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销售经理社保五险3-5人3-5年大专区域销售渠道销售基本坐班回款提成混合办公快消品销售经验
招聘:销售经理(五险+节日福利)薪资:2500-10000元/月岗位职责:1.主导公司食品产品的市场推广及销售工作,推动业务增长。2.制定个性化销售计划,全力达成客户开发与销售目标。3.精心维护客户关系,构建长期稳固的业务合作。4.跟进订单执行与回款进度,保障流程顺畅推进。5.收集市场信息,完善并及时更新客户资料。任职要求:1.工作态度积极主动,责任心强,能承受一定工作压力。2.热爱销售工作,具备较强的目标导向及执行力。3.拥有团队协作精神,可适应快节奏工作环境。4.**考虑有快消品、卤味、食品行业销售经验者。包含底薪与提成。同时享有五险、带薪年假等福利。
业务经理月结经验不限学历不限渠道经理城市经理销售经理地推陌拜大客户经理
岗位名称:售电业务经理/渠道推广经理 一、我们是谁? 岳航能源集团注册资金2亿,集团拥有独立售电公司资质牌照,是一家集售电、虚拟电厂、综合能源管理、智慧能源管理系统、电力现货交易代运营、绿电交易、光伏EPC、储能业务于一体的高新技术企业。致力于为企业提供电力价值链全方位解决方案,持续帮助企业提升能源管理能力,规避用电风险,降低用能成本,优化电能质量。 二、售电业务模式: 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头;允许售电侧放开”颁发后,用电不再是国家电网垄断卖电,售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介,链接售电公司和用户,帮助售电公司实现“中间商挣差价”,同时帮助所有工商业用户省电费,自己赚取度电利润差价高比例分成,实现三方共赢! 三、岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(工厂、园区、物业、写字楼、企业、街边商铺等),给客户提供最优的节电方案,并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外,还可以推广虚拟电厂、储能、光伏、绿证绿电等综合能源服务) 3、工商业客户的用电方案续约及关系维护,确保客户满意度 4、接受公司的专业业务知识培训 5、开拓区域:江苏省内 四、合作薪酬模式:(多模式灵活选择) a、业务模式一:授权底价模式 按照固定部分0.32X以上+联动部分上浮全返或者P购电均价以上高比例返利(根据市场行情即时调整、一事一议) b、业务模式二:服务费上浮全返模式 全联动套餐上浮服务费全返模式 c、业务模式三:净利润提成模式 提成费用以客户订单上一月净利润直接高比例返利 岗位特点: 轻资产兼职副业、无任何费用(线上线下培训、签单帮扶均不收费)、不坐班不打卡不影响主业、签正规协议,按照签单高分成且收益长期可持续。 欢迎售电业务老司机带单询价,价格有量有价,利润最大化给你!!! 售电行业有竞争也有挑战更有高回报,机会只留给有准备的人,年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例! 五、江苏市场政策红利(为什么要现在加入?) 1、国家强制电改:2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场;江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易(不分电压等级、不分用电量),逐步缩小电网企业代购电用户范围;2026年国办发[2026]4号文明确到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场,入市倒计时,所有工商业用户必须必选项进入市场化。 2、万亿级蓝海市场:江苏年用电量9000亿度,全国超10万亿度;且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右、利润与客户1:9/2:8高分成机制,江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势,这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需:国家电网代购电政策只是过渡性政策,市场化是国家最终趋势;无故退市将被罚款1.5倍电费,不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费(海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚,江苏积极推进所有工商业用户进入市场,政策强制是必选项) 六、合作优势(5大保障) 1、0风险创业:无需投资、不垫资;能源工程资方全程投资托底;售电业务签单即可分润 2、超高收益:售电佣金(度电提成)、工程分红(光伏/储能项目)、绿电碳交易收益,长期管道收益(客户持续用电就有收入) 3、超级自由:不坐班不打卡不相互隶属管理,合作共赢,兼职/合伙/居间模式 4、强力扶持:免费专业培训(政策+产品+话术;大客户专项支持) 5、专业资质:一手售电公司,杜绝代理公司层层分润 七、谁能做?(0门槛) 1、有人脉资源(有工厂、企业、园区、物业、置业、街边商铺资源,光伏、储能等从业者或者居间方) 2、有销售经验(城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆,或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者) 3、有创业想法(想找靠谱项目的创业者、轻创业者) 4、有闲置时间(想增加收入的上班族、想做副业兼职者) 八、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会(腾讯会议形式) 2、参加线下专业知识系统培训(培训地点在我司苏州分公司,来一次即可,其他区域只是招聘办事处,不组织培训) 3、签订售电居间协议、选择确认合作模式,跑市场专业一对一对接服务 特别提醒:任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用,居间合作模式,开单拿提成,请注意~ 如果你对售电感兴趣,可以先搞清楚售点业务几个关键点: 1、国家政策导向有哪些? (1)电改核心:《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发[2015]9号文)核心内容: “管住中间、放开两头”:电网企业仅保留输配电职能,发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革:建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制,工商业电价逐步市场化。电力交易机构独立:成立省级或区域电力交易中心,推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开:允许社会资本成立售电公司,用户可自主选择售电主体。 (2)江苏省:《关于开展2026年电力市场交易工作的通知》(苏发改能源发[2025]1141号)核心内容: 积极推动实现工商业用户100%市场化交易(不分大中小用户类型,所有的工商业用户,只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会,有资源人脉做做大客户转化,没有资源人脉,勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益). (3)全国统一电力大市场建设目标:2026年2月《国务院办公厅关于完善全国统一电力市场体系的实施意见》[国办发[2026]4号】明确要求到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场,到2035年,全面建成全国统一电力市场体系。 2、售电的本质? 售电是指电力零售商(售电公司)向发电企业批量采购电力,再转售给终端用户(如工厂、商场、企业等),并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性,打破国家电网垄断,建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制,让用户用电更便宜、更绿色、更智能! 3、售电用户的类型? (1)商业用电 (2)工业用电 所有的工商业用电性质的客户都可以,除居民用电、农业用电和社会保障型用电不能进入市场化,政策不允许。 4、参与售电用户的有哪些风险及改变? 无风险,国家电网和省电力交易中心监管和兜底,哪怕售电公司倒闭出现问题,也不会影响用户的权益,电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变: (1)用电方式不变(电路电表户名户号不变,不需要增加设备,原来怎么用就继续怎么用) (2)输配电路不变(电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变) (3)缴费方式不变(缴费还是交给国家电网,主体与方式不变,也不需要提前预存缴费,不与售电公司/居间人有任何金钱往来) (4)价格变:客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价,电费直接价格变低了。 5、售电公司为何是合法合规售电? 电改9号文,放开两头中:售电侧放开,允许社会资本成立售电公司,用户可自主选择售电主体;任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。 2016年,《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易,江苏省2017年第二批进入电力市场交易。 售电公司注册标准:一注册一承诺一公示三备案;实缴资本≥2000万元;需提交资信证明或履约保函 更多专业内容,感兴趣的话可直接联系详细沟通!
销售经理
5000-10000元/月
销售经理包住社保交通补助五险3-5人3-5年大专面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成弹性工作制国内院校优先建材其他产品/服务快消品房地产
天运塑业20年专注保温材料研发生产。 中国XPS挤塑保温行业前10强企业 江苏、浙江免拆保温模板行业标准制定企业 江浙沪皖装配式自保温墙板行业标准制定企业 招聘:免拆模体系 销售经理(江浙沪区域) 公司主营:建筑免拆模板材/免拆模板体系、新型建筑模板材料 工作区域:江苏、浙江、上海(可常驻一地,覆盖区域) 招聘人数:2-3人 岗位职责 1. 负责江浙沪区域免拆模产品市场开拓、工程项目直销与渠道建设,完成销售与回款目标。 2. 对接总包/分包、甲方、设计院、施工单位,跟进项目全流程:信息获取、技术交流、报价、招投标、签约、交付与售后协同。 3. 维护客户关系,挖掘存量与增量项目,建立区域优质客户资源库。 4. 收集竞品与市场信息,配合公司制定区域推广策略,参与行业展会与技术推广活动。 5. 独立完成商务谈判、合同签订、进度跟踪与账款催收,保障项目利润与资金安全。 任职要求 1. 大专及以上学历,建筑/建材/土木/市场营销相关专业优先;25-45岁,能接受外勤与区域出差。 2. 2年以上建筑模板、铝模、爬架、装配式建材、土建材料等工程销售经验,有免拆模/模板体系经验优先。 3. 熟悉工程招投标、报价、施工流程,有江浙沪房企、总包、市政、公建项目资源者优先。 4. 具备独立开发、商务谈判、项目攻关与客户维护能力,目标感强、抗压、执行力强。 5. 持有驾照,熟练使用办公软件,具备基本技术沟通能力。 薪酬福利 • 薪资结构:底薪+高额提成+绩效奖金+项目奖,上不封顶 • 成长支持:产品培训、技术支持、区域资源赋能、清晰晋升通道 应聘方式 简历请投递至:【@163.com】 邮件主题:免拆模销售经理-姓名-区域 联系电话:【】 公司地址:江苏金湖县环城西路329号江苏天运嘉合节能有限公司 工作地点:【江浙沪常驻城市,可注明】
销售经理
5000-10000元/月
销售经理社保五险3-5人5-10年本科电话销售区域销售直销较多外勤回款提成TOCTOGTOB混合办公其他行业其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责: 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求,提供专业解决方案,促成签约及后续跟进服务 4. 及时反馈市场信息与客户意见,协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限,有快消、教育、IT、制造业等行业经验者优先 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟练使用办公软件,能适应灵活的工作节奏与适度出差 5.诚信正直,责任心强,认同公司价值观与长期发展愿景
营销经理
1-1.1万元/月
销售经理11-20人经验不限学历不限按单提成
因团队扩展 大量需求人才。无经验者也可入行。一比一帮扶。综合薪资8000+。高额底薪+提成+全勤
销售经理社保保险五险3-5人经验不限学历不限电话销售基本坐班按单提成回款提成
薪资待遇: 无责5000+提成+奖金,综合8000-15000,不画高薪饼,只要你肯干,公司提供平台,月入几万是常态! 岗位职责: 1、审核客户资质,了解客户需求,为客户量身定制个性化的方案及服务; 2、建立并维护良好的客户关系,定期回访客户,了解客户需求的变化; 3、邀约洽谈客户,达成合作; 任职资格: 1、责任心强,学习能力强,有赚钱欲望; 2、良好的沟通能力,能够与客户建立信任关系。 福利待遇: 1.老板请喝下午茶,组织团建,都是90后00后,公司氛围好压力小。 2.公司提供资源,五险正规缴纳,福利全。 3.底薪稳,没有kpi压力,管理人性化,晋升透明。 4.接受零经验小白,主管一对一指导,管理人性化,晋升透明。 5.带薪休假,节假日福利,工作稳定才是长久之选。 有意向直接私聊,岗位细节全透明!!!
销售经理社保五险1-2人大专面销/陌拜区域销售地推销售门店销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB
【招聘】九识无人车销售(盱眙本地) 岗位亮点:长期稳定工作,发展平台可靠,前景广阔! 【岗位职责】 全面负责九识无人车在盱眙本地的业务拓展,包括车辆销售、租赁及日常业务管理工作。 【任职要求】 学历年龄:第一学历为大专及以上,年龄27-40岁。 综合素质:性格积极进取,思路清晰,具备良好的抗压能力与责任心。 【薪资待遇】 基础保障:无责底薪3000元 + 1000元,入职即缴纳社保。 薪资预期:综合表现优秀者,月薪可达8000元以上,上不封顶。 【应聘方式】 有意者请联系:[]
区域销售3-5人经验不限学历不限
岗位职责: 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行,达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域团队,包括区域经理及下属骨干,开展人才选拔、培养与绩效管理 3. 主导市场开拓与客户资源深度挖掘,建立并维护重点客户及合作伙伴关系 4. 分析区域市场动态与竞品情况,制定差异化营销策略并推动实施 5. 协调跨部门资源,保障销售、运营、服务等环节高效协同 任职要求: 1. 具备地推、开拓市场经验者优先 2. 有较强的市场洞察力、商业谈判能力与全局统筹能力 3. 具备优秀的领导力与团队激励能力,能适应高频次出差与区域轮动 4. 学历不限,具备成功从0到1开拓新市场经验者优先 5. 目标导向,结果驱动,认同弹性工作与高绩效回报机制
销售经理交通补助1-2人3-5年学历不限门店销售较多出差按单提成TOCTOGTOB国内院校优先批发/零售快消品对企业/机构(To B)销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务,组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门,推动销售支持体系建设与落地 任职要求: 1.具备销售管理经验,熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统,具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先,有成功带队经验者优先 5.学习能力强,认同企业文化,具备长期发展意愿
销售经理6-10人日结经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制医疗/大健康教育培训其他行业其他产品/服务招商/商户拓展类服务课程/培训类产品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验房地产销售经验无经验要求电话销售经验
共创健康新生态,共享万亿财富机 ——医用级电解功能水项目合伙人/事业伙伴招募 我们正站在大健康产业的黄金风口,携国家二类医疗器械认证的医用级电解功能水项目,向怀揣梦想的你发出诚挚邀约! 这不是一份普通工作,而是一场携手共建、共享成果的创业征途,用健康饮水改变亿万国人生活,用共同奋斗解锁财富与价值双重巅峰。 招募岗位 门店合伙人、区县服务中心伙伴、市级服务中心伙伴、省级服务中心伙伴 我们的底气 - 万亿蓝海赛道:“健康中国2030”战略加持,大健康产业规模冲刺16万亿,健康饮水刚需赛道年增速超18%,二类医疗器械级电解水机国内渗透率不足3%,空白市场即是创业金矿。 - 硬核产品实力:国家二类医疗器械认证,临床数据支撑,可辅助调理高脂血症、高尿酸血症、慢性便秘等问题,合规宣传、消费信任度拉满。 - 清晰资本路径:对标上市企业运营模式,18个月冲刺上市目标,Pre-IPO轮估值预计达50亿元,上市后估值有望突破100亿元,早期伙伴可优先获得股权激励。 - 全维赋能支持:商学院系统培训、AI智能管理系统、全国渠道资源共享、统一售后兜底,从0到1全程托底,让创业零风险。 你的收获 - 共建权益:参与项目全周期发展,从市场开拓到规模扩张,每一步都有你的身影与贡献,亲手打造健康产业标杆。 - 共享红利:解锁“设备收益+分润收益+增值收益+股权收益”四重财富,门店合伙人年赚40万+,省级伙伴年赚千万级,上市后共享资本增值盛宴。 - 梦想实现:用产品为国人健康赋能,在万亿赛道中实现个人价值,成为健康中国行动的践行者与受益者。 加入条件 无关过往资历,不问行业背景, 只要你: - 心怀梦想,对大健康产业充满热忱,渴望通过创业实现财富跨越; - 认同项目理念,愿意与团队并肩作战,共创可持续发展的健康生态; - 秉持共建初心,愿意投入时间与精力,与项目共成长、共进退。 即刻行动 万亿赛道机遇不等人 联系我们,携手抢占健康饮水新时代风口, 用梦想浇灌事业,用共建赢得未来,共享资本红利与人生荣光! 【薪资福利】 · 综合薪资5000-25000元,上不封顶 · 多种销售模式可选,收入与能力直接挂钩
操作工啤酒厂普工贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
工价30/小时,320一天,月保底工资8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。() 工价30/小时,320一天,月保底工资8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。() 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 啤酒厂普工操作工,质检,品检,包装,贴标签等岗位 【工作环境】 恒温空间,冬暖夏凉,非常干净(工作简单轻松,无需经验) 【伙食住宿】 1,厂牌刷卡就餐,菜系比较多,有清真食堂,符合南北口味,吃饱为止 2,提供公寓式住宿,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件,行李物品,当天安排住宿 工作地址:涉及工作城市南京
淮安淮安区招光伏安装,需要登高证(没有请不要打电话)一天8.30个小时350管吃管住!!!
1-1.1万元/月
光伏安装15-30天3-5人完工结算工商业光伏
淮安市淮安区招光伏安装,需要登高证(没有请不要打电话)一天8.30个小时 350管吃管住!!!
淮安 淮安区
6月21日 11:54拨打电话
江苏淮安招聘一名会电焊的师傅,负责焊接工具。薪资以现金结算。有时间的人员请联系。
电焊焊接1-2人
招聘一名会电焊的师傅,负责焊接工具。薪资以现金结算。有时间的人员请联系。
淮安
6月21日 11:53拨打电话
江苏淮安外卖店招配菜15一小时10.00-1.00地址旭辉广场
15元/时
配菜
外卖店招配菜15一小时10.00-1.00地址旭辉广场
淮安
6月21日 11:48拨打电话
淮安淮阴区泰和家园面馆招浇头师傅一名,联系电话
面点1-2人
淮阴区泰和家园面馆招浇头师傅一名,联系电话
淮安 淮阴区
6月21日 11:44拨打电话
销售经理/主管
7000-10000元/月
销售经理包住社保包吃餐补6-10人1-3年高中对变压器,充电桩产品熟悉面销/陌拜较多出差按单提成TOB弹性工作制国内院校优先企业服务先进制造其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责; 1,负责开发推广区域内变压器及重卡充电桩市场,维护客户关系,深入挖掘行业的内部资源关系,及时获得有效项目信息,全面掌握市场变化和竞争对手情况,了解客源市场及结构变化; 2,根据公司战略规划,年度目标要求,详细分析目标,实现营销项目落地,确保任务额的完成; 3,负责协调业务过程中的项目管理,进度跟进、评估分析工作,根据合同汇款要求,及时跟进回款情况; 4,根据公司发展策略,进行项目调查评估,参与目标客户的技术、商务交流与谈判,促进项目签约; 5,积极寻找符合要求的客户,挖掘和储备优质的意向客户资源,批量打成合作 任职要求; 1,电气、机电、机械工程、能源、通信相关专业 2,具有三年企业级产品和解决方案的销售经验 3,熟悉项目销售流程,具有良好的把控经验和能力 4,具备较强的市场开拓能力及对客户关系的把控能力,商务谈判能力、抗压能力 5,一定要有代步工具”
销售经理
4000-10000元/月
销售经理社保交通补助包吃保险年终奖餐补1-2人5-10年高中面销/陌拜较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOC弹性工作制建材对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
公司简介:本厂专业定制推拉雨棚、厂房遮阳棚、停车棚、户外伸缩棚,生产安装一体化,客源稳定,本地口碑成熟。 工作地点:合肥市长丰县凤麟路57号 岗位职责 1. 主动开发新客户,对接工厂、商铺、物流园、工地、个体商户等目标客源,自主拓展市场; 2. 上门实地勘测尺寸、现场和客户沟通需求、方案报价、商务谈判,促成签单; 3. 维护老客户关系,跟进复购、转介绍订单,全程跟进接单、下单、售后对接; 4. 配合厂区完成订单对接,精准反馈客户需求,协调生产安装进度。 任职要求 1. 有实体行业销售经验,建材、钢结构、门窗、工程户外设施销售经验者优先录用; 2. 具备自主拓客能力,敢于外出跑市场、跑工地、跑园区,沟通谈判能力良好; 3. 能接受外勤出差、户外上门测量,吃苦耐劳,目标感强,想拿高薪稳定长期发展; 4. 自带交通工具(电动车/汽车)优先,家住双凤、长丰周边通勤便利优先。 薪资福利 1. 底薪+高额提成+开单奖金+月度销冠奖励,上不封顶,多劳多得; 2. 厂区货源自有,成本优势大,成交率高,老客户转介绍提成叠加; 3. 稳定月结,业绩达标有额外补贴,、年终分红; 4. 团队帮带,新人岗前产品培训、谈单技巧培训,零基础优秀踏实者可培养。 联系地址:合肥长丰县凤麟路57号恒升棚业 联系人:黄先生
销售经理
4000-9000元/月
销售经理社保保险3-5人经验不限学历不限门店销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB
底薪加提成,交五险,带薪培训,带薪旅游,完善的竞身机制。
销售经理
3000-20000元/月
销售经理1-2人经验不限学历不限招商加盟电话销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB混合办公建材房地产无经验要求
主要负责外墙装饰客户开发
销售经理
4000-20000元/月
销售经理1-2人经验不限学历不限区域销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB弹性工作制其他产品/服务面销/陌拜经验
招募销售经理,主要负责对外销售外墙一体板,工资面议
调味品餐饮销售
6000-11000元/月
销售专员社保五险一金年终奖学历不限面销/陌拜区域销售地推销售较多外勤回款提成销售额提成TOCTOGTOB
公司产品:吃零后雪菜,小叶酸菜。鲜贺鸡精味精复合型调味料系列。好哒鲜笋系列。黑鱼片和巴沙鱼片。 客户群体:饭店,食堂,工厂等等。 主要拜访这些客户。
营销专员
4000-9000元/月
销售专员经验不限学历不限
工作内容 主要负责售后服务,对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动,星级认证 等。 工作时间 1、8:10-10:30;周末休息一天半 国家法定节假日休息
销售专员
4000-9000元/月
电话销售社保保险年终奖五险20人以上经验不限学历不限网络销售面销/陌拜基本坐班阶梯式提成TOCTOGTOB课程/培训类产品互联网/科技互联网金融电子商务售前服务售后服务客户签约客户邀约客服经验普通话标准沟通能力强
岗位职责: 1.通过电话主动联系潜在客户,介绍公司产品或服务,挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展,及时更新CRM系统,确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标,定期复盘通话质量与转化效果,持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地,跟进客户签约及后续服务衔接 5.参与销售培训与业务学习,提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求: 1.普通话标准流利,具备良好的语言表达能力与倾听能力 2. 抗压能力强,有较强的目标感和自我驱动力,能适应快节奏销售工作 3.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用电话系统及客户管理工具 4. 对销售工作有热情,无经验者可接受带薪培训,有电销经验者优先 5. 学历不限,年龄18-40周岁,身体健康,责任心强
电话销售社保五险学历不限网络销售面销/陌拜渠道销售直销基本坐班回款提成TOC
我们是跟各大银行合作的,主要是给中小型企业及个人推荐银行金融产品,公司提供意向客户(无需外出)前期主管一带一,工作内容就是线上对接客户,邀约客户来公司面签,给客户提供合适的方案和产品。
电话销售
5000-10000元/月
电话销售社保生日福利20人以上经验不限学历不限基本坐班回款提成金融产品企业服务客户签约客户邀约客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
客服岗:无责底薪5000包含500全勤+500话补+每单100奖励 销售岗:无责底薪5000包含500全勤+500话补+20%的统提,开单奖1000 上班时间早9晚6,单休 客服岗不负责邀约客户,只要沟通联系客户,筛选出来有需求的客户给销售岗就行。 销售岗负责邀约客户上门协助客户办理贷款。
地产中介
5000-10000元/月
销售专员3-5人经验不限学历不限按单提成不接受居家办公房地产无经验要求
工作氛围: 大部分都是00后,年轻有氛围 上下班外出都有搭子一起挣米一起玩,在这里可以快乐办公不机械化不压抑,大家都很互爱互助好相处~ 职位详情: 1.线上系统整理租房信息,了解客户需求,匹配合适房源; 2.带客户线下看房,促进交易完成合约。 要求: 1.男女不限,学历不限,经验不限,18-50岁; 2.具有良好的团队协作和沟通能力,有无经验均可; 3.有较强的进取心、积极乐观,吃苦耐劳 想挣钱的; 上班时间:早上9:00-11:30 下午13:00-18:30;月休四天 薪资结构: 无责保底+高提成, 租赁提成点30% ,新人老人薪资提成都是一样,人人平等 多劳多得上不封顶,努力和回报成正比! 工作流程简单,无经验小白都可以做好的,入职有师傅一对一带的
电话销售社保20人以上经验不限学历不限网络销售基本坐班阶梯式提成金融产品互联网金融售前服务售后服务客户签约客户邀约谈判/方案制定客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
岗位职责: 1.通过电话主动联系潜在客户,介绍公司产品或服务,挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈,及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标,持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5. 定期参加业务培训与话术优化,提升沟通技巧与专业度 任职要求: 1.表达清晰,具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先,经验不限 3.学历不限,具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动,责任心强,有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境,接受合理业绩考核
不加班代账客服4K+
4000-8000元/月
电话销售社保3-5人经验不限学历不限基本坐班销售额提成TOB软件/企业服务产品企业服务客户签约普通话标准沟通能力强电话销售经验
工作内容: 1、通过电话/网络推广/线上渠道及线下拜访等方式,主动寻找潜在客户,销售代理记账、公司注册、税务筹划等企业财税服务产品 2、认真做好工作策划,根据实际情况及时调整、制定方案,并根据上级领导要求准确实施。 3、认真完成上级领导交办的各项工作。 任职要求: 1、高中及以上学历,普通话标准,具备良好的沟通交流和销售技巧 2、具备良好的沟通协调能力和执行力 3、相关工作经验优先 福利待遇: 早九晚六,单双休,业绩好可双休,定期聚餐团建,法定休息 4000底薪+奖金+提成+节假日福利
业务员
4000-5000元/月
销售专员社保餐补学历不限网络销售区域销售较多出差按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOB
年龄:25-40岁,能出差,钢管销售(底薪+提成)
销售助理
1-1.1万元/月
销售专员社保交通补助保险五险一金年终奖五险1-2人1-3年大专面销/陌拜基本坐班按单提成回款提成销售额提成TOB不接受居家办公其他产品/服务企业服务面销/陌拜经验
工作职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,挖掘客户潜力; 3、维护客户关系,稳定客户业务; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 5、月底客户款项跟进; 6、积极配合和执行公司下达的章程任职要求: 1.形象气质佳,口齿清晰,语言富有感染力; 2.对销售工作有较高的热情,具备较强的学习能力和沟通能力; 3.能吃苦耐劳,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 薪酬福利: 1、综合薪资5000~6000,半年后综合薪资8000~12000,上不封顶; 2、提供入职岗位技能培训; 3、公司根据工作需要配备手机,根据绩效发放奖金; 4、如有需要外出拜访客户,配备专车接送; 5、定期举办内部竞聘升职,晋升空间:专员—经理—高级经理—总监—高监;
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