共创健康新生态，共享万亿财富机 ——医用级电解功能水项目合伙人/事业伙伴招募 我们正站在大健康产业的黄金风口，携国家二类医疗器械认证的医用级电解功能水项目，向怀揣梦想的你发出诚挚邀约！ 这不是一份普通工作，而是一场携手共建、共享成果的创业征途，用健康饮水改变亿万国人生活，用共同奋斗解锁财富与价值双重巅峰。 招募岗位 门店合伙人、区县服务中心伙伴、市级服务中心伙伴、省级服务中心伙伴 我们的底气 - 万亿蓝海赛道：“健康中国2030”战略加持，大健康产业规模冲刺16万亿，健康饮水刚需赛道年增速超18%，二类医疗器械级电解水机国内渗透率不足3%，空白市场即是创业金矿。 - 硬核产品实力：国家二类医疗器械认证，临床数据支撑，可辅助调理高脂血症、高尿酸血症、慢性便秘等问题，合规宣传、消费信任度拉满。 - 清晰资本路径：对标上市企业运营模式，18个月冲刺上市目标，Pre-IPO轮估值预计达50亿元，上市后估值有望突破100亿元，早期伙伴可优先获得股权激励。 - 全维赋能支持：商学院系统培训、AI智能管理系统、全国渠道资源共享、统一售后兜底，从0到1全程托底，让创业零风险。 你的收获 - 共建权益：参与项目全周期发展，从市场开拓到规模扩张，每一步都有你的身影与贡献，亲手打造健康产业标杆。 - 共享红利：解锁“设备收益+分润收益+增值收益+股权收益”四重财富，门店合伙人年赚40万+，省级伙伴年赚千万级，上市后共享资本增值盛宴。 - 梦想实现：用产品为国人健康赋能，在万亿赛道中实现个人价值，成为健康中国行动的践行者与受益者。 加入条件 无关过往资历，不问行业背景， 只要你： - 心怀梦想，对大健康产业充满热忱，渴望通过创业实现财富跨越； - 认同项目理念，愿意与团队并肩作战，共创可持续发展的健康生态； - 秉持共建初心，愿意投入时间与精力，与项目共成长、共进退。 即刻行动 万亿赛道机遇不等人 联系我们，携手抢占健康饮水新时代风口， 用梦想浇灌事业，用共建赢得未来，共享资本红利与人生荣光！ 【薪资福利】 · 综合薪资5000-25000元，上不封顶 · 多种销售模式可选，收入与能力直接挂钩

1、有销售经验者优先，能力出众薪资可聊 2、日常电销加外勤模式，公司有资源，后勤跟进转化即可 3、待遇高，福利好，包午餐， 4、氛围轻松，弹性工作，压力小 5、底薪+提成、无底薪+高提成二选一，感兴趣可以直接电话联系

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场占有率 5.协调跨部门合作，推动项目落地与合同签订，确保回款进度 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关领域工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的组织协调与领导能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，具备优秀的沟通谈判能力 4.目标意识强，抗压能力强，能适应阶段性出差或外勤工作 5.具备良好的职业道德和团队合作精神，责任心强

岗位要求（我们需要这样的你）： 1、具备3-5年及以上销售管理相关工作经验； 2、具备较强的渠道拓展能力，拥有稳定的大客户资源及成熟的渠道合作网络； 3、有带领并辅导一线业务新人、提升团队展业水平的实际经验； 4、全日制本科或以上学历（具备优质4S店资源者条件可适当放宽）。 岗位职责（我们需要你这么做）： 1、负责区域内渠道的开发与新合作商的签约工作； 2、制定业务发展计划，组织并推动团队成员完成产品销售任务，确保业绩目标达成； 3、持续跟进已开拓渠道的合作进展，分析合作成效，保障合作关系稳定运行； 4、维护所辖渠道各层级合作关系，为销售团队创造专注展业的良好环境。 资源福利（为你，我们提供以下）： 1、具有市场竞争力的薪酬体系（无责任底薪+月度提成+季度/年度绩效奖金+分公司周/月现金激励）； 2、系统化的培训机制，以及全面的门店拓展支持； 3、广阔的职业成长空间和清晰的晋升通道； 4、丰富的竞赛奖励机制，包含国内及海外旅游激励； 5、五险一金+完善的员工福利保障； 6、每年平均2次奖励旅游、每月平均1次团队户外拓展活动。 上班时间：9:00-17:30（我们不提倡加班，把时间留给你陪伴家人） 行业描述： 行业前景：汽车延保服务在中国尚处起步阶段，市场潜力巨大，行业发展迅速。公司正处于快速成长期，高度重视每一位与企业共同发展的伙伴，致力于为员工打造优越的工作体验与丰厚的回报。 合理回报：付出即有收获；公平晋升：以能力定发展；个人成长：深耕新兴领域，享受巨大发展空间、免费专业培训、多元晋升机会、高品质生活； 我们重视态度，若缺乏积极求职心态，请勿投递简历！ 业绩优异者收入上不封顶，这里的工作充满“钱”景！

1.品食记食品有限责任公司 薪资范围：4000-15000元/月 底薪：4000元/月、食宿补贴、交通补贴 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：年终奖励，绩效激励，工龄津贴 年龄要求：18-40岁 主营冻品烧烤类食材，需根据业务需要在省内及省外开展出差工作，主要服务省级经销商，拓展并维护二级批发客户，协助二批客户进行地面推广（目标客户为夜宵烧烤店、油炸类餐饮门店，作业时段为下午5点至凌晨2点），每周日安排固定休息 业务覆盖全国市场，实习期结束后依据表现晋升并划分负责区域（须具备长期全国出差的适应能力） 出差补助：150元/天，另含燃油补贴

你具备销售的能力，不怕吃苦，感讲感说，善于沟通，要有销售的经验

第三终端事业部县区经理 【岗位职责】 1、负责客户开拓与关系维护，保障销售任务顺利完成； 2、主动掌握产品专业知识，提升学术能力及活动执行水平； 3、策划并开展学术推广活动，增强客户对药品的了解与认可； 4、规范渠道管理，专注专业服务，提升终端销售推动力； 【任职要求】 1、年龄20-55岁，性别不限； 2、具备医药行业销售经验者优先考虑； 3、自备交通工具，能够频繁深入市场一线； 【岗位优势】 1、薪酬由提成与奖金组成，月薪过万，收入无上限； 2、享有系统化的学习与培训支持； 3、具备良好的职业成长空间和晋升机会； 【平台优势】 1、不强制压货、不安排送货； 2、支持举办圆桌学术会议并提供费用支持； 3、设有月度及年度激励奖励； 4、全国统一发货端口，保障控销管理，防止市场价格混乱； 5、依托稳定的工业平台，拥有广阔的发展前景；

岗位职责： 职责 1 提升我负责部门的全渠道绩效 建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。 建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间 - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 毕业前（学生全职）： 基本薪资|月度奖金|员工折扣|商业保险|年度体检 毕业后： 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：2-3 2. 最低学历：大专以上 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：江苏省淮安市清江浦区广州路绿舟药业院内1号厂房 6.薪资范围：3000-15000（业务绩效提成） 7.行业信息：有客资提供你联系，转化成业绩。

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域团队，包括区域经理及下属骨干，开展人才选拔、培养与绩效管理 3. 主导市场开拓与客户资源深度挖掘，建立并维护重点客户及合作伙伴关系 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化营销策略并推动实施 5. 协调跨部门资源，保障销售、运营、服务等环节高效协同 任职要求： 1. 具备地推、开拓市场经验者优先 2. 有较强的市场洞察力、商业谈判能力与全局统筹能力 3. 具备优秀的领导力与团队激励能力，能适应高频次出差与区域轮动 4. 学历不限，具备成功从0到1开拓新市场经验者优先 5. 目标导向，结果驱动，认同弹性工作与高绩效回报机制

招绿化工上午7.30一11点下午1.30一5点3000一个月4天假金贝儿李

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 啤酒厂区：普工，搬运，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

淮安淮安区招工地小工/杂工，中介，劳务，勿扰

电焊工1位，要求有证，工作要求，管道改造，300的管道切割安装阀门，焊法兰。200管道开损口管道焊接，焊法兰安装阀门。十来天的活，要求有良好的焊接质量。工作地点，淮安。联系人，孙经理，电话，（工资电话里谈）

淮安淮阴招工地小工/杂工

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展市场调研、竞品分析及渠道拓展工作 4.组织销售培训与日常辅导，提升团队专业能力与协作效率 任职要求： 1.25-45岁，本科及以上学历要求（优秀者可放宽至大专学历） 2.具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场动态 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4.有成功带队经验或行业资源者优先

深圳连锁品牌 私教预售 招小组经理一名 私人教练数名，最后几天招聘， 要赚钱的抓紧时间 赶快上车： 咨询电话罗（同步）

岗位职责： 1.负责平安财产保险湖北分公司辖区内销售团队的组建、管理与业绩目标达成 2.制定并执行区域销售策略，推动车险、家财险、责任险等产品市场拓展 3. 组织日常业务培训、技能辅导及绩效面谈，提升团队专业能力与展业效能 4.协同渠道、核保、理赔等部门，优化客户转化流程，提升服务满意度与续保率 5.定期分析销售数据与市场动态，及时调整策略并向上级提交经营分析报告 任职要求： 1.具备保险行业销售管理经验，熟悉财产险业务逻辑与监管政策 2.有团队管理经验，具备较强的组织协调、沟通激励与目标拆解能力 3.具备良好的职业道德与合规意识，无不良从业记录 4. 学历不限，保险从业资格证为必备条件 5.具备较强抗压能力与市场敏锐度，能适应阶段性出差与业务攻坚

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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限

岗位要求（我们需要这样的你）： 1、具备3-5年及以上销售团队管理经验； 2、具备较强的渠道拓展能力，拥有稳定的大客户资源及成熟的渠道合作网络； 3、有带领并指导一线销售人员、提升团队业务开展能力的实际经历； 4、全日制本科及以上学历（具备优质4S店资源者可适当放宽条件）。 岗位职责（我们需要你这么做）： 1、负责在指定区域内开发新渠道，完成合作商户的签约工作； 2、制定销售计划，组织并推动团队成员落实产品推广与销售任务，确保业绩目标达成； 3、持续维护已开拓渠道关系，分析合作成效，保障合作顺畅稳定； 4、协调渠道上下游合作关系，为销售团队创造专注展业的良好环境。 资源福利（为你，我们提供以下）： 1、具有市场竞争力的薪酬体系； 2、系统化的培训机制及全面的拓店运营支持； 3、广阔的职业发展平台，清晰的晋升通道； 4、多样化的竞赛激励+境内外旅游奖励； 5、五险一金+完善的员工福利制度； 6、每年平均2次奖励旅游、每月平均1次团队户外拓展活动。 上班时间：9:00-17:30（我们不加班，把时间留给你陪伴父母与爱人） 行业描述： 行业前景：汽车延保服务在中国尚处起步阶段，市场潜力巨大，行业发展迅速。公司正处于快速成长期，高度重视每一位与企业共同发展的员工，致力于为员工提供优厚待遇与美好生活。 合理回报：付出即有收获；公平晋升：凭能力说话；个人成长：投身新兴领域，发展空间广阔、免费学习培训、更多晋升机会、高品质生活触手可及； 我们重视求职者的做事态度与职业素养，若缺乏基本的职业诚意，请勿投递简历！ 业绩优异者薪资上不封顶，这里的工作充满“钱”景！

公司直招 电话销售 简单易上手，氛围轻松不内卷 带薪培训+师徒带教+晋升透明 多劳多得，上不封顶 想稳定、想赚钱、想成长 我们给你平台，你负责发光 期待有野心，想赚钱的你加入！

工作氛围： 大部分都是00后，年轻有氛围 上下班外出都有搭子一起挣米一起玩，在这里可以快乐办公不机械化不压抑，大家都很互爱互助好相处～ 职位详情： 1.线上系统整理租房信息，了解客户需求，匹配合适房源； 2.带客户线下看房，促进交易完成合约。 要求： 1.男女不限，学历不限，经验不限，18-50岁； 2.具有良好的团队协作和沟通能力，有无经验均可； 3.有较强的进取心、积极乐观，吃苦耐劳 想挣钱的； 上班时间：早上9:00-11:30 下午13:00-18:30；月休四天 薪资结构： 无责保底+高提成， 租赁提成点30％ ，新人老人薪资提成都是一样，人人平等 多劳多得上不封顶，努力和回报成正比！ 工作流程简单，无经验小白都可以做好的，入职有师傅一对一带的

高新双休招财税顾问 一、工作内容 1、根据公司提供的有效精准客资，向客户介绍高级财税顾问相关服务产品; 2、开发新客户，前期通过先进的电话销售系统、等方式与客户进行有效沟通，了解客户需求,后期邀约拜访; 3、维护老客户，挖掘客户的最大潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关二、薪资待遇： 1、底薪+岗位工资+绩效+提成10%-20% 2、交社保+每月有额外激励奖 4、综合薪资7000-15000，试用期3个月 5、双休、不加班，节假日休，带薪休假，带薪年假6、团队90、00后居多，氛围轻松，不定期团建，生日聚会，节假日福利等 三、任职要求： 1、认可这个行业，能吃苦，踏实 2、工作富有热情，有梦想，想赚钱 3、大专及以上学历，有相关经验有先，可放宽 四、联系电话： 五、工作地址：茂业时代广场24楼2406

江苏淮安，新奥燃气公司，安检费用 4 元 一 户＋换表费用 18 一户 人员 10 名，要求有销售能力，能吃苦 ​浙江杭州萧山区新奥燃气公司，安检 4 元一户换表 费用 20 元一户 人员 10 名要求有销售经验，能吃苦 淮安本地优先 杭州本地优先 无犯罪记录

岗位名称：销售业务经理（钢结构方向） 一、岗位职责 1. 全面负责钢结构相关业务的市场开拓与客户维护，聚焦建筑行业重点客户（含、大型建筑集团、地产开发商等），制定针对性销售策略，完成公司下达的销售业绩指标。 2. 主导钢结构项目全流程销售运作，包括项目信息挖掘、需求对接、方案策划、报价编制、投标组织等核心环节，精准把控报价逻辑与投标要点，提升项目中标率。 3. 深度熟悉钢结构施工流程，能结合项目实际需求，为客户提供专业的产品选型、技术参数对接、施工配合等顾问式销售服务，增强客户粘性。 4. 带领销售团队开展市场调研，分析行业趋势、竞争对手动态及客户需求变化，优化销售策略与市场布局，拓展新市场、新渠道、新客户。 5. 负责销售团队的日常管理工作，包括团队成员的招聘、培训、绩效考核、目标拆解与激励，提升团队整体销售能力与协作效率，打造高绩效销售团队。 6. 统筹项目合同谈判、签订及履约跟进，协调内部技术、生产、施工等部门资源，保障项目顺利交付，解决合作过程中的客户反馈问题，维护良好客户关系。 7. 重点对接中建系统等及大型客户，熟悉其招标采购全流程、合作模式及准入标准，建立长期稳定的战略合作关系。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、土木工程、建筑工程、钢结构工程等相关专业优先；条件优秀者（如业绩突出、资源丰富）可放宽学历要求。 2. 工作经验：具备5年以上建筑行业销售经验，其中至少3年以上钢结构领域相关销售经历，熟悉钢结构产品特性、施工流程、报价体系及项目投标全流程，有成功的钢结构项目销售案例。 3. 核心能力： - 精通钢结构施工报价与项目投标工作，能独立完成报价编制、投标文件撰写与审核，熟悉投标流程中的关键节点与风险控制点。 - 优秀的语言表达能力、沟通谈判能力与客户需求挖掘能力，能快速建立客户信任，精准匹配客户需求并提供解决方案。 - 具备3年以上销售团队管理经验，有清晰的团队管理思路与方法，能有效激发团队积极性，带领团队完成销售目标。 - 熟悉建筑行业市场动态，具备敏锐的市场洞察力与商业判断力，能快速响应市场变化并调整销售策略。 4. 优先条件： - 熟悉中建系统、中铁、中交等或大型的招标采购全流程、合作模式及内部运作机制，有相关客户资源及成功合作案例者优先。 - 拥有丰富的建筑行业上下游客户资源（如施工单位、设计院、业主单位等），能快速转化资源达成销售业绩者优先。 - 具备钢结构相关技术背景或专业资质证书者优先。 5. 职业素养：具备强烈的目标感、责任心与抗压能力，勇于开拓创新，具备良好的职业道德、团队协作精神与客户服务意识，能适应长期出差。 三、福利待遇 1. 薪酬待遇：年薪10-30万元（含基本工资+绩效奖金+高额销售提成+项目分红），上不封顶，根据业绩表现可大幅超额；缴纳五险一金。 2. 福利保障：提供带薪年假、法定节假日、交通补贴、通讯补贴、差旅补贴等完善福利。 3. 职业发展：提供清晰的职业晋升通道（销售业务经理→销售总监→区域负责人）、专业技能培训（销售技巧、行业知识、管理能力等）及资源支持。 四、联系方式 1. 2.联系电话: 3.办公地址:淮安·涟水 4.备注:投递简历时请注明岗位+姓名+联系电话。

工作内容: 1、主管手把手指导，新人全程带教、陪跑、协助成单 2、跟进客户订单流程，及时响应并解决客户需求 3、完善的职业发展路径，提供充足晋升机会，能力达标即可晋升主管、经理岗位！工作氛围轻松简单 任职要求: 1、热爱销售岗位，乐于挑战自我，具备良好的抗压性、沟通协调及执行能力； 2、性格积极乐观、反应灵敏，对收入增长有明确目标和追求； 3、能熟练操作常用办公软件：word、excel 4、工作时间:8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假 福利待遇 高底薪3500~4500＋高提成（最高25%）＋月度奖金， 定期下午茶，每月团队聚餐，每年两次集体旅游，关键是不加班！

岗位名称：法务咨询/企业服务 销售专员 工作地点：淮安市清江浦区万达公寓1号楼3单元2717 薪资范围：10000 - 30000元（上不封顶） 【岗位职责】 1. 客户开发：通过电话、微信、上门拜访等方式，开发淮安本地中小企业客户，挖掘企业在法务咨询、合同审核、债务纠纷、业务外包等方面的需求。 2. 产品销售：向企业客户推广公司的法务服务及企业管理咨询产品，完成签约与销售转化。 3. 客户维护：跟进客户从意向到成交的全流程，建立良好的长期合作关系，保障服务体验。 4. 业绩达成：严格执行公司销售计划，积极完成个人业绩指标。 【任职要求】 1. 野心要大：渴望高薪，不满足于死工资，抗压能力强，能在快节奏环境下工作。 2. 经验不限：有企业服务、销售、保险、房产、信贷、法务助理等销售经验者优先；优秀小白只要敢闯敢拼，公司也愿意培养。 3. 沟通能力强：思维敏捷，表达清晰，具备良好的商务谈判能力和客户开发意识。 4. 学历/年龄：学历不限，年龄不限，只看能力和业绩！ 【我们提供】 1. 薪资结构：无责底薪（4000起）+ 邀约奖+高额提成（高比例）+ 开单奖 + 年终奖，综合薪资1.5W+，销冠月入3-5W不是梦。 2. 培训支持：入职带薪培训，产品知识、销售话术、法律基础手把手教，不用你是法律专家也能成交。 3. 工作环境：位于万达商圈，交通便利，团队年轻有活力，氛围轻松。 4. 晋升通道：销售专员 -> 资深销售 -> 销售主管 -> 销售总监（晋升机制完善，快速提拔）。

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岗位职责： 1、市场渠道开发：根据公司业务发展战略及经营目标，组织实施所属社区市场开发计划及具体的实施方案。 2、业务指标制定，跟踪，落实，牵头制定公司年度计划指标，并指导监督跟踪各区域业务部门达成。 3、营销管理：根据公司业务发展需要及区域市场特点，收集本区域的市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，及时向区域负责人提供建议；保证销售信息的及时性、准确性和完整性。 4、公司交代的其他工作事项。 岗位要求： 1、年龄：30-50岁，大专及以上学历；市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、经验： 5年以上的管理和业务开拓的工作经验。从事过保险、医疗健康、养老、房产营销、家政、母婴、教育培训等优先。 3、熟悉各类销售渠道、能够建立业绩激励机制，有很强的业务管理能力，对于行业消息有较强的敏锐度，熟悉企业要求以及市场动态，了解企业的运作模式。 4、具有较强的市场策划和信息分析能力，熟悉品牌定位、策划以及宣传流程。 5、具有良好的职业道德和业务开拓能力,具备强烈的责任感和良好的敬业精神以及团队协调能力，以“积极正能量”带领团队开展业务。 6、具备优秀的沟通协调能力和商务谈判能力，具备创新能力，能承受压力和挑战。 7、熟悉当地地理、人文、环境者优先，能听懂当地话。 8、有当地民政、医保或卫生工作相关背景资源优先。