普工/操作工
9000-10000元/月
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
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9000-10000元/月
长白班贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
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工作轻松坐班+高薪稳定,入职即享无忧保障~
一、薪资待遇
·工价28元/小时,每天记薪12小时,月薪8000-9000
·,免费吃住,不压工资,随走随结
·夜班补贴30元/天,可选长白班、绩效奖叠加,福利加码
二、核心优势
全部坐班:无需站立作业,久坐不累,告别腰酸背痛
无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活
恒温环境:空调全覆盖,干净凉爽,不穿无尘服
无需经验:老员工手把手教学,生熟手均可,一看就会
三、食宿保障
·包吃:免费提供工作餐,四菜一汤+面食、水果、糕点,吃饱吃好
·包住:4-6人间宿舍,独立卫浴、空调、热水器、WiFi,水电费均摊
·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等,休闲生活两不误
四、招聘要求
·16-45周岁,男女不限,无传染性疾病
·学历不限,无需经验,认识基础文字即可
·服从岗位分配,踏实肯干,遵守厂区规章制度
五、联系方式
面试时间:每天8:00-11:00,当天面试当天安排住宿
工作地点是在苏州!欢迎加入我们,工作生活双舒心~
立讯不穿无尘服坐班25元每小时
6000-7000元/月
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吉安立讯开招小时工25元每小时
4-6月23元每小时
7-9月25元每小时
不穿无尘服,坐班,不用体检
入职饭卡有260先吃饭
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供吉安人事专员人才招聘在线招聘信息,主要招聘吉安人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。