岗位职责： 1.负责公司个播艺人、网红主播及内部其他岗位的人员招募工作。 2.通过多种渠道开展人才搜寻与引进，包括面试邀约、合作洽谈等环节。 3.对人力资源相关工作有较强兴趣，乐于迎接工作挑战，经验不限。 4.具备良好的语言表达能力，能与团队保持顺畅沟通与协作。 5.能够适应高效紧凑的工作节奏，具备快速学习与吸收新信息的能力。 任职要求： 1.对人事管理领域有浓厚兴趣，愿意接受挑战，无经验者亦可。 2.拥有良好的沟通技巧，能够与同事进行高效协同配合。 3.适应高强度工作环境，具备快速掌握新技能和知识的能力。

1.开展岗位分析，编制职位说明书，并负责简历筛选、招聘测评、面试安排、人员甄选及录用全流程工作； 2.搭建并优化人力资源管理体系，参与各项人事规章制度的起草、修订与落地执行； 3.统筹管理员工薪酬核算、考勤管理、绩效评估、福利发放及社会保险等相关事务； 4.独立策划并实施各类培训项目，持续完善培训机制，提升各级员工的专业能力与综合素养； 5.完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.具备人力资源管理相关工作经验，人力资源管理或相近专业大专及以上学历者优先考虑； 2.熟悉人力资源六大模块基础知识，或在培训发展、员工关系、薪酬绩效等某一领域有深入实践经验； 3.具备良好的语言表达、人际沟通、应急处理及问题解决能力，性格亲和，责任心强，工作积极敬业； 4.具备较强的抗压能力和高效执行力。

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

岗位职责： 1.招聘：负责电销、销售经理、谈单手等关键岗位的全流程招聘工作 2.员工入离职管理：办理员工入职、转正、岗位调整及离职手续，开展离职面谈并汇总原因分析 3.人事事务：统筹员工考勤管理，负责人事相关基础数据的统计与整理分析 4.完成上级交办的其他临时性工作 任职要求： 1.学历经验：大专及以上学历，具备招聘相关工作经验 2.核心技能：掌握招聘全流程操作，可独立达成招聘任务。了解国家劳动相关法律法规。熟练操作办公软件（需精通Excel）及常用招聘渠道 3.关键能力：具备良好的沟通协调能力（可有效对接办公室与现场人员）。工作积极主动、责任心强，注重细节且有耐心。坚持原则，严守信息保密要求 4.加分项：形象端正，具备其他专业特长者优先 工作时间：9:00-12:0014:00-18:00周一休息，月休4-5天，节假日按调休安排 薪资结构：试用期3000元/月，招聘提成300元/人，转正3500元/月，招聘提成300元/人

那我简单给你介绍一下，我们这边目前在招人事专员，负责为公司招人办公室上班，底薪2000，加上提成，招一个人提成3000，招两个提成6000，以此类推，包吃包住，月休四天。你看你这边有没有意向

招聘：人事助理 薪资：3000元+ 要求：年龄25周岁-40周岁，大专以上学历 1、负责人事招聘 2、负责办公文档整理 3、协助团队管理 【要求：形象好，气质佳，口才好，有亲和力，诚实守信】 1、全职，六天五小时制：上午8:30-11:30，下午2:30-4:30 2、3000元/月保底底薪+绩效 【联系电话】肖经理：

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

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人事专员工作内容：负责招聘公司所缺岗位 工作时间：上午11点—晚上21点，月休4天，自己调休 岗位薪资： 底薪2000加提成3000一个人。 无底薪，招一个人5000，上不封顶，多劳多得 福利待遇：公司包吃住，上班氛围好 招聘要求：满18—28岁，性格外向，无不良嗜好

负责给公司招聘所需要的岗位

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手机上发布职位回复求职者消息，包吃住，下午一点到八点

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