
区域经理+5000-8000+高薪上不封顶+时间自由+市场开拓
5000-8000元/月
区域销售3-5人经验不限学历不限
岗位职责:
1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行,达成公司年度业绩目标
2. 统筹管理区域团队,包括区域经理及下属骨干,开展人才选拔、培养与绩效管理
3. 主导市场开拓与客户资源深度挖掘,建立并维护重点客户及合作伙伴关系
4. 分析区域市场动态与竞品情况,制定差异化营销策略并推动实施
5. 协调跨部门资源,保障销售、运营、服务等环节高效协同
任职要求:
1. 具备地推、开拓市场经验者优先
2. 有较强的市场洞察力、商业谈判能力与全局统筹能力
3. 具备优秀的领导力与团队激励能力,能适应高频次出差与区域轮动
4. 学历不限,具备成功从0到1开拓新市场经验者优先
5. 目标导向,结果驱动,认同弹性工作与高绩效回报机制
销售经理(高底薪高提成收入无上限)
2-3万元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补3-5年本科面销/陌拜房地产销售经验其他产品/服务互联网金融对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)面销/陌拜经验公关/传媒金融产品销售经验金融产品快消品销售经验
岗位要求(我们需要这样的你):
1、具备3-5年及以上销售管理相关工作经验;
2、具备较强的渠道拓展能力,拥有稳定的大客户资源及成熟的渠道合作网络;
3、有带领并辅导一线业务新人、提升团队展业水平的实际经验;
4、全日制本科或以上学历(具备优质4S店资源者条件可适当放宽)。
岗位职责(我们需要你这么做):
1、负责区域内渠道的开发与新合作商的签约工作;
2、制定业务发展计划,组织并推动团队成员完成产品销售任务,确保业绩目标达成;
3、持续跟进已开拓渠道的合作进展,分析合作成效,保障合作关系稳定运行;
4、维护所辖渠道各层级合作关系,为销售团队创造专注展业的良好环境。
资源福利(为你,我们提供以下):
1、具有市场竞争力的薪酬体系(无责任底薪+月度提成+季度/年度绩效奖金+分公司周/月现金激励);
2、系统化的培训机制,以及全面的门店拓展支持;
3、广阔的职业成长空间和清晰的晋升通道;
4、丰富的竞赛奖励机制,包含国内及海外旅游激励;
5、五险一金+完善的员工福利保障;
6、每年平均2次奖励旅游、每月平均1次团队户外拓展活动。
上班时间:9:00-17:30(我们不提倡加班,把时间留给你陪伴家人)
行业描述:
行业前景:汽车延保服务在中国尚处起步阶段,市场潜力巨大,行业发展迅速。公司正处于快速成长期,高度重视每一位与企业共同发展的伙伴,致力于为员工打造优越的工作体验与丰厚的回报。
合理回报:付出即有收获;公平晋升:以能力定发展;个人成长:深耕新兴领域,享受巨大发展空间、免费专业培训、多元晋升机会、高品质生活;
我们重视态度,若缺乏积极求职心态,请勿投递简历!
业绩优异者收入上不封顶,这里的工作充满“钱”景!
区域销售主管
6000-12000元/月
销售经理/主管3-5年大专
大区经理
待遇:底薪6000+提成+年终业绩奖励+带薪法定休假+五险+公司高层旅游
要求:
1. 学历与专业:40周岁以下,大专及以上学历(专业不限),性别不限,具备火力发电或阀门行业销售背景者优先。
2. 工作经验:3-5年及以上销售岗位经历,其中包含1-3年销售团队管理经验,熟悉工业品或项目现场材料类产品的市场销售流程。
3. 能力要求:具备较强的市场拓展能力与商务谈判技巧,拥有敏锐的市场洞察力,能够收集并分析竞争对手产品信息,助力企业优化销售策略。具备攻坚大客户的能力,可深度参与关键客户的推进工作,主导复杂商务谈判。
4. 领导力要求:能适应高强度工作节奏,在压力环境下带领团队突破困境,具备拼搏精神与进取意识。为人正直守信,遵守职业操守,无任何不良商业行为记录。自带行业客户资源者优先考虑,有从零开始构建销售体系经验者优先。
销售经理
5000-10000元/月
销售经理包住社保交通补助五险3-5人3-5年大专面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成弹性工作制国内院校优先建材其他产品/服务快消品房地产
天运塑业20年专注保温材料研发生产。
中国XPS挤塑保温行业前10强企业
江苏、浙江免拆保温模板行业标准制定企业
江浙沪皖装配式自保温墙板行业标准制定企业
招聘:免拆模体系 销售经理(江浙沪区域)
公司主营:建筑免拆模板材/免拆模板体系、新型建筑模板材料
工作区域:江苏、浙江、上海(可常驻一地,覆盖区域)
招聘人数:2-3人
岗位职责
1. 负责江浙沪区域免拆模产品市场开拓、工程项目直销与渠道建设,完成销售与回款目标。
2. 对接总包/分包、甲方、设计院、施工单位,跟进项目全流程:信息获取、技术交流、报价、招投标、签约、交付与售后协同。
3. 维护客户关系,挖掘存量与增量项目,建立区域优质客户资源库。
4. 收集竞品与市场信息,配合公司制定区域推广策略,参与行业展会与技术推广活动。
5. 独立完成商务谈判、合同签订、进度跟踪与账款催收,保障项目利润与资金安全。
任职要求
1. 大专及以上学历,建筑/建材/土木/市场营销相关专业优先;25-45岁,能接受外勤与区域出差。
2. 2年以上建筑模板、铝模、爬架、装配式建材、土建材料等工程销售经验,有免拆模/模板体系经验优先。
3. 熟悉工程招投标、报价、施工流程,有江浙沪房企、总包、市政、公建项目资源者优先。
4. 具备独立开发、商务谈判、项目攻关与客户维护能力,目标感强、抗压、执行力强。
5. 持有驾照,熟练使用办公软件,具备基本技术沟通能力。
薪酬福利
• 薪资结构:底薪+高额提成+绩效奖金+项目奖,上不封顶
• 成长支持:产品培训、技术支持、区域资源赋能、清晰晋升通道
应聘方式
简历请投递至:【@163.com】
邮件主题:免拆模销售经理-姓名-区域
联系电话:【】 公司地址:江苏金湖县环城西路329号江苏天运嘉合节能有限公司
工作地点:【江浙沪常驻城市,可注明】
销售经理
5000-10000元/月
销售经理社保五险3-5人5-10年本科电话销售区域销售直销较多外勤回款提成TOCTOGTOB混合办公其他行业其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责:
1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业解决方案,促成签约及后续跟进服务
4. 及时反馈市场信息与客户意见,协助优化销售策略与产品服务
5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 销售经验不限,有快消、教育、IT、制造业等行业经验者优先
3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识
4. 熟练使用办公软件,能适应灵活的工作节奏与适度出差
5.诚信正直,责任心强,认同公司价值观与长期发展愿景
4S后市场经理(高薪、团队由公司配备)
2-3万元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利年终奖餐补3-5年本科汽车相关专业4S店销售管理
岗位要求(我们需要这样的你):
1、具备3-5年及以上销售团队管理经验;
2、具备较强的渠道拓展能力,拥有稳定的大客户资源及成熟的渠道合作网络;
3、有带领并指导一线销售人员、提升团队业务开展能力的实际经历;
4、全日制本科及以上学历(具备优质4S店资源者可适当放宽条件)。
岗位职责(我们需要你这么做):
1、负责在指定区域内开发新渠道,完成合作商户的签约工作;
2、制定销售计划,组织并推动团队成员落实产品推广与销售任务,确保业绩目标达成;
3、持续维护已开拓渠道关系,分析合作成效,保障合作顺畅稳定;
4、协调渠道上下游合作关系,为销售团队创造专注展业的良好环境。
资源福利(为你,我们提供以下):
1、具有市场竞争力的薪酬体系;
2、系统化的培训机制及全面的拓店运营支持;
3、广阔的职业发展平台,清晰的晋升通道;
4、多样化的竞赛激励+境内外旅游奖励;
5、五险一金+完善的员工福利制度;
6、每年平均2次奖励旅游、每月平均1次团队户外拓展活动。
上班时间:9:00-17:30(我们不加班,把时间留给你陪伴父母与爱人)
行业描述:
行业前景:汽车延保服务在中国尚处起步阶段,市场潜力巨大,行业发展迅速。公司正处于快速成长期,高度重视每一位与企业共同发展的员工,致力于为员工提供优厚待遇与美好生活。
合理回报:付出即有收获;公平晋升:凭能力说话;个人成长:投身新兴领域,发展空间广阔、免费学习培训、更多晋升机会、高品质生活触手可及;
我们重视求职者的做事态度与职业素养,若缺乏基本的职业诚意,请勿投递简历!
业绩优异者薪资上不封顶,这里的工作充满“钱”景!
九识无人车招聘销售经理
4000-8000元/月
销售经理社保五险1-2人大专面销/陌拜区域销售地推销售门店销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB
【招聘】九识无人车销售(盱眙本地)
岗位亮点:长期稳定工作,发展平台可靠,前景广阔!
【岗位职责】
全面负责九识无人车在盱眙本地的业务拓展,包括车辆销售、租赁及日常业务管理工作。
【任职要求】
学历年龄:第一学历为大专及以上,年龄27-40岁。
综合素质:性格积极进取,思路清晰,具备良好的抗压能力与责任心。
【薪资待遇】
基础保障:无责底薪3000元 + 1000元,入职即缴纳社保。
薪资预期:综合表现优秀者,月薪可达8000元以上,上不封顶。
【应聘方式】
有意者请联系:[]
售电业务经理(年入20 W+)
300-500元/天
业务经理月结经验不限学历不限渠道经理城市经理销售经理地推陌拜大客户经理
岗位名称:售电业务经理/渠道推广经理
一、我们是谁?
岳航能源集团注册资金2亿,集团拥有独立售电公司资质牌照,是一家集售电、虚拟电厂、综合能源管理、智慧能源管理系统、电力现货交易代运营、绿电交易、光伏EPC、储能业务于一体的高新技术企业。致力于为企业提供电力价值链全方位解决方案,持续帮助企业提升能源管理能力,规避用电风险,降低用能成本,优化电能质量。
二、售电业务模式:
2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头;允许售电侧放开”颁发后,用电不再是国家电网垄断卖电,售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介,链接售电公司和用户,帮助售电公司实现“中间商挣差价”,同时帮助所有工商业用户省电费,自己赚取度电利润差价高比例分成,实现三方共赢!
三、岗位职责:
1、开拓工商业用电客户(工厂、园区、物业、写字楼、企业、街边商铺等),给客户提供最优的节电方案,并协助用户完成购售电订单绑定
2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外,还可以推广虚拟电厂、储能、光伏、绿证绿电等综合能源服务)
3、工商业客户的用电方案续约及关系维护,确保客户满意度
4、接受公司的专业业务知识培训
5、开拓区域:江苏省内
四、合作薪酬模式:(多模式灵活选择)
a、业务模式一:授权底价模式
按照固定部分0.32X以上+联动部分上浮全返或者P购电均价以上高比例返利(根据市场行情即时调整、一事一议)
b、业务模式二:服务费上浮全返模式
全联动套餐上浮服务费全返模式
c、业务模式三:净利润提成模式
提成费用以客户订单上一月净利润直接高比例返利
岗位特点:
轻资产兼职副业、无任何费用(线上线下培训、签单帮扶均不收费)、不坐班不打卡不影响主业、签正规协议,按照签单高分成且收益长期可持续。
欢迎售电业务老司机带单询价,价格有量有价,利润最大化给你!!!
售电行业有竞争也有挑战更有高回报,机会只留给有准备的人,年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例!
五、江苏市场政策红利(为什么要现在加入?)
1、国家强制电改:2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场;江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易(不分电压等级、不分用电量),逐步缩小电网企业代购电用户范围;2026年国办发[2026]4号文明确到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场,入市倒计时,所有工商业用户必须必选项进入市场化。
2、万亿级蓝海市场:江苏年用电量9000亿度,全国超10万亿度;且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右、利润与客户1:9/2:8高分成机制,江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势,这是无可比拟的优质市场
3、企业刚需:国家电网代购电政策只是过渡性政策,市场化是国家最终趋势;无故退市将被罚款1.5倍电费,不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费(海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚,江苏积极推进所有工商业用户进入市场,政策强制是必选项)
六、合作优势(5大保障)
1、0风险创业:无需投资、不垫资;能源工程资方全程投资托底;售电业务签单即可分润
2、超高收益:售电佣金(度电提成)、工程分红(光伏/储能项目)、绿电碳交易收益,长期管道收益(客户持续用电就有收入)
3、超级自由:不坐班不打卡不相互隶属管理,合作共赢,兼职/合伙/居间模式
4、强力扶持:免费专业培训(政策+产品+话术;大客户专项支持)
5、专业资质:一手售电公司,杜绝代理公司层层分润
七、谁能做?(0门槛)
1、有人脉资源(有工厂、企业、园区、物业、置业、街边商铺资源,光伏、储能等从业者或者居间方)
2、有销售经验(城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆,或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者)
3、有创业想法(想找靠谱项目的创业者、轻创业者)
4、有闲置时间(想增加收入的上班族、想做副业兼职者)
八、加入流程
1、参加线上业务模式宣讲会(腾讯会议形式)
2、参加线下专业知识系统培训(培训地点在我司苏州分公司,来一次即可,其他区域只是招聘办事处,不组织培训)
3、签订售电居间协议、选择确认合作模式,跑市场专业一对一对接服务
特别提醒:任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用,居间合作模式,开单拿提成,请注意~
如果你对售电感兴趣,可以先搞清楚售点业务几个关键点:
1、国家政策导向有哪些?
(1)电改核心:《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发[2015]9号文)核心内容:
“管住中间、放开两头”:电网企业仅保留输配电职能,发电侧和售电侧全面放开。
推进电价改革:建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制,工商业电价逐步市场化。电力交易机构独立:成立省级或区域电力交易中心,推动中长期交易和现货市场建设。
售电侧放开:允许社会资本成立售电公司,用户可自主选择售电主体。
(2)江苏省:《关于开展2026年电力市场交易工作的通知》(苏发改能源发[2025]1141号)核心内容:
积极推动实现工商业用户100%市场化交易(不分大中小用户类型,所有的工商业用户,只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会,有资源人脉做做大客户转化,没有资源人脉,勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益).
(3)全国统一电力大市场建设目标:2026年2月《国务院办公厅关于完善全国统一电力市场体系的实施意见》[国办发[2026]4号】明确要求到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场,到2035年,全面建成全国统一电力市场体系。
2、售电的本质?
售电是指电力零售商(售电公司)向发电企业批量采购电力,再转售给终端用户(如工厂、商场、企业等),并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性,打破国家电网垄断,建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制,让用户用电更便宜、更绿色、更智能!
3、售电用户的类型?
(1)商业用电
(2)工业用电
所有的工商业用电性质的客户都可以,除居民用电、农业用电和社会保障型用电不能进入市场化,政策不允许。
4、参与售电用户的有哪些风险及改变?
无风险,国家电网和省电力交易中心监管和兜底,哪怕售电公司倒闭出现问题,也不会影响用户的权益,电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变:
(1)用电方式不变(电路电表户名户号不变,不需要增加设备,原来怎么用就继续怎么用)
(2)输配电路不变(电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变)
(3)缴费方式不变(缴费还是交给国家电网,主体与方式不变,也不需要提前预存缴费,不与售电公司/居间人有任何金钱往来)
(4)价格变:客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价,电费直接价格变低了。
5、售电公司为何是合法合规售电?
电改9号文,放开两头中:售电侧放开,允许社会资本成立售电公司,用户可自主选择售电主体;任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。
2016年,《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易,江苏省2017年第二批进入电力市场交易。
售电公司注册标准:一注册一承诺一公示三备案;实缴资本≥2000万元;需提交资信证明或履约保函
更多专业内容,感兴趣的话可直接联系详细沟通!
双休销售经理
4000-9000元/月
销售经理保险生日福利6-10人经验不限学历不限代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售直销基本坐班销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制互联网/科技房地产电子商务其他产品/服务金融产品快消品销售经验房地产销售经验无经验要求电话销售经验
岗位职责:
1.通过线上渠道与客户沟通,解答客户咨询并提供专业服务。
2.跟进客户需求,协助完成销售流水,提升客户满意度。
3.配合团队完成销售目标,维护客户关系。
任职要求:
1.善于沟通,具备良好的服务意识和表达能力。
2.工作积极主动,有责任心,能适应目标导向型工作。
3.能够快速学习业务知识,适应岗位要求。
工作时间:
08:30--12:00 14:00--18:00 双休
生产
7000-8000元/月
装配工包住20人以上月结全职吃苦耐劳电子电器恒温车间
岗位职责:
1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务
2. 严格执行作业指导书,确保产品符合质量标准
3. 协助设备日常点检与简单维护,及时报告异常情况
4. 保持工位整洁有序,落实5S现场管理要求
5. 配合班组长完成生产数据记录及交接工作
任职要求:
1. 年龄18-45岁,身体健康,能适应流水线作业节奏
2. 工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力
3. 服从管理,具有良好的团队协作意识和安全意识
4. 无犯罪记录,能接受倒班或加班安排
5. 有制造业普工/操作工经验者优先,无经验可带薪培训
地推销售+5-8k+时间自由+多劳多得+不用打电话
5000-8000元/月
地推有提成3-5人完工结算经验不限学历不限
1、负责淮阴区酒水销售,划分区域,拓宽市场
2、提点高,销量越高提成越高
3、工作时间自由,纯看个人能力
4、有地推销售经验优先,客源稳定
5、感兴趣可以直接微聊或者电话联系
销售+5-8k+提成丰厚+时间自由+客源稳定+无需打电话
5000-6000元/月
销售专员3-5人经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责客户开发与维护,通过线上线下多渠道拓展销售机会
2. 精准理解客户需求,提供专业产品介绍与解决方案
3. 独立完成销售全流程,包括洽谈、签约、回款及售后服务跟进
4. 定期分析销售数据,优化个人业绩策略,提升转化效率
5. 参与团队协作,共享优质资源,共同达成团队销售目标
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达与人际交往能力
2. 销售经验不限,有快消、教育、互联网等行业经验者优先
3. 目标感强,自律性高,能适应弹性工作节奏
4. 具备基础办公软件操作能力,学习意愿强烈
5. 认可“结果导向、客户为本”的销售价值观
要两个干杂活的,280一天,管吃住 无需经验
280-290元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结人走账清
新厂新能源常州包吃包住
屏幕下方【免费聊】详细咨询!!!
销售经理
4000-9000元/月
销售经理/主管社保包吃五险1-2人1-3年高中代理商销售区域销售基本坐班按单提成销售额提成弹性工作制医疗/大健康
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进
3. 带领销售团队开展日常业务,进行过程管理与结果复盘
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与话术
5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付
任职要求:
1. 具备销售管理经验,有团队带教或业绩统筹经历
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.目标导向强,逻辑清晰,能独立制定销售方案
4.熟悉CRM系统及常用办公软件
5.行业背景匹配者优先,学历不限
镇江丹阳市(国美家办)招聘简章工作内容:负责老客户售后服务咨询的解答,老客户售后理赔,保单年检、续费
3000-10000元/月
销售经理交通补助保险生日福利年终奖高温补贴6-10人5-10年高中付出一定有回报,多劳多得,工有保底无上限电话销售面销/陌拜渠道销售较多外勤按单提成销售额提成TOC混合办公国内院校优先其他行业金融产品电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
(国美家办)招聘简章
工作内容:
负责老客户售后服务咨询的解答,老客户售后理赔,保单年检、续费、及二次开发
薪资构成:
基础薪资+补贴+全勤+续费+二次开发提成
新员工入职综合年资80000+
工作时间:
8:30-17:30
福利待遇:
带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。
岗位性质:服务+销售,多劳多得
联系人,马经理
销售经理
1-1.5万元/月
销售经理1-2人5-10年本科较多外勤TOC弹性工作制互联网金融其他行业金融产品
1.根据公司业务发展,参与制定调整奖励方案,根据业务变动,参与制定调整销售方案和策略
2.管理、培训、督导本部门团队,规范工作流程,明确其职责,建立与健全团队各项
3.日常会议的主持,做好报表和活动管理,做好公司部门文化建设,培养良好的团队精神
4.负责公司业务的日常管理,完成公司月度、季度、年度KPI
5.负责部门内新成员的面试 做好员工业务企业文化培训
6.协助公司做好品质相关规定和制度的宣传与落实管理制度
岗位要求:
1、学信网可查本科及以上学历;
2、具有良好的沟通能力和表达能力;良好的道德操守;
3、有强烈的事业心、上进心和责任感,具备良好的团队合作精神;
4、熟悉掌握公司业务知识,具备公司宣传、业务推介能力;
5、年龄要求28-45周岁
销售经理
3-3.5万元/月
销售经理包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补20人以上经验不限学历不限销售代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成TOC混合办公留学生优先国内院校优先O2O互联网/科技互联网金融企业服务先进制造公关/传媒医疗/大健康房地产批发/零售教育培训电子商务进出口贸易建材其他产品/服务招商/商户拓展类服务课程/培训类产品软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验房地产销售经验无经验要求金融产品销售经验
举例:
名称:公寓管家1w+免端口/上班自由/不穿正装
名称:免端口的租房销售+轻轻松松月入过万
名称:1千/单+免端口+不坐班+轻松自由
工作内容:在58安居客,闲鱼,小红书等等渠道,去发布公司待租的房源获取客户,线上租客主动联系你,帮租客匹配合适房源,线上邀约,线下带看,最后签合同成交即可(有负责售后的房管,有专门收房人员,全成都都有房源且充足)
任职要求:不满现状,勇于挑战者 热烈欢迎!
年龄18-40周岁,男女不限
有良好沟通能力
性格外向,喜欢交流(社恐来了变社牛)
薪资待遇:底薪3000+提成600/800/1000/单,综合薪资8K+ 多劳多得 上不封顶 (刚需行业,开单简单)
上班地点就近安排(14家分公司)武侯 金牛 成华 双流 温江 新都 青羊 龙泉
上班时间朝九晚六点半 月休四天 自己安排
岗位福利:新人王奖励:1500元 月度奖前五名:1500-500元不等 还有年终大奖等你来拿~
工作地址
成都武侯区 双流区航空港都可以安排
重庆服务员,营销经理,前厅接待面议个人形象佳,能吃苦耐劳,语言表达能力强
服务员销售经理前厅接待
服务员,营销经理,前厅接待 面议
个人形象佳,能吃苦耐劳,语言表达能力强
淮安金湖县服务员25-40岁,工作时间16:30-2:00,工资3800+提成
4000-5000元/月
服务员包吃1-2人月结全职
服务员25-40岁,工作时间16:30-2:00,工资3800+提成
服务员3-5人
淮安市区解放西路饭店招服务员3名,45岁以下,身体健康、形象佳、有团队意识、熟练工,待遇丰厚面议,联系人
江苏淮安城南天津路小学附近饭店招聘服务员2名收银员1名。月休两天、薪资面议!周总
服务员餐饮收银
城南天津路小学附近饭店招聘服务员2名收银员1名。月休两天、薪资面议!周总
装卸工
4000-6000元/月
搬运工装卸工3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作,确保货品安全无损
2.按照调度指令及时完成装车、卸车及库内周转任务
3.协助整理仓库货位,保持作业区域整洁有序,符合5S管理要求
4. 配合使用叉车、托盘车等基础装卸设备(需持证者操作)
5.遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品,杜绝违规作业
任职要求:
1.年龄18–55周岁,身体健康,能适应体力劳动及户外作业环境
2.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作意识
3.无犯罪记录,服从管理,能接受排班及临时加班安排
4. 有物流、仓储或同类岗位经验者优先
5. 学历不限,具备基本识字与沟通能力
城市经理人
500-1000元/天
城市经理11-20人经验不限学历不限时间自由代理商销售招商加盟网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB弹性工作制房地产教育培训医疗/大健康批发/零售服装鞋帽5人(含)以上地推团队销售经验软件推广经验媒介/广告推广经验教育/培训产品推广经验快消/零售产品推广经验团队建设及管理能力经济/管理相关学历独立开拓市场能力制定区域营销计划品牌招商客户/渠道开发及运营资产配置及管理市场调研团队招募及培养市场活动策划及执行
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全国免费旅游卡--全国40+条线路免费旅游,云南,四川,贵州,张家界,等全国20多个省线路一·工作时间:
不用打卡,时间自由,地点自由,无业绩要求二:任职要求:
1.无需经验
2.有创业想法,有干劲,有执行力
3.有地推,网推经验或有客户资源
4.一对一线下或线上教学。三:工作内容:
地推:地推商户,广场,商场等人口密集点摆网推:微信朋友圈,小红书,抖音,等线上
渠道拓展:如健身房,美容院,婚纱店餐饮业,足疗店,等或与保险公司,物业公司,装修公司驾校等合作。
四:薪资待遇:
1.送卡提成:保底每张200元
2.出行补贴:每人200-2500元
3.团队发展:每月5000-30000元不等
五:该岗位为合伙人岗位,负责整个城市的市场。
六:免费送旅游,送出去后,照样能赚钱。欢迎来了解。
招商经理
6000-11000元/月
销售经理五险6-10人经验不限学历不限招商加盟较多出差弹性工作制留学生优先国内院校优先互联网/科技企业服务批发/零售其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验网络营销经验
岗位职责:
1.负责公司销售目标的制定与执行,带领团队完成业绩指标
2.开拓新市场与客户资源,维护重点客户关系,提升客户满意度
3.组织开展销售培训与团队建设,提升团队整体专业能力与战斗力
4.分析市场动态与竞争格局,及时调整销售策略以增强市场占有率
5.协调跨部门合作,推动项目落地与合同签订,确保回款进度
任职要求:
1.学历不限,具备销售相关领域工作经验者优先
2.具备1-3年团队管理经验,有较强的组织协调与领导能力
3.熟悉销售流程与客户开发技巧,具备优秀的沟通谈判能力
4.目标意识强,抗压能力强,能适应阶段性出差或外勤工作
5.具备良好的职业道德和团队合作精神,责任心强
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年大专软件/企业服务产品K12教育行业互联网/科技
人工智能心理项目,行业发展潜力巨大;
已服务百余家企业客户,市场持续快速扩张;
顶尖销售人员可获得公司分红权益,诚邀志在成功的你加入!
一、岗位职责
1、客户开拓与维护
通过直销或渠道合作模式开发潜在客户,建立业务合作联系,并制定定期跟进方案。
维护现有客户及渠道资源,深度挖掘客户需求,提升客户满意度,推动客户持续复购。
2、产品推广与销售
向客户清晰讲解产品的功能特点、核心优势及实际应用案例,结合客户具体场景提供定制化解决方案。
策划并开展产品演示会、专题培训等活动,帮助客户直观体验产品价值,加速成交进程,完成个人业绩目标。
3、市场信息收集
汇总客户对产品的使用反馈与市场需求变化,关注同行竞争态势,为产品迭代和市场策略优化提供参考依据。
系统分析客户相关数据,识别客户行为特征与需求演变趋势,支撑销售策略的科学制定。
4、合同签订与执行
与客户沟通协商合同细节,确保条款内容满足公司规范与客户期望,推进合同顺利签署。
跟踪合同履约进度,联动内部相关部门,保障产品按时交付及后续服务有序进行。
二、任职要求
1、学历专业
大专及以上学历,市场营销、教育学、心理学等相关专业优先考虑。
2、工作经验
具备3年以上K12教育领域销售拓展经历。
3、技能要求
具备较强的市场开拓能力与客户关系建立能力。
4、素质要求
热爱销售工作,富有激情,勇于挑战,目标明确,积极进取。
可接受外派出差,出差区域为浙江或江苏某一固定地市(具体城市双方协商确定,每年有机会调整)。
栏目概述
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