岗位名称:售电业务经理/渠道推广经理 一、我们是谁？ 岳航能源集团注册资金2亿，集团拥有独立售电公司资质牌照，是一家集售电、虚拟电厂、综合能源管理、智慧能源管理系统、电力现货交易代运营、绿电交易、光伏EPC、储能业务于一体的高新技术企业。致力于为企业提供电力价值链全方位解决方案，持续帮助企业提升能源管理能力，规避用电风险，降低用能成本，优化电能质量。 二、售电业务模式: 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头;允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢! 三、岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(工厂、园区、物业、写字楼、企业、街边商铺等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广虚拟电厂、储能、光伏、绿证绿电等综合能源服务) 3、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 4、接受公司的专业业务知识培训 5、开拓区域：江苏省内 四、合作薪酬模式:(多模式灵活选择) a、业务模式一:授权底价模式 按照固定部分0.32X以上+联动部分上浮全返或者P购电均价以上高比例返利(根据市场行情即时调整、一事一议) b、业务模式二:服务费上浮全返模式 全联动套餐上浮服务费全返模式 c、业务模式三:净利润提成模式 提成费用以客户订单上一月净利润直接高比例返利 岗位特点: 轻资产兼职副业、无任何费用(线上线下培训、签单帮扶均不收费)、不坐班不打卡不影响主业、签正规协议，按照签单高分成且收益长期可持续。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你!!! 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例! 五、江苏市场政策红利(为什么要现在加入?) 1、国家强制电改:2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场;江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易(不分电压等级、不分用电量)，逐步缩小电网企业代购电用户范围;2026年国办发[2026]4号文明确到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，入市倒计时，所有工商业用户必须必选项进入市场化。 2、万亿级蓝海市场:江苏年用电量9000亿度，全国超10万亿度;且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右、利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需:国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势;无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费(海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项) 六、合作优势(5大保障) 1、0风险创业:无需投资、不垫资;能源工程资方全程投资托底;售电业务签单即可分润 2、超高收益:售电佣金(度电提成)、工程分红(光伏/储能项目)、绿电碳交易收益，长期管道收益(客户持续用电就有收入) 3、超级自由:不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式 4、强力扶持:免费专业培训(政策+产品+话术;大客户专项支持) 5、专业资质：一手售电公司，杜绝代理公司层层分润 七、谁能做?(0门槛) 1、有人脉资源(有工厂、企业、园区、物业、置业、街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方) 2、有销售经验(城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者) 3、有创业想法(想找靠谱项目的创业者、轻创业者) 4、有闲置时间(想增加收入的上班族、想做副业兼职者) 八、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会(腾讯会议形式) 2、参加线下专业知识系统培训(培训地点在我司苏州分公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训) 3、签订售电居间协议、选择确认合作模式，跑市场专业一对一对接服务 特别提醒:任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点: 1、国家政策导向有哪些? (1)电改核心:《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发[2015]9号文)核心内容: “管住中间、放开两头”:电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革:建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。电力交易机构独立:成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开:允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 (2)江苏省:《关于开展2026年电力市场交易工作的通知》(苏发改能源发[2025]1141号)核心内容: 积极推动实现工商业用户100%市场化交易(不分大中小用户类型，所有的工商业用户，只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会，有资源人脉做做大客户转化，没有资源人脉，勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益). (3)全国统一电力大市场建设目标:2026年2月《国务院办公厅关于完善全国统一电力市场体系的实施意见》[国办发[2026]4号】明确要求到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，到2035年，全面建成全国统一电力市场体系。 2、售电的本质? 售电是指电力零售商(售电公司)向发电企业批量采购电力，再转售给终端用户(如工厂、商场、企业等)，并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性，打破国家电网垄断，建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制，让用户用电更便宜、更绿色、更智能! 3、售电用户的类型? (1)商业用电 (2)工业用电 所有的工商业用电性质的客户都可以，除居民用电、农业用电和社会保障型用电不能进入市场化，政策不允许。 4、参与售电用户的有哪些风险及改变? 无风险，国家电网和省电力交易中心监管和兜底，哪怕售电公司倒闭出现问题，也不会影响用户的权益，电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变: (1)用电方式不变(电路电表户名户号不变，不需要增加设备，原来怎么用就继续怎么用) (2)输配电路不变(电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变) (3)缴费方式不变(缴费还是交给国家电网，主体与方式不变，也不需要提前预存缴费，不与售电公司/居间人有任何金钱往来) (4)价格变:客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价，电费直接价格变低了。 5、售电公司为何是合法合规售电? 电改9号文，放开两头中:售电侧放开，允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体;任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。 2016年，《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易，江苏省2017年第二批进入电力市场交易。 售电公司注册标准:一注册一承诺一公示三备案;实缴资本≥2000万元;需提交资信证明或履约保函 更多专业内容，感兴趣的话可直接联系详细沟通！

开发客户资源，拓展市场渠道，推广并销售产品

岗位职责： 1.通过线上渠道与客户沟通，解答客户咨询并提供专业服务。 2.跟进客户需求，协助完成销售流水，提升客户满意度。 3.配合团队完成销售目标，维护客户关系。 任职要求： 1.善于沟通，具备良好的服务意识和表达能力。 2.工作积极主动，有责任心，能适应目标导向型工作。 3.能够快速学习业务知识，适应岗位要求。 工作时间： 08:30--12:00 14:00--18:00 双休

因团队扩展 大量需求人才。无经验者也可入行。一比一帮扶。综合薪资8000+。高额底薪+提成+全勤

岗位要求（我们需要这样的你）： 1、具备3-5年及以上销售团队管理经验； 2、具备较强的渠道拓展能力，拥有稳定的大客户资源及成熟的渠道合作网络； 3、有带领并指导一线销售人员、提升团队业务开展能力的实际经历； 4、全日制本科及以上学历（具备优质4S店资源者可适当放宽条件）。 岗位职责（我们需要你这么做）： 1、负责在指定区域内开发新渠道，完成合作商户的签约工作； 2、制定销售计划，组织并推动团队成员落实产品推广与销售任务，确保业绩目标达成； 3、持续维护已开拓渠道关系，分析合作成效，保障合作顺畅稳定； 4、协调渠道上下游合作关系，为销售团队创造专注展业的良好环境。 资源福利（为你，我们提供以下）： 1、具有市场竞争力的薪酬体系； 2、系统化的培训机制及全面的拓店运营支持； 3、广阔的职业发展平台，清晰的晋升通道； 4、多样化的竞赛激励+境内外旅游奖励； 5、五险一金+完善的员工福利制度； 6、每年平均2次奖励旅游、每月平均1次团队户外拓展活动。 上班时间：9:00-17:30（我们不加班，把时间留给你陪伴父母与爱人） 行业描述： 行业前景：汽车延保服务在中国尚处起步阶段，市场潜力巨大，行业发展迅速。公司正处于快速成长期，高度重视每一位与企业共同发展的员工，致力于为员工提供优厚待遇与美好生活。 合理回报：付出即有收获；公平晋升：凭能力说话；个人成长：投身新兴领域，发展空间广阔、免费学习培训、更多晋升机会、高品质生活触手可及； 我们重视求职者的做事态度与职业素养，若缺乏基本的职业诚意，请勿投递简历！ 业绩优异者薪资上不封顶，这里的工作充满“钱”景！

人工智能心理项目，行业发展潜力巨大； 已服务百余家企业客户，市场持续快速扩张； 顶尖销售人员可获得公司分红权益，诚邀志在成功的你加入！ 一、岗位职责 1、客户开拓与维护 通过直销或渠道合作模式开发潜在客户，建立业务合作联系，并制定定期跟进方案。 维护现有客户及渠道资源，深度挖掘客户需求，提升客户满意度，推动客户持续复购。 2、产品推广与销售 向客户清晰讲解产品的功能特点、核心优势及实际应用案例，结合客户具体场景提供定制化解决方案。 策划并开展产品演示会、专题培训等活动，帮助客户直观体验产品价值，加速成交进程，完成个人业绩目标。 3、市场信息收集 汇总客户对产品的使用反馈与市场需求变化，关注同行竞争态势，为产品迭代和市场策略优化提供参考依据。 系统分析客户相关数据，识别客户行为特征与需求演变趋势，支撑销售策略的科学制定。 4、合同签订与执行 与客户沟通协商合同细节，确保条款内容满足公司规范与客户期望，推进合同顺利签署。 跟踪合同履约进度，联动内部相关部门，保障产品按时交付及后续服务有序进行。 二、任职要求 1、学历专业 大专及以上学历，市场营销、教育学、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验 具备3年以上K12教育领域销售拓展经历。 3、技能要求 具备较强的市场开拓能力与客户关系建立能力。 4、素质要求 热爱销售工作，富有激情，勇于挑战，目标明确，积极进取。 可接受外派出差，出差区域为浙江或江苏某一固定地市（具体城市双方协商确定，每年有机会调整）。

我们正在寻找一位经验丰富的销售顾问，负责为公司带来稳定的销售增长。工作内容：1.开展市场调研，分析客户需求；2.制定销售策略，完成销售目标；3.维护客户关系，提供专业服务；4.跟进销售订单，确保客户满意度。岗位要求：1.市场营销、商务管理等相关专业大专及以上学历；2.3年以上销售工作经验，有成功案例者优先；3.良好的沟通能力和谈判技巧；4.具备较强的市场敏感度和分析能力；5.有责任心，团队协作精神，能承受一定的工作压力。

岗位名称：销售业务经理（钢结构方向） 一、岗位职责 1. 全面负责钢结构相关业务的市场开拓与客户维护，聚焦建筑行业重点客户（含、大型建筑集团、地产开发商等），制定针对性销售策略，完成公司下达的销售业绩指标。 2. 主导钢结构项目全流程销售运作，包括项目信息挖掘、需求对接、方案策划、报价编制、投标组织等核心环节，精准把控报价逻辑与投标要点，提升项目中标率。 3. 深度熟悉钢结构施工流程，能结合项目实际需求，为客户提供专业的产品选型、技术参数对接、施工配合等顾问式销售服务，增强客户粘性。 4. 带领销售团队开展市场调研，分析行业趋势、竞争对手动态及客户需求变化，优化销售策略与市场布局，拓展新市场、新渠道、新客户。 5. 负责销售团队的日常管理工作，包括团队成员的招聘、培训、绩效考核、目标拆解与激励，提升团队整体销售能力与协作效率，打造高绩效销售团队。 6. 统筹项目合同谈判、签订及履约跟进，协调内部技术、生产、施工等部门资源，保障项目顺利交付，解决合作过程中的客户反馈问题，维护良好客户关系。 7. 重点对接中建系统等及大型客户，熟悉其招标采购全流程、合作模式及准入标准，建立长期稳定的战略合作关系。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、土木工程、建筑工程、钢结构工程等相关专业优先；条件优秀者（如业绩突出、资源丰富）可放宽学历要求。 2. 工作经验：具备5年以上建筑行业销售经验，其中至少3年以上钢结构领域相关销售经历，熟悉钢结构产品特性、施工流程、报价体系及项目投标全流程，有成功的钢结构项目销售案例。 3. 核心能力： - 精通钢结构施工报价与项目投标工作，能独立完成报价编制、投标文件撰写与审核，熟悉投标流程中的关键节点与风险控制点。 - 优秀的语言表达能力、沟通谈判能力与客户需求挖掘能力，能快速建立客户信任，精准匹配客户需求并提供解决方案。 - 具备3年以上销售团队管理经验，有清晰的团队管理思路与方法，能有效激发团队积极性，带领团队完成销售目标。 - 熟悉建筑行业市场动态，具备敏锐的市场洞察力与商业判断力，能快速响应市场变化并调整销售策略。 4. 优先条件： - 熟悉中建系统、中铁、中交等或大型的招标采购全流程、合作模式及内部运作机制，有相关客户资源及成功合作案例者优先。 - 拥有丰富的建筑行业上下游客户资源（如施工单位、设计院、业主单位等），能快速转化资源达成销售业绩者优先。 - 具备钢结构相关技术背景或专业资质证书者优先。 5. 职业素养：具备强烈的目标感、责任心与抗压能力，勇于开拓创新，具备良好的职业道德、团队协作精神与客户服务意识，能适应长期出差。 三、福利待遇 1. 薪酬待遇：年薪10-30万元（含基本工资+绩效奖金+高额销售提成+项目分红），上不封顶，根据业绩表现可大幅超额；缴纳五险一金。 2. 福利保障：提供带薪年假、法定节假日、交通补贴、通讯补贴、差旅补贴等完善福利。 3. 职业发展：提供清晰的职业晋升通道（销售业务经理→销售总监→区域负责人）、专业技能培训（销售技巧、行业知识、管理能力等）及资源支持。 四、联系方式 1. 2.联系电话: 3.办公地址:淮安·涟水 4.备注:投递简历时请注明岗位+姓名+联系电话。

天运塑业20年专注保温材料研发生产。 中国XPS挤塑保温行业前10强企业 江苏、浙江免拆保温模板行业标准制定企业 江浙沪皖装配式自保温墙板行业标准制定企业 招聘：免拆模体系 销售经理（江浙沪区域） 公司主营：建筑免拆模板材/免拆模板体系、新型建筑模板材料 工作区域：江苏、浙江、上海（可常驻一地，覆盖区域） 招聘人数：2-3人 岗位职责 1. 负责江浙沪区域免拆模产品市场开拓、工程项目直销与渠道建设，完成销售与回款目标。 2. 对接总包/分包、甲方、设计院、施工单位，跟进项目全流程：信息获取、技术交流、报价、招投标、签约、交付与售后协同。 3. 维护客户关系，挖掘存量与增量项目，建立区域优质客户资源库。 4. 收集竞品与市场信息，配合公司制定区域推广策略，参与行业展会与技术推广活动。 5. 独立完成商务谈判、合同签订、进度跟踪与账款催收，保障项目利润与资金安全。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑/建材/土木/市场营销相关专业优先；25-45岁，能接受外勤与区域出差。 2. 2年以上建筑模板、铝模、爬架、装配式建材、土建材料等工程销售经验，有免拆模/模板体系经验优先。 3. 熟悉工程招投标、报价、施工流程，有江浙沪房企、总包、市政、公建项目资源者优先。 4. 具备独立开发、商务谈判、项目攻关与客户维护能力，目标感强、抗压、执行力强。 5. 持有驾照，熟练使用办公软件，具备基本技术沟通能力。 薪酬福利 • 薪资结构：底薪+高额提成+绩效奖金+项目奖，上不封顶 • 成长支持：产品培训、技术支持、区域资源赋能、清晰晋升通道 应聘方式 简历请投递至：【@163.com】 邮件主题：免拆模销售经理-姓名-区域 联系电话：【】 公司地址：江苏金湖县环城西路329号江苏天运嘉合节能有限公司 工作地点：【江浙沪常驻城市，可注明】

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场占有率 5.协调跨部门合作，推动项目落地与合同签订，确保回款进度 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关领域工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的组织协调与领导能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，具备优秀的沟通谈判能力 4.目标意识强，抗压能力强，能适应阶段性出差或外勤工作 5.具备良好的职业道德和团队合作精神，责任心强

职位：喷涂工 店铺：智德电力设备 薪资：4000-4500元/月 要求：学历不限，有喷涂经验优先。 电话：

谁认识贴瓷砖师傅 可以和联系一下

淮安市淮阴区招玻璃安装

长白班，需要装卸，公司车辆无需买车

欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：28/小时，308/天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时， 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月15号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 实际工作地址：江苏扬州

1、负责过桥垫资业务拓展、精通商业垫资、银行过桥 垫资、房屋抵押等相关业务;负责行业及公司(房产抵 押，标准件过桥)等业务，寻求优质客户(企业或 个人)，保持长期稳定的合作关系; 2、监控业务进度，并进行推进、跟踪、落实;负责业务 的初步审核，控制并降低业务风险; 3、开发企业、银行等渠道客户资源;发掘客户资源，积 极拓展业务渠道，开发新的客户，维护老客户资源，建 立良好的业务渠道关系。 目前公司主做全国房抵类批贷函垫资业务 一、非交易类 ①房产抵押贷款续贷 ②房产抵押贷款转贷 二、交易类 ①赎楼 ②抵押转按揭 房屋类型：住宅、别墅、商业、写字楼（不做厂房，土地，信用）

储备经理，试用期月薪8k，试用期单休，转正后带团队享双休 直属运营总裁培养管理团队，加入特种兵式战队，发展方向：区域经理/大区总监 年龄要求：1990年-1999年出生 学历要求：大专及以上 经验要求：具备1年以上TOB行业管理经验，有跨境领域管理背景者优先 技能要求：熟练掌握常用办公软件及系统操作 能力要求：逻辑思维清晰，具备系统化思考与问题拆解能力 工作范围：需接受广东省内跨区域外派安排

昆明市欣兴院子餐厅（即将开业） 招募精英 前厅部 前厅主管:4名 薪资:4500-5500 新媒体运营:1名 薪资:4500-8000 销售经理:4名 薪资:4500-10000 迎宾员:4名 薪资:3500-4500 收银员:4名 薪资:3500-4500 服务员:20名 薪资:3500-4500 传菜员:10名 薪资:3500-4500 保洁员:4名 薪资:3000-4000 前厅岗位应聘联系人:张先生 电话:151****4044（直接电联，勿） 地址:昆明市五华区黑林铺街道龙普路112号欣兴院子

1、负责过桥垫资业务拓展、精通商业垫资、银行过桥 垫资、房屋抵押等相关业务;负责行业及公司(房产抵 押，标准件过桥)等业务，寻求优质客户(企业或 个人)，保持长期稳定的合作关系; 2、监控业务进度，并进行推进、跟踪、落实;负责业务 的初步审核，控制并降低业务风险; 3、开发企业、银行等渠道客户资源;发掘客户资源，积 极拓展业务渠道，开发新的客户，维护老客户资源，建 立良好的业务渠道关系。 目前公司主做全国房抵类批贷函垫资业务 一、非交易类 ①房产抵押贷款续贷 ②房产抵押贷款转贷 二、交易类 ①赎楼 ②抵押转按揭 房屋类型：住宅、别墅、商业、写字楼（不做厂房，土地，信用）

1、负责过桥垫资业务拓展、精通商业垫资、银行过桥 垫资、房屋抵押等相关业务;负责行业及公司(房产抵 押，标准件过桥)等业务，寻求优质客户(企业或 个人)，保持长期稳定的合作关系; 2、监控业务进度，并进行推进、跟踪、落实;负责业务 的初步审核，控制并降低业务风险; 3、开发企业、银行等渠道客户资源;发掘客户资源，积 极拓展业务渠道，开发新的客户，维护老客户资源，建 立良好的业务渠道关系。 目前公司主做全国房抵类批贷函垫资业务 一、非交易类 ①房产抵押贷款续贷 ②房产抵押贷款转贷 二、交易类 ①赎楼 ②抵押转按揭 房屋类型：住宅、别墅、商业、写字楼（不做厂房，土地，信用）

【岗位职责】 - 负责公司老客户服务维护 - 告知客户相关权益信息 【职位要求】 - 两年及以上工作经验 - 年龄25周岁至54周岁之间，高中以上学历，男女不限 【工作时间】 - 六小时工作制 - 工作时间可自主安排 【薪资福利】 - 收入上不封顶 - 五险一金|周末双休|年底双薪 - 不定期旅游+年终奖+节日福利

【福利待遇】 1、纯无责底薪5000+提成40%+奖金30000！ 2、人均月薪2-5万，销冠月薪10w起 3、公司统一为员工购买五险，让你没有后顾之忧 4、优质的培训体系，接受小白（资深培训讲师进行培训，毕生所学都交给你，不怕你不会） 5、每周四下午茶，水果、披萨、炸鸡 【岗位福利】带薪年假、带薪病假、生日福利、定期团建等等。 【工作内容】审核客户资质，邀约上门（都是有资金缺口的精准客户，自己主动申请的贷款需求） 工作内容轻松无压力。不需要主动销售 新人有培训，小白也能很快上手，跨行业也不用担心！ 高档写字楼办公，室内冬暖夏凉，无需外出 【任职要求】 1.面销电销网销经验都可以，有销售经验优先，无经验也可接受小白，想要做销售的来 2.态度第一，公司愿意培养，努力，肯学，有上进心即可。 【优势一】底薪比同行高1000，提成比同行高10个点， 【优势二】发展前景好，晋升空间大,团队年轻化，同事为95、00后的居多。 【优势三】大公司大平台，当合伙人也不是不可能。 【面试时间】周一到周四09:00-12:00 14:00-17:30 18：00-20：00 周五和周日09:00-12:00 14:00-18:00 周六单休 注:本岗位为公司直聘，非第三方人力代招，无需收取任何费用，请放心投递

电话邀约客户上门办理贷款

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售相关经验者优先，不限学历背景 4.工作地点灵活，可根据业务需求安排区域拓展

【岗位职责】 1、拟定并落实省区销售方案，确保药品合规推广及销售任务顺利完成； 2、高效搭建销售队伍，强化团队专业素养与执行落地能力； 3、策划并开展学术推广活动，增强客户对产品的认知与认可； 4、统筹协调各类问题，保障团队日常运作顺畅高效； 5、规范渠道管理，专注专业化服务，提升终端销售推动力； 【任职要求】 1、年龄45周岁以下，具备大专及以上学历，医药类专业优先考虑； 2、具有5年以上药品销售工作经验，3年以上团队管理经历者优先； 3、熟悉医药三终端市场运作模式； 4、有主导大单品或系列产品门店引流项目经验者优先； 【岗位优势】 1、整体收入由月度提成、月度奖金及年度奖励组成，收益无上限； 2、省区负责人无需垫资、不压货、不承担物流，零资金负担； 3、全国统一发货端口，严格执行控销政策，避免市场价格混乱； 4、总部配备财务、学术、内勤等支持岗位，降低省区运营投入； 5、经营品种覆盖全面，拥有企业自主批文，实现全链条质量管控。

主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动。星级认证等。 工作时间1.8:10—10:00；周末休息一天半，国家法定节假日休息

岗位职责： 职责 1 提升我负责部门的全渠道绩效 建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。 建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间 - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 毕业前（学生全职）： 基本薪资|月度奖金|员工折扣|商业保险|年度体检 毕业后： 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

江苏省13个市均有招聘需求 【岗位职责】 1.根据公司业务，开拓和维护江苏地区新老高职院校； 2.策划组织高校渠道相关工作，协调各方资源，与校方建立合作意向； 3.了解高职院校的需求，为院校提供合作解决方案； 4.与高校合作教务/学习平台建设、课程共建、平台运营服务等； 5.专业技术人员继续教育业务。 【工作要求】 硬性要求：全日制本科及以上。 1）熟悉江苏省各高职院校继续教育学院的开拓，有相关项目成功合作案例； 2）具备极强的目标感与抗压能力，适应高频高校拜访与项目攻坚节奏； 3）逻辑思维清晰，情商高，善于平衡高校多部门沟通节奏，以专业价值为核心建立合作信任、推进合作； 4）具备团队协作与带教意识，有3年以上销售团队管理，能带动团队协同开拓区域市场。

岗位职责： 1. 负责线下市场拓展与产品推广，在指定区域（商圈、社区、门店等）开展地推活动，挖掘潜在客户资源。 2. 主动与目标客户沟通，讲解公司产品或服务内容，回应客户咨询，推动成交达成。 3. 汇总市场动态及竞争对手信息，定期反馈并提供可行性改进建议。 4. 维系客户关系，促进重复购买与口碑推荐，确保完成月度销售任务。 5. 落实公司推广方案，保障执行质量，增强品牌知名度与影响力。 6. 协调处理产品售后相关沟通事宜 任职要求： 1. 诚实守信，踏实肯干，具备销售或地面推广经验者优先考虑。 2. 性格外向，语言表达流畅，具有较强的抗压性与吃苦耐劳品质。 3. 注重目标达成，以结果为核心，能胜任高强度外勤推广工作。 4. 具备团队合作精神，执行力强，配合工作安排。 5. 有餐饮领域地推经历者可加分 薪资福利： 底薪+高提成（上不封顶）+绩效奖金+涨薪机制 带薪培训+晋升机会（可转管理岗） 交通/餐补+团队激励活动

工作内容： 利用公司提供的优质客户资源，日常只需通过微信和电话与客户沟通，电话量较少，无强制拨号任务，通话时长自由掌握！电话少且精准，公司配备工作手机、客户资源及全套支持工具 薪资待遇： 无责任底薪＋10%-30%提成＋多项奖金！ 任职要求： 有客服经验者优先考虑，无经验也无需担心，全程有人带教，操作简单，轻松上手 工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:00，不加班！不加班！不加班 公司福利： 定期组织团建活动，提供下午茶、小零食等 团队氛围融洽，同事友善，领导亲和，工作环境轻松愉快！！！想多劳多得、追求高收入的快来加入