赣州·宁都县
职位详情
岗位职责:
1. 组织并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等方面。
2. 制定并落实招聘方案，确保人才引进符合公司发展需要。
3. 跟进并改进员工培训与成长计划，持续提升团队专业水平和工作效能。
4. 搭建并维护绩效管理体系，推动绩效目标合理设定与有效达成。
5. 协调员工关系，妥善处理日常人事事务，保障员工满意度与组织运作效率。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通协调能力，能及时应对和解决员工关系及职场中的各类问题。
2. 能够自主开展行政与人事流程的执行与优化工作。
3. 熟悉人力资源各模块运作，可根据组织实际需求做出科学判断与决策。
4. 具备良好协作意识，可与各部门协同推进工作任务。
5. 工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏并保持稳定输出。
1. 组织并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等方面。
2. 制定并落实招聘方案，确保人才引进符合公司发展需要。
3. 跟进并改进员工培训与成长计划，持续提升团队专业水平和工作效能。
4. 搭建并维护绩效管理体系，推动绩效目标合理设定与有效达成。
5. 协调员工关系，妥善处理日常人事事务，保障员工满意度与组织运作效率。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通协调能力，能及时应对和解决员工关系及职场中的各类问题。
2. 能够自主开展行政与人事流程的执行与优化工作。
3. 熟悉人力资源各模块运作，可根据组织实际需求做出科学判断与决策。
4. 具备良好协作意识，可与各部门协同推进工作任务。
5. 工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏并保持稳定输出。
2025-12-11 18:14
IP属地：江西赣州
职位福利
大专1-3年
江西新柔航空用品有限公司
未融资 · 100-499人
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