我们正在寻找一位经验丰富的销售顾问，负责为公司带来稳定的销售增长。工作内容：1.开展市场调研，分析客户需求；2.制定销售策略，完成销售目标；3.维护客户关系，提供专业服务；4.跟进销售订单，确保客户满意度。岗位要求：1.市场营销、商务管理等相关专业大专及以上学历；2.3年以上销售工作经验，有成功案例者优先；3.良好的沟通能力和谈判技巧；4.具备较强的市场敏感度和分析能力；5.有责任心，团队协作精神，能承受一定的工作压力。

岗位要求（我们需要这样的你）： 1、具备3-5年及以上销售管理相关工作经验； 2、具备较强的渠道拓展能力，拥有稳定的大客户资源及成熟的渠道合作网络； 3、有带领并辅导一线业务新人、提升团队展业水平的实际经验； 4、全日制本科或以上学历（具备优质4S店资源者条件可适当放宽）。 岗位职责（我们需要你这么做）： 1、负责区域内渠道的开发与新合作商的签约工作； 2、制定业务发展计划，组织并推动团队成员完成产品销售任务，确保业绩目标达成； 3、持续跟进已开拓渠道的合作进展，分析合作成效，保障合作关系稳定运行； 4、维护所辖渠道各层级合作关系，为销售团队创造专注展业的良好环境。 资源福利（为你，我们提供以下）： 1、具有市场竞争力的薪酬体系（无责任底薪+月度提成+季度/年度绩效奖金+分公司周/月现金激励）； 2、系统化的培训机制，以及全面的门店拓展支持； 3、广阔的职业成长空间和清晰的晋升通道； 4、丰富的竞赛奖励机制，包含国内及海外旅游激励； 5、五险一金+完善的员工福利保障； 6、每年平均2次奖励旅游、每月平均1次团队户外拓展活动。 上班时间：9:00-17:30（我们不提倡加班，把时间留给你陪伴家人） 行业描述： 行业前景：汽车延保服务在中国尚处起步阶段，市场潜力巨大，行业发展迅速。公司正处于快速成长期，高度重视每一位与企业共同发展的伙伴，致力于为员工打造优越的工作体验与丰厚的回报。 合理回报：付出即有收获；公平晋升：以能力定发展；个人成长：深耕新兴领域，享受巨大发展空间、免费专业培训、多元晋升机会、高品质生活； 我们重视态度，若缺乏积极求职心态，请勿投递简历！ 业绩优异者收入上不封顶，这里的工作充满“钱”景！

大区经理 待遇：底薪6000+提成+年终业绩奖励+带薪法定休假+五险+公司高层旅游 要求： 1. 学历与专业：40周岁以下，大专及以上学历（专业不限），性别不限，具备火力发电或阀门行业销售背景者优先。 2. 工作经验：3-5年及以上销售岗位经历，其中包含1-3年销售团队管理经验，熟悉工业品或项目现场材料类产品的市场销售流程。 3. 能力要求：具备较强的市场拓展能力与商务谈判技巧，拥有敏锐的市场洞察力，能够收集并分析竞争对手产品信息，助力企业优化销售策略。具备攻坚大客户的能力，可深度参与关键客户的推进工作，主导复杂商务谈判。 4. 领导力要求：能适应高强度工作节奏，在压力环境下带领团队突破困境，具备拼搏精神与进取意识。为人正直守信，遵守职业操守，无任何不良商业行为记录。自带行业客户资源者优先考虑，有从零开始构建销售体系经验者优先。

岗位职责： 1.通过线上渠道与客户沟通，解答客户咨询并提供专业服务。 2.跟进客户需求，协助完成销售流水，提升客户满意度。 3.配合团队完成销售目标，维护客户关系。 任职要求： 1.善于沟通，具备良好的服务意识和表达能力。 2.工作积极主动，有责任心，能适应目标导向型工作。 3.能够快速学习业务知识，适应岗位要求。 工作时间： 08:30--12:00 14:00--18:00 双休

第三终端事业部县区经理 【岗位职责】 1、负责客户开拓与关系维护，保障销售任务顺利完成； 2、主动掌握产品专业知识，提升学术能力及活动执行水平； 3、策划并开展学术推广活动，增强客户对药品的了解与认可； 4、规范渠道管理，专注专业服务，提升终端销售推动力； 【任职要求】 1、年龄20-55岁，性别不限； 2、具备医药行业销售经验者优先考虑； 3、自备交通工具，能够频繁深入市场一线； 【岗位优势】 1、薪酬由提成与奖金组成，月薪过万，收入无上限； 2、享有系统化的学习与培训支持； 3、具备良好的职业成长空间和晋升机会； 【平台优势】 1、不强制压货、不安排送货； 2、支持举办圆桌学术会议并提供费用支持； 3、设有月度及年度激励奖励； 4、全国统一发货端口，保障控销管理，防止市场价格混乱； 5、依托稳定的工业平台，拥有广阔的发展前景；

因团队扩展 大量需求人才。无经验者也可入行。一比一帮扶。综合薪资8000+。高额底薪+提成+全勤

开发客户资源，拓展市场渠道，推广并销售产品

共创健康新生态，共享万亿财富机 ——医用级电解功能水项目合伙人/事业伙伴招募 我们正站在大健康产业的黄金风口，携国家二类医疗器械认证的医用级电解功能水项目，向怀揣梦想的你发出诚挚邀约！ 这不是一份普通工作，而是一场携手共建、共享成果的创业征途，用健康饮水改变亿万国人生活，用共同奋斗解锁财富与价值双重巅峰。 招募岗位 门店合伙人、区县服务中心伙伴、市级服务中心伙伴、省级服务中心伙伴 我们的底气 - 万亿蓝海赛道：“健康中国2030”战略加持，大健康产业规模冲刺16万亿，健康饮水刚需赛道年增速超18%，二类医疗器械级电解水机国内渗透率不足3%，空白市场即是创业金矿。 - 硬核产品实力：国家二类医疗器械认证，临床数据支撑，可辅助调理高脂血症、高尿酸血症、慢性便秘等问题，合规宣传、消费信任度拉满。 - 清晰资本路径：对标上市企业运营模式，18个月冲刺上市目标，Pre-IPO轮估值预计达50亿元，上市后估值有望突破100亿元，早期伙伴可优先获得股权激励。 - 全维赋能支持：商学院系统培训、AI智能管理系统、全国渠道资源共享、统一售后兜底，从0到1全程托底，让创业零风险。 你的收获 - 共建权益：参与项目全周期发展，从市场开拓到规模扩张，每一步都有你的身影与贡献，亲手打造健康产业标杆。 - 共享红利：解锁“设备收益+分润收益+增值收益+股权收益”四重财富，门店合伙人年赚40万+，省级伙伴年赚千万级，上市后共享资本增值盛宴。 - 梦想实现：用产品为国人健康赋能，在万亿赛道中实现个人价值，成为健康中国行动的践行者与受益者。 加入条件 无关过往资历，不问行业背景， 只要你： - 心怀梦想，对大健康产业充满热忱，渴望通过创业实现财富跨越； - 认同项目理念，愿意与团队并肩作战，共创可持续发展的健康生态； - 秉持共建初心，愿意投入时间与精力，与项目共成长、共进退。 即刻行动 万亿赛道机遇不等人 联系我们，携手抢占健康饮水新时代风口， 用梦想浇灌事业，用共建赢得未来，共享资本红利与人生荣光！ 【薪资福利】 · 综合薪资5000-25000元，上不封顶 · 多种销售模式可选，收入与能力直接挂钩

岗位要求（我们需要这样的你）： 1、具备3-5年及以上销售团队管理经验； 2、具备较强的渠道拓展能力，拥有稳定的大客户资源及成熟的渠道合作网络； 3、有带领并指导一线销售人员、提升团队业务开展能力的实际经历； 4、全日制本科及以上学历（具备优质4S店资源者可适当放宽条件）。 岗位职责（我们需要你这么做）： 1、负责在指定区域内开发新渠道，完成合作商户的签约工作； 2、制定销售计划，组织并推动团队成员落实产品推广与销售任务，确保业绩目标达成； 3、持续维护已开拓渠道关系，分析合作成效，保障合作顺畅稳定； 4、协调渠道上下游合作关系，为销售团队创造专注展业的良好环境。 资源福利（为你，我们提供以下）： 1、具有市场竞争力的薪酬体系； 2、系统化的培训机制及全面的拓店运营支持； 3、广阔的职业发展平台，清晰的晋升通道； 4、多样化的竞赛激励+境内外旅游奖励； 5、五险一金+完善的员工福利制度； 6、每年平均2次奖励旅游、每月平均1次团队户外拓展活动。 上班时间：9:00-17:30（我们不加班，把时间留给你陪伴父母与爱人） 行业描述： 行业前景：汽车延保服务在中国尚处起步阶段，市场潜力巨大，行业发展迅速。公司正处于快速成长期，高度重视每一位与企业共同发展的员工，致力于为员工提供优厚待遇与美好生活。 合理回报：付出即有收获；公平晋升：凭能力说话；个人成长：投身新兴领域，发展空间广阔、免费学习培训、更多晋升机会、高品质生活触手可及； 我们重视求职者的做事态度与职业素养，若缺乏基本的职业诚意，请勿投递简历！ 业绩优异者薪资上不封顶，这里的工作充满“钱”景！

天运塑业20年专注保温材料研发生产。 中国XPS挤塑保温行业前10强企业 江苏、浙江免拆保温模板行业标准制定企业 江浙沪皖装配式自保温墙板行业标准制定企业 招聘：免拆模体系 销售经理（江浙沪区域） 公司主营：建筑免拆模板材/免拆模板体系、新型建筑模板材料 工作区域：江苏、浙江、上海（可常驻一地，覆盖区域） 招聘人数：2-3人 岗位职责 1. 负责江浙沪区域免拆模产品市场开拓、工程项目直销与渠道建设，完成销售与回款目标。 2. 对接总包/分包、甲方、设计院、施工单位，跟进项目全流程：信息获取、技术交流、报价、招投标、签约、交付与售后协同。 3. 维护客户关系，挖掘存量与增量项目，建立区域优质客户资源库。 4. 收集竞品与市场信息，配合公司制定区域推广策略，参与行业展会与技术推广活动。 5. 独立完成商务谈判、合同签订、进度跟踪与账款催收，保障项目利润与资金安全。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑/建材/土木/市场营销相关专业优先；25-45岁，能接受外勤与区域出差。 2. 2年以上建筑模板、铝模、爬架、装配式建材、土建材料等工程销售经验，有免拆模/模板体系经验优先。 3. 熟悉工程招投标、报价、施工流程，有江浙沪房企、总包、市政、公建项目资源者优先。 4. 具备独立开发、商务谈判、项目攻关与客户维护能力，目标感强、抗压、执行力强。 5. 持有驾照，熟练使用办公软件，具备基本技术沟通能力。 薪酬福利 • 薪资结构：底薪+高额提成+绩效奖金+项目奖，上不封顶 • 成长支持：产品培训、技术支持、区域资源赋能、清晰晋升通道 应聘方式 简历请投递至：【@163.com】 邮件主题：免拆模销售经理-姓名-区域 联系电话：【】 公司地址：江苏金湖县环城西路329号江苏天运嘉合节能有限公司 工作地点：【江浙沪常驻城市，可注明】

招聘修脚技师 淮安：招聘店长2名，副店长2名 修脚技师5人，底薪2000元➕提成，男女不限，全勤200元 现金提成40%，会员提成50%，产品修护30%、充卡5%，，管吃管住，月休2天，50岁以下，联系电话：

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加平车两个做小活订针价格好有结束的没上班的闲着的联系

北京陇上星河餐饮管理有限公司 清真连锁餐饮招聘 欢迎优秀的你加入我们 销售经理：2名薪资面议 前厅主管/经理3名薪资面议 烤串师：2名 打荷配菜：2名5000-7000 迎宾、收银3名底薪6000-7000(要求会使用天财商龙系统) 保洁2名底薪4500-5000(要求55岁以下) 传菜员3名底薪5000(要求18岁以上)  福利待遇：  包食宿，月休四天；公寓宿舍，提成加绩效，加全勤奖，工龄工资。 地点：北京市东城区东四街道 有意者请联系（同步）

招聘：（挑战高薪，挑战高薪） 下线检 （2名）薪资面议 特战队 （1名）8000元+ 销售客勤（1名）7000元+ 业务经理（4名）10000元+ 电话：

管理岗位职责: 公司业务是餐具茶具线上电商 1,管理岗主要负责员工的日常管理和业绩管理，和新员工的入职培训 2、协调内部资源，跟踪订单进度，确保按时交付; 4、团队合作精神强，能与团队成员有效协作，共同完成目标。 薪资待遇:无责底薪5000+团队绩效，综合薪资8000-12000左右，朝九晚五，周未双休，节假日正常放假。每月15号发工资！

薪资范围：6000~30000元/月，上不封顶业绩提成拿到你手软，机会多多，提成多多!¥我们能提供¥ 1，客户资源庞大，不担心没有客源， 只需要打电话聊聊，无需外出寻找客户，公司办公即可。 2，公司会提供精准资源，只需要通过电话在微信上与客户洽谈，促成合作即可! 新人入职会有业务培训，正常2天上手，一周内出单率百分之90 3，工作氛围轻松，上班可以一边听歌一边办公。 ¥薪酬待遇¥ 新员工第一个月正常6k-3w起，精英稳定在3万以上。

秦皇岛万达文华酒店招聘 ✨ 五星级酒店 万达集团旗下品牌 ✨ 【招聘岗位】 前厅 / 房务部 礼宾员 楼层领班 / 楼层服务员 销售/市场部 销售经理 预定 & 总机文员 餐饮部 中西餐厅经理/主管 / 领班/服务员 京味菜炒锅 烤鸭副手 片鸭师 凉菜中工 砧板主管 / 领班 / 中工 粗加工 / 打荷 / 上什 面点领班 /饼房师傅 【员工福利】 ✅ 入职保障 入职即缴纳五险 法定节假日正常休息，享有带薪假期 单休制度，保障劳逸结合 ✅ 生活关怀 免费提供员工餐 员工宿舍条件优越：六人间配置，24 小时热水供应 节日福利及丰富员工活动 【联系我们】 地址：秦皇岛市海港区河北大街西段228号 电话：

工作内容 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证 等。 工作时间 1、8:10-10:30；周末休息一天半 国家法定节假日休息

好消息边玩边赚钱的工作来了， 地点：淮安游乐场 要求：18-25周岁，男女不限 ⏰ 时间：9:00-21:00 薪资：15元/时，包吃 工期：5.1- 工作：游客咨询、服务引导之类 ☎ 报名：

一：岗位职责：平安银行“卡管家”是信用卡中心核心金融服务权益包产品，涵盖安心还款、安心用卡、卡管家悦享兑三款产品，为信用卡用户提供违约减免、卡片保障、支付优惠、健康服务等多元权益，是银行重点推广的增值服务类业务。 二：工作内容： 1.依托银行官方客服电话外呼系统，对接信用卡用户，提供专业增值服务。 2. 负责信用卡“卡管家”系列产品（安心还款、安心用卡、悦享兑）的推广：向信用卡客户介绍产品权益、价格，精准匹配客户需求并促成办理。3. 积极参与部门及小组各类活动，主动发挥个人特长，助力团队协作与文化建设； 5. 严格遵循工作规范，全力推进业务落地，确保个人KPI指标达成并力争突破。 三：工作时间9-6.30薪酬保护2个月无责底薪+提成 四：岗位优势： 1. 产品体系完善：覆盖还款保障、用卡安全、生活优惠三大场景，满足用户多样需求，市场接受度高； 2. 权益实用高频：含违约减免、挂失换卡、健康服务等刚需权益，客户感知价值强，推广难度低； 3. 数据表现稳健：接通率45%-53%、续订率超90%，业务复购性好，助力员工稳定出单； 4. 银行官方背书：依托平安银行品牌信用，客户信任度高，外呼转化更高效。 五：任职要求： 1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中； 2、会使用电脑并完全熟练拼音或五笔打字； 3、性格开朗大方，有积极向上的心态； 4、思维缜密、积极主动，抗压性好； 5、良好的团队合作精神和客户服务意识； 6、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；； 7、有电销经验者优先。

江苏淮安，新奥燃气公司，安检费用 4 元 一 户＋换表费用 18 一户 人员 10 名，要求有销售能力，能吃苦 ​浙江杭州萧山区新奥燃气公司，安检 4 元一户换表 费用 20 元一户 人员 10 名要求有销售经验，能吃苦 淮安本地优先 杭州本地优先 无犯罪记录

食品工厂招寻区域合伙人，主要工作内容是在本地销售面包产品，没有工作时间要求你自己说了算，没有那些繁琐的工作汇报等，不要用你的观点来衡量你没做成的事情，别人都能做好你为什么不行？ 任职要求: 1:男女不限，有没有经验无所谓、要有赚钱的意愿，能按照厂家的要求做事。 2:有所在区域配送产品的交通工具，前期市场自己得开车送货（电动三轮也可以）。 3：工作内容简单，就复制厂家的渠道和方式方法开客户，送货，维护。 4：有过快递驿站经历、快递员、买菜配送员、创业经历、摆摊经验、、团购优先，人品端正靠谱，有创业信念的朋友。 公司有超爆品～酸奶拉丝面包、复购率85%+消费者说好才是真的好，你有想赚钱的想法和态度，不用出差四海为家，家庭工作还能兼容，而且厂家渠道不做那些商超类型，开发出来的客户是你的，未来一人公司是大趋势，网络是你的、市场长期且稳定，目前合作的六省各市级县级代理商全都月收入过万没有上限，附近城市还有成熟市场随时可考察，让你踏踏实实的赚钱养家，每个区域只合作一人，有想法的来电咨询（不靠谱的勿扰）。

岗位内容： 1.制定并实施网络销售策略，完成销售目标； 2.策划并维护各大平台的产品展示和推广； 3.跟进订单并处理售后服务； 4.研究市场动态和竞争对手情况，提出销售优化建议； 5.持续改进销售流程和方法，保持业务竞争优势。 任职要求： 1.具有1年以上销售相关工作经验，熟悉网络平台操作规范； 2.具备良好的沟通能力、团队合作能力和销售技巧； 3.熟悉互联网营销模式和基本数据分析能力； 4.具备较强的学习能力和逻辑思维能力。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售相关经验者优先，不限学历背景 4.工作地点灵活，可根据业务需求安排区域拓展

百度旗下度小满金融线下信贷部淮安门店诚聘金融客户经理 度小满直营店淮安分公司，总部位于北京，直属管理，福利优厚，入职即缴纳五险一金。目前江苏已布局11个地市线下分公司，淮安三部于3月正式启动筹建，未来岗位丰富，发展空间广阔……依托百度上市公司平台与全新信贷产品线，团队人均月收入达1.5万元，普通表现月均3万元，积极投入月均5万元，全力以赴收入上不封顶！ 一、职位描述： 1、开拓公司新客户资源，协助客户完成授信审批及交易落地。 2、结合市场动态进行研判分析，制定并执行有效的营销策略。 3、促进业务持续增长，达成公司每月下达的业绩考核指标。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上销售或市场推广经验（条件优异者可适当放宽学历要求）。 2、具备出色沟通能力与逻辑思维，熟悉互联网金融相关产品。 3、拥有信用卡、互联网金融产品或线下市场拓展经验者优先录用。 三、福利待遇： 1、正式录用后统一办理社保及公积金 2、底薪5200元（含级别底薪3000元）+高比例绩效提成+月度贷款余额佣金，综合月收入2万以上 3、每月组织团建活动，年度安排集体旅游 4、定期晋升调薪机制，配备丰厚年终奖金 5：提供车补＋餐补+额外红包奖励 注：专注推广度小满最高30万元大额信贷，享有广阔职业上升通道，国内领先消费金融企业，发展迅猛，只要肯拼搏、有能力，大量晋升加薪机会等你来拿 业内领先的产品竞争力、审批通过率与薪酬激励体系，首创按月贷款余额计提奖励机制，客户经理岗位越资深越有价值，期待你的加入 全新工作平台，助你开启职业生涯新篇章

薪资待遇： 〈1〉门店员工综合月薪平均8+，年度综合收入10万元起，收入与业绩挂钩，上不封顶 〈2〉基础薪资4500+销售提成 工作时间： 8:30-18:00（中午11:30-14:00休息2.5小时），每月休息四天，法定节假日按规定休假 企业福利： 1.提供住宿，依法缴纳五险一金； 2.员工及直系亲属重大疾病补贴支持； 3.月度团队活动，节日、生日等多项关怀福利； 4.设立月度、季度、年度多重奖励机制，包含汽车、电子产品等实物激励； 5.晋升机制公开透明，管理岗位优先从内部选拔，发展通道广阔，每三个月评估晋升机会，路径为：员工-主管-经理-店长-总监-总助； 6.直营体系运营稳定，在职员工平均司龄5年以上（最长达17年），入职配备带教师傅，一对一辅导，助力快速融入工作节奏 任职要求： 1.年龄18-45岁，性别不限（具备同行经验者可适当放宽年龄限制） 2.热爱销售岗位，具备良好沟通能力、亲和力及服务意识； 3.有销售背景者优先考虑，欢迎无经验人员及优秀应届毕业生加入； 4.具备微商、社交电商、社区团购等新零售领域经验者，优先纳入储备干部培养计划 岗位职责： 1.负责门店日常客户接待、产品讲解及咨询服务 2.熟悉掌握产品相关信息，提供专业的销售服务支持； 3.负责门店社群客户的拓展与持续维护

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