招聘：人事招聘/客服（不加班、双休） 薪资：面议 我们是世界500强 我们是一个朝气蓬勃年轻活力的团队，你有能力我们有平台，公司福利: 国家法定节假日正常放假，公司团建旅游 团队气氛好，工作时间弹性化。 1.负责进行招聘网站邀约 2.负责办理新人入职手续 3.负责对接公司孤单客户关系维护 4.协助辅导新人完成基础工作内容 5.配合主管完成日常工作薪资待遇: 工作时间:周一~周五 （法定节假日休息、周末双休）: 上午8:30-11:30下午14:30-17.00 招聘要求; 1,年龄25-40周岁，大专及以上学历 2.有人事招聘和助理经验者优先 3.自信大方，善于沟通 4.踏实肯干，勤奋好学。

工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00 月休4天（调休制），司龄满一年享5天额外年假 薪资：底薪3000-4500+招聘提成+奖金+工龄奖200-500/月，月综合收入5000-10000 福利：缴纳五险一金、定期团建聚餐、节假日福利发放 岗位职责： 1、落实招聘需求计划，操作并管理各类招聘渠道； 2、维护招聘平台职位信息，完成岗位发布、简历筛选及电话邀约面试等工作； 3、推进候选人推荐及相关对接流程，持续完善人才储备库； 4、与业务团队保持高效沟通，精准掌握用人需求并提供人力支持； 5、及时汇总、整理和分析招聘数据及渠道效果，掌握人力资源市场动态； 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、人力资源、心理学或相关专业背景者优先； 2、形象气质良好，具备较强的沟通表达能力与职业素养； 3、熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件，能快速上手各类招聘系统； 4、抗压能力强，面对挑战能主动调节状态并有效解决问题，确保任务按时完成； 5、具备良好的理解力与逻辑思维，对招聘工作有热情，愿意在人力资源方向长期深耕； 熟悉主流招聘平台操作流程、有相关工作经验者优先； 有明确职业发展规划、致力于HR领域发展者优先； 具备较强目标感与自我驱动力者优先。

人事专员 ⑴薪酬待遇：底薪+奖金=8万/年 ⑵岗位职责： 　　①负责公司整体招聘事务，保障各部门人员配置需求； 　　②利用线上招聘渠道、校园招聘等形式发布职位信息，积极与候选人交流互动； 　　③对收到的简历进行初步筛选，并推荐合适人选给上级领导，安排面试时间； 　　④组织通过复试人员的岗前培训，协助其顺利进入工作状态； 　　⑤建立并管理员工档案，关注员工工作状态，支持其职业发展 ⑶岗位要求： 　　①年龄20-30岁，学历及专业无特定限制 　　②仪容整洁、表达流畅，具备人力资源相关经验者优先考虑； 　　③心理与身体素质良好，性格乐观，品行诚实守信； 　　④工作认真细致，具备较强的抗压能力 ⑷岗位晋升： 人事专员——人事经理——人力资源总监

职位描述 【职位要求】 ·普通话标准，沟通表达清晰 ·有服务意识，耐心细致 ·不限学历、不限经验 【工作时间】 中午11-晚上21，从不加班，到点就下 【薪资福利】 ·月薪4000-5000元 ·包吃包住

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

筛选、邀请面试；

岗位职责: 1.组织并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等方面。 2.制定并落实招聘方案，确保人才引进符合公司发展需要。 3.跟进并改进员工培训与成长计划，持续提升团队专业水平和工作效能。 4.搭建并维护绩效管理体系，推动绩效目标合理设定与有效达成。 5.协调员工关系，妥善处理日常人事事务，保障员工满意度与组织运作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能及时应对和解决员工关系及职场中的各类问题。 2.能够自主开展行政与人事流程的执行与优化工作。 3.熟悉人力资源各模块运作，可根据组织实际需求做出科学判断与决策。 4.具备良好协作意识，可与各部门协同推进工作任务。 5.工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏并保持稳定输出。

职位描述: 1、负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理等工作； 2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作； 3、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业； 2、1-2年工作经历； 3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等； 4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保人才及时到岗 2.协助完善人力资源相关制度与流程，推动人事档案、入离职手续等基础工作的规范化管理 3.支持员工考勤、社保公积金办理及日常人事数据维护，保证信息准确性和合规性 4.协同组织员工培训、企业文化活动及绩效考核辅助工作，提升团队凝聚力与工作效率 5.配合上级完成人力资源各模块的协调与支持，推动部门工作高效运转 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有2年人事经验以上，有人力资源实习或实际工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.能够适应快节奏的工作环境，积极主动完成各项任务

人力资源招聘工作的内容包括： 发布招聘信息、筛选简历、安排邀约； 负责招聘岗位的初步面试，协调并推进用人部门完成复试及终试； 跟进候选人面试反馈，实施日常招聘流程管理（含基础数据分析）。 同时，人力资源工作还涵盖招聘计划的拟定、招聘渠道的选择、应聘人员筛选、面试组织、录用决策及入职办理等环节。人事管理的基础职能还包括员工培训与开发、绩效考核管理、薪酬体系维护、劳动关系协调以及人力资源整体规划。

顺丰速运年货节启动 需求年前/短期工/寒假工/周结工，能干完是基础 工价：17-22元/时不等（以最新政策为主） 年龄：18周岁-55周岁内 班次：白晚班任选 岗位：分拣，扫描，装车，卸车。 工资结算：后，周结，。 后勤：包住不包吃，水电费分摊，园区有饭堂自费 工作地点：1，赣州开发区，2，赣州南康区。 可自荐或推荐，可私聊我报名。

项目管理岗位 薪资福利:薪资面议 ，40岁，本科毕业，公路、市政一级建造师，中级职称，在高速公路、市政主干道项目任职过施工员、工程部长、项目技术负责人、二级公路项目负责人。拥有10年以上的项目管理经验，擅长沟通各方关系、工程变更、项目成本控制

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招聘，未来广场美食街，招一位阿姨打下手，做火锅的五十五岁以下，三千一个月，月休两天，包吃一餐，下午四点到十一点，联系电话

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助辅导新员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历大专以上 2.年龄：25-45周岁 3.具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，支持团队高效运转 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人事相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

招贤纳士 年龄：年龄22岁——45岁 学历:大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理3000~8000 售后专员4000~10000+ 储备主管5000~20000+

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 2.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务工作

协助完成蓝领人员招聘工作 筛选简历，安排面试及跟进入职流程职位要求 人力资源相关专业优先，熟悉劳动法规有蓝领招聘经验者优先考虑工作时间 具体时间班次面议薪资福利 薪资范围：7000-8500元

有没有小工有空，朱

赣州市章贡区招氩弧焊、工地学徒工，待遇面议

一．职位描述 1.这里无KPI考核，拒绝职场压榨，团队氛围轻松友好，扁平化管理，没有层级隔阂，不搞办公室内耗，公司倡导工作之余尽情享受生活 接受实习生、应届生，入职可开具实习证明 薪资福利： 底薪4000+绩效奖金+带薪岗前培训+年终奖励+提供免费住宿 住宿安排为配套齐全的三居室公寓，水电网费全免，位于公司周边小区，步行通勤不超过十分钟 工作时间： 上午8:00—12:00，下午14:00—18:00，每周日休息 执行标准八小时工时制，国家法定节假日正常休假，无需加班

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招聘：批发与零售服务 薪资：2000元以上/月 批发与零售服务